試崗工作總結7篇 實習經驗分享：啟程初試，發現驚喜

近期，在公司的安排下，我進行了一段為期兩週的試崗工作。在這段期間，我深入瞭解了公司的日常運作和業務流程，收穫頗豐。接下來，我將分享一些工作經驗和心得，與大家共勉。

第1篇

光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結束了。隨著我來到商務園的日子一天天的增加，商務園的開發建設工作也在不斷推進，園區各個地塊逐漸成型，同時引入了許多優秀的企業。在此期間，我從服務企業、服務園區、招商引資、公文書寫、籌辦會議等多個方面都在努力學習，加強專業基礎知識，基本完成了各位領導交給我的各項工作內容。這一年是我人生旅途中的重要環節，現將我這一年的工作內容進行如下總結：

一、 引入優秀企業入駐，完成全年稅收目標

企業服務部和投資促進部全年的工作目標是加大招商引資力度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業的.溝通渠道，引入優秀的企業入駐園區。同時加快企業註冊手續辦理，儘快完成區、鎮政府對商務園制定的全年稅收目標。

20xx年區、鎮政府提出商務園全年稅收目標達到2.5億元的目標，比去年全年稅收總額提高了1.5億元，這給園區的工作帶來了很大的壓力。為完成全年稅收目標，商務園依照制定的“xx”規劃綱要，加快一期開發建設進度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業的溝通渠道，組織了電子商務高峰論壇和重點企業新春聯誼會等大型活動，同時積極參加了由市商務委員會主辦的第一屆電子商務大會暨電子商務博覽會，在一定程度上起到了宣傳、推介、溝通的作用，使我們進一步瞭解已入駐企業的發展方向和對園區的看法，併成功引入了裂帛服飾、王府井百貨、鳳凰集團、學而思教育機構、開心人大藥房等知名企業入駐園區。

在領導班子和各部門的配合下，10月份我園區已完成稅收2.3億元，年底前可以完成區、鎮政府提出的全年稅收2.5億元的目標。

中國網路視聽產業基地作為園區下一步的重點專案之一，引起了區、鎮政府的高度重視，已組織了三次座談會議和一次實地考察活動。現階段，中國網路視聽產業基地專案已正式啟動，未來將針對基地內的招商引資開展工作。

第2篇

我於20xx年3月1日加入公司，根據公司領導的安排，現在xx市xx新區sgmw乘用車一期搬遷技術改造專案衝壓車間工程監理專案部 工作，之前也曾在xx市 xx路八一路口改造工程 、 xx縣人民醫院門診住院樓綜合樓工程從事監理員。

試用期間我不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和提高。 平時我通過查閱相關工作資料，來提高自己的綜合素質。 試用期間在領導的指導下，我很快熟悉了公司及有關監理工作的基本情況。 在部門領導和同事們幫助指導下，思想理論上日漸成熟，工作實踐中進一步增強了專業知識能力。和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽。實踐中，也讓我明白了作為監理員必須要讀懂規範、領會設計，懂得如何運用科學的方法，有效地處理工作中出現的每一項待解決問題，只有掌握了技術、策略，才能使自己的日常工作大放異彩。在本專案部的工作中，我勤奮工作，獲得了本工程專案領導和同事的認可。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的'成熟性。

九個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，同時也存在以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠幹練，言行舉止不注重約束自己。

二、對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

我相信通過自己今後的努力，一定能夠改觀在這些方面的不足，爭取在各方面取得更大的進步。來到這裡工作，我最大的收穫莫過於 在工作素質、工作能力上得到了很大的進步與提高。

我深深體會到一個和諧、共 進的團隊很重要，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發揮的平臺，我一定要珍惜這次機會，在實現自己人生價值的同時為公司創造更大的價值。在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在工作中，不斷學習和積累，不斷充實完善自己，使工作能夠高效率的完成。我相信我能夠做好日常工作，成為優秀的 中輕管理的一份子，不辜負領導對我的期望!

第3篇

短暫的五天試崗結束了，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支援幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精，個人思想政治素質和工作能力都了進步為今後工作和學習打下了基礎。

其實5天的工作內容很少，更多的是在瞭解，在熟悉，在認識，在學習，各部門的主管們沒有完全的讓我們去從事工作，更多的`是試著去操作，去完成，最重要的是瞭解醫院，瞭解護理這個行業。都說萬事開頭難，沒錯，每一項工作的完成都不是想得那麼容易，雖然是護士，服務為主但是這一切也不是一個外行人所想的那麼容易。但是我從選擇護理這個行業起，我就從來沒有輕視過，因為我知道，對於工作中的每一項沒有小事，我都願意踏踏實實，認認真真的去完成，去總結。

