年終總結怎麼寫工作總結範文2篇 "精彩紛呈，職場精英的年終總結祕訣！”

本文旨在為公文網站的編輯提供一些關於如何撰寫年終總結工作總結範文的指導。年終總結是企業彙總一年工作成果的重要檔案之一，它不僅僅是對過去一年工作的回顧，更是對未來發展方向的規劃和展望。通過本文，希望能夠幫助編輯們瞭解如何寫出一份全面、準確、有激勵作用的年終總結工作總結範文。

第1篇

本人忠誠於黨和人民的教育事業，高舉中國特色社會主義道路的偉大旗幟，嚴格遵守《中國小教師道德規範》，依法從教。切實在學生中樹立良好的教師形象，始終把“教書育人，為人師表”作為自己的座右銘。

在教學中，我認真學習新課標、鑽研教材，積極開拓教學思路，學習一些先進的教學理念，用科學的教學方法並借用多媒體教學手段靈活運用於課堂教學之中，努力培養學生的自主、合作、探究學習能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，撰寫了教學論文。我注重把握學生的認知水平和能力，重視對已有知識的複習鞏固幫助學生學會求知、開拓學生視野。教學中，我重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提高。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。工作積極、主動，任勞任怨。從不計較個人得失，具有強烈的事業心和高度的責任感。

本年度，我輔導的學生在市區教育局組織的有關法制徵文評選活動中獲市優秀獎一名，獲區一等獎一名，三等獎一名。通過個人不懈的努力，我的課堂教學水平不斷提高，取得了良好的教學效果，20__年會考我班學生的語文成績也大幅度地提高了，儘管取得了一點成績，但離學校要求還存在一定差距，今後我要不斷地挑戰自我，再接再厲，踏實工作。

第2篇

為了強化__目標管理和落實績效考核，增強部門團隊意識和責任意識，體現獎優罰劣，__決定對20__年部門工作進行考核，以達到提高組織整體效能，推動部門管理水平提高的目的。

考核結果將作為評先、年終獎金、職務調整、崗位變動、__送培和明年獎勵工資計發的依據。

1、考核由綜合部牽頭，會同財務部實施，最終結果報__主任稽核；

2、__年有經濟指標的部門以經濟指標考核為主；無經濟指標的部門以管理指標為主。

3、考核內容與評分標準見《重慶渝中創業孵化__20__年終部門考核表》。（附件1）

有經濟指標部門最終通過經濟指標和運營管理綜合評定為優、中、差三個等級。

經濟指標與運營管理必須二者皆為相同等級綜合評定結果方可相同，二者但有一方低於另一方等級，採取就低不就高原則，則綜合評定為低的一方的等級。

如：經濟指標為優，運營管理為優，則綜合評定為優。經濟指標為優，運營管理為差，則綜合評定為差。

無經濟指標部門最終通過管理指標評定為優、中、差三個等級。

全部考核最終在__內部群中公示。考核結果及所有考核文件全部由綜合部存檔。