《幹法》讀後感8篇 無解姑娘擺脫焦慮：《幹法》啟示

《幹法》是一本關於如何實現自我管理和成功的經典讀物。全書分為三部分：關於如何確立目標，如何採取行動以及如何克服障礙。每一部分都包含深刻的道理和實用的技巧，是經典自我管理書籍的代表作之一。閱讀本書，不僅可以提高自我管理和領導能力，還可以幫助我們更好地實現人生目標。

第1篇

?幹法》是稻盛和夫的新著，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之聖、人生之師”，是一位同時建立和經營京瓷和kddi兩家“世界500強”企業的傳奇式人物，如果不是公司推薦，我極有可能錯過這本好書，那將是終身之憾。

所謂開卷有益，在這本書上體現的尤為明顯。翻開序言，便讓人有醍醐灌頂之感。該書從開篇就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什麼是正確的勞動觀或者工作觀。作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，並以及其犀利的語言指出，如果年輕人，不想認真幹活，把努力工作和拼命勞動看得毫無意義，而把不勞而獲，靠投機賺大錢當作追求和潮流的話，必將導致國將不國的惡果。最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一驚世結論。

可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作的目的是為了提升自己的心智”，“只有通過長時間不屑的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為”，“勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心”，這些觀點看起來樸實無華，簡單明瞭，但是在稻盛和夫說出來以前，有多少人真正去思考過勞動的意義？或許很多人會跟我之前一樣，認為工作的目的非常簡單，無非是賺錢養家，買房買車，給孩子接受更好的教育，讓家人有更好的生活，這都無可後非，但這不是工作根本意義所在。回想近幾年自己的工作，每天起早貪黑，不敢有絲毫怠慢和出錯，因為一睜開眼睛就要面臨著房貸、車貸、水電煤氣信用卡，為了不至於流落街頭，我不得不工作，心裡總想著，三五年後等經濟狀況好點，我就不幹了，所以每一天上班都覺得是在完成任務，是為了對家人負責而作出的犧牲，每天都疲憊不堪。如果我能早日看到這本書，我就會把工作當作有價值的人生的必要組成部分，並把努力工作當作是提升自己心志的途徑和方式，我會更加認同，全神貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會自然而然的去做好事，為社會為他人著想，並落實在行動中，命運就一定會向好的方向轉變，那麼我的工作就會變得更加快樂起來。

理解工作的意義，願意全身心的投入工作，而不僅僅是為吃飯所迫被動的幹活，只有這樣，我們才可能擁有幸福的人生。

一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收穫也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然後先生又從如何才能出色的完成自己的工作並獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞於任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，並最終提出了“人生·工作的'結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收穫。

看完本書，聯絡到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：

1、通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度；

2、抓緊時間學習專業知識，提高專業技能，讓自己具備承擔更大職責的能力。

3、給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；

4、在工作中面對問題要積極思考，在常規方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；

5、用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。

第2篇

?幹法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。

稻盛和夫所著《幹法》一書我已讀過兩遍，但每遍都能讀出背後的新意和深意。

乍一看書名，還以為《幹法》是稻盛先生對自己漫長職業生涯中工作方法、管理經驗和"幹活"技巧的總結。通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地幹。他為我們設計了實現事業成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀於自己的工作――以極度認真的態度，持續付出不亞於任何人的努力――抓好今天，日復一日，不斷積累--創造性地、出色完成工作--從量變走向質變，由平凡變為非凡。

與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是鍛鍊人性、磨礪人格、提升心志、實現自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的同時，也造就了自己的完美人格。

苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的人生並不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷，毅然留在那個叫作"松風工業"的衰敗企業，"開始發自內心並用格鬥的氣魄、積極的態度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉並得以終身確立。

稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收穫和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經受考驗、攻破難關的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運轉的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉動，讓人生時來運轉，進入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。

?幹法》作為稻盛哲學的寶典祕籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關係。稻盛先生在《幹法》一書結語部分給出我們這樣一個公式：工作（人生）的結果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區間都設定在0-100分，唯有思維方式的分值設計為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的.幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態度，這樣的思維方式就是負值"。

顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結果就會是一個更大的正值；工作觀錯誤，工作的結果就會是一個負值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對於工作結果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關注和倚重。

