車間安全生產責任書7篇 安全生產責任書：車間員工共守生命線

《車間安全生產責任書》是企業與車間管理者簽訂的一份重要檔案，規定了車間負責人對安全生產的責任、義務和權利，明確了安全生產管理的制度和體系，確保了車間生產安全。

第1篇

為進一步貫徹"安全第一。預防為主"的安全方針，全面落實安全防範工作，防止各類事故發生，維護整個公司安全生產的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產的安全，根據各級行政首長負責制的原則，製造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。並且，此責任書各專案標的完成情況將作為年終業績考核的主要依據之一。

2、一般生產責任事故（直接經濟損失500~10000元）不超過兩起。

3、一般裝置責任事故（裝置零配件損壞，其修復費在500~5000元，或不影響當日產量5~25%）不超過一起。

4、微小事故（直接經濟損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。

5、年度各類事故的損失額控制在工段創產值的萬分之三點五以下。

為實現上述目標，車間必須採取有力措施，認真履行下列職責：

1、為了宣傳貫徹上級部門及公司、製造部有關安全生產、環境保護、治安保衛的法律、法規、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

2、結合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。

3、檢查、督促本車間的工段在生產和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違章、不違紀。

4、定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時採取相應的措施，並上報製造部。

6、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。

7、定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。

8、組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保裝置、安全防護裝置、防護設施處於完好狀態，發現隱患及時整改，車間無力整改的要採取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。

9、組織或參加車間各類事故現場保護、調查和處理工作，並按規定及時上報。

10、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，並督促檢查工段、班組級安全教育，並定期進行考核

11、經常檢查本車間對安全生產管理制度的`執行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，並做到自己不違章指揮。

1、考核期限為二○xx年一月1日至二○xx年十二月31日。

2、年度考核採用百分制，其中：安全責任佔60分，事故責任佔40分。由製造部對工段指標完成情況進行考核評分。

3、在本年度期間責任人、簽字人發生變化時，接任人為責任簽字人。

1、製造部將劃出專項資金，獎給年度考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。

2、根據誰主管誰負責的原則，如本工段發生各類事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%.

3、對嚴重失職，造成本工段出現嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。

第2篇

為認真貫徹落實國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，進一步提高公司安全管理水平，有效控制各類生產不安全情況的發生，減少人身傷亡和經濟損失，實現安全生產。根據集團_____年工作大綱要求，層層落實安全生產責任，確保公司_____年度安全總體目標的實現，結合水泥公司實際情況，燒成一車間副主任與其班長特簽訂_____年度安全生產責任書如下：

二、為實現以上安全目標，燒成一車間班長必須做到以下職責：

1、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本班組各崗位全面實施，並自覺服從公司安委會的監督和管理，為車間副主任負責；

2、以身作則，不違章指揮、不違章操作，遵守公司的勞動紀律，在工作中起一定的模範帶頭作用，為他人樹立榜樣；

3、必須按時並堅持召開班前安全會議，強調和安排工作並做好交接班記錄；

4、必須與下屬班組成員簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任制，明確安全工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白；

5、在維護和檢修裝置時，必須先組織人員辦理停電工作票手續，並落實各項安全措施後方可進行維護和檢修；

6、在每班班中至少對上班崗位人員情況巡檢兩遍，對違紀人員及時教育；

7、組織和帶領本班人員積極參加公司和車間組織的各項安全培訓活動；

8、發生事故時，應立即報告車間負責人和公司安全負責人，並協助安全部門進行事故分析調查；

9、堅持文明生產，安全生產，保證本車間所轄區域乾淨、整潔，裝置、機臺、場所、操作室衛生符合要求；

10、工作中嚴格按操作規程操作，並時時監督員工執行，杜絕“三違”現象；

11、上班期間負責排查本車間各種安全隱患，發現問題及時解決和處理；

12、檢查和落實本班人員勞動保護用品的穿戴情況，勞保用品穿戴不合格者不準上崗操作；

13、入班組新員工必須進行班組級安全教育，未進行教育不準進入燒成現場從事工作。

三、安全問責與獎罰（參考智海集團【_____】第40號檔案）

1、若不能完成第一項安全管理目標和不能有效履行安全管理職責，必須接受集團相關檔案規定進行處罰，具體處罰措施詳見_____年《安全生產責任狀》；

2、若自身原因造成重特大事故發生的'，必須承擔相關責任；

3、若生產期間嚴格按照公司規定的各項安全操作規程操作，並完成領導下達的各項生產任務，給予獎勵，具體獎勵措施詳見_____年《安全生產責任狀》。

四、本責任書一式三份，燒成一車間副主任、燒成一車間班長各執一份，公司安全生產辦公室存檔一份。

五、本責任書自簽字之日起執行，至_____年_____月_____日止。

備註：責任書籤字人如有工作變動，接任者為自然簽字人。

第3篇

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

車間主任對本車間的`安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作範圍內對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證裝置、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。

5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批准後執行。

8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支援車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

第4篇

為了加強車間安全生產管理，確保公司財產和員工生命安全，根據國家《安全生產法》、《消防法》等有關法規規定，並結合車間實際情況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產責任書，本責任書自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具體條款如下： 崗位生產安全、消防安全責任：

1、 各崗位員工應嚴格執行安全生產製度。嚴格執行公司、車間生產安全及消防安全各項規章制度和安全操作規程，杜絕違章作業、違反勞動紀律現象，加強安全生產工作的自我約束和自我激勵，主動搞好安全生產。