以病人為中心，以質量為核心，護理服務理念，新護理模式社會發展新參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務無時無刻都在高標準要求自己，虛心向同事請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理操作技術。堅持崗位職責和護理理念，堅持全心全意為人民健康服務宗旨，堅持以人為本和以病人為中心的服務理念，切實轉變“重專業，輕基礎，重技術，輕服務”的

觀念，夯實基礎護理，豐富服務內涵，提高護理質量，推進護理工作貼近患者，貼近社會，為患者提供安全，有效，方便，滿意的護理服務，增進醫患和諧。

我在醫院試用期來感受到醫院向上朝氣對未來充滿信心願意為醫院獻一份微薄力量。我知道自己還存在一些不足，不過我會更加努力的，在今後的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧於白衣天使的光榮稱號！

第4篇

我叫xx，今年32歲，現是xx縣人民醫院產科的一名護士，大專學歷，護師職稱，10年來，一直從事護理工作，具備了護理管理人員的專業技能。

通過這次的試崗，我覺得護士長作為醫院最基層的管理者，職務雖不高，卻發揮著重要作用“三分治療，七分護理”，可見護理工作的重要性，而護士長在中間起著舉足輕重的作用，而科室護理工作的好壞很大程度取決於護士長的管理水平高低。

一、現代化護理隊伍的管理，好的護士長能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面，我決心在工作實踐中，堅持不懈地學習，鍥而不捨的磨練，鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化，從而更有效提高護理質量。

為了保證科室護理質量穩步提高，避免各種事故糾紛的.發生，健全科室護理管理制度至關重要，任何護理工作需做到有章可循，有據可依，在醫院原有制度的基礎上，還需針對科室自身的特點，及工作中不斷出現的新問題，制訂相應措施，制度同時狠抓“三基”訓練，修煉內功，使各級人員都能勝任本質崗位，並使科室護理工作流程順暢起來，儘可能避免一切不安全制度的發生。

現代化質量要求資料說話，我將把護理程式思維方式，貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，每週進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施基礎護理情況，作出評價，找出存在問題，並每月召開質量講評分析會。

加強質量監控量化管理，就是為績效工資、獎金的發放用資料說話提供考核依據，再結合護理部制度的各項護理質量標準考核，做到公平、公正、公開。以經濟為槓桿，提高護理質量，充分調動每一位護士的積極性和主動性。

四、護士長在醫院處於多層次、多角度、多方位、多型別的人際關係中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室，醫護、護護、及護患間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作態度對待領導，以和睦相處，取長補短的態度處理與兄弟科室之間的關係，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，以博愛之心和心理感悟力來體察，理解科室的每位護士和同事。

如今是一個合作共贏的時代，誰擁有高效能的團隊，誰就能有知識經濟時代的競爭力與戰鬥力，一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種思想即團隊理念，鼓勵護士在工作中，業務上超越自己，善於發現人才，做到“人盡其才、才盡其用”，注重培養抓住骨幹，有計劃的培養一支強有力的護理隊伍，“創高標準護理服務，營造溫馨科室”。

護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，我將帶領全科人員從節約每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕浪費現象的發生，在制度上做好獎罰分明，控制科室支出，降低醫療成本，都是護士長必須做到的。

七、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，加強護士的法律意識教育，是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識，並結合具體案例進行座談，做到警鐘長鳴。

我將及時瞭解國內外護理學科發展方向，定期組織護士學習，新業務，新知識，新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，適應現代化發展的需要。

以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領導和老師的幫助、指導和完善。無論這次競聘的結果如何，我都從容面對，因為我高興，我的人生又有精彩一頁，又有很大收穫，為我一生的指明航向。我決心，為建立三甲醫院，為醫院的神聖職責而奉獻一生，我無怨無悔。

第5篇

首先，非常感謝各位能夠給我這次試崗的機會。在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支援幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精，個人思想政治素質和工作能力都了進步，為今後工作和學習打下了基礎。在試崗期間，我嚴格要求自己，不遲到不早退，遵守紀律，尊敬領導，團結同事，認真完成領導分配給我的每一項任務。

通過參加這次是試崗，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身於工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是通過這次的學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有紮實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在於病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，

通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。 護士不僅需要較高的.專業技術水平，還應善於和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。 我在醫院試用期來感受到醫院的朝氣對未來充滿信心，我願意為墊江縣人民醫院獻一份微薄力量。我知道自己還存在一些不足，在今後的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧於白衣天使的光榮稱號！

