全國教書育人楷模事蹟心得與感想2023最新範文5篇 教育楷模：致敬偉大教師

本文介紹全國教書育人楷模事蹟，並結合自身體驗，分享對教育事業的感悟和見解。通過深入瞭解和學習傑出教育家的經驗、教訓和思維方式，期望能夠啟發讀者在教育事業中有更深入的思考和更積極的行動。

第1篇

教育是愛的事業，沒有愛就沒有教育。要學生有“愛”，首先老師必須心存愛心。愛心是教師人格魅力的基礎，是管理班級與教育學生的重要因素。

2006年8月，還記得剛接一個畢業班不久，班裡召開了《如果我是小草，是誰澆灌了我》主題班會，那次班會令所有的學生和老師都感動了，也正是那次班會讓他認識到所有的學生都是可以感動和教育的。那年的12月11號到21號，班級裡有15人在三天內得了水痘，被隔離在家學習。這可急壞了他，因為當時正值期末衝刺的時候，誰都知道這對於九年級的學生意味著什麼。21號是得水痘的學生返校的日子，早上他早早地來到了教室，在黑板上寫下了三個大字“回家了”，並且給每位學生髮了一封告全體同學書，寫下了他最想說的話，把在校的學生給他寫的信也寫在了上面。在接下來的班會上，每個人都談了自己的感受，他們都把這個班級當作了家。在當年的會考中有22人考上了重點高中。從最少的3人到22人，這看似簡單的數字變化，讓張老師體會到了堅守鄉村教育的幸福!

2009年秋天，張老師回到七年級，繼續做他的愛心班主任。通過兩年的時間使得他的班成為了一個大家庭，讓每個學生在學習和做人上也得到了不同的發展。2010年的9月27日班裡的董芯名由於搬家要轉到市裡上學，在為他召開的《感恩朋友》的送別班會上，班裡的每個同學都流下了熱淚。最後這個學生把張老師擁在懷裡，哭著說謝謝他的時候，張老師也忍不住流下了幸福的眼淚。那年的五一，張老師年邁的母親由於肝內膽管結石住進了中國醫科大學第一附屬醫院，於5月5日進行了肝臟切除手術。在醫大陪護母親的20個日日夜夜裡，讓一向視工作如生命的他倍感生命的珍貴，儘管感受了手術室外八個半小時的漫長等待和術後母親受病痛折磨的煎熬，但是當他接到遠在120公里外的學生的一個個電話問候時，他覺得自己是幸福的!每天的電話溝通讓他和學生們時時刻刻都在一起，他的課五個組長起到了臨時老師的作用，每天出題、考試、批閱，儘管他不在，但是學生們的表現比他在時還好，這讓身心備受煎熬的他找到了心理的安慰，感到了無比的幸福!

2010年的11月11日，作為全縣教育系統師德標兵報告團唯一一名男教師，張萬波老師20多分鐘的師德報告得到了全縣同仁的一致認可，在報告會現場時時想起了熱烈的掌聲。這掌聲是對他的認可也是對他最大的鼓舞，給他更多堅守鄉村教育的理由和繼續前進的動力。在2014年的9月10號他被評為全國優秀教師，在張老師小有名氣的時候，他放棄了條件更優越、待遇更好的縣城學校拋來的橄欖枝，毅然決然的選擇留在離縣城一百公里的鄉村學校，為鄉村教育繼續貢獻自己的微薄的力量。

第2篇

很快，“陽光歷奇”特色體育教育模式與葉海輝精心準備的教案和一大箱活動器材一起，去到了更遙遠的地方。

2011年4月，葉海輝在出差的飛機上看到了“紅粉筆鄉村教育計劃”招募志願者廣告，號召有識人士到鄉村學校支教，致力於改善偏遠地區師資力量薄弱的狀況，助力偏遠地區兒童的成長，積極推動鄉村素質教育的發展。“當時這則廣告還附上了一張照片，照片裡的孩子都很可愛，眼神中透露著渴望知識、渴望被關愛。作為一名老師，有誰不疼愛學生，不管他是不是我的學生，不管他在哪裡。”毫不猶豫，葉海輝立刻申請成為一名志願者。

