福利院工作人員自我鑑定3篇 "福利院工作者：無私奉獻與心靈陪伴"

本文以“福利院工作人員自我鑑定”為主題，對福利院工作人員的自我評價和反思進行探討。通過深入分析，旨在引發對工作態度和服務意識的思考，促使工作人員提高自我要求，進一步完善福利院服務質量，為受助者提供更為優質的關懷。

第1篇

踏實肯幹努力攀登，在單位組織、領導的關心教育和同事們的熱心幫忙下，我嚴格要求自我，努力工作，認真學習，使我在思想政治、工作學習方面得到了很大提高，思想認識更加成熟，政治理論認識更加深刻，業務工作本事也不斷得到加強，按照年初院部工作會議的部署，堅持“以人為本、安全服務、發展創新”的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童為工作重心，不斷提高護理技能，努力提升業務水平，順利完成各項工作任務。

我堅決擁護中國共產黨的領導，不斷提高自我的政治思想素質，加強素質教育理論學習，更新自我的教育觀念，樹立育人為本的思想。同時加強教育法律法規的學習，提高科學育保的知識，刻苦鑽研業務，認真履行崗位職責，關心、愛護每一位幼兒，嚴格遵守院部的規章制度。

我能自覺遵守院部各項規章制度，遇事能嚴格執行請假制度。工作中，不擅自離崗、串崗。平時，我工作踏實，能認真完成各項工作計劃、認真對待每一位殘疾及生病孩子康復情景的記錄工作，利用休息時間努力專研專業知識，完成領導分配的各項工作。我以關注兒童成長生活的各項基本需求為起點和目標，發揚不怕苦、累、髒、難的精神，每一天給孩子穿衣、洗漱、餵飯、接屎接尿……不厭其煩、任勞任怨。

進取搞好個人衛生，還定期為他們更新服裝，發放毛巾、香皂、牙刷牙膏及牛奶餅乾等並進取聯絡醫院定期為兒童做健康查體，建立健全了個人健康檔案，辦理了兒童醫療保險，主動為殘疾兒童聯絡醫院治療，堅持以人為本的宗旨。堅持早期發現早期干預早期康復的方針，經過進取開展引導式教育、聾兒聽覺語言訓練、特殊兒童的心理輔導和行為為矯治等活動，幫忙孤殘兒童適應社會，提高生存本事，努力使其成為對社會有用的人。

本年度我擔任保育員的工作，工作中我堅持視如己出的對待每一個孩子，對他們好的行為或表現給予肯定，讚賞和鼓勵，使孩子能夠更有信心，更進取地做好力所能及的事情，培養他們獨立的個性。他們在身心愉快的氣氛中，生長也異常好，成為生理和心理都健康的孩子。在保育方面，我能進取主動地配合領導搞好工作，保證幼兒活動室、午睡室整潔、衛生，搞好幼兒毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼兒餐前便後洗手，培養幼兒良好的衛生習慣，愛護環境衛生，不亂吐亂扔，用我的愛心、耐心料理著孩子的日常生活。

作為一名合格的保育員不僅僅要保證孩子的健康還要有一顆愛孩子的心，並且還要有紮紮實實的業務水平和本事。為了提高自身素質，在工作之餘，努力吸收外界的資訊和知識，瀏覽幼兒保育網站，翻閱幼兒保育雜誌，不斷的汲取知識。

“人無完人，金無足赤”，我意識到自我在保育方面的經驗還很欠缺，我必須會向經驗豐富的同事虛心學習爭取更大的提高，使自我在各方面再跳一跳。

在兒童部工作和生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我的完美童心，使我能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我真誠的理解和支援又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。

第2篇

為進一步做好全院的服務管理工作，推動我院各項工作再上新臺階，特制定年度鑑定評比方案如下：

經過鑑定、評比，鑑定經驗，找出差距，評出團結和幹勁，著力在全院職工中構成合力，營造平常人、平常心，幹事創業做平常人，為孤殘兒童構建和諧人際關係和團隊氛圍，為完成下年度的各項工作打下良好基礎。

1、評比前召開班組長以上管理人員會議，進行鑑定評比工作動員。

2、由各部門對照年初職責目標進行對照檢查，上報本年度工作鑑定及下年度工作計劃，在此基礎上進行年度評先工作。

3、對照評比條件，各部門在個人鑑定的基礎上進行評先鑑定，並將評比結果經內部公示後，上交院辦公室，經辦公室彙總後，上報院領導研究確定。

4、根據評比標準及確定比例評出本年度的先進個人、優秀黨員和先進部室、先進班組。(本年度有突出表現的個人，可不受名額限制，由支部研究後另行確定)

