環衛工作計劃7篇 打造美好城市，環衛工作計劃出爐

本環衛工作計劃旨在加強城市衛生管理，改善市民居住環境，提升城市形象。通過系統規劃和科學管理，實現垃圾分類、清運、處理等各項環衛工作的高效有序執行，為市民打造更美好的生活空間。

第1篇

為全面貫徹落實中央、國務院、省委省政府有關安全生產工作的指示精神，進一步強化企業安全生產工作，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，以及上級有關安全工作部署。

4、員工教育培訓率到達100%，考試合格率到達80%以上。

7、一年2次防雷檢測，至少一次事故應急救援預案演練。

1、年初安保科根據公司年度工作任務及上年工作總結制定本年度安全生產工作目標管理計劃並將其層層分解下發至各個部門，各部門在完成總體目標的前提下根據本部門實際狀況制定本部門年度安全生產哦你工作分目標。

2、年初安保科組織全廠職工簽訂安全生產目標職責書並制定考核辦法，按照誰主管誰負責的原則將職責層層分解，落實到人。安保科定期對目標實施計劃的執行狀況進行監督、檢查，每半年對目標完成狀況進行評估與考核，並按公司考核與獎懲辦法納入年終考核。

3、安保科組織安全生產委員會每月進行安全生產檢查並做好檢查記錄，對發現的問題隱患能當場整改的當場整改，不能當場整改的.立即下發隱患整改通知書給相關職責部門要求其及時整改，並對整改狀況進行監督複查。

4、由總工室制定年度教育培訓計劃，安保科協同組織負責全廠職工教育培訓並以試卷形式進行培訓結果考察，確保員工教育培訓率到達100%，培訓結果合格率到達80%以上，不合格者不得上崗作業。

5、安保科每月負責對全廠消防器材等安全設施進行檢查，發現過期失效的立即整改換新，確保消防器材合格有效率到達100%。加強治安保衛，安排領導幹部值班，有效防範各類治安刑事案件。

6、加強危險有害因素辨識和應急救援預案演練。確保職工瞭解身邊可能存在的危險有害因素，掌握應急突發狀況下的自救互救措施、避險撤離方法。

7、加強創新管理，安保科根據實際狀況，20xx年創新管理將從隱患排查治理和將與培訓兩個方面入手，用心尋找安全工作創新突破口，做好創新管理工作。

1、加強領導，落實職責。認真研究公司年度安全生產總體目標和安全生產標準化的要求，將工作細化，層層分解，落實到本部門的每一個人身上。

2、認真學習，提高認識。加強法律法規的有效識別，提高安全生產知識水平，以理論武裝自我，以實際狀況為依據，做好安全生產標準化工作，實現安全生產目標。

3、抓住重點，統籌兼顧。以安全職責、隱患排查與治理和安全教育培訓三大塊為重點，同時兼顧其他安全生產目標。在抓住重點的同時抓住細節，做到標本兼治。

4、認真謹慎，不怕困難。由於安全生產標準化的要求始終貫穿整個安全全生產工作目標，因此在實際工作中會遇到很多困難，我們必須要用心應對，迎難而上。

第2篇

在過去的一個學期裡，環衛部的成員在部長的帶領下有了較好的默契，在大家的共同配合和發奮下我們部的各項工作都有了很大的提高，堅信大家在這個學期會有更好的表現。本學期環衛部立足本職工作，發奮為大家營造乾淨優美的學習、生活環境提升同學們的衛生環保意識，督促同學們養成良好的衛生習慣。作為學生會的檢查部門，本學期我們將繼續本著“公平、公正、公開”的原則，協助學校、為同學們服務的態度認真負責的完成我們的工作。

環衛部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習生活環境，提高同學們的自身素質，增強同學們愛護環境衛生的意識。因此在接下來的.學期中，我部制定如下計劃：

一、已經過去的半個學期，我們共同發奮，工作已經構成好的狀態，工作態度用心。新學期開始，我們將趁大好時機進行新干事的工作的熟練程度和處事決定性，為我們環衛部注入一股新的血液。為環衛部積蓄強大的後備力量。

