企業員工遲到檢討書範文2篇 企業員工遲到自我檢討，規範出勤，提高效率

每個企業都希望員工能夠準時到達工作崗位，但時常會有員工遲到的情況發生。為了提高員工的自我管理意識和素質，及時反思自己的不足和錯誤，有些企業會要求員工寫遲到檢討書。下面我們為大家提供一些企業員工遲到檢討書的範文，以供參考。

第1篇

這次開培訓的會議，我遲到了，還是同事提醒，我才想起要來開會，等我到場的時候，培訓也是開始了，雖然只有幾分鐘，但是這個時間觀念也是要有，並且這次培訓也是非常的重要，關乎著我們的日常工作，在此我也是必須要對我這次培訓會議遲到來做一個檢討，以後也是一定要注意，不能再這樣遲到了。

其實這次會議的通知很早就發出來了，而且也是開會前提醒了我們，但我也是忙於工作去了，沒有想太多，到了時間，看到其他同事去會議室，以為和自己無關，結果卻發現是培訓，急忙趕來，也是錯過了開頭的一些，雖然對整體的培訓並沒有影響，但是我也是知道，如果培訓的時候，同事沒發覺我沒來，沒通知我，那麼可能我也是會錯過了培訓，我們企業人員那麼多，不可能每次的會議都是點名的，而且時間上也是不允許這樣去浪費掉，雖然工作重要，但是有些事情，卻是不能錯過，並且該做的事情，什麼時候做，其實都是要自己去安排好的，本來我的工作其實如果抓緊點，完全可以做完的，並不會說導致到最後還遲到了，主要也是我忘記了這回事，這個很不好。

培訓的目的其實也是希望我們能從中收穫，來更好的去把工作做得更出色的，並不是浪費時間做一些無關的事情，對於個人，對於企業都是很重要的一個工作，以後我也是要重視起來，這次的遲到也是給我提了醒，讓我清楚，時間上，自己做事情，必須要有概念，什麼時候做什麼事情，企業的一些重要的通知也是要及時的去看，該做什麼的時候，就要去做什麼，而且培訓的機會那麼寶貴，自己也是要珍惜，不能覺得做好自己工作就好了，只是做事情，而沒去思考，沒去和他人溝通經驗，去學新的東西，那麼就還是隻會做自己的崗位工作，想去提升，就沒那麼容易，況且工作之中其實也是有一些方法是可以提升效率的，自己也是要去想辦法改善，來讓自己工作做得更好才可以的。

領導，錯誤我也是知道了，以後也是更要有時間的觀念，珍惜培訓的一個機會，不能再遲到了，無論是會議也好，其他的事情方面也是如此，只有自己把握住了，那麼才能有進步，而且不遲到也是作為職場人士該有的一個素質，我得做到。

第2篇

我沒能按照公司規定的時間（早晨9點15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠身體不適公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧；置我們公司的企業文化宗旨於不顧；自私自利自我放縱丟棄原則利慾薰心我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行是的，我是在犯罪啊！如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊！由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裡，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及

親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！