(1)擁護中國共產黨、熱愛社會主義、愛院、熱愛本職工作，模範遵守院各項規章制度;

(2)按時完成工作任務，全年無差錯，服務水平技能好;

b、全年無違犯綜合治理、計劃生育、消防安全，並進取參加創立活動者，優先研究;

c、全年在各類報紙、雜誌、電視臺等媒體發表刊登文章者優先;

d、分管工作在上年度基礎上有突破、有創新者(以量化指標為準)優先;

e、進取參加社工、醫療、護理、康復、教師或其它各類專業考試，並獲國家承認證書者，優先參與本年度評先;

f、參加社群共建、農村幫扶工作者，並進取為共建單位引進資金、供給物品支援，得到上級領導和共建單位認可的，可優先研究;

g、凡代表兒童福利院在外工作者，全年無差錯，並未有損我院聲譽言行的，其工作得到現服務單位認可的，也可參與我院本年度的評先;

i、在年度工作中，以服務孩子為主體的過程中，有創新、有思路、品德優秀，有專業證書並優質服務孩子者優先。

c、全年各類假期累計(含產假、公休假、婚假、喪假、病假、事假)超90天(含90天)者;

e、如在服務時間內，出現燙傷、燒傷、慢怠或甚至打罵孩子、對孩子不盡心、不盡力、不盡職、不盡責、不規範、不科學的呵護與康復及服務者，取消其年終評先資格，並視情節嚴重程度，予以處罰或辭退。

(1)擁護中國共產黨、熱愛社會主義、嚴格遵守黨章、黨紀、黨的祕密以及院各項規章制度;

(2)及時足額交納黨費，按時完成工作任務，全年無差錯;

(3)進取參與各項政治學習及活動，團結協作意識強，處處起模範帶頭作用。

(2)全年無差錯、無職責事故發生，並無一人違犯綜合治理、計劃生育、消防、創立等工作;

(3)全年享受各類假期(含產假、公休假、婚假、喪假、病假、事假)超90天(含90天)的人數低於所處部門總人數的25%(含25%)。

(1)團結協作、和諧共處，圓滿完成院裡佈置的各項工作任務;

(2)全年無差錯、無職責事故發生，並無一人違犯綜合治理、計劃生育、消防、創立等工作;

(3)全年享受各類假期(含產假、公休假、婚假、喪假、病假、事假)超90天(含90天)的人數低於所在班組總人數的25%(含25%)。

第3篇

我院今年共服務院民70人，其中“三無”物件33人，社會代養物件20人，分散五保戶17人。工作人員6人，護工3人。

二、制定和完善福利院各項規章制度，保障工作順利執行

多年來，我院堅持“政府辦院、實業興院、民主管理、社會助院”的辦院方針及理念，在工作人員少，資金短缺的情景下，全院職工本著服務至上、開源截流的工作態度，進取認真的完成上級領導交辦的各項工作，不僅僅為院民服好務，並且在福利院內部建設和外在形象方面獲得了良好的口碑。我院連續四年被授予區級“禮貌單位”。

在往年的基礎上，我院進一步加強內部管理，提高全院人員的自身素質。我院制定了一套完善的工作制度，並且制度上牆。制定了院內工作人員、老人一覽表，統一為老人照相，並將姓名和出生年月統一製作上牆，做到對院內基本情景一目瞭然。我院始終堅持每月集中組織全院人員和院民進行統一學習，資料包括黨在近期農村工作的各項方針、政策和法律法規知識以及農村發展的先進實用技術、本院制定的各項規章制度。年底對院內老人進行評議，對評議出來的優秀院民實行現金或物資獎勵，以增強院民遵章守紀進取性。努力做到讓院內全體人員知曉新鮮事情、懂法、守紀，從而促進全院和諧與穩定。

三、堅持合理分工，定職定責，努力為院民供給全面優質服務

為了保證把各項工作做好做細做全，按照福利院有關規定，福利院全體工作人員進行了合理分工、定職定位、監護輪流值勤、定期組織檢查評比，促使服務員對院民認真負責，服務及時到位，公共衛生和生活環境乾淨整潔。炊事人員及時科學調劑飯菜營養，做到一餐至少有三種菜品，葷素分配，早餐實行多樣化。不僅僅保證飯菜多樣，新鮮可口，我院為了保障院民個人衛生，還定期為他們更新服裝，發放毛巾、香皂、洗衣粉、鞋子等生活日用品和按月發放零用現金。每一天清理打掃一次公共衛生和生活環境;每週赴宜批發採購一次蔬菜;每月剪一次頭髮。對身體不適的院民，及時問醫拿藥，小病在院內小診所拿藥和就近醫治，大病送到市惠民醫院和市五醫院住院治療。環境優美，出院自由，老有所依，老有所養，老有所樂，身體健康，生活幸福，全年無一例職責事故發生。讓有本事、有正義、有公心的供養人員進取參與院內事務，以增加老人進取性，切身感受老有所養、老有所樂、老有所為。