二、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好環境衛生和室內衛生的檢查工作。加大力度對衛生各方面的檢查，督促同學關於衛生各方面的整理與整潔。

三、環保知識宣傳。我部將用心開展一系列的特色活動，提醒大家注意衛生，以提高大家個人素質。從同學內心出發，自覺對衛生的清潔和持續。

四、開展教室保潔行動。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個乾淨整潔的學習環境，我們將發動清掃教室，並進行評比，對錶現優異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。

五、加強與院環衛部的交流學習。用心配合其工作，用心參與學校內組織的各項活動。用心配合老師的領導與佈置，用心與老師溝通，構成良好的工作流程和狀態。

六、加強團隊精神以“服務他人，鍛鍊自我”為宗旨，開展好環衛部的日常工作，調整好成員工作，進行詳細分工合作。

七、部內人員安排。1、調動每個成員的用心性，提倡系主人翁的奉獻精神。2、將每一個任務細化，需要檢查的衛生區域分到人，保證結果準確無誤。3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。

八、在部內成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正與同學交流時態度和藹、親切不居高自傲。

九、加強與各班衛生委員的溝通協調，新學期初召開“衛生委員會”對於本學期的衛生檢查制度及各方面的要求做出說，動員大家能夠主動、用心配合我們工作。學期中旬召開衛生委員座談會大家互相交流經驗，提出改正意見。

十、鍛鍊並增強部內成員的工作潛質，使每個人都能接觸到更多的工作，以到達學生會鍛鍊同學潛質的目的。

本學期我們將在不耽誤學習的基礎上全身心的投入到工作當中改正現有工作的不足完善環衛部的工作，本著發奮學習、踏實工作的原則使同學們的衛生素養得以提升校園的衛生水平得到提高為學校的發展貢獻出自己的一份力量。(面試

第3篇

大力開展愛國衛生戶外，全面整治環境，消除“四害”，清理亂張貼，加強環保工作，開展多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和禮貌意識，為進一步開展我院愛國衛生戶外，落實環境衛生長效管理機制，特制定愛國衛生工作計劃：

堅持以科學發展觀為統領，以“四化一確保”（“四化”即清潔化、秩序化、優美化、制度化，“一確保”即確保災後無疫）建立為抓手，以培養公民衛生觀念、養成良好衛生習慣、防控院內交叉感染、改善醫患人居環境作為醫院愛國衛生工作的重點。把愛國衛生工作作為認真落實科學發展觀，促進天祝縣加快重建、科學發展，又好又快發展的重要舉措，廣泛深入開展愛國衛生戶外，全面深入推進城鄉環境綜合治理，為又好又快實現“三年任務兩年基本完成”，攻堅年大勝利帶給城鄉環境整潔、優美舒適、管理規範有序、社會民風禮貌的重建、發展環境。

調整充實愛衛工作領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，各科室主任、護士長為成員，成立愛衛工作領導小組。完善愛衛工作職責，進一步貫徹落實省、市、縣、主管局關於全面開展城鄉環境綜合治理決策部署和實施意見。把愛衛工作列入議事日程，由愛衛領導小組負責各種衛生制度的制定、對愛國衛生戶外開展狀況進行檢查評比，各衛生職責區的劃分、落實；對全院環境、個人衛生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作，並做好記錄，確保日常工作的落實，有專項經費，做到愛衛工作經費保障，確保愛國衛生活動開展，制度落實。

三、強化制度，規範管理，大力開展群眾性愛國衛生戶外

充分發揮愛衛領導小組組織協調職能，督促各各科室、部門按照職責分工，主動承擔起所負責的工作任務，不斷強化愛國衛生組織管理水平。認真研究愛國衛生領導機制、工作機制、制度建設、職能作用發揮等問題，用心探索單位規劃、部門聯動、職工配合的愛衛工作運轉機制。建立健全愛國衛生目標管理、督查通報、考核獎懲制度，實行醫院、科室、個人分級負責、劃片承包職責制，推進愛衛工作管理隊伍、工作隊伍、設施裝置和工作機制建設，構成“統一領導、部門配合、條塊結合、以塊為主、社會監督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度，加強檢查監督職能，落實長效管理機制，鞏固“創衛”成果，發奮做到愛國衛生工作有人抓、有人管、有人協調、有人檢查、有人督促，真正把愛國衛生長效管理工作落到實處。

