實習生培訓心得報告3篇 《探索實習生培訓之道：心得報告》

本文探討了實習生在培訓期間所獲得的心得和體會，並分享了他們對工作環境、團隊合作、職業素養等方面的認識和成長。通過實習生的親身經歷和感悟，希望能夠為其他實習生提供參考和啟示，讓他們更好地適應工作環境、提升自我能力。

第1篇

由於種.種原因，一直未能來到北京，大學聯考時與北京的擦肩而過也成為了心中的遺憾。這次有幸作為南昌大學公共衛生學院臨床醫學專業的一名實習生來到首都北京，來到海淀醫院，迎來為期一年的本科實習階段的學習，我感到非常榮幸!

雖說離開家上學也有3年多了，但初到北京，心情激動的同時還是有著些許忐忑與擔憂，擔心自己能否很好地融入新的環境，能否順利度過自己的實習生活。但從下火車的那一刻起，海淀醫院醫教科馬向濤主任和黃彥老師細緻周到的安排與關懷讓我很快打消了疑慮。他們嚴謹的工作態度，輕鬆愉快的工作心態，求真務實的工作理念，還有獨特的人格魅力為初來乍到的我上了生動的第一課，也讓我對自己在海淀醫院未來一年的實習生活充滿了信心。

崗前培訓是一名臨床醫學實習生走上實習崗位的必經之路。在為期2天的崗前培訓中，我們對海淀醫院的歷史沿革，組織結構，科室設定等相關資訊進行了學習與瞭解，對常見的問題如相關醫療法規、規章制度、醫療質量、醫患關係、安全保衛等進行了系統的培訓，對進入臨床實習前如病歷書寫、院內感染，傳染病防治等重點問題進行了深入的學習。從海淀醫院李院長，醫務處李主任以及馬主任、汪老師、董老師等幾位領導、老師每一堂耐心的授課中，我們感受到醫院從領導到各級科室老師對我們的重視，同時他們也對我們實習生提出了希望與要求，在今後的實習中，我一定會謹記各位老師的教導，努力爭取在實習階段取得優異成績，順利完成學業。

作為本次南昌大學公共衛生學院臨床專業實習生的組長，同時也作為一名學生黨員，能夠來到海淀醫院學習，對我本身來說已經非常榮幸。如何在今後的實習生活中帶領同學們更好地完成學業，如何做好學校、同學、醫院之間的溝通，如何在同學們中發揮黨員的模範帶頭作用、領導同學們儘快融入醫院實習環境與生活是我今後一段時間需要多思考的地方。

態度決定高度，細節決定成敗。我相信在海淀醫院、同學們以及學校的共同努力下，我們本次__級南昌大學公共衛生學院實習生一定能夠順利完成實習階段的學習，也希望我們的到來能夠為海淀醫院今後的工作增光添彩!

第2篇

從夏天走到冬天，轉眼間已過了五個月，可是實習生的崗前培訓，彷彿在昨日。莊俊漢院長說的三個心：責任心、愛心、事業心;邵豪院長以《調整學習方法，完成實習任務》為題的培訓，記憶猶新。記得國中時，心裡一直有一種感覺，自己將來的職業就是醫生，那時一直在為此而奮鬥著，直至今天自己終於正式邁進了醫學的門檻。剛開始的時候，由於自己沒有很好地調整學習方法，沒有從病人想到理論，逆向思維思考，看到病人，腦子一片空白，感覺什麼都不會，加上日益嚴峻的醫患關係，懷疑自己是否能當一名合格的醫生，失去當醫生的信心，可是口腔科的老師們幫助我慢慢走出了這個困境。

從實習至今，我一直都是待在門診部的口腔科，開始的時候還很擔心，像師兄師姐他們所說的一樣，動不動被老師教訓，可是在這裡每個人都相處得很融洽，像一家人一樣。在口腔科，劉英志主任是我的帶教老師，她教會我如何與病人交流、溝通，端正自己的態度，對待患者你需要像對待朋友、親人一樣，即使下下之人也要用上上之禮。在書寫門診病歷方面，從開始的預備草稿，到直接書寫，她都會親自過目，提出不足與可取之處，使得自己在病例方面得到了較大的進步。在操作方面，她特別嚴謹，要求我一定要規範操作，要有無菌意識。有時，我在其它的牙椅上對患者進行簡單的治療，可是主任一遇到典型的病例，立即叫我過去看，那時心裡特激動，看病之時卻還不忘給我帶教。主任常教導我們實習生說：“高院裡養不出千里馬，花盆裡養不出萬年鬆”，要積極參加學術交流會議，瞭解學科的最新動態，買些與專業有關的好書籍，擴大視野，增強知識面。另外，科室的老師們犧牲自己的休息時間，在下班之餘給我們上小課，使我們在理論和臨床方面都得到了鞏固。就這樣在老師們各方面的幫助下，自己走出了這個困境，慢慢恢復信心。