工作造就完美人格，純潔心靈為神聖事業而準備。回首在金明國小教學的這一年多的時間，工作上有諸多不順心，每每此時，都會產生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學心態，自從看了幹法這本書後，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學這個行業，就該把教書育人當做自己畢生之追求，埋頭苦幹，總結經驗，紮實努力，堅持不懈，把教學當成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當看到自己桃李滿天下之時，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什麼呢？

第3篇

稻盛先生是在用心活、用心幹、用心經營、用心詮釋人生，無論是普通人還是企業家都能從中受益良多。我在想俞敏洪為什麼會這樣讚譽稻盛先生，用心幹活、用心經營、用心詮釋人生應該怎麼來做？

稻盛先生在序中並沒有明確講述他的勞動觀是什麼，但他卻把勞動觀和價值觀聯絡在一起進行審視，他說：如何在整個社會中確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閒視之的巨大課題。這讓我進入了思考：我們勞動是為了什麼？難道僅僅只是為社會創造物質財富，難道僅僅只是為了改善自已和家人的生活條件？難道勞動不能給我們帶來精神層面上的財富？從小我們就知道“勞動最光榮”，它帶給我們的是精神上的榮譽，我們需要從思想上深度認識勞動、工作的意義，如何認識工作，又如何對待工作，如何樹立起正確的勞動觀和價值觀。

?幹法》沒有講述具體的工作方法和思路，而是從思想認識和思維方式上對我們的大腦和心靈進行洗滌和提高，告訴我們什麼是工作，工作為什麼，怎麼來工作。我理解為這是從心靈上去進行修煉，即修心。

稻盛說：工作的目的是為了磨鍊自己的志氣。工作是對人靈魂的一種磨鍊，因為在工作中會有很多困難、彎路需要去探索和摸索，還有挫折和失敗等著你，大部分工作都是苦、累的，需要有堅忍不拔、吃苦耐勞的精神。因為人的畏難、惰性，有時會感到工作力不從心，怕難；有時會覺得某項工作日復一日，沒有盡頭，厭煩；有時覺得自已承受和克服不了種種勞苦，便不停地變換工作。我認為這些行為其實都是對人志氣的摧殘和毀滅，人的靈魂也就漂渺不定。

經不起苦難磨勵的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的.人，或許受現代泡沫經濟的影響，頻繁換工作，不勞而獲，總想走捷徑投機賺大錢，工作不認真、不積極，經不起困難，說到底也是心智不成熟，沒有責任心的一種表現。所以，我覺得只有通過在工作中不斷的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不斷磨鍊和提升自己的靈魂，才能鑄就自已美好的心靈，為他人著想、為社會著想，把想法付諸於行動，從而創造機會，改變自已的命運，這是一種思想認識上的提高。

稻盛說：工作造就自已崇高的人格。勞動的意義不僅在於追求業績和經濟價值，更在於完善人的內心。他要求自已要幸福快樂的工作，全身心投入到當前自已該做的事情中去，聚精會神，精以求精。在細緻的工作中耕耘自已的心田，造就自已深沉厚重、獨立優秀的人格魅力。勞動是快樂的，雖然有時很辛苦，很勞累，但是當完成某項工作，欣賞自已的勞動成果時就會有一種成就感，心裡會感到有一種說不出的自豪和充實。

尤其是和別人分享這些勞動成果時心裡是很快樂的，很幸福的。在實際的工作中，我們也可以深深地體會到：認真而有快樂地工作，不僅僅是自已有著積極樂觀的心態，同時這些快樂可以傳染給別人，這是一種積極向上的情感導向。面帶微笑，快樂工作的時候，人是最美的，這就是人格魅力。

“幹一行愛一行。”立足和熱愛本職工作，腳踏實地工作，可以減少負面情緒對工作的不利影響，是以積極態度對待工作的“勞動觀”。以這種心態對待工作，我們的心志可以得到磨鍊，人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。

迷戀工作，熱愛工作，堅忍不拔、精益求精的努力工作時，可以積累起雄厚的知識、經驗和精湛的專業技能，足以啟動自已大腦中智慧的開關，開啟心智，迸發出一些創造性的思維方法。稻盛研發高頻絕緣陶瓷時，起初對陶瓷基礎知識是一無所知，但他以熱愛工作、迷戀工作的態度認真專研，查閱文獻，以“抱著產品睡”的吃苦精神，反反覆覆試驗，不怕助手鄙夷和嘲笑，最後終於積薄成厚，研發出一種絕緣材料。