（二）加強衛生制度有效落實，嚴格“門面四包、門內達標”職責制

認真落實衛生掃除與衛生保潔制度，嚴格堅持每一天有小掃除、每週有大掃除的日常衛生制度，每一天確定人員做好衛生保潔工作。開展季查、季評活動，廣泛發動群眾，有針對性地開展薄弱環節整治，對醫院內外環境進行清理，對職工住宿區、車棚、公共過道的堆積物及周邊環境衛生進行專項整治，清除衛生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明几淨，辦公用具無灰塵，無蜘蛛網，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵，地面清潔，無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所“三化”(瓷磚化、水衝化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑凼垃圾。按期開展監督檢查，評比考核，嚴格實施評比考核獎懲制度。這時候共同創造優美、整潔、健康的人居環境。

要透過各種媒介和形式，加大衛生知識宣傳教育力度，普及全民衛生知識，樹立“人人愛清潔、個個講衛生”的良好習慣。繼續堅持和完善健康教育處方制度，對每位住院患者根據病情需要和病程進展執行不一樣的健康教育資料，一切以促進病人康復為重心。

公共場所、衛生間、供應室、住院病區和庫房為愛國衛生防範重點區域。要進一步加強從業人員愛衛知識宣傳教育，增添衛生設施，加強監督檢查。要透過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式剷除“四害”孳生地，加大源頭治理力度，定期噴灑藥物，採用人工、化學等方法消除“四害”。

四、深入宣傳，形式多樣，紮實開展全民健康教育活動

（一）組織開展好全民愛國衛生月活動和健康教育活動

結合愛衛月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，寓教於樂、構成人人關心、廣泛參與的良好教育局面，到達廣大群眾用心主動參與到愛國衛生戶外中來。認真組織各級各部門，開展以環境衛生綜合整治、落實愛衛長效機制為重點的愛國衛生月活動。這時候組織各科室、各部門集中清除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區、過道、走廊和家屬區的清潔盲區和衛生死角，有效治理“髒亂差”現象。要在“五一”、“十一”、春節和各種大型節假日前後集中環境衛生清掃活動，確保節假日期間環境衛生乾淨整潔，營造良好節日氛圍。

（二）加大愛國衛生工作宣傳力度，開展全民健康教育

開展全民健康教育，提高群眾衛生素質和自我保健潛質，然而提升城鎮衛生整體水平的基礎。要廣泛利用義診諮詢、會議討論、標語展板、送醫藥到社群和送衛生下鄉等有效形式，，宣傳講究衛生、減少疾病有關知識。以“四月愛國衛生月”、“世界衛生日”、“世界無煙日”、愛眼日”、“愛牙日”等活動為契機，結合災後防疫，深入開展以“預防疾病、健康生活”、“災後防病”等為主題的宣傳、義診、諮詢活動。宣傳禁菸酒、多鍛鍊、勤戶外等養生保健知識，宣傳保護自然生態、改善人居環境等大衛生觀念，讓衛生觀念深入人心，讓衛生行為成為自覺習慣，不斷增強廣大幹部職工的健康意識。

加強醫務人員健康教育隊伍建設。全年組織職工學習愛國衛生工作相關知識、法規不少於3次，重點然而加強臨床醫護人員健康教育知識與技能的培訓提高，以期能更好地為患者健康教育服務。要透過舉辦科普展覽、健康課堂、諮詢熱線、家庭健康知識競賽等活動，廣泛持久地開展“講禮貌、講科學、講衛生、改陋習、樹新風”等知識宣傳教育，用心倡導禁菸禁酒、合理膳食、經常鍛鍊等良好的'生活方式。要用心利用現有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳健康知識，傳遞健康資訊，擴大健康文化影響力，使廣大群眾在參與中受到教育，在教育中獲得健康知識，發奮提高生活質量和水平。