1800多公里的長途跋涉，20多個小時的車程，儘管已經在腦海中想象過支教學校的環境與條件，但下車時，葉海輝還是愣住了。地處偏僻山谷的湖南瀏陽荷花建新國小軟硬體條件差，就連正常的大課間活動都無法開展。不過，更令葉海輝意外的是，當時所有師生都跑出來迎接這群遠道而來的志願者，臉上寫滿了開心與好奇。“孩子們的熱情連我都差點招架不住，他們圍著我不住地問東問西，一會問我從哪裡來，一會兒又問我電腦能幹什麼用……”於是，葉海輝向這群熱情的孩子們回饋了更多的熱情。

看到學校的水泥場地未能充分得到利用，葉海輝自費購買了油漆和刷子，與志願者們一道在地上畫出羽毛球場和五種不同樣式的跳房子格，讓孩子們的大課間活動玩出了不同花樣;一有空暇，葉海輝就去當“助教”，輔助團隊中經驗少的年輕人;他也不忘虛心請教他人，每次課後都第一時間聽取志願者和學生們的建議，再回去準備第二天的功課，常常到十二點後才休息……

短短几天，葉海輝就成了最受歡迎的支教教師，孩子們整天粘著他“海哥哥”長、“海哥哥”短地叫個不停，其他志願者都笑稱他為“孩子王”。

從湖南迴來後，葉海輝明白，這樣的“偶然”之行將會成為自己教育生涯中的“必然”。他繼續參加了江西、西藏和青海等站的“紅粉筆”支教活動，併入選了2011年“尋找最可愛的人”公益人物。

而這份“必然”的物件也慢慢從學生擴大到了教師，從區域拓展到了全國。近十年，葉海輝共指導省內外教師獲縣級以上榮譽達1000餘人次(多人獲縣市級名師或骨幹教師)，開設全國、省市級公開課15節，縣級公開課30餘節，講座200餘場(含國培講座)，各類送教近100次，受益人數達15000人。主持“浙江省葉海輝名師網路工作室”和“玉環市葉海輝名師工作室”三年來，他引領15名學科帶頭人和700多名骨幹教師共同研修，在各級各類比賽中獲獎500餘人次。

2021年全國“特崗青椒計劃”培訓工作啟動後，在葉海輝名師工作室的支援協助下，共計10位經驗豐富、處於體育教育一線的主講教師進行授課，其中有8位教師為葉海輝名師工作室成員，直播課程觀看量累計達9200次，14個省市800餘名特崗教師受益。

雖然一邊要做好學校的體育教學工作，一邊要四處奔波做好公益活動，葉海輝卻始終元氣滿滿。他笑著說：“這叫有教無‘累’，我熱愛著我的熱愛，堅持著我的熱愛。”

面對我國人口老齡化的社會現象，葉海輝更是堅持著這一份“有教無‘累’”。他積極嘗試，將“陽光歷奇”融入老年活動，創編出符合老年人身心特徵的活動專案，並利用節假日帶領團隊義務到敬老院、社群(村)、老年大學等地進行服務。至今，活動共開展50場，受益達3600人次，主編完成的《老年人“陽光歷奇”教育讀本》獲省成教品牌專案，並在全省推廣使用。目前，集葉海輝名師工作室全體力量編寫的《老年人體育遊戲》一書計劃於明年出版。

第3篇

趙保和、楊獻平等十大教書育人楷模以自己的親身實踐，讓我們見證了一個個真實生動、感人肺腑的奇蹟。他們把自己全部的心血與熱情都獻給了鍾愛的教育事業，獻給了求知若渴的學生。他們堅定的理想信念、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。作為基層中心校校長，通過學習，我更加敬畏責任、敬畏知識、敬畏制度、敬畏民意。我將以構建和諧的更樂教育為目標，認真履職盡責，堅持依法治校、以德治校、狠抓管理，努力把更樂鎮教育辦成人民滿意的教育。

