外出考察報告範文3000字5篇

大家在制訂一份外出考察報告的過程中，務必要凸顯態度端正，那麼在撰寫的過程中知道有哪些需要留意的地方嗎。本站小編今天就為您帶來了外出考察報告範文3000字5篇，相信一定會對你有所幫助。

外出考察報告範文3000字1

20xx年8月2日-20xx年9月14日，我受安徽亞普竹業有限公司委派，赴哥倫比亞、墨西哥參加洽談竹業技術培訓、水泥專案及佩雷拉中國城專案，現將出國工作彙報如下：

一、竹業技術培訓：

受哥倫比亞AMBOO公司邀請，安徽亞普竹業有限公司委派本人對哥倫比亞竹材加工種植行業的一次技術培訓，其主要內容是：

1、轉變哥倫比亞竹產業發展經營觀念培訓：現場示範、參觀學習等形式的現代竹業科技培訓，以此更新竹林經營觀念，熟練掌握竹林科學管理、集約經營技術，共同開拓以竹產業為支撐的替代毒品的種植計劃。介紹竹產業的現狀及其發展前景(包括竹業種植方面和竹材加工方面等多項領域)為AMBOO公司人員做整體竹業巨集觀發展方面的培訓，向其介紹目前世界竹業的現狀及發展前景，中國竹業發展水平，目前先進的種植技術和加工技術，與竹有關的各項工業產品等內容。

2、進行了竹業種植及竹材加工的具體技術指導：到達當地竹園，瞭解現狀，指導當地林業科技工作者、竹農改進竹子的種植、管養技術，實實在在地、手把手地教農民一些科學的種、管、養技術，為將來哥倫比亞竹產業規模化生產奠定基礎。

3、竹業產業化生產技術的實景培訓：對AMBOO公司地板加工廠裡進行手把手培訓，幫助哥倫比亞人儘快掌握加工機器的操作，提高地板加工工藝，從而快速地提高哥倫比亞竹產業生產加工技術，為以毛竹種植替代毒品種植計劃的早日實現奠定基礎。

此次竹業技術培訓取得了良好的效果，為下一步我司在哥倫比亞投資建廠奠定了良好的基礎。

二、水泥專案考察：

哥倫比亞地處南美，相對來說是一個危險性比較高的區域，當地毒品種植氾濫，時有衝突發生，但其經濟建設仍很樂觀，居民生活水平較高，政府為打擊犯罪分子，在基礎建設方面投入較大，因此對建築材料的需求很大，此次對波哥大等地的考察，發現水泥在當地銷量很高，但考慮到從中國出口到哥倫比亞的運費等方面因素，價格方面會缺少競爭力，如出口哥倫比亞水泥，還需進一步瞭解中國及當地政府的政策、關稅等條件是否合適。

三、佩雷拉中國城專案：

佩雷拉中國城是佩雷拉市政府貿易城工程，相當於中國國內的建材城、小商品交易市場，因當地華人較多，而且很大一部分商品都是中國進口，所以稱為中國城，目前中國城建設正在施工中，招商工作正在開始，如在中國城設立貿易點，對我司來說也是在哥倫比亞中部是一個支點，配合波哥大的亞普銷售公司，相對我司佔領更多哥倫比亞市場有很重要的地位。目前招商正在進行中，已安排亞普哥倫比亞銷售公司繼續跟蹤。

以上為本人此次出國考察報告，在哥倫比亞及墨西哥期間，主要工作是進行竹業培訓，其次是考察水泥及佩雷拉中國城專案。

外出考察報告範文3000字2

由於公司業務發展需要，我公司總經理XXX先生，市場總監XXX先生，於20XX年X月XX日至XX月赴X為期XX天的市場考察。現針對膝上型電腦及其配件產品，結合對孟買展覽中心和新德里市場的考察，做市場考察報告如下：

行程安排：

X月7日搭乘印度捷特航空直飛孟買抵達孟買後直接入住Royal Palms酒店休息。

X月8日前往印度孟買展覽中心參觀考察。

X月9日應客戶邀請，前往新德里參觀考察。

X月10日，回到孟買住宿酒店休息，結束考察搭乘國際航班返回深圳。

市場現狀：

XX擁有11億人口，是世界人口第二大國，中產階級人數達2.5億，並保持持續增長。印度購買力居全球第三，是繼中國、日本、俄羅斯之後的全球第四大外匯儲備國。印度GDP增長強勁，可支配收入不斷增長，消費類電子產品銷售持續走高。來自環球資源的調查報告，20xx年印度消費類電子產品市場收入達48億美元。產自印度的電子零件僅佔25% - 30%，因此，開拓印度這一快速增長的市場潛力巨大。為此對印度市場進行了考察。

