畢業生找工作心得4篇 畢業生求職攻略：工作求職必備經驗

畢業生怎樣才能更快地找到心儀的工作？面臨競爭激烈的現狀，畢業生就業難題一直備受關注。從簡歷撰寫、職業規劃到面試技巧等方面，畢業生如何提升職場競爭力？本篇文章將為大家分享一些畢業生找工作的心得和建議。

第1篇

大四學年的到來預示著我們即將踏上社會，即將走出校園需找屬於我們的工作，即將和同學老師告別。在以往我多次幻想過自己出去找工作會是怎樣的情況，是很順利，會不會遇到挫折或是會不會遇到一位伯樂。在學校的時候很是嚮往出去工作，以前聽學長說我們專業很好找工作。所以對於自己也很有信心!

大四開學後，我便開始了在網上投遞簡歷，當在網上收到很多招聘施工員的訊息過很自然的便投了過去。大概幾天後收到了回覆，大多數都是叫我直接去試用，其實當時沒有什麼警惕心，感覺找工作很好找，網上投了簡歷就有這麼多家公司叫我去試用，還包吃住，各種福利。沒有過多久我便聯絡了一家公司的經理，瞭解之後發現多半是騙子，要到他指定的地點去試用。知道自己被騙之後感覺很失落，落差很大。但是當時還早，也沒有多著急，畢竟才9月份。

在國慶節後我去了西南交大，在當時中建的專場招聘會上投了簡歷，當時此公司在交大已經招不到學生了，很多同學都被欠走了，有名額。我當時就去推銷了下自己，但是當聽到對方回答說不招錦江學院的學生時，感覺好被歧視。覺得好沒得競爭力，以前聽說用人單位看的是此人的實力不是學校名氣大不大，但是現在自己確實被歧視，被秒殺掉了，此單位當時在名額不滿的情況下招收了西華大學的學生，忽視和秒殺了川大錦江的學生!經過在件事之後突然很慌，覺得自己會找不到工作，很是失落。當時又是要考施工員的時候，便把這些事情先放在了一邊，看書複習去了。但是心中始終有個疙瘩!

在考完試後有學校的雙選會，其實當時還是很期待的。但是在招聘會現場很難找到與我們專業有關的企業，更讓人煩的是，學校還要我們穿上正裝，還要我們必須每人投5份簡歷，真不知道投到哪兒去!記得當時投了華西綠色和眉山的一家公司，雖然去了複試，但是與房建相差的太遠，索性沒去了!

最後找到了成都建工建團，機會還是不錯，跟的專案才開始。在剛到的時候很不適應，畢竟住宿什麼的和學校比起很差，不過有熱水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑還是基坑。

剛開始工作的時候也很不適，工地上人太雜，剛出來的學生別人也不會把什麼都交給你做，這個過渡期很漫長，老是被其他工長欺負，叫你去架鏡子，叫你去掌塔尺!不過現在好了，也能和老工長一起去分線，也能指揮工人做事。學習的過程很漫長，成長的階段很心酸。為人處事也要多多學習。少說多做。偶爾也會被責任工長臭罵。

其實，當我們真正走向工作崗位的那一刻時，我們會發現，理想與現實終究是有差距的`。縱然我們曾經多麼期待自己的未來，但當未來真正到來時，我們卻會感到一種無法言語的心理落差感。我也不例外，在還沒參與到新彼岸的正式工作時，對與她總是有一種憧憬與願景，總會覺得它是這般的好，是那般的好。但當我真正參與其中，並越來越深入時，發現不管是其本身還是人本身，都有著或多或少的不足之處。起初發現時，那種感覺可以算是一種心裡的煎熬，有著抱怨與不甘，但是當我一點點成熟起來時，卻恍然大悟，原來一切都是我自己在假想，我在開始的時候並沒有真正想要融入那個團隊，我想融入的那個團隊是我自己假象出來的，那並不真實。