除“四害”工作要充分發動幹部職工參與，堅持以環境綜合治理為主的有力措施。針對“四害”各自的生長規律、生活特點，合理使用化學除害藥品，這時候採取生物防治與藥物治理相結合、以環境治理為主，專業防治與群眾戶外相結合、以群眾戶外為主的防治措施，定期組織春秋兩季所屬部門和群眾開展以滅鼠為重點的除“四害”活動。各級各部門要建立“四害”工作職責制，組建專兼職技術指導隊伍，健全工作網路，落實防治經費，切實抓好重點部位的除“四害”工作，使“四害”密度控制在國家規定的標準之內，減少因蟲媒傳播導致的二次感染和交叉感染，為患者帶給良好的診治與生活環境。

七、各司其責，齊抓共管，共同把醫院愛國衛生工作推上新臺階。

醫院愛衛會工作要制定部門職責，各科室要各司其責，齊抓共管，常抓不懈，動員全體幹部職工廣泛參與。要進行衛生監督，做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發生、蔓延，解決好本單位的垃圾、汙水汙物的無害化處理。要開展對幹部職工的健康教育工作，普及衛生知識，改善辦公條件和衛生設施質量，組織幹部職工用心參加愛國衛生戶外和衛生宣傳活動。要把愛國衛生工作所需經費列入預算，保證愛國衛生工作與災後重建和其他各項工作進一步協調發展。要認真配合縣政府和縣主管局愛衛會的工作，共同把我院的愛國衛生工作不斷推向前進。

第4篇

20xx年城管局環衛處將按照市委、市政府和城管局的工作部署，以基礎設施建設為保障，以規範內部管理為著力點，開拓進取，紮實工作，全面促進環衛工作規範化、精細化、常態化的發展，發奮打造整潔優美的市容環境。

目前我市環衛工人270餘人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬於中低水平，低廉的勞動報酬導致環衛工人流動頻繁，並且老齡化嚴重，工人短缺是當前困擾環衛工作的一大問題。環衛處現有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不一樣程度的影響工作用心性。為穩定環衛隊伍，保證環衛工作有序的正常運轉，提高環衛職工及工人的福利待遇，勢在必行。

316省道、101省道衛生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛生保潔自20xx年4月1日也移交給城管局。為提高外環路及商城內的衛生保潔力度，城管局安置了100餘名環衛工人和配套的'垃圾收集設施，每年環衛工人工資及垃圾清運費用達120餘萬元，資金至今尚未撥付。

市區現有36個無主小區，因長期無物業管理，小區環境較差。作為20xx年民生工程，由環衛處全面接管，專案預算投資72萬元，由環衛處組織人員及施工車輛對36個無主小區的垃圾進行集中清理，並建立長效管理機制。目前36個無主小區的垃圾清運已列入日常城區衛生保潔範圍，保潔工作穩步有序進行中。

環衛處作為事業性差額撥款單位，每年財政撥款470萬元，自收150萬元，可支配資金620萬元。而實際開支已達660餘萬元。主要支出包括：每年24輛車輛的燃油維修費用200多萬元；單位職工及保潔工人工資360萬元；養老及工傷保險50萬元；購置環衛器械、工人服裝、裝置租賃、務工費等50萬元。隨著燃油價格和人工費用的提高，目前單位面臨較大資金壓力，工作執行舉步維艱，亟需財政資金補助。

結合我市當前環衛設施方面的實際狀況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運潛質及垃圾處理的力度。

1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。主要幹道實行機掃作業為主，人掃作業為輔，為不影響市民的正常生產生活要求，每一天早5點安排清掃車進行一次普掃作業，環衛工人確保每一天九個小時的一線保潔時刻；次要幹道以人力作業為主，機掃作業為輔，加大環衛工人巡迴保潔力度，確保職責區域內無成堆垃圾，路況允許的狀況下，不定期使用清掃車輔助保潔；背街小巷只能人工作業，力爭到達“四淨”（路面淨、路沿淨、門前淨、牆根淨）、四無（無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無汙泥積水）標準。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環境衛生分為4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理為重點，層層明確職責，逐條逐項抓好落實；同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，職責心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作用心性和保潔標準。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不禮貌行為，從根源上整治垃圾產生源頭，並加快推行垃圾分類收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走後，要做到“車走地淨，車動蓋蓬”，還要到達垃圾容器裡外淨的標準，杜絕二次汙染問題。

