企業員工遲到檢討書7篇 "追尋準點工作的自我檢討：企業員工遲到反思書"

“企業員工遲到檢討書”是一種常見的企業內部管理工具。該檢討書形式多樣，通常要求員工對自己的遲到行為進行反思和檢討，並提出改進方案，以促進企業的正常運作。本文將為各位員工提供一份簡易的遲到檢討書範本，幫助大家更好地完成這項工作。

第1篇

我非常的抱歉我在開會的時候出現遲到這種現實，我沒有及時的參加公司召開的會議，導致了會議不得不延遲時間，我的遲到給工作會議的召開帶來了很大的麻煩，給領導的工作也帶來麻煩，同時也給公司帶來了非常不好的影響，公司員工的遲到是一種違反公司制度的行為，不遵守開會的時間，因為個人的遲到造成了會議工作的推遲進行，這不僅是違反公司的制度，同時也是缺少職員責任感意識的體現，我的這種行為，造成了非常嚴重的影響，所以我對自己進行了非常深刻的檢討，在經過反覆的思索之後我意識到了自己在工作上的許多問題，所以，我向您檢討我遲到這種違反紀律的行為，同時也向您表明我對著錯誤的認識以及改變這個錯誤的態度與在工作上不斷努力進取的決心。

公司在開會的前夕，特意的強調了這次會議的重要性，強調部門員工要及時的參加這場重大的會議，而我還發生遲到這種低階的錯誤行為。遲到是可以避免的，但我並沒有做到，一名合格的企業員工，做到最基本的要求就是守時，而我因為自己不良的生活喜歡，造成了會議的`遲到，導致了這重大的會議無法按時進行，這無論是對於公司還是對於員工都是巨大的損失，會議的推遲進行就意味著工作不能及時的安排進行，這會給公司帶來多大的經濟損失？給員工工作的進行造成多大的壓力？

我深深的對自己在工作上遲到的這種行為感到懊悔和自責，我造成遲到的原因就是因為我沒有一個良好的生活習慣，如果我能夠做事不拖拖拉拉，在晚上及時的進行休息，早上不賴床，及時的起床進行洗漱，錯過上班時間的高峰期，那我就能避免在會議遲到這事情的發生，對我遲到給公司帶來的損失我應該自己買單，我也應該為自己的行為負責。

雖然發生過的事情無法再去改變，但是在明天還有著許多未發生的事物，今天我開會的遲到，是為了給我以後的日子敲響警鐘，警示我在下次不要再犯下同樣類似的錯誤，應當吸取這次的教訓，在工作上嚴格要求自己，不做對有損公司的任何事情，按照員工的最高標準，嚴格的在工作上要求自己，作為員工，我對自己犯下的錯誤深感抱歉嗎，我願意虛心接領導的批評與公司的處罰，在今後的工作當中不再犯下這樣的錯誤。

第2篇

20__年__月__日，我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之後，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的'規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

發生這件事以後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。

在次，在今後的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：

2、工作期間不違反勞動紀律，端正態度、提高崗位積極性。

第3篇

我於20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，自我放縱，丟棄原則；我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的'轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。

第4篇

我無故遲到，經過認真反思、深刻自剖之後，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領導作出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放鬆要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的`不足，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

發生這件事以沒有任後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司作出積極的貢獻，請領導相信我。

第5篇

我在今天遲到了，沒有準時的到達公司上班，其實就是我昨天太晚睡，今天又起不來，就很晚才出門，所以遲到了。

我檢討，之前我都是準時來上班的，但是這個準時卻有點兒掐點，如果看我的考勤記錄，就會發現我經常是八點五十五分之後才到的，可以說是踩點到公司。雖然說也是沒遲到，其實也是可能會出現意外狀況遲到的，像公車塞車，或者公交車爆胎，等等一些情況。這方面我以後還是要提前一點，儘量給自己預留一些時間，避免因為意外而遲到了。

這次遲到，我這個月的考勤也是沒有了，雖然獎勵金並不是太多，但是也是對我們準時上班的同事的.一種鼓勵，我講講我昨天的事情吧，都是我自己的原因導致的，昨天我回到家裡其實還是比較早的，天氣比較熱，所以我早早的先洗了個澡，待在房間裡面，開著空調，晚上又沒有其他事情可以做，於是我就開始玩遊戲了，遊戲頁面是沒有時間提示的，同時我下載這個遊戲的時間並沒有特別的久，所以就還算比較入迷，玩著玩著，除了上廁所，其餘的時候也沒想其他的事情，到了半夜，我想睡覺吧，可是大腦此刻卻是興奮的，根本就睡不著覺，翻來覆去也不是辦法，於是我繼續玩了起來，直到凌晨三點多，我才反應過來，明天還要上班呢，不能再不睡了。

