購物中心崗位職責5篇 職責明晰,共創奇蹟——購物中心崗位職責詳解
購物中心作為一個集商業、娛樂、餐飲等多元化服務於一體的綜合性場所,為人們提供了便利和多樣化的購物體驗。而購物中心崗位的職責是保證購物中心正常運營,提供良好的服務,以滿足消費者的需求。購物中心的各個崗位如保安、售貨員、客服等,各司其職,共同為顧客營造舒適、安全的購物環境。
第1篇
說明:為規劃化、統一化進行崗位管理,使崗位管理人員有章可循, 提高工作效率與明確責任制,特此編寫。
招商主管(購物中心)陽光城集團股份有限公司陽光城 集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團, 陽光城1、協助各地專案前期及後期營運管理工作,確保項 目順利開業、正常運營,完成公司下達的各項營運指標及任 務,實現物業的保值與升值;
2、 協助建立、完善及優化公司商業營運管理的制度、流 程和規範規則;
4、 管理督導各地專案的運營管理工作,並進行監督、考
至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運 經理相關工作經驗,知名品牌公司市場營銷經歷者優先;
2、綜合素質佳,能考慮到業務的延伸性, 有一定的招商 經驗;
3、有很好的溝通協調、 商務談判能力,責任心強,有數 據敏感性;
經理相關工作經驗,知名品牌公司市場營銷經歷者優先;
2、 綜合素質佳,能考慮到業務的`延伸性,有一定的招商 經驗;
3、 有很好的溝通協調、商務談判能力,責任心強,有數 據敏感性;
第2篇
1、對店鋪工作人員工作表現進行督導,實施店鋪工作人員管理、培訓、考核及能力提升;
2、制定店鋪營業銷售計劃指標,及時跟進銷售目標達成情況;
3、定期對店鋪工作人員進行銷售技巧、貨品陳列、賣場環境的指導與培訓;
4、根據公司要求,帶領店鋪工作人員完成日常所轄店鋪陳列調整及賣場佈置;
5、配合季節主題、品牌形象、銷售策略和節假日等要求,帶領店鋪工作人員進行店鋪櫥窗、展示點及店內貨品陳列執行與維護;
6、及時解決銷售過程中出現的突發情況,確保陳列效果;
7、根據市場變化及時調整陳列方案,提高銷售業績和品牌形象改造提升;
8、遵守員工的'職業道德,堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則;
1、有2年以上高階服飾品牌陳列工作經驗,藝術或設計等相關專業者優先;
2、需熟悉名品店鋪銷售管理,有2年以上購物中心運營管理工作經驗;
3、熟悉品牌服飾的陳列、人員培訓、銷售等工作技巧;
4、熟練掌握色彩知識及搭配,瞭解時尚資訊與潮流趨勢,有較高時尚敏銳度;
第3篇
1、組織制定專案公司發展計劃、經營目標、經營計劃,分解到各部門並組織實施,確保分公司戰略目標的實現,對經營指標負責;
2、負責所在公司的人員組建、日常管理、團隊建設、制度建設、企業文化建設;擁有一定許可權的經營指揮權和各種資源分配權;
4、負責所在區域的市場研判、行業研究和專案發展,為集團的'總體佈局提供可靠的依據;
5、負責制定分公司各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系,並持續優化,建立及培訓招商團隊;
6、負責跟蹤各專案戰略目標落實情況,並及時反饋給集團相關領導,滾動修訂分公司發展實施計劃與策略;
8、負責商業活動的組織與籌劃,協助專案達成招商目標;
9、負責員工業務培訓規劃,打造高績效強專業的優秀商業管理團隊;
10、掌握財務知識,進行財務狀況分析,監督財務管理。
11、處理與政府機關各部門、商戶、開發商等合作伙伴的關係。
12、合理有效的控制本部門費用開支,負責督促專案資金的有效回籠。
第4篇
1、完成公司下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;
3、對門店相關流程操作進行監管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等,對發現的問題進行及時有效的處理;
4、要求相關人員熟悉相應的'操作流程,對易於產生風險的部門制定相關規定並進行監管;負責對區域內相關人員的監督,發現問題及時向總部彙報,負責組織對違紀案件的查處,並及時進行審定及彙報。
5、對消防設施裝置定期不定期的進行例行檢查,對發現的問題及時下發整改意見並跟進結果。
6、在重大節假日及大型的促銷活動(包括新開、重灌門店)前應制定風險防範預案,杜絕安全事故發生。
1、完成區域領航風險管控下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;
3、對門店相關流程操作進行監管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)、促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等,對發現的問題進行調查核實並上報區域領航風險管理並跟處理結果;
4、要求門店相關人員熟悉相應的操作流程,對易於產生風險的部門制定相關規定並進行監管;負責對門店內相關人員的監督,發現問題及時向區域領航風險管控彙報,負責組織對門店違紀案件的調查核實,並及時匯上區域報;
5、對消防設施裝置進行日巡查、日記錄,對發現的重大安全隱患問題應及時整改,並報門店店長及區域領航風險管控;
6、在重大節假日及大型的促銷活動(包括新開、重灌門店)前應制定風險防範預案,上報區域領航店長及風險管控,杜絕安全事故發生。
1、履行公司制度要求,嚴格執行各項規定,堅持原則,尤其是在重大和敏感問題的處理時嚴要求、不手軟,杜絕各類事件的發生,提高防範意識;
2、增強風險管控意識,積極主動提出的批評意見和工作建議;
3、謹慎辦事,對影響工作開展的宴請、饋贈和其他活動等堅決拒絕;
(1)對已發現的違法違紀事件隱瞞不報,或發現不處理,可能造成不利於公司利益的行為;
(2)在事件查辦過程中,不堅持原則,徇私情、講情面,或利用職權收受當事人好處,導致事件處理不當,可能造成惡劣影響;
(3)在查處違規事件中,調查不深入,不認真,未按程式規定辦理,可能造成事態性質影響;
(4)對明令禁止的不正之風不查處、不制止,或敷衍了事,可能對工作造成嚴重後果;
(5)利用職權和職務上的影響,在人事、招生、開店(重灌)等方面謀取不正當利益,可能產生違法違規的不廉潔行為。
第5篇
1、根據董事會提出的要求制定戰略目標,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定後組織實施。
2、負責商業公司下達的經營目標和發展目標的實現。
3、負責下屬各級管理人員的工作佈署,指導,檢查監督,評價和考核
4、參與制定並實施公司下達的購物廣場年度經營目標和發展規劃,明確發展方向,下達各級崗位的`招商指標,營運指標,銷售指標和利潤目標等kpi指標。
5、定期主持召開購物廣場例會,及時解決,協調公司內部的問題(經營要點)。
7、審批,梳理和優化購物廣場各種規章制度和審批流程,建立規範化制度流程體系和成功經營模式。
8、加強購物廣場管理,監管購物廣場經營狀況及各項指標完成情況。
9、處理購物廣場的各種突發性事務,協助商業公司對購物廣場進行管理性工作。
10、維護公司與政府各相關職能部門,媒體,網路,行業協會等的良好關係。
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