企業員工遲到檢討書範文5篇 "銘記遲到教訓：一份企業員工檢討書範文"

企業中員工遲到是一種不良的工作習慣，遲到不僅影響工作效率，還會影響公司形象和員工個人形象。因此，企業要求員工寫一份檢討書來表達自己的認識和反思。下面就為大家分享一份企業員工遲到檢討書範文。

第1篇

我沒能按照公司規定的時間（早晨9點15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠身體不適公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧；置我們公司的企業文化宗旨於不顧；自私自利自我放縱丟棄原則利慾薰心我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行是的，我是在犯罪啊！如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的.工作就不要乾了如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊！由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裡，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及

親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

第2篇

由於近期在企業工作中存在著開會遲到的問題讓我心生愧疚，通過事後詢問讓我明白早在開會之前領導便在工作中發過通知，然而也許是那時的我沒有注意聽的緣故導致沒能及時參加這場重要的會議，這也導致了原本可以早些結束的會議因為等待導致延後了不少，雖然領導並沒有過於苛責卻讓我明白自己的遲到的確造成了較大的困擾。

其實這次開會遲到還要歸根於自己近期較差的工作狀態之中，似乎是上班的時候總是難以集中精力一般導致很容易錯過重要的內容，雖然平時的時候並不明顯卻很難跟上其他同事的步伐，尤其是這次開會遲到更是意味著我對待工作並沒有想象中那麼認真，試問連事先發布過通知的會議都能遲到那麼究竟在上班的時候做些什麼呢？既沒有用心聽取領導的話語也並沒有將手中的工作做得多麼好，若是細心觀察的話自然能夠發現周圍的工位上都是沒有人的，畢竟他們都去開會又怎能在工作中發現不了這麼明顯的狀況。

還有一點則是我對待工作過於死板導致有時聯絡方式並沒有任何效果，也許是擔心影響到自身工作的緣故導致我很少去看收到的訊息，這種不良習慣也導致了我在工作中容易錯過公司的重要通知，即便在會議中有人想要通知自己可能都難以及時聯絡到，因此這次檢討既是對開會遲到的`反思也是追根究底並希望徹底解決這個隱患的想法，面對這樣的隱患若還是我行我素的話則難免會在以後的工作中吃虧，所以我也明白開會遲到的嚴重後果並希望此類事件不會再出現在工作之中。

相對於反思來說如何徹底解決開會遲到的隱患並提升自身的工作效率也是需要進行思考的，作為企業員工不難發現在工作中需要遵從整體部署才不會出現掉隊的狀況，這次在集體會議中掉隊著實令我在工作中感到有些不安，更何況以往在工作中給予自己不少支援的領導也希望能夠解決這類問題，即便是為了不讓領導失望也得加強對工作的用心程度並時刻注意收到的訊息，至少不要身在公司還對領導釋出的訊息感到如此陌生才行。

這次的反思讓我明白閉塞訊息的做法只會讓自己在工作中被孤立一般，正如這次會議由於自己的遲到從而給他人造成了不少的困擾，而我也沒有注意到其他同事都去開會的狀況從而需要進行批評，另外我也得加強工作力度並爭取在以後為企業發展做出更多成就。

第3篇

今天，我又一次犯下了低階的錯誤——上班遲到，這已經是我這一個月裡第三次遲到了，如果說前兩次遲到是因為其它因素干擾的話，那麼這一次我真的是沒有什麼理由再來給自己開脫了，在這裡，我也要坦白一下自己的錯誤，今天我之所以又一次的出現了遲到的情況，完全是因為個人的原因，和其它事物沒有任何關係。一個員工在短短的一個月裡上班遲到如此頻繁，的確是有點不太符合常理了，又或者說明了這名員工的思想出現了一些小問題，不然任何一名有著上進心、責任心的員工都不應該出現這樣的情況。

在此，我要好好地向領導您說明一下我的情況。在今天早上的時候，我原本已經被自己的鬧鐘給鬧醒了，但是我覺得時間還比較多，所以我就又躺著咪了一小會，可就是這樣的一個小舉動，讓我錯過了上班的時間點，等到我意識到自己好像趟過頭了之後，已經比我平日起床要晚上了二十分鐘了，這嚇的我趕忙用最快的速度把一切事情給做完了，直奔車站，只可惜我速度再快也快不過時間的流逝，任憑我如何著急也已經晚了，等我趕到公司時已經遲到了幾分鐘了，這讓我羞愧的都不好意思和同事們打招呼了。我知道，這已經是我第三次的遲到了，所以我明白自己肯定是要遭受一些處罰了，不然我都不會漲一些記性。扣獎金顯然是不能給我一個教訓了，所以這次我是受到了領導們的批評，這讓我是真的徹徹底底的記住了這件事情。

