關於工會工作計劃範文彙總5篇 工會工作計劃範文彙總：助力員工福利，激發組織活力

本文彙總了關於工會工作計劃的範文，旨在為廣大讀者提供參考和借鑑。工會工作計劃是組織工會活動的重要依據，合理的計劃能夠有效提升工會工作的效率和質量。通過閱讀本文，讀者可以瞭解到不同範文的撰寫方式和內容要點，為自己的工會工作計劃提供思路和指導。

第1篇

20xx年教育工會的指導思想是：圍繞局黨委中心工作，根據上級工會要求，結合教育工會特點，以黨的十八精神為指導，以構建和諧校園為主線，以推進教師隊伍建設為重點，以工會自身建設為切入點，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織，團結動員廣大教職工為實現教育現代化目標任務建功立業。

一、學習貫徹黨的十八大精神，增強做好工會工作的責任感和使命感。

黨的十八大科學制定了今後10年的改革方向和奮鬥目標，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設，推進黨的建設的偉大工程作出了重要戰略部署，提出實現全面建成小康社會奮鬥目標的新要求。作為教育工會要認真學習、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認識黨的十八大對工會工作提出的新要求、新任務。準確把握教育發展和教職工群眾訴求的特點、找準服務教育大局的切入點和著力點，在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走，建功立業繪藍圖”主題教育活動，把十八大精神轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的動力，增強做好工會工作的責任感和使命感。

二、加強教師隊伍建設，提升教師整體素質

1.加強師德建設。校園是精神文化的樂園，要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會將以節日為契機，活動為載體，激勵先進為動力，引領教師樹立牢固的師德師風，堅實的三尺講臺業務。重點開展先進的評選表彰宣傳活動。組織開展書香型校園、學習型群體、知識型教工的評選活動；評選表彰事業家庭雙創優先進個人；評選推薦xx市勞模、xx市第二屆師德標兵、浙江省第三屆師德標兵等。用身邊的感人事蹟詮釋師德的內涵，通過先進典型引領激勵教職工崗位創新、崗位成才和崗位奉獻。

2.開展教職工崗位練兵，建功立業活動。學校工會要緊緊圍繞提高教學質量，開展“學陶師陶”、“青藍工程”、“拜師結對”傳幫帶等活動，為青年教職工成長搭建平臺，為廣大教職工成才創造條件。通過崗位練兵、教學比武激勵廣大教職工積極投身教學科研，促進廣大教職工更新教學理念、提升教育水平，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質、專業化教師隊伍。

3.關注教師心理健康。學校工會要針對不同層面教師出現的緊張浮躁、壓力增大、職業倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用學校的心理輔導教師資源，通過講座、諮詢、服務等形式，進行有效疏通。市教育工會繼續開設教師師德和心理健康講座，進一步確立教師的職業認同感和生活幸福感。

4.開展豐富多彩的文體活動。以生動活潑和喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的文體活動，弘揚主旋律、突出高品位，用先進文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩定的良好校園人文環境。市教育工會將在上半年開展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運動會。通過活動，更好帶動全市教職工人人愛運動、人人齊參與、人人享健康的氛圍。

5.關愛特殊群體，建立長效機制。做好睏難教職工大病救助、愛心透析、助學結對、春節送溫暖等困難幫扶和工會會員意外傷害和家財損失的保障工作。落實女教工安康團體保險。舉行青年教師“牽手幸福”聯誼活動。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關懷。

三、加強教代會制度建設，促進學校民主管理

黨的十八大報告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級，健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監督的民主權利。為工會在發展社會主義民主政治中進一步發揮作用指明瞭方向，也提供了機遇。各級教育工會要以強烈的政治責任感和使命感，加強學校民主管理。重點是：

1.學習、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會修訂後的《中國小教代會規程》。

2.進一步深化教代會制度。落實提案和校務公開向教代會報告制度：完善幼兒園教代會制度建設；逐步推行《一校一細則》、《一校一章程》制度：進一步完善教代會的評估考核制度。

