員工遲到檢討書模板7篇 "矛T出境：員工遲到自省清單"

本文主題為“員工遲到檢討書模板”。遲到是工作中常見的問題，不僅影響了員工個人的形象，也對工作氛圍造成了一定的影響。在這裡，我們提供了一份員工遲到檢討書模板，希望能幫助員工意識到問題的嚴重性，並引導他們改正錯誤，提升工作效率。

第1篇

大傢伙高!對於我這種開會遲到的行為，我已經進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我會改正的，給大家帶來的不便還請見諒，我保證一定不會再犯。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的`反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。

再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裡離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。

我知道自己這種遲到的行為是由於對自己要求不嚴格，我已經知道自己錯了，我會讓大家看到我的進步，我爭取讓自己做得越來越好，成為一個為公司做貢獻的人。

第2篇

公元20xx年x月x日，我沒能按照公司規定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧;置我們公司的企業文化宗旨於不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利慾薰心我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裡，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分!唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

今天我早上起來有些晚，我為了吃到，快速洗漱之後就急急忙忙向公司趕來，出門上公交都很順利，但是沒想到的是路上居然發生了堵車。

我以前從來沒有遲到過，都是按時出門，這是我第一次遲到，我以前來公司都沒發生過堵車，所以就沒有考慮這些，我現在想到了，那是起來很多人都是那時來上班，剛好趕上了上班的高峰期，嚴重的堵車現象就成為了我遲到的原因之一，我非常後悔，為什麼會起來得那麼晚，我應該早點起來的，以至於耽擱了我上班時間，以前每次來上班都錯過了上班的高峰期，導致這次卡在了半路上，前前後後都是車，連整個道路堵得都無法動彈，整整堵了一個小時。

我那時非常焦急，但是沒辦法，想打一輛計程車都不能，公路被車子塞得滿滿的，下車都成問題，看著手機上的時間一點點流逝，內心的焦急無法掩飾，沒辦法只能夠等待，等我來到公司已經遲到了。

我知道這些都不是我該遲到的因素，如果我還向以前一樣來上班，就不會發生這樣的.問題了，我知道這次的錯只能怪我自己，為什麼就不早點起來呢。我們公司一直都是嚴格要求，對於遲到是有明確的規定不允許的，我這次的遲到雖然是因為堵車但是還是觸犯了公司的規定，公司制定的規定是為了規範我們，讓我們有一個好的工作環境，我的遲到會打破這個好的環境氛圍，給公司帶來了壞的影響，我錯了，我在工作的時候一直都是兢兢業業，不敢有絲毫的怠慢，也一直注意自己的工作質量和效率，為公司奮鬥了多年，我希望領導能夠原諒我這次的過錯，希望我還有機會，去改正自己的錯，領導一直都是非常寬容的也一直深得我們的愛戴，做事也公正公允，我只希望領導能夠原諒我，今後我再也不會發生這樣的事了，我願意在這裡立下誓言，絕不在遲到，做一個遵守公司規定的好員工，只希望我能夠繼續為公司奮鬥，和大家一起努力。

一次的錯誤，可以讓我銘記終身，一次的警醒會讓我終身去恪守，我會在今後的工作中證明自己所說的都是真心誠意的，絕沒有糊弄領導的意思，也不敢糊弄領導，不因別的，只因為領導一直都相信我，我不能對不起領導的信任，我會踐行自己的承諾，一言既出，絕不再犯。

第3篇

今天我上班遲到了x分鐘。這對我來說是個意外。但對公司來說是個不好的影響。雖然我家離單位較遠，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準時到單位。

今天的確是個意外，我不需解釋什麼，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。

前段時間我做的工作得到了大家的`一致認可，我很欣慰，同時幹勁也更足。怎麼能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，我也會不斷進步的。

第4篇

對於準時上下班，我一直都沒有特別重視，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早一段時間，就可以避免遲到，可是我卻沒有這樣做，歸根到底還是思想上的問題。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會很難運營，這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的.公司垮臺，想到這裡，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

