未請假的檢討書集合7篇 縱觀違規者的自省與反思：未請假檢討書彙編

本文以“未請假的檢討書集合”為主題，彙集了一系列精選的檢討書範文。無論是在工作、學習還是生活中，未請假給他人帶來的不便都是不可忽視的。這些檢討書涵蓋了各行各業的失職情況，通過反思和自我批評，幫助讀者認識到未請假的嚴重性，並提供了有效的解決方案。如果你也犯下了這樣的錯誤，不妨閱讀這些檢討書，以免重蹈覆轍。

第1篇

由於對待工作不夠認真的緣故導致前不久出現了未請假曠工的情況，至少通過領導的告誡讓我明白曠工的做法對於自己在職場的發展有著很壞的影響，無論是考慮到職業的規劃還是公司的規定都不應該做出曠工這種違背職業道德的事情，所以我在進行自我反省的同時也希望能夠彌補未請假曠工造成的過失。

其實通過以往在工作中的表現便可得知領導對於自己還是十分照顧的，然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領導感到失望的事情，畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法著實不該發生在自己的身上，更何況領導的教導也提醒著自己應該以工作為重才能夠實現職場的抱負，可是現如今因為自身的原因做出曠工這種捨本逐末的事情顯然不利於工作中的發展，更何況曠工的做法若是放在其他公司估計早已成為被開除的反面典型，因此我得感謝領導給予的改錯機會並認真反思曠工做法的錯誤性，當曠工的錯誤產生以後的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問題所在。

實際上我在曠工的同時沒能及時聯絡領導請假才是令人感到失望的，畢竟無論曠工的原因是什麼都不應該無動於衷以至於讓領導感到擔心，縱使有著難言之隱也應該相信領導並在請假的同時說明原因才行，現如今因為自己的愚蠢導致難堪的局面產生無疑會在以後的工作中被同事們唾棄，而且當曠工的事情成為自己職場生涯中的`汙點以後自然會令自身受損的形象難以被挽回，當我明白孰輕孰重以後便因為這次未請假曠工的事情陷入到後悔的情緒之中。

這次教訓讓我明白以後做事應當考慮相應的後果才不會令曠工的情況再次發生，更何況未經請假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響，入職這麼長時間尚且不明白如此淺顯的道理自然需要進行深刻的反思，畢竟站在領導的角度思考又怎能不因為底下員工曠工的問題感到失望？而且我也的確應該反思這次曠工的不妥之處並思考如何才能彌補之前造成的損失，在工作中未能履行自身的職責還做出曠工的行為的確不利於工作中的發展。

明明可以事先請假卻導致曠工的情況發生的確是自己欠缺考慮的後果，思慮問題所在以後應當轉變目前工作中懈怠的態度並證明自己不再曠工的決心，畢竟對於自己的職業生涯而言若坐視曠工的情況再次發生將會徹底失去這份工作。

第2篇

對於今天我沒有請假就沒來公司上班的這件事我深感抱歉，但我發誓我絕不是故意這樣做的，因為昨晚發生了一件讓我始料未及的事，所以導致了我今天沒來上班。如果領導您願意我可以把昨晚發生的那件事細細說給您聽。

大學時期我有一個玩的十分要好的朋友，我們經常一起跑步，一起打籃球，一起做著我們喜歡做的事。直到大學畢業後他就突然失去聯絡了，我一直都覺得很奇怪好端端的一個人怎麼說聯絡不上就聯絡不上了，後來從大學輔導員老師那裡瞭解到他大學畢業後就直接去國外深造了。

就在昨晚我接聽到了一個陌生電話，電話那頭的聲音讓我覺得非常驚喜，因為電話那頭傳來的是他那久違的而又熟悉的聲音。他約我出來吃飯，我便去了我們約定好的xxx餐館。

再次見到這個兩三年未曾聯絡過的老朋友，我發現他比以前更成熟了，由於太久沒有聯絡過的緣故我們倆在這次交談的過程中都顯得比較激動，談著談著就拼起了酒勁。然後不知不覺我們都喝醉了，我們是怎麼回去的我都有點記不大清了，因為醉酒的原因我全然忘記了今天還要上班的事，第二天一覺醒來才發現早已過了上班的時間。

我知道這次的事是我做的不對，現在我已深刻的認識到了自己的錯誤。對於我的好友而言，我答應出去和他見面，答應和他一起聊天、吃飯、喝酒這是沒錯的。但對於公司而言我的這種行為就太不負責任了，作為公司的一名在職員工，上班時間絕不能夠牽扯到私人生活這點我的知道的，就算有什麼事也應該提前跟領導請假，就這樣沒有跟上級請假就直接不來上班實在太不應該了。