3.在局黨委的領導下，做好教代會民主評議幹部和校務公開工作。

1.加強組織建設。努力建設學習型、服務型、創新型工會組織，深入開展“黨政工共建一個家”活動，規範基層工會換屆，指導博世凱國小和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會組織。

2.加強工會幹部隊伍建設。廣大工會幹部要認真學習貫徹十八大精神，以更務實的工作作風為教職工辦實事，解難事。市教育工會將舉辦工會主席培訓班，提升工會幹部的素質和能力。

3.深化“教工之家”建設。進一完善考核細則，做好xx市“教工之家”的建立和評選工作，“建家”要在創新工作載體、形成品牌特色、突出重點工作、提高整體水平上下功夫。

4.加強調查研究。組織工會幹部參加省市教育工會第九屆工會調研成果和論文的評審活動。

5.重視女職工工作，切實維護女職工的特殊權益，開展適合女性特點的群眾性活動。做好工會財務和經審工作。

五、激發創新創造熱情，發揮職工助推改革發展主力軍作用

以全面深化改革為統領，以重大專案建設、推動經濟轉型發展、治汙水、防洪水的重點專案建設競賽為著力點，進一步深化“五比一創”重點工程立功競賽、工業企業節能增效競賽和“創三優一滿意”、節能減排專項勞動競賽。

深化群眾性技術攻關、技術革新和發明創造活動，充分發揮高技能人才創新工作室創新成果孵化器作用。搭建技術交流平臺，精心組織多層次、多類別、多形式的職工技能交流切磋活動，推動職工勞動技能提升，更好地服務於全市經濟社會建設。進一步做實“技師工作室”、“技師攻關隊”品牌，充分發揮技術創新攻關和高技能人才傳幫帶優勢，組織開展“工會職工技術服務月”活動，助力中小微企業轉型發展。

充分發揮區職工學校作用，加強職工技能培訓基地建設和功能拓展，全年培訓職工2萬人次。舉辦區第四屆職工技能大賽，同時積極與相關部門聯合開展區域性、行業性職工技能大賽。繼續推廣職工名字操作法、“工人先鋒號”、職工技術創新優秀成果等建立選樹、評比表彰，進一步推動完善技術工人培養、評價、使用和激勵機制。

紮實推進“創新型、技能型、學習型、安全型、和諧型”五型班組建設，廣泛開展班組創先爭優勞動競賽，進一步優化企業班組管理。

積極做好20xx年省勞動模範、模範集體推薦工作。開展勞模精神“進企業、進社群、進院校”活動，組織勞模講師團開展事蹟報告，廣泛宣傳勞模精神，細化勞模管理服務，力爭建立勞模創新工作室5家，啟用和傳遞勞模正能量。

認真統籌市級和諧企業複查和第四批區級和諧企業評比工作，力爭今年全區已建工會企業參與建立面達到94%以上，2%-6%的建立企業進入市、縣、鄉鎮三級和諧企業行列。配合上級部門開展企業社會責任評價工作，推動區域勞動關係和諧指數測評和釋出工作。發揮工會法律志願者、律師服務團作用，為企業上門免費“法律體檢”，為職工提供政策法規諮詢、法律援助等服務。

認真總結中心成立五週年以來的成效，深化社會化勞動爭議調處機制建設，健全勞動關係預警預防、矛盾糾紛排查和突發性群體的事件應急調處機制，推廣企業勞動關係矛盾隱患風險預期管理經驗。進一步為職工提供多渠道的心理健康諮詢服務，重點開展社群、企業心理諮詢站點建設，團體授課輔導等工作，積極培育職工良好的社會心態。

紮實推進《xx市企業工資集體協商條例》的學習宣傳和貫徹落實，以單建工會企業為重點，積極規範企業工資集體協商內容，促進工資集體協商提質擴面，力爭全區已建工會組織的企業建立工資集體協商制度動態保持在92%以上。深入開展行業性、區域性工資集體協商，大力推進“1+x”協商模式（1即工資協商，x即工資外的福利性貨幣收入），不斷豐富協商內容，新增（培育）1個行業（區域）工資集體協商典型。加強工資集體協商指導員隊伍建設，舉辦3期工資集體協商指導員培訓班。

