模擬面試大賽策劃書3篇 “出彩計劃：打造一場精彩模擬面試大賽”

第1篇

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。

不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。

本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地瞭解招聘的相關知識技巧，並提供一個實際展現自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業溝通的橋樑，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，瞭解高校教育現狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據此次實踐深入瞭解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態度為廣大參與者將來求職就業提供寶貴的經驗。

“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽

?決賽現場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個南陽市大學校園，南陽市大學生共有76000人左右，其中南陽師範學院2５000餘人、南陽理工學院xx0餘人、南陽醫專18000餘人、河南工院13000餘人】

（1）參賽選手通過電話或者簡訊報名。報名內容：姓名、聯絡方式、所屬學院，專業，年級。

（2）報名地點：南陽師範學院東中西區餐廳附近報名點報名

（2）舉辦培訓講座（使同學們掌握簡歷製作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優秀者進入複賽階段）

（4）複賽階段（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現場比賽，給同學們一個鍛鍊自我、展示自己風采的舞臺）

4、聯絡評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）

1、目標：提前準備，獲得經驗，認清個人發展方向。

2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，並現場教授如何製作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

1、徵收個人簡歷：選手於4月7日前將簡歷交於各賽區指定地點。

2、大賽海選:由評委篩選出優秀的簡歷製作者進入複賽。

(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說。（5分鐘）

所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會

(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)

1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語及板式以及展板的設計等

2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網路、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、後期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理製作成展板放於人員密集處進行展示、視訊資料上傳網路進行宣傳。

（1）3月10號主要由外聯部負責贊助策劃書、贊助協議書

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）

4月1號辦公室聯絡好當天場地所需的支架、燈光、音響等

本階段主要完成活動全過程確定（包括節目單的最終確定）、節目走場、場地佈置等

2、決賽前播放廣告片,充分、精準覆蓋目標消費群,畫面巨集大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽衝擊效果

4、橫幅：活動前期至活動結束後，橫幅都會懸掛在學校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達到宣傳效果

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集裡，另外，在學校資訊欄中也將貼上宣傳海報;

6、宣傳單：在晚會當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現場發放有關的宣傳單，儘量是資訊覆蓋全校區;

7、安排企業代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;

8、贊助單位在會場入口處、場內、舞臺等地方豎立宣傳展板，並可在晚會入口處發放企業宣傳資料;

11、在晚會發言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支援;

12、贊助單位可在晚會互動環節處，進行不多餘5分鐘的產品宣傳

14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家資訊的小禮品，讓學生記憶更深刻，從而也可以促進學生的消費;

15、晚會現場使用新浪微博上牆大螢幕進行直播，大螢幕頁面新增贊助商logo，並使用協會官方微博在大螢幕滾動播出贊助資訊。

1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現場觀眾的情緒，並向上級反應，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現場紀律，不允許人員隨意走動，保持現場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發生起鬨則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。

4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員儘快維修或更換。

6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。

8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。

任務:a、負責本次活動的贊助經費和贊助商之間的聯絡。

任務:a、前期負責在網站以及其他網上途徑對本次晚會的宣傳

第2篇

在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位資訊缺乏交流溝通，學生對就業資訊的空缺。學生難以瞭解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們瞭解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業技巧，彌補不足，發揮才能，還能使學生在以後的學習中改進自己的學習方向，瞭解專業知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優秀傑出的人才。

承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會

1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容)

2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)

3、新媒體宣傳：(qq群訊息、qq空間、微博、微信、院led螢幕等)

4、網站宣傳：(在我院網站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的資訊，並將上一屆簡歷製作大賽的有關資料公佈在網上，以供有意參賽的選手參考。)

5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生幹部在本班積極宣傳)

1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長於12月xx日之前收集並整理好簡歷交至各年級指定負責人處。

1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質版)時報名生效;

3、以大班為單位，要求14級各班不得少於5份，12、13級各班不得少於10份。

向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰演練，鍛鍊選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。

選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，並送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。

1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內容需真實，結合合自己所學專業或今後所要從事的職業);

2、簡歷必須的基本資訊：(1)、個人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業技能(4)聯絡方式與備註(如不具備以上基本資訊將扣除的相應的分數)等;

5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷製作封頁，力求簡單，凝重;

1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比(建議用10分製表示分數)注：選手用時超過3分鐘後，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環節得分。

2、評委對決賽作品進行打分並對參賽選手進行簡單的相關的提問。

每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進行分類)並在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，並斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘後，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環節得分。

由參選選手自主發言，對其它選手的表現進行點評，指出對方的優點和缺點，由戰場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點評，做自己的評委。

通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規劃，完善自己的不足。

1、決賽時將邀請全體14級同學，團總支、學生會成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負責本班同學考勤，組織部負責團總支、學生會考勤);

3、為確保活動正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(場地佈置組成員需於21日下午4:00之前趕到)

4、比賽期間如發生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。

第3篇

隨著中國經濟的高速發展，大學生就業競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

1、為了讓同學們瞭解的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式。

2、提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

3、架起一座學生與企業溝通的橋樑，搭建學生與企業交流的平臺。創造學生實現自身價值和企業良好發展的雙贏局面。

11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視訊併發放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報

組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加複賽評比。我院複賽時間暫定於11月26日——11月28日。

通過複賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定於12月3日——12月6日

在大賽結束後的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。

培訓會、初賽、複賽、決賽都將製作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業實踐部成員將在班內課間播放視訊進行補充宣傳。並將藉助飛信平臺進行宣傳。

於11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業實踐部成員，本部例會時統一整理報名資訊，屆時，報名工作基本完成。

本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽籤選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入複賽，個人進入複賽的人數由參賽總人數決定。

本次比賽複賽是以結構化面試為主，入選複賽的同學通過抽籤決定出場順序。原則上是現場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題並積極準備，依次迴圈。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環節組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。

決賽階段為體現公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽籤決定。先進行無領導小組面試，後進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最後一組的成員而導致的準備時間不充足問題。現規定若出現此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。

比賽結束後就業實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結並上報。在活動結束後的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發言，為以後組織活動積累經驗。

1.職場禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。

2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。

3.協作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。

4.創新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。

本次比賽邀請專業的滕老師擔任活動導師。活動前滕老師將對活動的流程、活動現場的佈置等進行指導，活動中將對選手的表現進行點評並給予意見和建議，活動後導師將對本次活動進行指導和點評。

2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現場的紀律秩序。

3、其它有關演講的道具或者音訊務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現突發性事件。

注：1、比賽具體時間及場次將會根據參賽人數做適當調整。