作為公司的一名員工，就應該以身作則，因為無論你走在哪兒代表的是公司的.形象，無論什麼情況都要保持足夠的鎮定，而不應該過於放縱自我，就像昨天所發生的事，即使見到老朋友再怎麼激動，再怎麼高興也不應該讓自己喝的酩酊大醉。

領導，真的對不起，我看到我的老朋友回來實在太高興了，一時沒有把控好自己的情緒，也沒有管住自己的嘴，所以才忍不住多喝了幾杯，這才錯過了上班的時間，希望領導不要跟我計較，原諒我這次的失誤。

第3篇

我是xx部門負責xx工作的小x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內不再有下一次的類似情況。

在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領導為我的安全擔心不已，還讓我們公司當天的工作任務完成情況受到了影響。雖說這影響並沒有造成什麼嚴重且不可挽回的後果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規章制度。更別說我的無故曠工讓公司內擔心我的人都感到非常著急，害怕我出了什麼事情，這種情誼我也必須要有所迴應。

事實上，那天我臨時突發一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說一千道一萬，我也應該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，彷彿我只要不跟公司說，這件事就沒有發生過，我也能夠在第二天正常上班。

這種思想是幼稚而又可笑的，但是當時的我卻彷彿魔楞了一般，偏偏選擇了這麼做，以至於在公司造成了很不好的負面影響。現在我想起來也是覺得當時的`自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位同事領導也彷彿一家人一樣親熱團結，有什麼事我們不能一起面對？這些事情只要說了公司肯定會給我批假。

但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？並不是，我當時只能說是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就儘量一個人處理，因此才導致了這件事情的發生，以至於現在我哪怕後悔也是沒用了。

因此，我不打算找一些其他的藉口來解釋什麼，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。對於公司的處罰決定，我選擇接受，並且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關心。

並且在以後的工作之中，我能夠向領導保證不會在發生這樣的事情，並且在後面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，並且在以後的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。

第4篇

實在是非常的抱歉，在x月x日的下午，我因為自己的一個錯誤想法，導致在下午的休息時間犯下了非常嚴重的錯誤！我在沒有老師和領導允許的情況下，繞過保安的視線，獨自離開了校園！最後還進入校外的網咖上網！這是在時非常惡劣的嚴重錯誤！

當老師找到我的時候，我真的非常後悔，也只有在您面前，我才能暫時拋棄那些慾望和想法，直面自己所犯下的錯誤！我明白，自己這次造成的影響是非常嚴重的，這不僅僅給自己和老師帶來了麻煩，更是影響到了不少的同學！同樣，也給學校的保安造成了麻煩，實在是對不起！

在接受了老師的批評之後，我感到自己真的做錯了很多。有很多我犯下的錯誤，我都沒有意識到，但是這些問題卻一再的給大家帶來麻煩！我想的只是在這段休息的時間出去玩，但是卻沒有想過這樣做的後果，沒有想過自己犯下這樣的錯誤，究竟會造成什麼問題！沒有想過自己會給別人造成什麼困擾！我實在是太過任性、太過自私了，對不起！

在犯下了錯誤之後，您和我說了很多，我也都有好好的'認真反省。我明白，自己已經已經不再是國小生了，自己不能再這樣任性。更別說，我們現在這樣繁重的學習，已經不允許我們像過去一樣肆意的放縱自己。儘管我明白這些，但是我卻沒能在心理改變自己，在做的時候，也還是認為自己是一個孩子，以為自己可以不用擔心懲罰。但是我錯了，我犯下了錯，會有更多的人被打擾，我不該做出這樣的事情！

這次的事情在我反覆的反省之後，我看到很很多，也真的感到非常的慚愧。自己所做的，不僅僅是因為貪玩跑出去的事情。自己走出校門，就是將自己暴露在危險之中，更別說還在沒人知曉的時候跑去網咖這種禁止我們進去的地方！這更是錯上加錯！

越是認識自己的錯誤，我越是感到慚愧，自己讓老師感到了擔心，打擾了大家正常的工作和生活。還給班上的同學做了錯誤的榜樣，讓大家受到影響。但是，我希望大家都能以我為戒，不要犯下這樣愚蠢的錯誤！我也會在反省之後好好的改正自己，讓自己徹底反省自己的錯誤！也希望能得到老師的原諒。

第5篇

昨天，我既沒有跟您請假，也沒有來上班，違反了公司的有關規定，我在這裡，先跟您道歉，對不起。我以後，絕對不會再不請假就不來上班了。我會嚴格遵守公司的有關規章制度，按照規章制度執行。這次的事情，也請領導給我一定的處罰，讓同事們看到這樣做的後果，也讓我自己記住這一次違反規定的教訓。