我院不僅僅配備有院民活動室、閱覽室和健身房，並且還備齊了麻將、象棋、跳棋、撲克、各類報紙、圖書和健身器材，充分調動和促進院民進行各種娛樂活動的參與熱情。我們的工作得到了社會各界的大力支援：香港醫療關懷中心每月定時免費送醫送藥;今年的夏天區消防大隊為我院老人送來香米5袋，紅茶1件，健力寶2件，加多寶2件，魔芋結5件;區民政局為老人送來60餘套消暑用品;今年的九九重陽節，國資委工委及各企業志願者為我願老人送來香米7袋，油30桶，生活日用品72套;長江居委會攜同心藝術團為我院老人送來了豐富多彩的文藝表演;廣東富迪慈善基金會為我院老人送來價值12.5萬元的物資;正大有限公司為我院捐贈價值5萬元的格力空調。多方的關懷與奉獻使我院每一院民充分感受到了各級政府和社會各界的濃濃溫情，倍感溫馨。

進取做好社會老人的代養工作，老年公寓正式投入使用四年，目前堅持服務社會老人20人。為了讓入住的院民感受到方便，今年在定做床櫃的同時，還為院民房間添置鞋架·洗臉架·小坐凳，小掛鉤、窗簾等。全院幹部職工經過對我市養老狀況的調查、瞭解，結合自身實際堅持以超值服務，最低價格的經營思路，以尋求市場、擴大市場，我們用真誠的服務贏得社會和院民的尊重，經過他們給我們做宣傳，贏得社會的認同和極好鑑定。

今年十月為了提高我院保障公共安全和處置突發公共事蹟的本事，最大限度地預防和減少各類突發公共事件造成的損害，異常是增強職工和院民處置突發事件的本事，避免由於突發事蹟造成混亂局面，結合我院的實際情景，消防大隊來我院進行了消防安全應急演練。經過此次消防演練活動，使福利院全體人員掌握了報警、撲救、疏散、自救和逃生等方法，進一步強化消防安全意識和應急本事，加深了大家對消防安全的理解和認識，對創立安全、和諧的福利機構起到了進取的作用。

1、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步推進。有的職工掌握政策、瞭解政策不夠全面，對政策的瞭解僅限於自我分管工作部分，不是自我業務範圍的，不想學，也不願去學;參加上級培訓較少，橫向學習不夠。

2、思想觀念有待提高，個別職工服務意識薄弱、對制度的執行力不夠，期望經過學習和教育逐步加強。

3、內部管理有待加強，嚴格按制度辦事，用制度管人，進一步完善、落實崗位職責制。

4、安全維穩工作有待提高，安全意識有待加強。及時排出安全隱患，確保全年無任何安全事故的發生。

我院將在民政局的正確領導下，一如既往的開展工作，立足服好務、爭進位、創特色，把全院各項工作做實做到位。

1、認真抓好全體幹部職工的政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論水平和業務工作本事，牢固樹立全心全意為人民服務思想。

2、重視院民的心理健康問題，提高院民的精神生活水平。除了開展各類活動外，還要重視談心工作，應對面、一對一地交流、溝通。團體性的活動形式還要增多，資料不斷豐富，層次不斷提高。開展親情管理、親情服務，以人為本，多傾聽院民意見，各項工作真正體現人性化管理。

3、進一步加大走向市場的力度，服務社會工作到位。深入到各居(村)委會和家庭，加強對外推介，依靠社會力量興辦福利事業，進取開拓市場，提高入住率，發揮我院更好的服務社會的功能。

4、進取配合民政局對我院的困難問題改造、更新工作。使院容院貌得到大的提升;使各項指標儘快到達規範要求。

5、加快殘疾人康復中心達標使用。按省市殘聯的要求做好室內各項設施的配備、除錯，按功能要求儘快服務於院民。

6、在抓內部管理的同時，不放鬆各界的支援。進取配合民政局向上爭取各項物資及資金，緩解經費壓力。