經營管理合同2篇 管理經營合同：成功的關鍵

經營管理合同是企業與經營管理服務機構、顧問等合作的契約，約定了雙方的權利、義務和服務內容，有利於企業實現規範化管理、提升效率和盈利能力。該合同的簽訂對於企業長期發展具有重要意義。

第1篇

為了明確經營管理責任，確保各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下：

乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入_____萬元。

2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣_____分。

1、新上工程專案質量責任明確，工作人員的工資與新上工程專案的效益掛鉤得_____分。

2、新上工程專案能達到計劃利潤並能得到業主和施工單位好評得______分。

四、對乙方鞏固和改造老專案的工作要求。（_____分）

2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得_____分。

2、經濟工作宣傳力度大，在_____簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得_____分，總分不超過_____分。

3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分；遲報、錯報一次扣_____分，虛報、瞞報不交材料不得分。

1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。

4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，並按有關規定，按比例提取固定資產折舊；經營資產的變更處理、新增設施、裝置和新增債務須報經董事會批准。

5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，並應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

8、維護職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。

1、本責任狀作為年度綜合考核的主要依據。_____分（含_____分）為合格單位，_____分以上（含_____分）為先進單位。

2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金_____元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人_____元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

3、 年終決算，公司稅後利潤的分配方式由公司董事會決定。

4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。

第2篇

甲、乙雙方就甲方委託乙方全權經營甲方投資的位於省的酒吧事宜，在平等自願，協商一致的基礎上，簽訂本協議：

（2）若月營業額達 元（包括 元），按月營業額 %計提獎金；

5．甲方應合法經營；並承擔因違法經營而給乙方及酒吧造成的一切損失；

6．甲方與鍾堅明就酒吧事宜所籤協議系乙方授權甲方代理簽署；

7．為方便酒吧經營，乙方出資以按揭方式以甲方名義購買汽車一輛，車輛實際所有權人為乙方；

8．在經營期內，涉及酒吧的一切債權債務由甲方承擔，若給乙方造成經濟損失，甲方應給予賠償；

9．經營期滿後，灑吧若經營虧損，則甲方應承擔 %部分虧損額，乙方承擔 %部分；

11．經營期內，因甲方原因、不可抗力或其他原因導致酒吧無法經營，乙方有權終止協議；

12．乙方有權根據實際情況，在經營期內以轉讓、出購等方式處置酒吧；