優秀員工感言8篇 "The Importance of Recognition: A Reflection on Being an Outstanding Employee"

優秀員工是每個企業最寶貴的財富，他們的出色表現為企業的長期成功注入了滿滿的動力。他們是團隊中的翹楚，用自己的實力和拼搏燃燒著公司的夢想。在這裡，我們為那些不畏艱辛、勇攀高峰的優秀員工獻上最真摯的感言。

第1篇

其實我加入海源工作的時間並不是很長，今天之所以能夠這麼榮幸的站在這個獎臺上，完全離不開酒店領導對我的信任和所有餐飲部同事對我的支援，作為優秀員工的代表，此時此刻，我只想借著手中的話筒對您們說一聲：“謝謝您們！”

當我接到通知說讓我代表酒店所有優秀員工發表獲獎感言的時候，我還真的是有點不知所措，不過後來一想，藉此機會談談工作的感想和心得也沒什麼好緊張的是吧？只是有說得不好的地方還請大家多多包含！

我個人一直認為優秀與不優秀之間最大的不同就是心態和意志上的不同，因為只有良好的心態才會有好狀態，只有堅強的意志才會走得更遠。尤其是對於我們服務工作者來說，良好的心態極為重要，在這一方面我想我們的大多數同事都深有體會。那麼如何讓自己便得更加優秀呢？我認為其中有三個重要的因素，第一是學習，其次是思考，然後是運用，學習對每個人的成長都起著不可替代的作用，知識都是學來的，剛來到這個世界的時候要學說話、學走路，現在踏入了社會還要學人家賺錢，連兒童的啟蒙讀物《三字經》裡都說：“玉不琢，不成器，人不學，不知義。”所以學習有多麼的重要就可想而知了。學習當然還離不開思考和總結，經驗是悟出來的，總結出來的，這裡包括了總結自己的經驗和別人的經驗，如果不懂得“前車之鑑”的道理，難免會犯一些不必要的錯誤，記得牛頓有一句名言是這麼說的：“如果說我比笛卡爾看得更遠一點，那是因為站在巨人肩膀上的緣故。”而事實也確實證明，借鑑！可以不用親身經歷，也能增加自己的閱歷，有了豐富的知識和經驗還不夠，沒有在平時的工作中靈活運用也是枉然，學習的目的就在於運用！在某一次技能大賽上拿冠軍的人，不一定就是平時工作效率最高的人，在某一次考試拿第一名的人，也不一定就是最聰明的人，因為天道酬勤，勤能補拙。說到這裡也許很多人會說：“說起來很簡單，做起來太難。”是的，做起來確實相當的難，但是難並不可怕，早在千百年前就有人說過：天下大事必做於細，天下難事必做於易。現在也有不少人在說：世上無難事，只怕有心人。所以難不是藉口，試想一下，如果人人都覺得容易，這世界上還會有那麼多窮人嗎？

我記得曾有人這麼問過：為什麼有的人精力總是那麼旺盛呢？原因很簡單，因為他們有自己的信仰，有計劃，有目標。他們會把做好這件事情視為自己的責任，而責任就是一種客觀存在的精神，是職業道德，是職業素養，他們會思考如何去做？做到什麼程度？這就需要有計劃和目標，再然後就是實施，而且恨不得說做馬上就做，因而旺盛的精力也就來自於此。所以那些成功者常說：“夢想可以點燃激情，激情可以產生動力，有了動力就能夠持之以恆。”所以只有踏踏實實做人，認認真真做事才是永遠不變的定律！

以上說的這些，語言談不上經典，文字也不是很清晰，但每一句都是發自內心，我也深知，自己也還做得遠遠的不夠，希望在以後的工作中我們一起繼續努力，共創海源美好明天！

第2篇

我是行業軟體部的xx。其實我現在和春晚上那個丫蛋是一樣的，被評為08年度優秀員工且能代表其他優秀員工站在這裡發言，我感到非常高興，心情非常的“衝動””。我很肯定說今天的殊榮不僅僅是屬於我一個人的，它屬於那些在工作和生活中曾經和現在給予我信任、幫助、支援和鼓勵的領導、同事以及家人。

今天在這裡我首先要感謝的是遠在南方的父母，從小到大我一直是他們最疼愛的女兒。20xx年的秋天，在他們眼中我還是個需要人照顧的小黃毛丫頭，我放棄了他們在海南給我聯絡好的事業單位，毅然決定了留在北京。之後，在他們的理解、鼓勵與支援下，我很榮幸地加入了xxx這個大家庭……

令我沒有想到的是，一進公司我就參與cmm3過級評估這項重要的任務。在那之前，我並不瞭解cmm，更沒有參與過類似方面的評估工作，沒有一點經驗，若不是公司充分的信任以及提供的各類培訓，當年我們質量管理部的“七劍客”也不可能順利的完成這項重要的任務。

cmm3之後，我被調到“prm管線資源管理”這個專案組，這也是個非常重要的專案。應該說，prm是我開始成長的起點。在那裡，我肩負測試及sqa雙重職責。在專案最緊張時，我和專案組每位成員一樣，克服了惡劣的工作環境，遙遠地工作路途，還有因長期加班而導致的倦怠感，自始自終的與大家並肩奮戰；在系統上線試行時，正值北京最炎熱的季節，我隨同局方人員跑遍了全北京市區和郊區的各個區局單位給使用者進行培訓。像prm這樣一個複雜的系統，從瞭解到熟悉它的業務流程並非一兩天功夫就能掌握的。若不是平日裡zk、xys、lsq還有tlx等人耐心的給我講解業務知識，我也不可能在培訓過程中游刃有餘的應付使用者們提出的各類問題。在此，非常謝謝你們。