現場考察：

20XX年X月8日，我們前往印度孟買展覽中心考察環球資源舉辦的消費類電子產品交易會現場。該屆交易會20xx年開始舉辦，今年是第三屆，據主辦方介紹今年有共269個展位，224位參展商參加，主要是中國大陸的參展商，還有小部分香港，臺灣的參展商。膝上型電腦周邊的參展商現場初步估計大概有50家左右，其中膝上型電腦電池參展商有10家左右。展會當天的人流量非常不錯，主辦方統計的數字是有3500位買家蒞臨參加。大部分買家來自孟買和新德里等地，他們當中是當地的製造商，進口商，貿易公司，顧問公司，批發商，進口商，代理商等。根據現場氣氛和對部分買家的交談，他們認為豐富的產品類別和多家的參展商為他們提供了豐富且全面地採購體驗，都紛紛表示來年還來參加找到更多更有實力的供應商。當天孟買工商局和主辦方環球資源的部分領導也來到了展會現場。

20XX年X月9日應印度Acro Engineering公司客戶Mr Himanshu的邀請，我們去了客人在新德里的辦公室，同時對周邊膝上型電腦市場做了相應的瞭解和考察。客人在當地是屬於中上等型別的膝上型電腦批發商，有2層店鋪，經營面積約500平方米。根據和客人的交談得知，20XX年整個印度市場平均每個月大概有60000臺電腦的需求量，其各個配件每個月需求量大約有50000只的需求量，以膝上型電腦電池為例，每月整個市場需求量也就是50000只左右，批發地主要集中在印度和新德里這兩個地區，採購來源主要是中國大陸的深圳，廣州，東莞三地。當天客人用十分豐盛的晚餐招待我們，我們的交流十分坦誠，愉快!品牌認知度:

和客人交談中瞭解，印度計算機市場三大主要領域是大企業、小企業、普通消費者，並且每年都將保持25%到30%的增長速度。現在的印度人隨著生活水平的提高都喜歡普遍買品牌機。目前從品牌知名度上看，國外品牌牢牢佔據了主要市場，比較暢銷的膝上型電腦品牌主要戴爾，惠普，聯想，索尼，東芝，巨集基等。來自IDC的報告顯示，印度PC市場規模在20xx年裡增長了20%，達到650萬臺。膝上型電腦市場增幅更大，達到81%。膝上型電腦的180萬總銷量佔PC市場的25%。膝上型電腦方面的主角是惠普，20xx年，惠普佔到筆記本總銷量的37%，名列第一;第二名的聯想佔16%;第三名的巨集基佔10%。值得注意的是到了20xx年第二季度，戴爾在印度個人電腦市場的佔有率升至15.2%，惠普以14.3%的佔有率居次，巨集基以11.5%的佔有率排名第三。戴爾能擊敗惠普，主要歸功於膝上型電腦銷量上升，當季戴爾在印度膝上型電腦的市場佔有率為29%。IDC的Piyush Pushkal表示，雖然印度桌上型電腦市場仍舊充斥著各種無品牌的組裝機，佔據著1/3的份額，然而可喜的是，品牌機的市場份額正在逐步擴大。這是因為品牌機的價格正變得越來越具有競爭力，市場渠道能延伸到更多的印度小型城鎮。而技術含量較高的膝上型電腦市場，組裝機就難有作為了。

考察心得：

印度擁有11億人口，貧富差距隨較大，但中產階級人數比例不斷快速提升，並保持持續增長。隨著其國民收入的不斷提高，居民可支配收入不斷增長，必定會通過進口大量生活類電子消費品以滿足國內市場不斷增長的需要。因此，人們都有一個共識：印度市場一定潛力很大，一定可以有所作為。是機遇也是挑戰，根據此次考察，結合我司產品，我們達成以下共識：

第一,有必要參加在印度舉辦的有影響力的消費類電子產品採購會，加大對印度市場的宣傳投入力度。

第二，進一步節約生產成本，提高生產效率，在保證產品質量的同時儘可能降低價格已適應印度市場客戶的需要。

第三，將研發重心傾斜到那些在印度比較暢銷的品牌機的替代型配件產品上來，以增加我司相關替代型產品在印度市場的佔有率。

第四，和當地有實力可靠的膝上型電腦配件經銷商合作，以提供及時周到的當地售後服務體系。

外出考察報告範文3000字3

20xx年5月30日至6月14日，應國際大壩委員會以及日本大壩委員會邀請,中國大壩協會組團參加此次會議，受公司安排代表公司赴日本參加了國際大壩委員會(International Commission On Large Dame)第24屆大會和20xx年度年會(80屆年會)。通過十四天的的學習考察活動，使我們開拓了視野，發現了差距，增長了知識，受益非淺。現將主要情況總結匯報如下：