不知不覺寫了這麼多廢話，找工作的艱辛歷程每個人都有過，只是有的人結束的早，有的人結束的晚。我相信，上天不會虧待認真努力的人，越努力，越幸運，越幸福。

第2篇

有一句話說的是“不要在一棵樹上吊死”，這話看起來源於男女戀愛，但對於“雙向選擇”的求職擇業，照樣挺適用的。其實說得不好聽是“狡兔三窟”，說得好聽點就是“多給自己一些人生的機會”。

我是學計算機專業的，熱門，而且我的大學雖然不是什麼名牌，但也屬211工程，也是全國重點大學，這在人才市場上就等於擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。我相信自己的能力，雖然我爸小有門路，找個好工作不是什麼難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說起來都沒有面子，有本事靠自己，雙手闢開幸福路嘛。

臨近畢業，我和同學們一樣忙得團團亂轉，哪裡有人才市場，哪裡就有我的身影。我用自己的一份份簡歷編織出一張大大的網，準確地撒出，憑著自己的實力，經常是晚上歸來“魚”滿艙。房地產公司，財政部門，銀行，高校，資訊諮詢公司，高科技開發公司……天高任鳥飛，海闊憑魚躍!

當然，在我的擇業計劃裡，這還僅僅是第一步，只能算是投石問路了。光問個路還不行，命運還在別人手裡攥著呢。不過，良好的開端是成功的一半。不久，各個單位的面試通知果然開始陸陸續續地來了。

這時，就因為當初自己在人才市場到處撒傳單一樣地分發自己簡歷，我被許多人認為心思太活不可靠：這個人找工作怎麼多多益善到如此窮凶極惡的地步!

可我自己知道自己在幹什麼。我積極參加各個單位的面試，每場都認真準備。我覺得自己的努力和真誠是對得起那些向我發出面試通知的單位的，在激烈的人才競爭中，我只是想努力地把選擇的主動權掌握在自己手中罷了。

我的表現，使我如願以償地從被選擇者變為選擇者，畢業的`最後關頭，我是系裡收到意向書最多的人。到了這一刻，我才鬆了一口氣。

我最終選了一家高科技開發公司作為自己事業的起點，在這裡，不僅待遇較高，而且可以學到許多東西，尤其是激勵人奮發向上的競爭氛圍和融洽的同事關係，讓我感覺很滿意。我找工作的體會是，不怕不識貨就怕貨比貨，擇善而從，人生無憾。

第3篇

畢業在即，這學期大家都開始忙著為自己找個出路。因為今年受鐵道部財政及“7.23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設出現大面積停工現象，直接導致各鐵路局今年招聘人數銳減，對我們道路橋樑方向影響很大，就業形勢十分嚴峻。現在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先說說簡歷。在準備學校第一場招聘會前，看到舍友們的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心裡很不踏實，於是又添了封面、各種獲獎證書、成績單和自薦信，好歹看起來厚那麼一點點。可是到了招聘會現場才發現，招聘的人根本沒有那麼多時間去仔細看你的簡歷，只要你的成績單和個人簡介。再有就是不要加什麼水印，學校logo之類的了，西安工業大學並不是名校、色彩斑斕那些更不可取了，為什麼要往聽宣講會呢?除了能瞭解到這個公司基本情況和薪酬福利(具體薪資有的說有的不說)外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，記得一位人事部經理給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當面和對方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家自薦，但固然難免會碰壁，但假如獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優秀的一面展現給hr。往往，hr也會因此對你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會了，假如您想進這個公司工作的話，幹嘛還躲在後面聽呢?最好能坐在前面，現在是巴不得人家留意咱的時候了。敢於坐第一排的，，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領導。記得交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了，這可能是一種禮節吧。面試的時候，一定不要緊張，自我介紹時一定要突出自己的特點，比如參加過什麼實習和社團活動，善於與人溝通，吃苦耐勞，適應能力強等，還有學土木的也不一定要穿得那麼正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時候很少有人問你專業知識，基本上都是問些你的家庭情況，學習情況，還有今後的打算之類的。

