《沒有任何藉口》心得體會10篇 《無藉口，無枷鎖》

《沒有任何藉口》心得體會《沒有任何藉口》是一本鼓勵自我奮鬥和努力的精彩讀物。通過真實的案例和有力的論述，作者向我們展示了成功並非取決於外界條件，而是取決於我們內心的態度和行動。讀完這本書，讓我深刻認識到只有堅持和努力，才能成就夢想，沒有任何藉口可以阻擋我們的前進。

第1篇

近日，在認真閱讀了施偉德所著的《沒有任何藉口》一書後，對我的心靈產生極大的共鳴和震動。《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學生的行為準則，培養他們強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會”。讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人”。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、熱情和積極性，削弱我們的凝聚力和戰鬥力。通過學習，我有以下幾點體會：

第一，要牢記職責，拒絕藉口。作為一名電力職工，對組織分配的工作，就應該不折不扣、沒有藉口地去完成，因為這是職責，更是一種責任，沒有拖延和商量的餘地。

第二，要做到超越平庸，選擇完美。一個人之所以平庸，並不是能力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍了事的態度。要想超越平庸，必須要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、紮實的執行能力去工作，才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。黨群部工作上承下聯，地位非常重要，這裡不需要平庸，當然，更不需要任何藉口。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，並且應把這點作為我們的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選擇。

第三，要做到端正態度，直面責任。工作中 “不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以紮實的作風，平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情。選擇了黨群工作，就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹對待。工作意味著責任，而責任會使工作更出色。

第四，要做到勤奮忠誠，自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於企業才能更好的服務於企業，盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最大價值。這就要求我們始終把自己的利益和企業的利益結合在一起，把自己的榮辱和企業的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感和勤奮的精神，我們的工作才會有生命力和創造力。

第五，要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是在最短的時間裡，實現效益最大化。任何的藉口和拖延都將成為工作的敵人，只有行動才會讓目標變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何藉口”是我們一切工作的出發點和立足點。

生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出，不是為自己，也不是為別人，而是為了理想，為了實現人生價值。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要，不管發生什麼情況都應心平靜氣地繼續耕種。這就是我們必須具備的一種品質。

第2篇

在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產生了不被重視的心理，進一步影響了工作的效能和用心性。在認真學習了《沒有任何藉口》一書後，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背後是人的惰性在作怪，而藉口是你對惰性的縱容。透過學習，我深刻認識到了以下幾點：

一個人之所以平庸，並不是潛力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸，務必要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，用心、紮實的執行潛力去工作才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。辦公？夜ぷ魃銑邢鋁？，地位十分重要，那裡不需要平庸，當然，更不需要任何藉口。要想選取完美，就要把熱情和職責完美的結合，就要把職責和執行完美的結合，並且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選取。雖然我在今後的工作中不必須會做到完美，但這段經歷將記錄我人生最重要的歷程。

在今後的工作中，我將始終持續平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以紮實的作風平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作，其實就是選取了一種職責，務必以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的職責心嚴謹地對待。工作意味著職責，而職責會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好，職責越大，沒有工作也就無所謂職責。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於單位才能更好的服務於單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一齊。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創造力，在各種各樣的工作中要善於去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內的事情，因為這也意味著我們發現了超越別人的機會。創新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創新也就意味著在走老路，在重複地機械勞動。而這個時候，我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到就應自發主動地開展工作。我們就應隨時準備把握時機，展現超出一般工作要求的表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和決定力，要勇於對自己的工作負責，要勇於對自己的行為負責。就應經常用批判的眼光來審視我們的工作，發現不足，尋求突破。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間裡，實現最大的效益，任何的藉口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現實。從這個好處上能夠說：“沒有任何藉口”是我們一切工作的出發點和立足點，是成為優秀員工的切入點。

在今後的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，紮紮實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發生什麼狀況都應心平靜氣地繼續耕種。

第3篇

透過對《沒有任何藉口》的學習後，從中深受啟發。它不僅僅闡述了"成功的祕決"，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題——"怎樣工作、為誰工作"等。