我會嚴格按照醫院的規章制度要求自己，積極響應醫院的號召，為健康重慶、為三甲醫院的建立工作添磚加瓦。正如院訓裡說：院興我榮我奉獻，院衰我恥我有責！

最後，再次感謝各位領導及同事在試崗過程中對我的關心與愛護，謝謝大家！

第6篇

三天的試崗經歷讓我對銷售工作有了全面的認識，對於身為職場新人的我來說這也是每個員工都需要經歷的環節，所以我能夠將領導安排的任務當成是對自身的磨礪並認真做好銷售工作，雖然三天的時間很短暫卻也讓我通過銷售工作中的努力取得了些許成就，回顧試崗期間的得失進行工作總結如下。

注重業務知識的學習以便於在銷售工作中獲得客戶的認可，作為銷售人員自然要對公司的產品或業務比較熟悉才能夠做好自身的工作，所以試崗期間我很重視業務知識和銷售話術的學習，雖然能夠通過死記硬背的方式對這方面的資訊有著大致的瞭解，但由於三天時間太短的緣故導致我在具體的運用方面比較生疏，雖然能夠達到和客戶進行交流的標準卻難以取得理想的效果，這不由得讓我更加重視對銷售技巧的運用並希望能夠儘快取得成就，若是難以通過試崗期間的表現獲得領導的認可無疑是令人沮喪的。

認真收集與整理客戶資料併為下次的溝通做好準備，想要在銷售工作中一蹴而就往往是比較困難的，更何況是處於三天試崗期的自己呢？所以我會收集與整理有意向的客戶資料並做好長期溝通的準備，通過自己的誠意來獲得客戶的認可才能夠簽單成功，除此之外我也對部分客戶採取了上門拜訪的方式來體現自己的誠意，事實上這方面的努力讓我在銷售工作中獲得了不錯的`評價，針對這點應該在今後的工作中予以保持並爭取做得更好，另外我也應當學習逼單方面的技巧從而讓部分猶豫不決的客戶早下決心，對我來說這項措施也能夠讓自己在銷售工作中節省許多時間。

缺乏經驗的積累讓我在試崗期間的工作中吃了不少虧，說到底還是入職時間太短導致我對銷售技巧的運用不太熟練，對我來說仍需要花費大量時間來熟悉銷售技巧的運用以及學習業務知識，另外我對客戶資料的收集也要更加用心才行，至少要立起聯絡客戶的渠道才能夠為銷售工作提供保障，至於上門拜訪的做法則可以繼續保持並提升拜訪次數比較好，對於現階段的我來說缺乏經驗積累以及難以找準目標客戶是需要儘快解決的問題。

這三天在銷售工作中的經歷給我留下了十分深刻的印象，但我深知工作機會的來之不易並決心在今後認真做好銷售工作，也希望在今後的工作中得到領導的支援並認真履行好自身的職責，總之我會牢記試崗期間的經驗教訓並爭取在今後的銷售工作中積極表現自己。

第7篇

在公司領導的關心和支援下試崗行政人事部總務工作。時間很快，試崗期已經結束，現將試崗期的工作小結如下： 企業文化：

通過入職當天的培訓、相關資料的宣傳和試崗期的瞭解，現對公司的企業文化有了一定的認知，可以說公司的企業文化是非常好的也是非常受員工愛戴的。

瞭解安保管理和消防管理相關工作，瞭解其工作內容、工作流程和工作重點。對公司現在的安保管理和消防管理情況，提出意見和建議(已製作出安保、消防方面的相關制度，待領導稽核)。

公司在安保和消防管理存在著很大的管理漏洞，主要體現在：

1、 安保公司和安保人員總體工作狀態較差(服務意識、工作紀律、執勤情況)。

(1) 根據公司和保安公司所簽訂的合同對保安公司進行要求

和協商，對不符合我公司管理之事項立即進行糾正。對不符合和不適應我公司管理之要求的保安人員進行汰換。對符合條件進入我公司工作的保安人員進行培訓，對經培訓後仍不能夠勝任工作的實行汰換。

已製作出《門禁管理規定》、《保安崗位管理辦法》(待領導稽核)。公司在發展壯大，管理制度需要及時的更新以適應公司的發展。我們要在最大程度上保證公司的安全。

3、 公司消防管理工作只停留在表面，員工消防安全意識淡薄。

公司加強員工“三級”安全教育，提高員工安全意識和管理幹部安全管理水平，實行《安全工作責任制》，安全工作落實到每個人。

(1) 保安室：保安室是公司的門面，內飾及外觀已經非常陳舊，

(2) 6s：公司外部和車間內部6s管理較為混亂，不僅影響美觀同時也關係到消防安全。

建議：待消防設施、裝置重新清理、規劃後根據情況作部分新增。

通過試崗期的工作，對公司、部門和自身工作有了一定的瞭解，和同事之間能夠很好的相處和交流。對於自身的工作我想說的是目前公司在這一塊的起步是比較低的，但這只是暫時的。請公司和領導放心，我想通過努力，我們一定會開闢行政管理工作的新篇章。