1、打鐵還需自身硬，我要堅持政治學習，堅定全心全意為人民服務的思想信念，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，紮紮實實工作，兢兢業業從教，真正把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，對教師負責，對學校負責、對學生負責。我堅持訂閱《人民教育》、《中國教育報》等報刊雜誌，通過電視、網際網路等資訊渠道瞭解教育的前沿動態，不斷更新自己的知識觀念，及時把握教育潮流，始終走在教育改革的最前沿。

2、在工作中，自己始終堅持以一箇中共黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴於律已，恪盡職守。

全面推行校務公開、財務公開。嚴格財經紀律，根據我鎮各學校實際情況，依法統籌規劃，合理劃撥教育經費。今年的重點工程是完善又上中心國小建設和張家莊、江聯國小的美麗校園建設。另外，從嚴治理亂訂學習資料現象，採取學校自查、家長督查的方法，使全鎮各國小無亂收費、亂辦班和亂印發資料等現象。

堅持以人為本的管理理念。在實際工作中，我告誡自己要多些“平等”，少點“架子”;多些“微笑”，少點“臉色”;多些“合作”，少點“說教”;多些“讚賞”，少點“指責”;多些“激勵”，少點“威嚇”。在生活上，熱情幫困，作好師生的公僕，堅持家訪制度，教師出現困難必訪，生病住院必訪，婚喪嫁娶必訪，以調動教師工作的積極性，增強團隊的親和力。

堅持嚴於律己，以身作則。要正人，必先正己。要求教師做到的，自己要首先做到。要堅持深入教學第一線，堅持參與教研，堅持任課、聽課、評課，服務於教學。

1、落實教學常規，加強教學管理。教學常規管理實行校長負責下的領導分工把關制，以教體局有關精神為準則，不斷完善常規管理辦法。教師備課採取同年級集體備課，教研組長一週一查，各學校每月進行教學常規檢查，期末定性檢查，綜合考評，並及時總結反饋。在課堂教學常規管理上，建立監督機制，嚴格規範上課，樹立全鎮師生的“鈴聲意識”，向40分課堂要質量、要效益，做到提前候課、準時上課、按時下課。

2、強化教研活動，提高教學水平。要求全鎮教師在教學中學習，在學習中積累，邊工作邊總結，以課堂為陣地，以學生為研究主體，不斷進行教學反思。期末進行階段性總結，形成專題研究報告。青年教師每人上好一節示範課，中心校組織人員聽課、評課，並將優秀教師推薦參加縣、市級優質課比賽。

3、加大課改力度，創新課堂教學。課堂是教學工作的中心，將“讓生活走進課堂”、“讓課堂走進生活”等教學新理念滲透於教學之中。始終圍繞“為學生成長奠基”的發展理念，建立了平等、互信的師生關係，創造民主和諧的教學環境，倡導“自主、合作、探究”的學習方式。教師能把微笑帶進課堂，把激勵帶進課堂，把趣味帶進課堂，把現代技術帶進課堂，以氣質影響氣質，以人格塑造人格，把我鎮的課堂教學改革不斷引向深入。

4、培樹榜樣典型，弘揚正能量。在當今的課改大潮中，我鎮湧現出了省優秀鄉村教師、市優秀班主任楊五紅和百名老區最美教師呂海如、樑秀麗等模範標兵，中心校立即在全鎮掀起全體師生“學楷模，追先進，創一流”的學習教育熱潮，讓身邊人教育身邊人，用身邊事感化身邊人，進一步強化榜樣示範作用，在全鎮弘揚正能量，讓全體師生激情工作、砥礪奮進、追求卓越。