我睡覺是喜歡關著窗簾和帶耳塞的，所以一覺睡得很舒服，但是卻錯過了鬧鐘，身體需要睡眠，即使到了以前該醒的時候也沒有醒過來，到了快中午我醒來一看時間，就糟糕了，趕緊洗漱出門，到了公司，領導剛好在前臺，發現了我。

我不應該玩遊戲，特別是不控制的玩，同時其實也是因為我對工作不是那麼上心，所以才會有了昨晚那件事的發生，如果我工作的態度上是認真對待的，我即使很著迷遊戲，也會剋制我自己只玩一會兒，早點睡覺。領導讓我反省，的確我應該要想想我的態度問題要改過來，以後在工作當中，要認真的對待這份工作，不能隨意，更不能敷衍。

按時上班本來就是職場人應該做到的，我工作的時間也不是很短了，守時應該是我擁有的素質，請領導放心，我不會再有下次遲到的事情發生了，我會好好的端正我的工作態度，預留時間早點來公司，避免路上遇到什麼狀況，同時不再貪玩遊戲了。

第6篇

上班遲到對於自己的職業發展而言無疑是令企業領導感到失望的做法，畢竟考慮到公司的相關規定應當明白遲到這類問題若不能儘快得到解決將會嚴重影響到自身的發展，實際上無論是否存在難以言喻的原因都應該儘早做好準備才能夠防止遲到的情況發生，聯想到這類問題造成的損失以後自然應該檢討上班遲到的行為才行。

實際上由於自己的租房距離公司較遠的緣故往往都是在上班前幾分鐘到達公司，畢竟無論是路途的遙遠還是擁堵的交通都令自己在上班期間感到苦不堪言，然而既然這些因素是難以改變的就應該從自身尋找原因才行，畢竟克服工作中的難題並奮力拼搏才能夠在職場中獲得相應的優勢，然而我卻安於現狀以至於沒能想到通過早起的方式來預防遲到的'情況發生，畢竟若是能夠早些起來並從家中出發的話自然就能夠避免路程遙遠或者交通擁堵之類的因素導致自己遲到，可以說上班遲到這類教訓的產生也是對自己當前工作中的警示吧。

其實我也應當考慮到上班遲到這類違反公司規定的做法將會給其他同事造成怎樣的困擾，畢竟良好的工作氛圍因為自身的原因受到影響則是有些得不償失的，更何況其他同事都在努力工作的時候自己卻出現了上班遲到的狀況無疑會令當天的工作效率受到影響，或者說這類問題若不能儘快得到解決的話則很容易導致自身的發展趨勢受到影響，聯想到職場競爭的嚴重性又怎能在他人努力的同時自己卻停下了前進的步伐呢？

當自己的內心因為上班遲到變得足夠警惕以後自然需要想辦法彌補過失才行，或者說應該採取實際行動來向公司領導證明自己不會再出現上班遲到的狀況，在我看來造成上班遲到的原因無非是自己對這類問題的重視程度不夠才會造成這樣的局面，若是自己能在思想上重視這份工作的話自然能夠未雨綢繆從而提前排除造成上班遲到的隱患，而且面對職場競爭應該能夠體會到上班遲到的做法將會對自身造成多麼嚴重的後果，可以說這類教訓的嚴重性讓我明白應該始終保持工作的嚴謹性才能夠得到相應的提升。

面對上班遲到的結果除了反思這段時間的做法以外還應想辦法進行彌補才行，或者說重新挽回自身在領導心目中的形象並令對方相信自己不會再出現遲到的狀況，而我在經歷這次教訓以後會更加重視來之不易的機會並在工作中提升自身的綜合素質。

第7篇

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就十分欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的`工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到十分可恥，感到無以復加的後悔與悲痛，此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個群眾中構成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今後類似的杯具就不會再上演，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺理解監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要透過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

這天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到十分愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本就應互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，不利於公司的作風建設，老大是十分的關心我們，愛護我們，所以我今後要聽老大的話，充分領會理解老大對我們的要求，並保證以後努力要求自己。透過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的情緒，使我心理感到十分的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地理解批評，並願意理解處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以後不再無故遲到，懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。