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到樑家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前後，在市區安置了30個新型地上垃圾箱。經試執行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添置50個地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。

我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位置有12公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車外，其餘都用敞口的翻斗車運送，在經濟和時刻上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的執行模式和我市實際狀況，現有兩種可行性方案：

（1）在市區建設兩座垃圾轉運站，城區垃圾直接送至轉運站，經壓縮處理後用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運力不足的局面;

（2）購置4輛大型壓縮轉運車，城區生活垃圾透過車輛直接壓縮後，再轉運至垃圾焚燒廠。

垃圾焚燒處理專案建設週期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。而垃圾儲存場因工藝簡單，建設週期短，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠附近建設一座佔地50畝的垃圾儲存場，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問題。

第5篇

認真學習實踐科學發展觀，嚴格遵守環衛工作守則和各項規章制度，在建設局黨委和各級領導的正確領導和親切關懷下，全心全意為人民服務，甘做人民的公僕，圓滿完成各項工作任務，取得較好的工作成績。展望20xx年，是我市環衛工作再上新臺階的關鍵一年，我將繼續深入學習實踐科學發展觀，以科學發展觀統領各項工作。

為把我市建設成“文明、和諧、生態”的新城市，讓市的天更藍，家鄉的水更清，為和諧社會建設做出自己的貢獻，制定本年工作計劃:

20xx年的總體目標和要求是:在20xx年環衛管理工作的基礎上，鞏固和發展新環衛建設成果，在新的、更高的起點上爭創“三個一流”即:一流的質量、一流的管理、一流的服務，進一步推進我市的綠、亮、新城建工程。

(一)充分發揮道路保潔員的'力量，全面提高道路清掃保潔質量水平

各村道路保潔員，要對服務範圍內的所有主幹道都必須堅持每天清掃，要高標準、高質量的完成道路保潔工作任務，時刻做到“一掃、兩保、四淨、四無”。一掃:每天早上八點以前對責任區範圍內清掃一遍;兩保:做到上午，下午兩次保潔;四淨、四無:道路清掃乾淨(無拋灑雜物)、路肩清理乾淨(無雜物、無雜草)、路坡清理乾淨、路溝清理暢通(無建築材料、無柴草、無生活垃圾)、綠化帶整潔有序乾淨(無有色垃圾袋、樹枝、石塊等)、岔路口50米以內清潔乾淨。確保我中心所有通道都乾淨、整潔、暢通無阻。

(二)充分調動社群保潔員隊伍，改善居民的生活環境。

人們的生活水平不斷提高，對自己的生活環境質量的要求也在不斷提升，為了讓村民能有一個健康、舒適的工作、生活、生產環境，這就要求我們的環衛隊伍付出艱辛。社群保潔員一定要做到

“一掃、兩保、五淨、五無”。一掃:每天早上八點以前對責任區範圍內清掃一遍;兩保:做到上午、下本文午兩次保潔;五淨:主街巷道(含綠化帶)淨，房前屋後淨，公共場所淨，沿村周圍淨，鄉村道路淨;五無:做到無雜草物、無果皮紙屑、無生活垃圾、無亂堆亂倒、無汙水(積雪)。

第6篇

20xx年根據市四創辦、市住建局、區愛衛辦、區城建局關於愛國衛生工作安排，我公司積極進取，開拓創新，認真組織，抓好計劃的落實工作，創造性的開展工作，實現愛國衛生工作向優質高效發展。