他的這種敬業和專注的工作素養，正是我要學習的地方，工作中聚精會神，專注於一件事情，一個問題，窮究根源，知其所以然，搞清來龍去脈，學會從深度和廣度兩方面去分析問題和解決問題，也只有在工作實踐中積累知識、經驗和技能，再把這些學到的知識、經驗、技能進行分類，加以整合，重新運用到新工作中去，這才是修身的最高境界。

第4篇

讀完了稻盛和夫先生的《幹法》，藉此機會和朋友們分享一下。主要內容有：

弄明白工作的意義，為什麼要工作？同時要了解工作可以養心智，健全人格；

熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；

要以高目標高績效為方向，而且要有我一定能成功的執念併為之努力；

要持之以恆的努力，保持著每日進步的狀態，不畏困難，發覺自己的潛能，變不可能為可能；

對於工作要有近乎嚴苛的要求，力求完美。把握細節，從能遇見的工作結果倒推過程改進，精益求精，直至完美；

埋頭趕路的同時也要抬頭看看方向，要時常思考，在經驗的基礎上創新，走出一條與眾不同的道路。創新過程中要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀執行。

稻盛和夫先生是日本著名的企業家，在京瓷發展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關於管理的思想也被國內很多人追捧，在國內有很多擁躉(dun三生)。

感覺《幹法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之後矛盾的他和我們大多數普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創立了第二電信，出任重組的日本航空ceo，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經歷和他在《幹法》中講到的內容密切相關。閒話少說，上乾貨。

首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關於勞動觀的問題。這裡的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閒著。

第二，你要弄明白工作的意義是什麼？人活著要去做有意義的事情，過有價值的人生。為了自己的風光體面、為了娶個美嬌娘閤家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什麼工作。除了這些，工作還是培養自己的心智，提升個人的修養，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。

第三，你弄明白了工作的.意義之後，你要調整好自己的心態，熱愛自己的工作(如果不熱愛，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現在的工作)，全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個"抱著產品"的人，只有這樣，你才能發揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。

第四，以高目標為動力，持續努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現目標的願望融入到骨子裡，變成潛意識，然後把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恆的努力奮鬥，自然會得到迴應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。

弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。

注意細節，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似於稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產品，真的只有凹槽裡的粉末都用刷子一點一點的刷乾淨，做出來的陶瓷品質才是雜質更少的。所以有時候，我們要以現狀來推演結果，根據結果來調整現在的工作狀態，不斷提升自己對完美品質的感知度。

工作要有創造性。複雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創造性的思維，複雜的工作如何變得簡單？但是工作質量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經驗的基礎上不斷創造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來。同時創新的想法要實現，就要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去幹。

最後，稻盛和夫先生講了人生工作的結果=思維方式 x 熱情 x 能力，裡頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時為了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。

第5篇

?幹法》，起初看到這個名字，以為是市面上那種教導人們怎樣想，怎樣做去獲得成功的書。我個人對這種書籍其實並不感興趣，因為，每個人都是不一樣的，即使按照他們的標準去做，也未必成功。同時作者還是一個日本人，就更不怎麼感興趣了。但是，鑑於公司推薦，耐心的看完之後，才發現，這本書並不是單純的介紹如何去做，如何去成功，而是作者通過自己的實際經歷，去和別人分享自己的成功經驗，並從本質上面教導人們如何去工作，如何去成功。另外也讓我清楚的認識到文字、真理是沒有國界的。

人為什麼要工作？這個問題看似簡單，但卻因人而異。我們每個人是否曾經深入的去想過這個問題？為了生活，為了家人，還是單純的為了工作而工作。很少會有人像作者稻盛和夫那樣把工作看做是人生中最尊貴，最重要，最有價值的行為吧。想法不一樣，認知不一樣，就會產生不同的結局。如今的職員工作的極致就是，拿多少薪水，就付出多少的努力，以為工作只是勞動和報酬的等價交換。只要達到自己心理預期的薪酬水平，就在此基礎上做到一般的工作水平。但是作者卻不一樣，他認為“極度”認真地工作能夠扭轉人生。他正是在這種信念下，堅守“完美主義”，客服了自己當初的逆反心理，堅持一段時間下來之後，發現不可思議的事情發生了，自己的人生變得比以前更加順暢，同時更加的熱愛工作，在這種狀態下，成功就會不期而遇。