1、堅持走群眾路線，以民主集中制為原則，進一步完善學校崗位責任制，使每位領導、每位教職工都明確了自已的工作職責、範圍和許可權，做到了層層把關、各負其責、各盡所能。各級組織分工協作，各司其職，使各學校形成了大小事務事事有人管、人人有事管、件件抓落實的管理模式，並積極倡導教職工要創造性地完成工作。充分調動了各基層組織管理者的積極性，為他們施展自己的聰明才智提供了一個寬闊的展示平臺。

2、完善班子的議事決策程式，重大問題堅持“民主討論、集體決事、分工負責、協調配合”的原則，既不主觀臆斷，又不議而不決。

3、在班子組織建設上，特別強調每個班子成員要加強學習，提高自身思想素質和管理能力。對於上級檔案精神，班子成員首先融會貫通，然後對教師宣講。同時，中心校還鼓勵並積極創造條件極力支援選派有經驗的骨幹教師外出參加學習培訓。

4、為進一步強化我鎮教育質量全面管理，在廣泛徵求意見的基礎上，我們先後制定了《更樂鎮中心校教學常規管理基本要求》、《更樂鎮中心校學科教學工作標準》、《更樂鎮中心校教師考核細則》及《更樂鎮教師課時津貼細則》、《更樂鎮優秀班主任評選辦法》等一系列可操作、易調控、好評估的內部制度檔案，使全體教師在工作中有章可循，有理可依。

我們要抓住學生日常行為規範的養成教育不放鬆，堅持通過“兩個會一活動”(晨會、班會，少先隊活動)，紮實有效地開展有針對性的養成教育與訓練，把學生守則、行為規範，落實到每個班級、每個學生，落實到每個學生每天生活的每個時段。切實做到了“五有”：升旗儀式後有安全教育、大型活動有應急預案、班會隊會有安全內容、放假前有安全警示和溫馨寄語、每期板報有安全知識，努力實現“學校安全無事故、在校學生零事故”的終極目標。

1、強化師德教育。各校組織教師以師魂為引領參與討論，以優良的師風帶動教風、促進學風的轉變;深入學習《義務教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》，全面提升教師政治思想水平，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰和變相體罰學生現象，推行“師德預警機制”，實行一票否決制，並建立教師體罰學生的責任追究制度。

2、強化業務提升。採取“走出去，請進來”的方法。4月份，中心校組織全鎮20多名骨幹教師參與河北省“和美課堂”研討學習，多次請教研室教研員到校指導課堂教學，採用傳幫帶，大力培養青年教師參加賽課，培樹榜樣，以點帶面，促進全鎮科學教研，打造優質課堂。

為引導廣大教師自覺做到“精心施教、文明執教、廉潔從教”，不斷改進教學方法，穩步提高教學質量，我們認真開展“周查、月報”的教學督導制，每次督查都將檢查結果及時交流、反饋，藉此督促老師們把思想放在教育上，把精力放在教學上，把行動放在課改上。我們根據上級有關規定，結合本鎮實際，制定了《更樂鎮教師量化考核細則》，指導各國小、幼兒園從“師德表現、常規工作、教學實績”等11個方面對教師進行全面考核，無論校長還是老師，考核面前人人平等，無論是評先、評優，還是晉級、晉職，只要有指標限制，都一律從高分到低分在校內依次確定人選，不搞論資排輩，不搞特殊照顧，真正做到公平公正公開，讓全體教師更加有信心，有盼頭，積極主動地投入到教育教學中來。

展望未來，任重而道遠。在今後的工作中，我將一如既往地加強學習，不斷提高自身素質，努力克服缺點、改進不足，以更加飽滿的熱情和持之以恆的幹勁，與廣大師生一起，同心同德，眾志成城，為更樂教育事業的蓬勃發展貢獻自己的力量!

