工會年終總結優秀範文2篇 工會年終總結：匯聚優秀，成就未來

本文為工會年終總結優秀範文，涵蓋了多個行業、多個企業的總結報告。這些優秀範文不僅僅是對過去一年工會工作的歸納總結，更是對未來工會工作的展望和規劃。讀完這些範文能夠幫助大家深入瞭解工會運作，獲取實踐經驗和思路啟示。

第1篇

公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標和全年生產經營任務,充分發揮職工聰明才智,調動廣大職工參與公司生產經營的積極性，有效服務公司經濟建設中心。結合工會特點，突出抓維權、抓參與、抓職能創新,有效推進企業民主管理,推進素質工程建設,保障生產安全，維護公司穩定，提高隊伍戰鬥力,增強企業職工的凝聚力和向心力，為全面完成公司的工作目標作出了應有貢獻。今年1—11月份公司共實現工業總產值(不含稅)22126萬元，生產呋喃酚1991噸，鄰仲丁基酚5170.6噸，比去年同期增長15.7%、48%、66.7%。

根據工會職工之家建設的標準要求，今年以來，公司工會著重加強從工會組織機制建設、工作制度建設和活動陣地建設下功夫。一是建立健全組織機構。公司按照工會委員代表大會規定的程式和要求，召開了第三屆會員代表大會，選舉產生了公司第四屆工會委員會，女工委員會和工會經費審查委員會，完成了換屆選舉工作，選配了一支熱愛工會工作，熱心為職工服務，公道正派，密切聯絡群眾，工作認真負責的工會幹部隊伍，配備了工會小組長，培養了一批在工會各項活動中起骨幹作用積極分子。二是建立健全管理機制。建立和完善了工會組織制度和工作制度，落實了工會領導班子民主集中制，重大問題，堅持集體討論、民主決策。建立了會員大會和會員代表大會代表制度，落實了工會幹部崗位責任制，堅持每季召開一次委員會，加強對工會經費的審查和監督，按規定要求收好、管好、用好每一筆工會經費，嚴格財務紀律，合理使用工會經費，會費收繳率達100%。三是建立省直模範“職工之家”。去年以來，公司工會按照省直模範職工之家的建立要求，積極開展建立活動。建立健全建立組織機構，為加強對建立省直模範職工之家的領導，成立了任組長;各分工會主席等為成員的建立工作領導小組，組織開展建立省直模範職工之家工作。建立健全建立工作責任制。確保建立工作落到實處，創出成效，建立建立工作領導小組工作目標責任制，明確分工，細化責任，把建立模範職工之家的職責和任務落實到每個成員肩上。堅持定期向黨委彙報工作，重大問題及時向黨委請示彙報，積極爭取黨委和公司行政對建立工作的重視和支援，將建立工作納入公司的目標責任制考核範疇，與公司黨建工作同部署，同考核，形成了齊抓共管的工作局面，使“職工之家”建立活動開展得有聲有色，進展順利，成效顯著，經過全公司職工的共同努力，公司建立省直模範職工之家活動順利通過驗收，

公司工會通過舉辦《工會法》、《勞動法》、《企業法》等法律法規及業務培訓，加快推進工會幹部理論化、知識化、專業化程序，不斷提高公司員工的實際操作能力。一是加強業務理論知識培訓，建設“四有”職工隊伍。公司工會按照建設“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍的標準和要求，增強了工會幹部的政治意識、創新意識、群眾意識和責任意識。按照人力資源需求，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，今年公司共舉辦培訓班35期，培訓員工700多人次。公司有兩名司機同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中，分別獲駕駛員(高階)比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高階)比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業資格一級維修電工高階技師證書。公司工會圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，樹立職工危機感和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司穩定發展尋找對策，為公司領導決策提供依據，廣泛開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，廣納良言，為公司發展徵集好建議、好點子，組織員工進行改革創新，有效提高了職工的業務水平和責任意識。全年共進行了45個專案的改革創新，收到合理化建議170多條，有效改進了工藝條件，降低了產品消耗，促進生產效率提高。通過組織職工參加各種球賽、讀書徵文等有益的文體活動，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的性情，促進了職工身心健康，提高了職工隊伍的綜合素質。今年公司籃球隊在總公司舉行的籃球比賽中，獲得了第二名的好成績。二是開展勞動競賽，引導職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產年，公司工會從4-11月份開展了為期8個月的以“清潔文明生產、建立節約型企業”為主題的勞動競賽活動。公司成立了競賽領導小組，周密安排部署競賽工作。嚴格考核主要生產車間的生產產量及消耗，輔助車間的消耗和服務質量，各部門的服務質量和費用等等。實行安全環保一票否決制，由生產管理部負責考核車間生產與消耗，車間考核部門履職與服務，企業管理部負責考核各單位安全環保質量及5s等情況。

第2篇

隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進建立工作，以實現六化要求為標準，積極做好工會規範化建設和建立星級工會活動工作，在前幾年建立的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網路、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程式，落實職代會各項職權。

發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創學習型組織，爭做知識型職工活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究，緊緊圍繞建設一個什麼樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什麼作用？怎樣發揮作用？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。