還記得前不久的例會上，領導在會議上三令五聲的要求做工作要細緻化，要有責任感，不要心存僥倖，腳踏實地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，從我的言行舉止就知道我沒做好人，做人做事守時守信，一個人的言行舉止往往在很大程度上代表了一個團體更是你自己。眼前就有個好榜樣就是您和x經理，還有總公司的xxx，xxx等好多。我一定要像你們好好學習，並在工作中，抓住一切領導提供的機會好好磨鍊自己，全方位提高自己。

有機會來咱公司是我的幸運，遇到您這位好的領導及好心的同事是我的福氣，承蒙領導有心栽培是我的榮幸。我應該學會感恩和珍惜。在接下來的工作中，我不會再讓自己犯這樣低階的錯誤了，也不允許它再發生。我要把心思全放到工作中來，從各方面提高自己，咱公司這麼好的平臺上磨鍊自己。從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，從自己的本職工作做起，努力替領導分憂。

說一千道一萬，看到結果才是真!請領導接下來看吧!我會努力成為您眼中的驕傲!請領導隨時給予提出批評指正，讓我在您的領導下成為一個有用的人才!

第5篇

今天由於個人原因導致上班遲到了，對此，我感到非常的抱歉，事後，我也認真的反思了自己，所以在悔恨不已之時寫下這份檢討書，希望領導能原諒我這一次。

事情緣由主要是因為今天早晨，因為天氣的原因和昨天晚上太晚睡了導致早上賴床了幾分鐘，隨後，在來公司的路上又遭遇了堵車事件，當時我就覺得可能要遲到了，但我卻沒有及時給您打電話或者發信息請假，導致事情在最後我還是遲到了。我很抱歉發生這種事，我也深知公司的規章制度是神聖不可侵犯的，我也清楚自己的考慮不周造成的嚴重後果，在此，我願意承受公司給我的任何處罰，我也自願承擔給公司造成的一切影響的後果，只願公司領導能原諒我這一次。

在這件事情發生之後，我想了很久，造成這個結果的主要原因都在我自身，我應該在明知第二天要上班的時候就應該早睡，不該熬夜導致早上起不來，我應該在明知是早上高峰時期會堵車的情況下就應該早點出門，留足從家裡到公司的路程時間，我更應該在預知到可能會遲到的情況下，提前給上級領導打電話報備以及告知這件事的緣由。總而言之，言而總之，造成這件事的主要原因還是在我自己的`身上，我自身的懶散，與自己的懶惰和考慮不周，以及對事情的預知能力，都造成了這件事情的發生，更何況公司明確規定了在上班途中，如遇到特殊情況和不可避免情況可能會遲到的時候，應該提前十五分鐘或半個小時給公司打電話報備，以及經過領導同意之後方可遲到，否則做曠工處理。是我自己沒有對公司的規章和制度熟記於心。所以這一切的一切都是自己造成的，怨不了任何人，要怪只能怪自己自作孽不可為。

綜上所訴，我已經深刻的認識到自己的錯誤，並且在這裡向公司領導表示：在以後的日子裡，我一定不會再遲到，如遇到實在迫不得已的事情，一定在第一時間給領導報備，防範於未然，如若到最後萬一萬一實在還是遲到了，我會在下班後把時間補回來，一定不給公司造成影響，也不會再給領導及同事帶來不必要的麻煩。

所以希望領導能夠原諒我，並給我一次重新改正的機會，我相信在未來我一定會為公司獲得一定的利益，在公司有所作為。

第6篇

我實在沒想過會因為上班遲到給您寫了我的第一封檢討書，我抱歉，這是我這個月第三次遲到了，這一次我遲到了將近一個小時，終於也引起了您的不滿，在早晨的例會上點名批評了我，這點讓我很是難過，在全體同事面前挨批，那可真不是一件好受的事情，您讓我在我的屬下面前顏面何存，不過沒辦法誰讓您是老闆呢，我只能聽著大氣都不敢喘，不過這也是我咎由自取，我要是不遲到您也沒機會批評我，也讓我深刻地認識到了事情的嚴重性，我向您保證今後我會去想想辦法，看能不能讓自己再也不出現遲到早退的現象，一經發現你大可開除我，我不是衝動，我是想擺明我想改正的決心。