我認為本書的中心是在介紹要有一種精神，熱愛工作，熱愛自己

所做的事情，不要抱怨，而是去享受，去熱愛，後續就會產生不可思議的結果。因為，一個人如果不去想，不認真思考，不去做，就什麼都實現不了，無論是對於工作還是對於生活，都是永恆不變的真理。既然有時間去抱怨，去猶豫，倒不如換種思考方式，全身心的`投入到當下，慢慢的你就會發現美好，去迷戀它。因為當你每天思考問題的時候，願望就會滲透到潛意識中去，在意想不到的場合，潛意識就會發動，幫助你解決問題。

我們有時候稍微努力那麼一點點，就會覺得自己怎麼會這麼累，別人怎麼會那麼輕鬆。其實，我們只是只看到了自己的痛苦，突出了別人的成功，卻不曾想，那些比我們天資聰穎，確比我們還要努力地人是如何的早出晚歸，不停的在努力奮鬥著。所以，每當沮喪的時候，我們就反省一下，自己是否已經竭盡全力去工作了，是否付出了不亞於任何人的努力。如果答案是否定的，那麼，我們就要重振旗鼓，努力奮鬥。書中也提到一句“專心致志幹一行一業，不膩煩，不焦躁，埋頭苦幹，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實”。這句話特別的實在，卻又是真理。因為只要你堅持了，並且專注的堅持了，那麼你就會發現，你曾經的努力會將平凡變為不凡。

作者在自己創業的一生中也遭遇過低谷，但是稻盛和夫卻不將絕望的處境看作是終點，而是看作重新開始的起點。其實任何時候，你覺得是低谷絕境的時候，換種思維方式，就會發現，這是你的機遇，你會擁有一個全新的開始。只要你想成功，並且制定了成功的計劃，那麼在中途就不要放棄，此路不同，換個渠道，就會豁然開朗。

我國的應試教育，把當初富有夢想，富有創造力的孩子們都培養成了工作的工具，很少人會去創新性的思考，開闢別人不敢走的路徑，認為存在即合理，不愛思考。這是阻止創新的巨大障礙。而在文章的最後，稻盛和夫強調，在熱愛工作的同時，也要有創造性的工作，每天鑽研，敢於走別人沒有走過的路。無論工作多麼渺小，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良，能這麼做的人和缺乏這種意識的人，假以時日，兩者之間就會產生驚人的差距。

在最後和大家分享一下稻盛和夫認為的能夠給大家帶來碩果的正確的思維方式：積極向上、具有建設性；善於與人共事、有協調性；性格開朗、對事物持肯定態度；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私、無貪慾；有感恩心、懂得知足；能剋制自己的慾望等等。讓我們按照以上的內容不斷的培養提高自己吧，對於工作和生活不要抱怨，而是調整自己的心態，培養自己去熱愛、去享受工作和生活。

第6篇

在日本經濟界，稻盛和夫稱得上是一位白手起家創業成功的本土派傳奇人物，也是日本戰後經濟奇蹟的締造者和重要的見證者之一。他1932年出生於日本偏遠的鹿兒島縣。技術員出身的他，最終成就了兩家名列全球500強的大企業----京瓷集團和日本的第二大電信公司“kddi”。

與其他一些名人出書不同的是，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他並沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。我們能夠從字裡行間感覺到作者是發自真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗彙總到一塊。

仔細想來我好像沒有認真的思考過為什麼要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。有的人說“為了錢工作”，對此我不敢苟同，因為看到了太多因錢產生的悲劇，當然“沒有錢”也有很悲劇，但無論如何以錢為最終目的任何行為終究是悲劇一場，難道我們工作就為了悲劇，這顯然是不正確的；有的人說“為了美好生活而工作”，這個觀點被很多人認同，認為工作的目的就是為了過上美好的生活，什麼是美好的生活？很難界定，但是大概的意思就是富足而安逸的生活。看完《幹法》一書，給了我一個簡單的答案——因為工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。並且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，並能夠不斷地完善自我。無論遇到什麼事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩心態非常重要。

當然對於書中的部分章節，我並不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協”的做法在受西方文化影響比較深的.現代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃開啟，長輩、領導、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責怪任何人，大環境如此，畢竟大家不是“聖人”，要做到像稻盛和夫那樣在現今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。