我其實完全可以先電話或者資訊跟您請假的，如果有什麼一定要請假的急事的話，領導也一定會批准我的假條，我可以之後再把假條補上來。公司的制度在這一點上非常的人性化，沒有一定要員工必須有請假條才能夠不來上班。但是我連資訊都沒有給您發，就私自決定不來上班，這是我最大的錯誤。公司的員工手冊裡明確規定，沒有請假就不來上班的，一律按曠工處理，曠工三次及以上，對該員工進行開除處理。

我平常都是一個很讓領導省心的員工，工作基本上都完成的很好，也沒有犯過什麼大錯，雖然經常犯一些小錯誤，但整體表現還算不錯。上班從來沒有遲到過，也沒有早退過，在上班時間都是認認真真的工作。也沒有在上班時間做過什麼跟工作無關的事情，比如玩手機、睡覺等，一向都比較遵守公司的規章制度。但是就是這樣一個平常非常守規矩的我，這次卻犯了一個這麼大的錯。領導對我的失望我能夠理解，之前有多放心我，現在就有多失望。

我在做這件事的.時候就知道我這樣做是不對的，但是我還是這樣做了，說明我還是沒有嚴格的在遵守公司的紀律。這次的事情也是給了我自己一個很大的教訓，我會對自己進行深刻的檢討，以後絕對不會再犯類似的錯誤，不會再辜負領導對我的信任。我不想再因為自己的一次失誤，就失去了領導對我的信任，這是因小失大。

對於我的這種行為，確實應該受到嚴重的處罰，不管公司給我什麼樣的處罰我都接受。但是希望公司能夠再給我一次機會，讓我用之後的實際行動來表示我改正的決心。說再多也比不過我的實際行動，我不會再讓領導失望，不會再辜負領導對我的信任。在之後的時間裡，我會把自己的所有精力都放在工作上面，把工作完成得更好。我也會嚴格遵守公司的規章制度，不會再做違反公司的規定的事。

第6篇

雖然並非是新入職的員工卻在曠工的問題上讓領導感到失望，做出這種事情的我的確需要反思自己對待工作是否足夠認真負責，若非如此的話又怎能隨意曠工以至於自己的任務無法順利完成，明明領導在工作中如此信任自己卻不經請假便做出曠工的行為，我得檢討這次曠工的問題並希望能夠通過道歉使其不留下遺憾。

其實作為員工做出曠工的行為本就容易造成不太好的影響，所以以前領導便強調過這種做法的不妥之處並勉勵自己好好對待工作，然而這次不經請假便做出這種令人失望的事情的確有些不太妥當，除了本屬於自己的工作任務沒有完成以外也因此蒙上了糟糕的名聲，無論是同事們鄙夷還是領導的失望都不是我樂於在工作中見到的，雖然曠工的原因有些難以啟齒卻不應該通過這類舉動辜負領導的信任，即便領導曾經在工作中給予自己不少支援卻不能夠因此便做出任意妄為的舉動，所以我在惶恐的同時也希望領導能夠對自己曠工的事情表示諒解。

犯下曠工的錯誤卻不及時承擔責任只會丟失本就不多的顏面罷了，在職場發展中尚且不知道糾正這類缺陷很容易在往後的工作中因此吃虧，須知領導的忍耐度也有底線應當在工作中做到謹言慎行才不會令對方失望，然而這次曠工的做法在我看來既是對工作的不負責也是對領導的不尊重，若是因為曠工導致失去這份工作的話則會讓我對此抱憾終身的，所以即便是為了不留遺憾也要在工作中獲得領導的原諒才行。

往後我在工作中應該多思考自己做法的不妥之處並及時進行糾正，即便領導最終選擇原諒自己也會在以後的工作中因此心生芥蒂，而且這種自尋煩惱的做法本就對工作中的發展沒有任何益處自然不應該輕易觸犯，既然已經在曠工的問題上得到過教訓便應當對工作更加用心些，因為此事惹得領導不快只會令自己的.職業生涯增添不少煩惱罷了，對領導來說真誠地對待員工卻出現這種狀況說是令人感到懊惱，值得慶幸的是我能夠從領導的批評中領會對方的意圖並針對曠工的問題進行道歉。

既然已經吸取曠工的教訓便應當對待工作更加重視才行，相信領導也不會希望底下的員工對待工作如此不負責任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出現被開除的危機，所以即便遇到困難也要懂得先向領導請假才不會因為曠工令對方感到不愉快。

第7篇

首先向您說聲對不起。今天我因xxx外出，由於xxx沒有向您請假，給您的教學的管理帶來了極大不便，在這裡我我致以深深的'歉意，希望老師……，我以後一定……，不辜負老師和學校對我的期望和培養。