可能以往有員工遲到他們會用各種理由來搪塞你，比如堵車了、鬧鐘沒響導致睡過頭啦，這種找藉口的心理我是不會有的，這種人絲毫沒想過是他們內心想遲到。我是什麼原因遲到就是什麼原因遲到，公司的規章制度我不是不知道，但是情況所逼，不得不遲到，這個月孩子他媽回老家辦事了，每天早上就安排我送孩子上學，所以一旦我在往返的路上堵車就一定會遲到，我知道你會說難道不會早點起床嗎，我是無所謂，你總得讓孩子睡飽吧，上課沒精神打瞌睡怎麼辦，我這也是沒辦法，太晚了你又怕孩子上課遲到，所以只能犧牲我的時間，這點不知道您能不能理解我。你要是覺得我跟那群找理由遲到的是一丘之貉，那你可以去證實，我們的孩子還同一家國小上學，還在一個班，我是不是早上送孩子去了，你隨便問問就可以知道。反正孩子他媽這兩天也要回來了，到時候也需要我送接送孩子了，我會遲到可能性就為0了。

我知道我身為酒店的大堂經理，我的遲到給酒店帶來的損失是無法估量的，我沒來沒有安排手下的`員工，他們的工作就不知道如何開展，萬一在這個時候酒店發生了什麼突發事件，也沒有處理，身為負責人的我不在場會出很多毛病，我不在就沒人管理酒店外圍、酒店停車場的衛生的秩序，還好今天我遲到也沒出啥事，不然我真的付不起責任，但是我也發現了不好的地方，由於我不在，大堂不能保持肅靜，導致酒店大堂鬧哄哄的，雜言碎語多得是，很是影響對酒店的形象。

領導您放心，我遲到的因素不會再有，我會在以後的工作中加倍的努力，爭取在我的崗位上發光發熱，不會再犯任何的錯，這會是我在酒店工作期間的最後一篇檢討書，你原諒我這次，然後看我接下來在工作中的表現吧，一定會讓你滿意，請領導監督我。

第7篇

在今天，我犯下了一個較為嚴重的工作錯誤。一名合格的員工應該做到對工作認真負責，處理工作業務積極到位才對，可我卻出現了遲到這種低階的錯誤，這對於我這樣的會計工作者來言實在是有點不應該了，尤其是我的住所距離咱們單位也算不上遠，中途都不需要乘車，所以出現這種錯誤也著實令我感到了羞愧。這次遲到情況發生之後，我被領導您給好好地教育了一頓，這讓我對於遲到又有了不一樣的看法，遲到看起來好像只是一件小事情，但是從更長遠的角度來看，這絕對是工作狀態出現了問題。

遲到這件事情在咱們單位裡出現過不少次了，大家遲到也都有各自的理由，但是我這一次遲到完全是因為自己的個人原因，和別人沒有關係，由於我的疏忽和大意，讓我在早上的時候沒能按照平時的時間來到單位裡，這樣的情況倒也算是第一次發生在我的身上，但是這一次的錯誤卻實打實的給了我一個深刻地教訓，遲到可不是什麼光榮的事情，它不僅影響了我這一天的工作心情，甚至也影響到了我的工作績效，每當想起自己的獎金都會因此被扣除一部分時，我的心都難受了起來，要是這種事情沒發生該多好啊，只可惜現在後悔也沒啥用了，我能做的就是努力地工作來消除這一次遲到帶來的影響。

像咱們這種財務工作者，如果連準時上班都做不好，還經常遲到的話，那麼我們又有什麼資格說自己能把工作給做好呢，財務工作可是需要一種盡責盡責的態度的，要是大家對於自己的工作都是敷衍了事的，那麼我們的'工作必然是會受到巨大影響的，這樣的事情也不是大家想看到的，所以這時候我也明白了咱們單位為什麼會制定嚴格的規章制度來約束員工們了，為了咱們單位更好的明天，我們的確得好好地管束一下自己。遲到這件事不僅說明了自己的工作狀態不佳，而且也證明了自己沒有把工作擺放在一個合適的位置上，如果不盡快改正的話，指不定工作中會犯下什麼樣的錯誤，所以我在此向領導您真摯的說一聲對不起，我一定會盡快改正自己的缺點，爭取把更多的精力都放在自己的工作任務上，為咱們單位作出更多的貢獻！