記得參加學校裡第一場招聘會是中建4局，當時好多同學都是抱著看看的態度參加的，可沒想到以後的情況讓好多同學都感覺有點後悔，因為很少有施工單位來，大家基本上都是去長安大學和西安建築科技大學參加招聘會，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點多才回學校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡歷，或者是根本就不收我們的簡歷，有的好一點的會把簡歷收走，但總是石沉大海，要麼就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經歷了無數次的打擊下，同學們陸陸續續都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經歷過才能體會到，尤其是聽著有人籤工作了，心裡更是沒了底，總擔心自己找不到工作，大家就更慌了。總體來說我覺得在這方面有學校的原因，但是也有個人原因。好多同學一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧。可我覺得長安大學在這些學校裡是相對能排前面一點吧，何況長安大學是有公路背景上風的。實在也挺煩那些抱怨的同學的，幹嘛要抱怨呢?咱學習比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關注這些呢，長安大學也就那麼多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學簽了工作以後又聽人說這個單位並不是個好單位，其實找工作就像找物件，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經驗和建議：

找工作的時候，我們一定要端正自己的態度。擺正自己的心態，我覺得這對於想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠、眼高手低，現在大學畢業生也不過是普通的勞動者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業再擇業。

通過三年多的學習，我相信我們每個人的`收穫不同，長處也不一樣。每個人要根據自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業單位。定位過高容易造成屢戰屢敗，會嚴重挫傷自信心與戰鬥力。定位過低又會形成資源浪費。

首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎麼樣一個人，我有什麼優勢，我的缺點在哪裡?然後儘可能的瞭解所徵求的公司的情況、工作性質、對應徵者有何特殊要求，需要什麼樣的技能，自己是否符合這個要求，認真分析過後，才能做到知己知彼百戰百勝。

有些求職的同學在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導致求職失敗。對於落聘者來說，就要及時調整自己的心態，適當降低這些高標準，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。誇大其詞與不恰當的鋒芒畢露會使別人反感。

思想作風、工作態度不好的人，再有能力也不會被聘用，更不會重用。若工作態度不認真，作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風。這樣的人是不受歡迎的。說實話，在整個求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會，個人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認識自己，一邊認識工作，再找到適合自己工作的過程。經歷過很多次面試，總結了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應該瞭解認識的一些方面吧!

總之，我們的專業相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那麼快、沒那麼輕鬆，多努力點、多勤快點。付出總會得到回報的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

第4篇

一、服裝挺括，得體大方又不要鮮豔時髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭髮整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝豔抹；儀態大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態，要掌握好這些度。

二、彬彬有禮，穩文而雅的風度代表了一個人的素質，是 求職 的法寶，但是，如果裝腔作勢，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個度。

三、充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子裡的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是 求職 的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的`結果都是與機會插肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。

四、萬一你被通知要參加面試 ，一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗，自然心裡有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。可是，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結果，雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準備的度。

五、所謂的優點是任何你能運用的才幹、能力、技藝與人格特質，這些優點也就是你能有貢獻、能繼續成長的要素，這個優勢就是你競爭的法寶。最好的辦法是把自己的優點集合起來，一一列舉，形成一個優勢。但是，如果在擇業中具備種種優勢：學習成績好，學校牌子亮，專業需求旺， 求職 門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨佔熬頭的模樣，那就自取滅亡。

六、在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同型別的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕鬆過關，爭取求職成功。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。

七、對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺，不能隨機應變，不能靈活處理，面試註定失敗。但是，也不能觀察過度，甚至仔細分析、想入非非，結果，擾亂了回答問題的思路，甚至沒有聽到面試官的問話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個度。

八、不要面試之後，感謝電話一個不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個度。