一、國外期間主要工作及活動;

國際大壩委員會簡稱ICOLD，是一個國際民間組織，成立於1928年，目前由90多個國家委員會組成。我國水科總院賈金生副院長為國際大壩委員會新一屆主席(任期從20xx年至20xx年)，是國際大壩委員會第22位主席，也是中國歷史上的第一位國際大壩委員會主席。

本次主要活動有：此次為每三年一次的大會，與會國家有80餘家，代表近千人，在完成註冊後，5月31日正式大會召開，先由主席發言，討論交流技術問題，考察日本水電發展情況和大壩壩工情況，全程共九天。

二、考察成果

我們在第24屆大壩會議期間並參加了第80屆執行會議和“變化世界中的大壩——壩工技術跨國界、跨代際的交流和傳承”專題研討會，該會交流國家較多，歷史較長，在國際上有較高的地位，幾乎所有建壩的國家都參加了。它不僅是一個交流資訊的機構，而且也是一個進入國際市場的視窗。因是每三年召開一次的大會，會上交流討論了近400篇論文和通訊，代表了當前國際壩工先進水平，可以掌握在此領域的技術動向，具有相當高的權威性。該會是國際大壩建設最高級別學術組織。我國水科院賈金生副院長為國際大壩委員會新一屆主席(任期從20xx年至20xx年)，是國際大壩委員會第22位主席，也是中國歷史上的第一位國際大壩委員會主席。

我們通過本次參會與80多個國家的大壩專家相互進行了資訊交流，包括技術、經濟、財務、環境和社會現象等問題的研究，促進大壩及其有關工程的規劃、設計、施工、執行和維護的技術上的理解進步。掌握了國際壩工最新動態。通過參加會議，聽取講座，交流論文，參觀大壩、組織合作研究和試驗等多種形式。另一方面是我們對日本水利水電發展情況進行了詳細考察。

三、存在的問題及採用的措施;

本次考察，做為高地震烈度地區的大壩的代表，我們重點關注了處地震多發地帶的日本地震與大壩防震的問題。20xx年3月11日，日本福島縣爆發了罕見的9級特大地震，並同時引發了海嘯。由於日本是一個地震多發國家，建築物普遍抗震程度較高，所以，地震所造成的直接損失並不算太大，但是，由海嘯所帶來的破壞卻遠遠超出人們的想象。由於地震和海嘯多座電廠被迫關閉，日本很多地區災後的電力供應只能分時段停電，給當地居民生活造成了嚴重的影響。

目前，一些核電站儘管電站本身建築物的抗震設防很高，但由於某些輔助裝置出現問題，已經造成了部分爆炸和洩露。這不僅引起了全球的核汙染的恐慌，而且還加劇了震後電力供應的困難。當前全日本核電站已經全部關閉。

日本大地震3天以後，據路透社報道說“日本東京電力公司(TEPCO)表示已經重新啟動所有的水電站，地震發生後曾有18座被關閉。目前仍有9座熱電站處於關閉狀態。”可見，與中國的汶川大地震後相似，水電站再次成為日本震後抗震救災的重要保障。為了進一步瞭解情況，我們在考察中仔細詢問了日本水庫大壩和水電站震後的基本情況。根據日本大壩委員會的統計，在震區內共有二百餘座水庫大壩，除一座17米高的小水壩出現問題外，其他水庫大壩和水電站都經受住了此次9級地震的考驗。也就是說，我們人類建造水壩的技術水平，已經經受住了9級地震的實踐檢驗。雖然目前的科技水平還不可能準確的預報地震，然而，可以令人欣慰的是，我們當前的科技水平完全可以對地震的斷層作出準確的判斷”。因此我們認為，“只要不讓壩址區跨斷層、提高設防烈度，水電開發依然是安全的”。可見，無論是汶川地震還是日本9級大地震，水庫、大壩、水電站能夠抵禦特大地震，大壩的防震設計完全是有科學依據的。

總之，由於當今水庫大壩的抗震技術的成熟和水力發電的能源非熱源特性，水電在震後的能源安全保障地位幾乎是不可動搖的。本次日本福島9級大地震的事實，已經再次證實了水電所具有的重要的能源安全保障作用。

四、執行外事紀律和財務制度的情況及存在的問題;

本著勤儉節約原則，參會和考察中我們嚴格執行了各項外事紀律和財務制度，各項費用由中國大壩協會統一安排，不存在問題。

五、對外事工作的意見和建議。

本次出國考察工作得到了公司領導的關心和支援。出訪前，公司國際部作了大量細緻的準備工作，為順利完成本次出國考察任務奠定了堅實的基礎。在與外國人的交往中，我們時刻牢記領導的囑託和肩負的出國任務，處處維護國家利益和作為中國人的尊嚴，維護公司的良好形象，體現出團結協作的團隊精神。