咱們公司有不少的員工，他們都沒有像我這樣如此頻繁的出現遲到，哪怕遲到一次也是因為一些特殊原因所導致的，可我遲到完全就是因為自己沒有把工作放在一個重要的`位置上，所以在上班的時候會出現這種鬆懈的情況，按理來說，遲到一次後，以後會深刻的記住這次教訓才對，不應該短時間再犯，可我卻成為了例外，所以在這裡我也自願接受公司對我做出的懲罰，我絕對不會有什麼怨言的，這是我的失誤所犯下的錯誤，要是我不抓緊時間改正一下的話，以後或許還會造成更大的影響，為了給大家做一個反面教材，這一次就拿我來“開到”吧，要是我以後再遲到了，直接扣除我當月的所有補貼！

第4篇

今天，我因為在生活中沒有管理住自己，導致在上午x點x分的時候，居然還沉浸在被窩的“溫柔鄉”!接著，因為自己到達車站的時間再次晚了xx秒，遺憾的錯過了最後的一趟準時班車，最後，遺憾的在考勤表上記下了遲到二字。

對於這兩個字，我真的感到深惡痛絕，它的出現不僅僅代表了我個人的損失，更是因為它表現出了自己在工作當中的目無紀律、對工作的責任感不強、不重視公司的規則!等種種錯誤!這造成的`危害是非常的嚴重的! 在問題出現後，我即刻認識到這是自己在工作和生活中的嚴重錯誤。公司是一個紀律嚴明的地方，無論是公司內外，領導總是在緊抓紀律，對公司進行嚴格的管理!因為我們都明白，只有一隻紀律嚴明，有條理有秩序的隊伍，才能在洶湧的市場浪潮中穩住腳步，為公司帶來收益。

在公司緊抓紀律的現在，自己卻在這樣簡單，卻又基礎的事情上，犯下了錯誤，違反了紀律!給領導們的管理造成了麻煩和影響，讓xxx公司的紀律出現了空隙。我明白，我不僅僅是在考勤上犯下了錯誤，更是給公司的紀律通了個簍子!這造成的危害遠比遲到更大!因為我犯下這個錯誤，而導致有其他的同事繼續犯錯的話，這樣錯誤就會不斷的擴散!到時候，公司的紀律也就不復存在了。我明白，“千里之堤毀於蟻穴”，如果我們平時就不注意這樣的錯誤的話，再堅固的公司也會被我們拖垮。

同樣，通過反思和學習，我認識到，公司所設定的規矩，所定下的懲罰。這些都並不是為了讓我們在犯錯後收到懲罰而設定的，這是為了讓我們認識到“這是錯誤的!這是不應該的!”的安全警告!可是我無視了只有那個的警告，衝進了錯誤的地方。這樣，即使領導已經處罰了我，但造成的影響卻不會完成消失。

想要真正的維持紀律，就只能沒有人犯下錯誤!為此，我們每位員工都應該管理好自己的行為，嚴格的按照公司的紀律做好自己，做好一名xxx的員工。這樣，我們才能作為一支紀律嚴明的隊伍，才能更加團結有序的為公司的前進貢獻力量!

我真的很抱歉自己犯下了這樣的錯誤，希望領導能原諒我。在今後，我一定嚴格的要求自己，嚴格遵守上班時間，絕不再遲到! 此致

第5篇

花自飄零水自流，一次遲到，幾次憂愁，此恨難消在心頭，才下眉頭，卻上心頭。

就在風和日麗，風情萬種的一個早上，手機鬧鈴遲遲未響，不小心瞄了一眼，不幸的事情發生了，螢幕顯示：9.36，這可是我上午接近下班的時間不!~~不!~~不是吧?手機壞了?眼睛瞎了?來不極思考，來不及回憶~~恨不能倒轉乾坤，恨不能多設個鈴!奔，飛奔!!狂奔還好皮帶勒的緊!

這次遲到違背了社會主義的教育管理體制，影響了節目的正常運轉，此乃不忠，罪也。

辜負了父親、母親對我的殷切希望，此乃不孝，罪也。主持人親自操刷上陣化妝，此乃不仁，罪也。

最後還要麻煩領導大人為了這事費時開影視中心檢討大會，此乃不義，罪也。曾何時，媽就教育我，要做一個好人!

爾等乃不忠，不孝，不仁，不義之輩，本該大打88板。

所幸生在改革開放春風所沐浴的'現代化文明社會，才保小女子一命，阿門此事難辭其咎，自知罪孽不淺，難以修成正果，只求善良與親和力並存的領導網??

如果有一次重來的機會放在我面前，我一定不再遲到，別錯了再後悔莫及，人世間最無聊的事

莫過於此，如果給我把這個機會加上期限的話，我希望是一萬年!