第2篇

過去的一年，在縣委、政府、縣總工會的正確領導下，我局幹群上下同心，團結一致，圓滿完成了各項工作任務，工會工作也開展地有聲有色，但也存在一定的問題，新的一年，決心開拓創新，銳意進取，爭取工作更上新臺階。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，以科學統領工會工作，圍繞全縣中心工作，服務文化工作，創新工作方法，團結動員機關廣大幹部職工，為推進“富裕新安、文明新安、生態新安、和諧新安”作出積極貢獻。

1、加強學習，提高素質。認真學習貫徹黨的精神，深刻認識黨對新時期工會工作提出的新要求，特別是關於工人階級和工會工作的重要論述，進一步明確工人階級和工會工作肩負的神聖職責，堅定不移地推動黨全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，深刻認識在共建共享中發揮工會組織的積極作用，深刻認識在推進社會主義民主政治建設，全面建設小康社會程序中工會的重要歷史作用。

深化機關下屬機構學習，建立學習型機關，提高職工素質，加強社會前沿知識，社會主義市場經濟理論學習，緊扣時代脈搏，堅持全體工會會員每週練習硬筆書法，不定期組織職工進行業務知識學習，營造濃厚的學習氛圍，學習法律法規，健康知識不僅維護職工利益，更是全面提高職素質。

2、結合我局中心工作。團結和動員職工積極投身到文化工作建設中來，繁榮新安文化事業，堅持開展文化三下鄉活動，為農民朋友送去豐富多彩的文化節目和文化服務，不斷強化圖書館、文化館的社會服務功能，創新工作，滿足全縣人民不斷增長的文化需要，劇團、電影公司利用重大節假日及長效的工作機制，不斷為群眾提供豐富的文化大餐，新聞辦、劇目組堅持一手抓繁榮，一手抓打擊，堅持“雙百”、“二為”方針，繼續保證全縣文化事業健康繁榮，繼續搞好雙節活動及魅力新安百場演出活動。

3、圍繞全縣中心工作，積極投身到經濟文化建設及社會主義新農村建設中去，通過文化三下鄉，不斷為農民搞好文化服務的同時，積極搞好百村農家書屋建設，根據縣委、政府工作要求，援建的新農村所包村在基礎設施和村容村貌治理方面，發動全體幹部職工出主意想辦法，在人力、物力、財力方面給予積極的幫助，更多的關注民生，體現我黨執政為民的理念。

4、堅持做好扶貧濟困送溫暖工作，根據縣總工會的部署要求，在機關內部深入組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，進一步認真做好有關特殊困難幹部職工的幫助和慰問工作，特別是劇團、電影公司的困難職工幫助，為加強和諧機關建設，密切黨群關係，保持團結穩定大局作出積極貢獻。

5、加強職工權益保護工作。堅持每年為職工送健康手冊、體檢，根據機關實際和女同志特點，進一步加強婦女工作，一方面維護婦女權益，另一方面提高廣大女幹部素質和參政議政能力，激發女工的工作積極性和創造性，按照《勞動法》地機關各單位幹部帶薪休假制度切實落實，並進行調查考評。

三、認真落實縣總工會的會議精神，全面加強工會建設

加強工會有組織建設，對會員重新登記，頒發會員證，劃分工會小組，運用計算機對會員進行管理。

加強職代會建設，並設定意見箱和提案制，暢通言路，提高會員參政意識和全理化建議等訴求表達。

加強“職工之家”建設，大力開展建立“合格職工之家”和爭創“模範職工之家”活動，把“職工之家”真正建設成為職工的家。

落實工會幹部待遇，加強工會幹部的培訓學習，提高工會幹部工作的積極性，對工會經費的劃撥及時，確保工會各項活動順利開展。

第3篇

為了加強工會規範化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會“達標創模”實施方案，制訂學校工會開展“達標創模”活動實施細則，計劃**年工會主要工作：

一、健全工會領導班子，加強工會自身建設

1、健全工會組織網路。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網路，工會會員人數正確、會員名冊齊全。