外出考察報告範文3000字4

在近期召開的公司電視電話會議上，公司領導對一年的工作進行了總結批示，通過認真學習,我有深刻的認識,怎麼才能形成自己的思想?這不僅要學政治理論,提高自己的思想政治素質,更為關鍵的是怎樣將思想與行動統一起來,勇於實踐,打破習慣和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題

作為一名基層剛入職的員工,我覺得更要認真履行好自己的職責,敢於解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴於律己，堅持原則，通過認真學習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日後的工作中更加努力刻苦“

一、要勤於學習。董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業管理幹部隊伍和企業人才隊伍的迫切要求。實施人才戰略,企業優先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘於奉獻、積極進取、勇於創新、敢於開拓的企業人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行能力與執行力等方面存在的突出問題,切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念,既要有紮實的文化素質和專業技能，又要把握企業文化的真諦,瞭解企業發展的規律,掌握現代企業資訊科技,擔當起辦好每一項領導交代的重任。全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷的學習,深刻思想,更新工作觀念,從而創新工作思路,適應新時期工作的需要。

二、要善於思考。就一個公司而言,實現了人才、產品、企業三者的共同發展才叫真正的發展。員工是我們企業的一種特殊“產品”,“產品”的合格率高說明了企業的質量就高;所以,以提高企業文化和員工個人素質為根本,去努力實現人才、產品、企業的同步發展。

如何去實現?一個人僅僅學習而不思考,那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何開啟工作局面。當然還要勇於實踐，就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發展。

三、要敢於轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德和職業素養，同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進，適應新時期的工作需求。心得體會

腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華,從自身做起,認真履行職責,為公司的蓬勃發展獻出自己的一份力量。

外出考察報告範文3000字5

中南集團年會於2015年1月5日勝利召開，根據集團公司“關於開展對控股集團、土木集團年會報告學習的通知”，本人認真學習了陳董事長的《年會工作報告》及《案例披露報告》。經過本公司組織的深入學習與討論，本人受益良多。感覺對促進2015年的工作與今後工作中的思路，起到了啟蒙、解疑、指明方向的作用。

以下是本人在學習《年會工作報告》及《案例披露報告》後得出自己的部分拙見：

董事長的年終報告不但讓我們瞭解所在公司的問題和困境，還通過各級子公司的領導對我們進行詳細的剖析與培訓。在一次次的學習中，使我們都極為深刻的瞭解到企業現存的困境與不足。這使得我們每個人都增加了一份不斷改革整頓、不斷完善交流與不斷學習創新的使命感。

曾經輝煌的過去已不復存在，面對我們的問題層出不窮。抓管理、抓落實，當我們聽到那一個個沉痛的案例，我們每個人都陷入了深深的思考，為何會出現這一系列的問題呢?很多原因源於自身的管理。閉環管理，這個說了很多年的措施為何至今都不能有效的落實下去，有效的起到其應有的作用呢?這再一次為全體中南人敲響了警鐘。

我們要正視現狀，思想要統一，一個聲音一箇中南，團結才回取得最終的勝利。協作、高效、誠信這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海中都留下了不可磨滅的深刻印象。試想如果我們每個人在工作中都像在這項活動中那麼默契，那麼互相照應，那麼還有什麼困難是我們克服不了的呢?我想一切困難在我們面前都會迎刃而解。

在研讀《案例披露報告》的103個案例後，它的整體思路，紕漏問題的深入度與切實性仍對整個集團公司起到了警示作用。從本次披露的103個深刻案例中我們得知，雖然我司很多方面都取得了不小的進步與發展，但是長期困擾我們、阻礙企業更好更快發展的粗製濫造、弄虛作假等問題依然存在。這些案例披露的問題有些已多次曝光過，有些甚至愈演愈烈，未來我們依然任重道遠。

作為一名中南人，公司帶給我的使命感與榮譽感迫使我不斷的學習、不斷改革自己。個人覺得只有不斷學習公司的年會報告，不斷總結報告中的問題，靈活運用公司中的各種規定與標準，認清形勢不斷運用高標準、嚴格要求自身，多學習、多進步，工作中運用“五個凡是”、“十字方針”，在履行好自己的本職工作的同時，做好幫帶工作，培養好公司的新一代。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作亦然。通過這次學習研討，讓我對思想統一的意識和個人在公司中的作用感悟至深。一個優秀的員工必須有明確的目標。公司的目標符合每一名員工的切實利益。現有的困難都是暫時的，唯有科學的管理，嚴格的制度與用心去實踐的每個中南人的不斷努力，方可達到公司扭虧為盈，再創輝煌。