就業培訓個人總結2篇 就業培訓個人反思:拓展職場思維
本文主要講述就業培訓的個人總結,提供一些有用的經驗和建議,幫助大家更好地應對挑戰。通過學習培訓課程,加強技能訓練和拓寬視野,有助於提高就業競爭力和職業發展。
第1篇
11屆北區紅十字會經歷快一學期了,在這段時間了。社團開展了不少活動。主要的活動有社團招新,優秀紅十字院校評選的準備,敬老院志願服務,青年同伴教育,特教中心志願服務,會徽設計大賽,基礎醫療培訓,無償獻血活動,世界艾滋病日活動,國際紅十字日活動。
社團招新活動是由會長領導各部長協同合作展開的。前期社團體驗日活動,我們作出了展板,展示我們社團的特色,中期是進班宣傳,會長及部長分工合作,後期是招收人員。社團原預計招收二百人,實際招收六十人,雖說現實與理想差距較大,但我始終相信會長說過的一句話沒我們招收的都是精英。當然也有我們自身問題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問題。
優秀紅十字院校評選是我院十分重視的一個專案,由副院長親自督導,準備工作教育會長潘春雷負責。會長將歷年來我們社團的所有材料進行收集分類,就這一項我們大家忙了好幾天。
敬老院志願服務是我們社團的長期工作,有組織部將全體會員分成四組,每兩個星期一組。每次服務結束會有活動總結。其中培訓部門成員也參與活動中。
元旦晚會在十二月末將要舉行,節目的方案由培訓部成員參與策劃,和眾部門通力合作為元旦晚會合誦《八年禮讚》。對於培訓部門成員的積極參與我表示欣喜。
同伴教育是我們社團承接省紅十字會的任務。在我們學院南北區先後舉辦時期,在活動中我,郭後山,杜佳佳,韋丹擔當主持人。還有前期的準備以及後期的收尾工作也有培訓部及其外聯部負責。同時,也對辦公室,宣傳部,組織部的工作表示感謝。
特教中心的工作,會長要求每個部門上報志願。培訓部有兩志願者報名參加。這個專案是由會長潘春雷建立,副會張聖潔負責。
我們社團至今沒有具有社團特色,能體現社團內涵的會徽。因此這學期我們舉辦了會徽設計大賽。宣傳部負責作活動策劃,出展板做海報;外聯部負責評委人員的聯絡以及多媒體教室的申請;組織部負責人員的調配以及組織現場人員。辦公負責人員通知及人員執勤人員調配。培訓部負現場主持工作以及物品準備和材料收集。
培訓部有多次會議,其中有兩次正式的部門會議。第一次會議主要事項相互介紹,團建遊戲,社團與部門介紹,介紹社團負責人及他們的聯絡方式,近期任務。第二次部門會議主要事項元旦晚會,優秀志願者申請,敬老院掛牌儀式,第三次社團動員大會,佈置近期工作。
希望培訓部成員都能夠在社團的平臺上展現自己,積極的參與社團日常工作。做好與其他部門的合作,在會長及副會的帶領下。建立社團更美好的明天。同時謝謝你們對我工作的支援。
第2篇
一、堅持抓好“四個結合”,促進勞動力職業技能培訓。
根據我鎮各村(社群)勞動力分佈情況,尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃,注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業願望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合,同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個村(社群)開展勞動力職業技能培訓12期720人。經培訓後就業達593人,發放成都市就業培訓券720張。
針對今年就業形勢及就業壓力,在社群舉辦了城鄉充分就業現場招聘會,涉及機械技師、保安、護理、營業員、普工、服務員等20餘個工種、1200多個工作崗位,參加招聘企業達37家,共有20xx多個群眾到現場應聘尋找工作崗位,成功簽定意向協議378人。
切實抓好群眾就業教育,更新擇業觀念,抓好空崗儲備,做好職業推薦,積極搭建就業平臺,為廣大城鄉居民提供政策諮詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓、勞動保障代理等服務,1—6月份轉移輸出農民勞動力10052人,針對秦皇苑集中區的群眾進行了就業情況調查,對有就業願望的勞動力積極進行培訓,推薦工作崗位,就業率達96%以上。靈活就業2600人,從事第一產業6000餘人,動態消除"零就業家庭",城鎮登記失業率控制在2.7℅以內。
(一)、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑑外地的經驗,結合我市實際,把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質,打造我市勞務輸出的品牌。
(二)、進一步加強宣傳,努力營造關心、支援就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策,特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。
(三)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合,把再就業優惠政策的落實到位。
(四)、進一步開發社群就業崗位。大力開發社群就業崗位。要運用優惠扶持政策,大力推動下崗失業人員組織起來就業,推進下崗失業職工實現再就業。
(五)、健全服務網路,大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展建立勞務輸出服務工作標準化社群活動,全面實施“輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創業者;輸出生產者,引回經營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階
(六)、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規,不斷提高自身的業務能力,要增強對本職工作的事業心和責任感,工作積極主動,勤奮實幹,善於摸索就業再就業工作的新思路、新方法,為我市就業再就業工作再築輝煌!
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