08年對我來說更是一個具有挑戰的年度。一年中，部門經歷了兩次調整。離開了朝夕相處3年多的資源管理軟體部的同事們，留在了軟體技術中心。之後面對的將是需要在短期內重新與合併過來的菸草實施部的同事們建立感情，重新瞭解新的行業領域。尤其是在08年的下半年，在部門資源較為緊張的情況下，部門總經理也不得不親自操刀到長沙實施專案。在這段時間，我肩負起了部門各方面的協調與管理工作。如：公司的各種會議，專案的協調與溝通，部門的預算與計收，人員的招聘與離職等等。顯然，這些工作將促使我成為一個承上啟下的重要介面人。我要隨時掌握部門與專案的動態，隨時與下面的同事做好溝通與協調。在處理這些事務時難免都會遇到很多困難，若不是彭總、高總的充分信任，若不是各介面部門領導的悉心指教，我也很難勝任這份工作。在此，感謝pz、gz，同時感謝專案管理部的zz、商務部的zz、人力資源部的lz以及企劃部的zz。

掐指一算，今天正好是我與聯信並肩作戰的第5年5個月零5天。細細回想著這幾年的經歷，不管是在質量管理部、資源管理軟體部、軟體技術中心還是現在的行業軟體部，不論在哪個工作崗位上，不論工作分量有多重，我之所以有今天的成績並不是因為我給公司帶來了多大的效益，而是因為我始終如一把每項工作儘自己最大的能力用心的做好。在此，我將這些年來的工作經驗歸納出三條原則與大家分享：

第一：與每一個人保持良好的溝通才是解決問題的制勝法寶。

第二：只有秉承團隊合作精神為先的理念我們才能更好的凝聚團隊力量，有了力量我們才能更好的完成每項任務。

第三：為每個一人提供高效、優質的服務才是樹立相互信任的宗旨。

x年，又一個全新的年度。承蒙wh、gz的器重，我將面臨著另一輪更大的挑戰。現在的我已經不再是5年前那個小黃毛丫頭，我已經從一個測試人員轉變為管理人員，在經歷數年的歷練後，我已經逐漸的成長起來。我相信，功夫不負有心人，只要努力，不斷改進，每一個人都會有成功的時刻。

最後，感謝公司給了我這樣一個發展的空間與平臺。預祝公司在這個牛氣沖天的年份裡利潤番番，上市成功！謝謝大家！

第3篇

很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項，真心的感謝大家!因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我，以及我所在團隊在過去一年裡工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支援和理解，謝謝!

公司是個大家庭。在這裡百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年8月來到公司的，五年多的時間，在xxxx這個大家庭裡工作、學習。從最初開發部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者;從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我;從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，儘管有付出，但我的收穫更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助。

有人問我，你為何如此幸運，在xxxx收穫了這麼多?我想了很多，卻沒有貿然地答覆。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪裡，幹什麼，只有在一個穩定的平臺上，兢兢業業的工作，持之以恆，並懷著一顆感恩的心，那麼一個人離成功也就不遠了。

走下臺去，一切將從頭開始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任，同事對我的支援。同時真心地期望與在座的各位一道在xxxx公司一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。

20xx年，祝我們xxxx公司基業長青，蒸蒸日上，財源廣進，牛年大吉!

第4篇

我有幸被評為公司的優秀員工，首先，要感謝xx國藥給了我這個舞臺，感謝普藥部省區經理與上級領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支援。

自xx年進xx國藥普藥部至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高業績，與同事相處和睦，合作愉快。xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，20xx年才是我們xx普藥部奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更紮實，樹立xx國藥人的良好形象。“新年伊始，永珍更新”，在新春佳節之際，請允許我向一年來關心、支援幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

第5篇

承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!

雖然我來xx銀行的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裡像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裡可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進銀行工作至今，我並沒有為銀行做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了銀行的認可，我深感無比的榮幸，我想銀行這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的。

雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處銀行這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以後的工作奠定堅實的基礎，

讓我們攜手為xx銀行的未來共同努力，使之成為最大、最強的銀行企業。我們一起努力奮鬥!

第6篇

這次，能被評為公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司工作二十多年來，我從一個線路員工到今天的`線路班班長一職，整個過程離不開上級領導的認真教導和同事們的熱心幫助，在這裡我特別感謝上級領導，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間！與供電所一起走過了二十多年的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把供電所當作自己的家，才把供電所的工作當做自己的事業來做，與供電所同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種激勵，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的幹好本職工作，為公司的事業做大做實做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

第7篇

我能夠被評為公司最佳優秀員工，我感到非常榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。能得到此份殊榮需要感謝老闆和領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我的支援和幫助。

雖然被評為最佳優秀員工，我深知，做得不夠的地方太多太多，有很多的東西，還需要我去學習。我們會在延續自己踏實肯幹優點的同時，加快腳步，虛心學習各種養生技能，做好每一項服務。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。

過去的榮譽已成為過去，20xx年7月15日以後才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，努力提高工作技能業務水平，揚長避短，發奮工作，讓我們攜手為正源堂燻蒸火燎的未來共同努力，使之成為更大、更強的企業。我們一起努力奮鬥！

第8篇

自進集團工作至今，我並沒有為集團做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是儘自己最大的努力的做好屬於自己崗位上的工作。

xx年對於我而言是一個起點之年，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，來到了新部門，接觸了新領導新同事，在新的環境下得到的是探索、學習、成長。

能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支援和幫助，當然這也是一種激勵，以後的工作需要更加努力學習，不僅要做好表率，更要使自己的能力、素質有個。