更加重要的是，從主任的身上學會做醫生首先學會做人，做有醫德的人。在學校的時候，就知道醫生是“健康所繫，性命相托”的職業，如果只是向“錢”看，忽略品德，那將是不堪設想!中國思想家司馬遷說過:“才者，德之資也;德者，才之帥也”用“德”來統帥“才”，才能保證“才”的正常發揮;以“才”支撐“德”，才能真正有益於患者，所以我們實習生應在醫德學習基礎上，加強理論和操作的學習。

剛進入臨床實踐，實習生扮演著雙重身份，對於醫院來說是學生，對於患者來說是醫生。實習期間，我們是否要思考一下如何完成好實習工作，明確自己想做什麼，能做什麼，該做什麼，如何去，確定自己的方向，克服困難。在這裡我說說自己的一些淺見，拋磚引玉。

第一，品德的錘鍊——醫德。應該要做到“以病人為中心”，對病人要有愛心、關心、耐心，堅持服務無小事，不以病小而不為。改善服務態度，改善服務用語，多用“謝謝”，“對不起”，“請”等禮貌用語，儘量避免因言語不當引起的誤會，引起患者的投訴。 “以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，取信於患者，不需要豪言壯語，只需要你的細心、關心，讓患者感覺你是認真負責的。

第二，及時調整學習方法。清楚學校與實習期間學習方法的區別，學校的是順向思維，從疾病推出概述、臨床症狀等，疾病聯絡相對孤立;實習要用逆向思維，從病人的體徵、症狀，輔助檢查，作出鑑別診斷，最後下診斷。實習期間，對於患者要觀察病情，對於老師要善於提問，對於同學要互相關照。另外要養成做筆記的習慣，例如將臨床上見到的一些典型病例的體徵、症狀，診斷以及治療方法等記錄下來，便於自己複習。

第3篇

20__年11月13日，我們到西湖區南站街道社群衛生服務中心進行了見習學習，在學習過程中對社群衛生服務有了一個大概瞭解。但對於社群護理的探索和研究遠遠不止於此，社群護理是將公共衛生學及護理學理論相結合，用以促進和維護社群人群健康的一門綜合學科。

目前，我國有了較完整的城市社群衛生服務中心設定指導標準，要求城市社群的衛生服務中心能夠保證其基本功能，基本設施，科室設定，人員配備，管理制度。負責轄區內社群衛生服務資訊資料的收集、整理、統計、分析與上報，能夠有針對性地開展慢性非傳染性疾病、地方病與寄生蟲病的健康指導、行為干預和篩查，以及高危人群的檢測和規範管理，負責轄區內的免疫接種和傳染病預防與控制等工作。同時，為轄區內人群提供急救、家庭出診、家庭護理、家庭病床、會診、轉診、臨終關懷和心理衛生諮詢等服務，開展健康教育與健康促進工作，提供個人與家庭連續性的健康管理服務，在社群建設中，協助社群管理部門不斷拓展社群服務，繁榮社群文化，梅花社群環境，共同營造健康向上、文明和諧的社群氛圍，並根據社群衛生服務功能和社群居民需求，提供其他適宜的基層衛生服務。

自從國家把社群衛生服務納入了衛生改革方案的重點行列，社群護理的重要性日益突出。但是，我國的社群衛生服務從目前的發展情況看，中國的社群護理尚處於起始階段。社群衛生服務體系滯後，相應的配套政策尚不完善，在組織體系、人員管理、質量控制等方面都存在著侷限性，尚未形成獨立的社群護理管理體系，沒有從根本上改變社群護理的從屬地位。

社群衛生服務中心的優勢在於離社群居民居住地近，費用低，小病及某些大病的康復問題完全可以在社群中心得打解決，既可以節省費用，又不佔用大醫院的床資源。但是目前一級社群醫院和之上的二三級醫院並沒有一個好的轉診聯絡機制，沒有共同的利益，導致轉診不順，造成社群醫院隱瞞或縮小病人病情，而大醫院病床佔用嚴重，這樣都不利於衛生資源的合理配置。與大醫院相比，社群衛生服務中心在市場競爭中處於劣勢，醫療人員隊伍建設也跟不上，在與大醫院競爭時，明顯劣勢。缺乏高精儀器，醫療人員水平有限，缺乏全科醫學知識，達不到社群衛生工作的要求。

為了避免上述情況一再發生，政府和相關醫療人員必須採取相應的對策。政府主要加強對各級幹部的政策宣傳，下發國家檔案，重視社群衛生服務在社群建設和社群管理的作用和地位，把社群衛生服務作為醫療體制改革的突破口。在社群衛生服務機構內部，要對醫療人員進行專業培訓，引導其轉變觀念，強化社群衛生服務的意義、工作內容、操作規範、服務形式、管理要求等，促進社群衛生服務走上服務規範化、管理科學化、設施標準化的軌道。進一步完善衛生機構內部執行機制，加強全科醫師人才培養，改變以往社群衛生工作人員舊的工作方式與錯誤觀念，切實深入社群，為社群人民的健康發展貢獻力量。