3、籌備換屆改選工會委員會。**年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

1、根據工會職能，加強工會幹部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會幹部組織、協調、創新能力和維權能力。

2、加強對工會積極分子的培訓。佔全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨幹力量，加強積極分子的培養，有利於提高工會的戰鬥力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會積極分子瞭解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，並積極參與具體實施。

按規定建立人事爭議調解委員會和安全生產監督組織，挑選責任心強，敢於為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作臺帳。

明確工會年度工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結，活動有臺帳，建立專門的工會工作網站，工會檔案管理規範。

二、完善工會維權機制，切實履行維權職能

1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。

2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監政職能。

3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

4、充分發揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的徵集彙總工作。堅持教代會會前會後報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。

進一步開展民主評議幹部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議幹部制度，評議結果作為幹部年終考核重要內容。

建立健全維權機制，落實平等協商、生活保障、勞動保護、勞動關係協調等制度。

1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見，及時瞭解、反映教職工的呼聲和願望，積極主動參與學校各項規章制度的制定。

2、做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作鬥爭。

1、進一步完善教職工幾項福利規定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。

3、繼續開展“168”愛生行動，關愛學生的健康成長。

4、繼續參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。

5、開展教師回報社會活動。教師節前後，安排專業課教師組織義診，宣傳衛生保健知識。

堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織彙報工作，服從黨的領導。

堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活

加強工會基礎設施建設，加大經費投入，確保職工活動有陣地、有器材。

1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業道德教育，以良好的職業道德來規範教職工的言行。

2、以開展建立省級巾幗文明示範崗為契機，大力宣傳先進職工、模範人物、先進集體，激勵教職工爭優創先。

3、繼續開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創文明新風家庭的和諧氛圍。

開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業餘文化生活，促進教職工身心健康。

1、繼續開展“青藍工程”，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件製作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質的提高。

3、發揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛徵求教職工合理化建議，為加快學校建設發展諫言獻策。。

五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務管理

1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。

2、按規定計提、劃撥並及時定額上繳工會經費，管好、用好工會經費。

3、建立工會財務經審制度，每年進行一次工會經費收支的財務審計，並向會員代表大會報告經費使用情況，確保工會經費合理使用。

第4篇

4、舉辦基層專、兼職工會幹部、“兩法一條”培訓班。

7、召開工會救濟委員會議，調整20xx年困難職工檔案。

8、舉辦迎“五一”第四屆“團結杯”教職工拔河賽。

7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。

第5篇

1、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區教育實踐活動部署和要求，做好活動各項工作。

2、開展紀律教育月活動。結合兩區紀律教育月活動要求，做好黨員紀律教育。

3、及時組織開展上級佈置的各項政治理論學習任務。

4、每兩週組織一次理論學習活動。每兩週的週五下午在10樓區遠端辦集中進行理論學習。

5、每個季度開展一次業務交流學習活動。結合部務（擴大）會議，由各個科室負責人主講業務。

6、開展讀書活動。在本部會議室設立休閒讀書閣，鼓勵本部黨員幹部職工利用業餘時間進行讀書交流。每人發放一定金額的讀書卡，至少選讀一本書，開展自學活動，撰寫讀書心得。

7、組織一次黨員幹部職工調研交流活動。組織全體黨員幹部職工參觀高科技企業或黨建示範點。

8、組織一次義務植樹活動。利用3.12植樹節，組織全體人員參加植樹活動。

9、每兩月組織一次黨員義工活動。每兩月組織黨員幹部職工開展一次創文義工活動、義工聯組織的義工活動或本部自行組織的義工活動。

10、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員幹部到扶貧點開平市赤水鎮瓦片坑村進村入戶。

11、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員幹部職工慰問困難群眾3戶以上、困難助學1戶以上。

12、每個季度組織一次季度生日會。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。

13、每週開展一次文體活動。每週五下午下班後到江門海關訓練基地鍛鍊身體；並不定期與其他單位開展競技聯誼。

14、組織開展其他戶外活動。利用各類傳統節日或週末，組織黨員幹部登山、綠道騎自行車、燒烤等活動，可按科室或者小範圍分批進行。