2、 接受公司和車間的安全生產檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間、定出切實可行的`整改措施，按時完成整改，消除安全、消防隱患，並將整改情況及時反饋給主管部門和車間。對整改不及時而引發事故者，按公司和車間安全管理有關規定接受處理。

3、 加強所使用裝置、安全消防設施等的維護和保養，確保設施安全完好執行。做好裝置安全維護，嚴格執行公司裝置安全管理相關制度。

4、 接受公司和車間、班組的安全教育和培訓，員工接受安全教育率100%。特種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特種作業。

5、 在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，當安全與生產、效益發生矛盾時，堅持安全第一的原則。不得違背國家法規和公司安全管理制度相牴觸的指令，杜絕違章作業。

6、 發生事故應立即上報，並積極搶救傷員，保護好現場，採取必要的措施防止事態擴大。參加事故分析會，按整改措施舉一反三徹底整改。嚴禁隱瞞不報。

7、 做好安全用電管理，發現隱患及時上報，並教育徒弟和相關人員安全用電。

8、 對易燃、易爆危險化學品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴格進行隔離。領取、使用和保管雙人複核，並及時填寫記錄。並正確佩戴、使用勞動保護用品，勞保用品損壞應及時領取更換。

9、 嚴禁盜竊、違法等重大事故的發生。外出嚴格遵守交通規則，保證交通安全。

第5篇

為加強本廠的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的'發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合我廠年度經營計劃，特簽訂20xx年度車間安全生產目標責任書。

1、對於各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未採取措施不放過）。

2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要採取有效的安全防範措施，並及時上報。

4、堅持上下班召開安全會議，保證生產現場安全通道（門）暢通，標誌明晰指示清楚。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗週期內使用率達100%。防塵、防毒裝置設施執行完好率85%。

7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程式逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管要到位。

9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，佈置今後的安全工作。

12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。

13、車間主管在每次佈置工作的同時，要根據工作情況同時佈置安全工作，並做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

1、安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，並結合車間目標責任書進行考核。

2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

第6篇

為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發生，結合企業實際情況，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》的規定和公司安全生產管理目標，生產部與生產班組組長，簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書如下：

5、塵毒作業、停機檢修作業申報和防護措施到位率100%。

1、班組長必須嚴格執行《安全生產管理制度》，牢固樹立安全第一的思想，學習、研究和掌握安全生產技術，持之以恆地抓好班組安全生產工作，不斷提高班組和工段員工安全生產的意識。

2、針對本班組、工段的特點，組織員工學習、培訓安全操作規程及有關安全生產知識，部門員工的安全生產操作規程考核合格率達98%以上。

3、認真履行班組安全監管員的職責。嚴肅執行安全“五不準”：不準違章指揮和自己違章作業；不準隨意調遣員工從事或頂替其不能獨立操作的.崗位；不準讓員工帶病生產或指令員工強行操作不完好、有故障裝置；不準無視和縱容員工違章操作；不準隨意增加員工的勞動強度。加大對違章作業員工的處罰力度，切實防止各類事故發生。

4、認真組織開展“一班三檢”安全標準化管理活動。切實搞好班組安全生產工作。

5、每週一次安全生產例會和班組自查。自查內容為：安全用電、裝置隱患、防護裝置和設施、現場管理、崗位操作規範等；重點抓好自查自糾工作，及時、有效地整改事故隱患，發現一處，根除一處，杜絕事故發生源。積極配合公司和車間安全生產檢查活動。認真對待和落實車間、公司要求的整改措施。

6、嚴禁帶煙吸菸，嚴禁私自動用明火，遇有特殊作業、高危作業，包括所有需要人佔進裝置的維修和清理作業，必須事先向車間主管申報。

7、裝置、設施必須有安全有效的防護裝置，防塵、通風設施，必須確保正常執行。監督員工正確使用勞動保護用品，必須穿戴規範上崗。

8、配電箱、消防器材等必須嚴格管理、完好有效。保證消防通道暢通。不圈佔消防栓。

10、堅持工傷事故報告制度，發生工傷事故後，必須向車間遞交書面報告。不得瞞報、遲報或不報；積極配合企業事故調查工作。

11、班組、工段安全生產管理工作堅持制度化，建立好“一班三檢”安全生產管理臺帳，員工的安全教育、培訓、安全生產自查自糾等工作，必須記錄齊全、資料齊備。

1、班組出現“三違”現象的，視情節程度，結釦當月安全獎和職務津貼。

2、發生安全事故，處於200—20xx元的罰款。出現重大安全事故，取消全年全部獎金、乃至開除或追究相應責任。

3、若其它安全考核措施中的尺度，與本條款有不同的，按本考核措施執行。

五、本責任書籤字生效。公司執一份，班組長各執一份（影印件），本責任書籤字人工作變動，接任人自然簽字。

第7篇

（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不釋出與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，並全力支援各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

（二）堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

（三）貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先彙報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。

（五）組織制訂本部門生產安全工作計劃，並組織實施。

（六）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

（七）加強安全教育與培訓，做好新員工的`二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。

（八）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證裝置、安全裝置、消防器材等到處於完好狀態。

（九）嚴格執行有關勞動保護用品、保健食品的發放標準和發放工作。

（十）發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事後協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。

（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。

（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有佈置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。

（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度，按規定發放勞動保護用品，確保勞保用品發放和使用率達到95%以上。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。

（五）按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

（六）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。

（七）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。

（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。

五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

分管副總經理：（簽字） 部門安全生產責任人： （簽字）