第4篇

人生一世，無外乎兩件事：一件是做人，一件是做事。認真學習我縣教育系統的“十大教書育人楷模”典型事蹟，他們的敬業精神、奉獻精神、進取精神、擔當精神深深地打動著我，讓我的內心久久不能平靜，撫卷暗思，夜不能寐。

參加工作以來，我也曾三尺講臺揮熱汗，作業教案堆成山;機關工作十八載，亦是嘔心瀝血，砥礪奮進。但與他們相比，總感覺少了一些東西。他們的生活在坎坷中前行，在忙碌中收穫，在悲喜中經歷，在痛苦中領悟，在得失中選擇，在平凡中精彩，在知足中快樂，在遺忘中灑脫，在閱歷中成長，在歷練中堅強，在給予中快樂，在簡單中幸福。我知道，就是這樣一群人默默的成為涉縣教育事業堅實的脊樑。

現如今，我到職教中心任校長，更能深切體會到一線教師的艱辛與不易，他們不忘初心，甘守清貧，恪盡職守，他們有良心、有責任、有誠信、有擔當。對標先進學楷模，以楷模為鏡、以楷模為鑑、以楷模為範，作為一名校長我感慨頗多。

要向楊獻平校長、趙保和校長學習，一切以事業為重，大公無私，廉潔奉公，顧全大局，先人後己，辦事公道，毫無自私自利之心。趙保和校長夙興夜寐，激情工作，時時刻刻激勵著我，工作中要發揚公僕精神，犧牲精神，求實精神，律己精神，不務虛名，艱苦樸素，對事業忠貞不渝，對名利素不計較，對同志以誠相待。

要向王二紅老師、高永愛老師等楷模學習。他們身上體現最為感動的一點是有愛心。作為一名校長更要有愛心，時刻牢記一個不愛教師、學生的校長不是一個好校長。愛要靠辦實事、做好事來體現。到職中任校長以來，教師工作上生活上的各種困難，思想上各種苦惱，精神上正當的需要，時刻放在心上，擺在自己工作的重要議事日程上，竭盡全力，誠信實意為他們服務，為他們排憂解難。我校的好同事、好戰友教務處主任陳乃堂同志，今年暑期培訓會後突發疾病不治身亡，噩耗傳來，我內心陣痛無比，擦乾眼淚，帶領領導班子奔赴醫院處理後事，多少天的煎熬，多少天的淚水，多少天的委屈，多少天的誤解，只能用一顆愛心去包容去化解。我知道，當老師被困難和逆境困擾時，也是教師最需要得到理解、同情、關懷與支援的時候。此時，如能涉身處地換位思考，推己及人將心比心，想教師所想，急教師所急，及時幫助其擺脫困境，解除困難，不僅能動之以情，使其從校長的行為中感動和感化，進而通過內化作用，形成強烈的心理推動力。

通過學習“十大教書育人楷模”先進事蹟，結合自己的工作實際，我深深體會到，愛是校長實施有效領導的一把金鑰匙，愛能開採心靈深處的寶藏，愛有萬鈞之力。因為，人非草木，豈能無情。對於一個知情、多情、重情，又蔑視權勢的知識分子來說，將會從心連心、心貼心、心靠心的熱忱服務中領悟到，在這樣一個理解人、關心人、善解人意的校長手下工作，怎能不安心，怎能不盡心竭力?

對標先進，暗思自己。今後一定要做到：凡事都要身體力行，表裡如一，言行一致，因為我們是真理的傳播者，是一所學校的領導者、組織者，是教書育人的指導者、實踐者，是做人做事的示範者。

對標先進，完善自己，今後一定做到：嚴於律己，不與民爭利，大公無私，以身立教，讓教師信得過、想得通，心裡服。

對標先進，見賢思齊，只有這樣，作為一名校長才能在廣大師生心目中得到承認和認可，才能贏得敬佩和信任，其言其行才能影響人、鼓舞人、團結人、感召人。

“十大楷模在心中，不斷前行攀頂峰”，立下拳拳志，耕耘杏壇永不悔。此刻，深感肩上擔子重，心裡壓力沉，力爭做一名對教育事業矢志不渝的追求者，言行一致、勇於開拓的創造者，努力做平等待人，體察師情的知音朋友，做有主見、有遠見、有真知灼見的良師，做心胸開闊、豁達大度、禮賢下士的益友。