繼續鞏固發展建立國家級衛生城市活動，提高城市的現代化管理水平，大力開展健康教育，促進文明城市建設，繼續抓好以鞏固發展省級衛生城市，努力建立國家級衛生城市為重點的城市衛生管理工作，深入開展城市環境綜合整治活動，為建立國家級衛生城市做出新的貢獻，發揮職能作用，促進城市衛生的長效管理。

根據工作任務，適時召開會議，部署任務，提要求，抓落實。在實施衛生綜合治理、除四害、衛生宣傳教育、衛生檢查評比等活動中，都充分發揮組織作用，確保各項任務的完成。

對轄區道路清掃保潔範圍進行重新統計核定，結合路段距離、難易程度、人員組成等實際問題嚴格做到定路線、定人員、定職責，分片作業，任務到人，改變一日兩掃的作業

方式為隨髒隨掃、全天保潔，從早晨5點到晚9點，兩班輪換，不留空擋，全天侯不間斷清掃保潔，使一、二馬路主次幹道清掃保潔質量在整體水平上有了新的突破，清掃保潔質量始終走在全市前列。

在工作中，充分運用協調手段，處理好部門之間、人員之間的關係，使之相互聯絡，積極配合，密切協作，以達到預期目標。嚴格按照國家愛衛會新頒佈的《國家衛生城市》標準。繼續抓好清掃保潔和垃圾清運工作。積極發揮檢察督導職能。在具體工作中，從巨集觀、全域性和整體要求出發，對各部門落實愛國衛生計劃的情況依據標準進行監督、檢查。

紮紮實實搞好夏季蚊蠅消殺活動和冬季集中滅鼠活動。堅持採取物理、化學、生物等方法相結合的措施，以噴灑高效低毒滯留藥物為主，大幅度降低蚊蠅、鼠類的'密度，減少蟲媒傳染病的暴發流行。

認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞以建立國家級衛生城市為目標，組織幹部職工認真學習《銅川市市容環境衛生管理辦法》等法律法規，增強職工創衛意識。進一步提高環衛隊伍整體素質。

認真學習《國務院關於加強愛國衛生工作的決定》，加強《國家衛生城市標準》的學習，熟練掌握愛國衛生工作法律法規和政策，加強一線清掃保潔人員的教育和培訓工作，提高愛國衛生組織管理、協調、督導、檢查的工作能力。

第7篇

為提升本廠員工安全衛生、消防及環保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業環境，進而防止裝置毀損、職業災害及環境汙染的發生。

3.1單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。

1)列出安全衛生、消防及環保，相關法令要求應實施訓練之專案，提供各單位提報訓練名單後列管追蹤。

2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環境管理要求事項等排訂次年度的工環教育訓練計劃，並依計劃實施。

1)安衛人員依「法定派外訓練人員審查標準」(附件5.1)及訓練計劃涉及訓練費用支出者，彙整分析次年度廠區應實施之專案、人數及費用，於每年九月底交由管理部編列預算。

2)各單位依各自所屬轄區裝置、環境或其它設施，工作時可能會對環境、安全衛生或消防產生重大影響者，提出該裝置、環境或設施訓練計劃並據以實施，以使其勝任所負責的任務。

3)廠區共通性的`訓練專案及計劃，由安衛人員規劃呈核廠長後實施，並將副本送工環部。

1.由人事單位事先知會安衛人員新進人員報到之相關資訊。

2.人員報到後依「新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄」之規定訓練課程施予教育訓練，並經測驗完全瞭解後，由受訓人員於附件5.2上簽名確認，測驗未完全瞭解前，不得進入現場。

3.如其工作性質，須由用人單位再行施予作業環境安全衛生實務訓練者，訓練記錄由安衛人員轉交用人單位，經完成訓練並測驗完全瞭解後簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應於10天內完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄」送管理部存檔備查。

4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數。

5.教育訓練之實施，除針對標準作業程式予以指導外，並應使人員認知偏離特定作業程式時，可能造成的結果。

6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。

1.職務異動後之工作性質除一般行政人員外，異動後之用人單位應依附件5.2之規定課程重新施予教育訓練，經測驗完全瞭解並於附件5.2簽名確認後，始得從事異動後之實務操作。