曾經在一次電視節目中看到過對稻盛和夫的採訪，得知他人生充滿了傳奇色彩。他出身貧寒，在家裡七個孩子中排行老二，全家靠賣鹽、賣肥皂、替人加工紙袋度日。稻盛和夫的前半生挫折連連，幼時患肺結核，險些喪命，青少年時期，中學、大學、就職考試一路落第，但是他沒有在那種不得志的情況下沒有自暴自棄、走上邪路，而是拼命努力。他內心一直認為，只要去努力，幸運之神總會朝他微笑的。人生就是這樣，個人也好，國家也好，社會也好，總會遇到困境。要把這種困境當作是上天賜予的困難和磨練，去直面考驗，不懈努力。從少年時代到大學畢業期間經歷了許多磨難，但是上天是公平的，由於此後他拼命努力，上天也對他的努力作了回報。看完了訪談節目，再度去細細品味《幹法》這本書，對書中所講的內容就會體會更加深刻。

稻盛和夫，值得我們學習的東西確實很多。《幹法》，這確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“洩露天機的書”。

第7篇

彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《幹法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長曆程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什麼是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態是什麼。

?幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《幹法》則告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一隻“金飯碗”，而且這隻“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態度，源源不斷地回饋給你。

從頭到尾，《幹法》講的主要就是一種精神，一種完美的敬業精神。它深刻的揭示了工作的意義，我們要喜歡並愛上自己的工作

就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收穫，不但可以給自己工作的單位創造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創造更多成功的機會。

作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業與實現自我價值的現實意義有何聯絡？怎樣才能體現出來？我不停的思索，終於找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業的執著和熱愛。只有有了對事業的執著和熱愛，才會成為愛崗敬業，無私奉獻的一面旗幟。但它並不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業敬業精神，強烈的事業心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優秀教師的人生價值之體現。敬業愛崗就是要在工作崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。毫不誇張地說，沒有敬業精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的'。我們要更加愛自己的職業，愛自己的學生。教育事業直接關係到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規範，教育事業同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種複雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業。

孔子之所以為萬世師表，在於他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規範，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。

我很慶幸自己選擇的教師的職業，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業給了我自信，激發了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業只有起點沒有終點。

我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業努力著，我相信以後的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業。

第8篇

整整用了三個晚上，看完了稻盛先生的《幹法》，感觸良多。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗，與我們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的我們點燃了指路明燈。

一個人白手起家一生能夠創立一家世界500強公司，就足以贏得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的經營生涯中，一手創造了兩家世界500強，卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉而去追求至高財富--提煉心智。他認為，人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野，這讓人十分的敬佩。

這本書給我最深的體會是讓我真正明白了，“人為什麼要工作？”在現如今這個充滿浮躁和功利的就業、職場環境中，很多人總是憤恨自己的懷才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他們只看到別人成功、光鮮的一面，卻往往看不到別人背後所付出的艱辛和努力。他們把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，追求和夢想著不勞而獲、一夜成名。甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而稻盛先生以他自己的親身經歷告訴我們：只有理解了工作的意義，全心全意的去投入工作，你就能度過幸福的人生。

稻盛先生在這本書中告訴了我們：“工作是一種修煉。”工作能夠造就人格，努力認真的工作能夠扭轉人生。作為一名金明國小的老師，我非常的熱愛這份工作，十年如一日的投入到教學工作中。但有時工作中的勞累、孩子們的頑皮、家長們的不理解，也讓我非常想發發牢騷。有時候想想，既然有個別孩子的家長都不在意自己孩子的學習，那麼我為什麼還要如此執著的幫助這些孩子提升不太理想的學習成績呢？我的努力和辛勞又能得到什麼呢？但是在看完《幹法》這本書以後，讓我有了豁然開朗的感覺。稻盛先生教會了我們，工作真正的“幹法”。

稻盛先生教會了我，首先要堅持“愚直地、認真地、誠實地”投身於自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的慾望。熱衷於工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。一心一意投身於工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。

對於每天的.工作，我們要老老實實地進行自我反省和自我批評，認真改進。這樣度過反省的每一天，我們不但能避免工作上的失敗，而且有利於在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然後繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

稻盛先生曾總結過一條成功方程式：人生和工作的結果=思維方式×熱情(或稱努力)×能力。可理解為要度過幸福的人生，把工作做到最好，必須具備正面的思維方式、堅強的意志和優秀的能力三種因素。它們不是簡單的相加關係，而是相乘關係。相乘就意味著結果可能會是負值或零，如思維方式不正確，結果就是負值，如意志和能力不足，則結果可能是零。能力基本由上天賦予，熱情則完全由後天培養。全書圍繞這一公式，娓娓道來，令我們領悟到許多。