第5篇

“春風化雨，潤物無聲”。桂賢娣的師德報告，看似聊家常，實則直擊人心，與我而言更是如此，捫心自問——

下午1點半左右報告開始，剛剛經過長途奔波，且在兩個小時的報告中，全程站著脫稿演講，情緒高昂，談吐幽默，內容真實而不誇張。整個會場幾百名老師被桂老師激情營造的強大磁場深深吸引。聽過很多場報告，這次報告最吸引我，讓我真正的意識到人的熱情和激情原來有這麼大的魔力，這應該就是一名教師應該具有的人格魅力吧。正值壯年的我在教育崗位上已經工作二十多年，不知道什麼時候好像已經消磨了熱情，喪失了激情。這次報告正如醍醐灌頂，教育熱情和激情對於教師怎能缺失?我是該警醒了!

桂老師榮譽等身，“全國模範教師”、“全國中國小優秀班主任”、“全國教育系統巾幗建功標兵”、“教育系統有突出貢獻的勞動模範”、“全國中國小十傑教師提名獎”，每一個國字號的榮譽都記錄了她超越常人的“愛崗敬業”。只有熱愛教育事業，才有可能在工作中迸發出那麼多的教育智慧，才能在工作中一直不辭勞苦、精益求精，最終在同行中成為佼佼者。想到自己在工作中，隨著職業倦怠感的增強，不時地感覺教育工作的“心煩”、“心累”。和桂老師相比，非常慚愧，桂老師喚醒了我心中那份曾經有過的做為一名教育者的責任感和使命感。

桂老師業務發展中的一個重要轉折點是參加區裡的賽課二獲獎。本來她是沒有機會參賽的，但是當她知道了比賽的資訊之後，就千方百計的爭取參賽的機會。為了得到參賽的機會，桂老師動用了各種“手段”。當區裡的領導聽了桂老師的語文課後，對桂老師的教學給予了充分肯定，破格給了桂老師參賽的機會，也正是桂老師工作中踏實的態度和專研精神讓她的課堂贏得了領導的認可。教育需要技術，教育也是藝術，教育工作者的業務水平直接決定教育的效果。回想自己的成長過程，因為努力有過成功，現在只有持續的努力，才會有更大的成功。作為教師，我們應該抓住每一次自我提高的機會，提升自己教書育人的本領，將自己的事業成功與學生的學業成功連線，為祖國的教育事業作出更大的貢獻。

感佩桂老師的教育智慧，一條條教育“妙計”構築一個幸福的教育人生。教育的過程需要智慧，做一個智慧的老師，讓教育“潤物細無聲”，讓教育“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”。現實生活中，我與大多數老師一樣，認認真真的備課、兢兢業業的上課、辛辛苦苦批閱作業、加班加點的課後輔導，埋頭教學事務，而忽視學生德育，無視自身專業成長，試想這又如何生長出教育的“妙計”，形成過人的教育智慧呢?

桂老師為學生準備了許多零錢，告訴學生需要用時可以隨時來取;她甚至為女學生準備了生理期的用品，以備學生的不時之需。心裡想著學生的一切，努力為學生提供方便，這樣的老師怎麼可能得不到學生的愛戴呢?教師要做的難道只是“傳道、受業、解惑”嗎?不是，還有對孩子生活中無微不至的關愛。我想，教師要力爭做一個學生最需要的教師，這應該成為我們教師的努力目標。“實現之，則幸福至!”

充滿激情的桂老師，愛崗敬業的桂老師，積極追求的桂老師，心中裝滿大愛的桂老師，向您學習!