"找藉口"可能是我們現實生活中經常會遇到的現象，也許有些人會很簡單地說："這算什麼事、正常現象"等等，其實我們大家仔細想想就會發現，這種現象是很危險的，它不僅僅降低了我們平時工作的效率，也反映出一個人的品質及對工作的態度，再往遠處想也能夠看出一個公司的企業文化，發展的速度。其實，在每一個藉口的背後，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不願說出來。藉口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得心理上的慰藉，但是，藉口的代價卻也很昂貴，給我們帶來的危害也是深遠的。在現實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動，的決心，而不是去尋找藉口。比如，在我們接到一項任務時，首先想到的就應是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應不就應去做。就像文章所說，找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣，一旦染上這種惡習，就很容易滿足現狀，不思進取，嚴重影響到了工作的用心性，那麼工作就會變成負擔，整天壓得你喘但是氣來，最終的結果要麼你放下工作，要麼就是工作放下你。相反，優秀的員工是不會在工作中尋找任何藉口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們

總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題，用心配合同事的工作，以一個用心的態度應對每一天。

無論在什麼樣的環境，遇到什麼樣的狀況，我們都務必學會對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，個性是對不公平時或應對得與失的時候，不能持續清醒的頭腦，把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那麼我們眼前將是一片開闊，如果一味地鑽牛角尖，而做出一些不理智的事情，那麼我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望"，我們平時對一天的工作有沒有總結，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找藉口推諉。對出現的問題不是用心主動地加以解決，而是千方百計地尋找藉口，致使工作無績效。藉口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的藉口，以換取他人的理解、原諒，找藉口的好處就是能夠掩飾自己的過失，正是因為有各種各樣的藉口可找，人就會疏於努力，不把精力放在工作上，而把超多的時間花費在尋找逃避的藉口上。

不管是在軍隊，還是一個企業，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動的前提，一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那麼在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行潛力，使團隊勝人一籌。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德，它能夠反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養。軍隊沒有服從就沒有戰鬥力，同樣的，企業沒有服從也就沒有生命力。正因為如此，西點軍校將"不管叫你做什麼都照做不誤"這樣的觀念，統稱為"服從"的觀念。

服從是行動的第一步，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人務必放下個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。當企業和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要藉口時絕不找藉口，只有這樣，我們就會忽然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個有機的組成。一個團結協作，有紀律和進取心的團隊，必定是一個富有極有戰鬥力的團隊，同樣，一個用心主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工，對企業而言，沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對於企業和員工而言，敬業、服從、協作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信，這些品質不是我們與生俱來的，而是需要在今後的工作中慢慢積累的，不斷總結的。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人，沒有職責感的員工也不是優秀的員工。工作就意味著職責，因此我們要認清職責，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命，從小事做起，不斷的總結，不斷的完善，多問自己"我做的如何"——是一般，還是很好或是優秀，有沒有更好的方法，可不能夠做得更完美一些，每一個人都肩負著職責，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有必須的職責。正因為存在這樣或那樣的職責，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進步，相反，尋找藉口，就將本應承擔的職責轉嫁給社會或他人，而一旦有了尋找藉口的習慣，那麼我們的職責心也將隨風而去，煙消雲散，那麼我們的業績也將如逆水行舟，不進則退。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德，古時就有"滴水之恩，當湧泉相報"，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人，你的上司、同事，感謝給我們帶給機會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊。想想每一天相處的老闆的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務都視之為自己就應做的。如果我們能設身處地為老闆著想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養自己的團隊精神，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質，遠離一切有損於公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。

第4篇

千百年來，人們對於成功的追求總是孜孜不倦。成功祕訣在哪兒？獲得成功的人就總結出許多成功要方供後來追求成功的人學習、借鑑，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”可美國作家弗拉爾。凱普所著《沒有任何藉口》深深觸動了我。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來一貫遵循的原則，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口。秉承這一理念，西點軍校畢業生在各行各業中取得驕人的業績。

千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上，體現出的是一種對理想、對任務的使命感、責任感，是誠實、是敬業、是一種完美的執行能力。

林肯小時候，其母親就教育兒子在做事時要“儘自己全部的力量去完成”。有一次，林肯在處理公司一項業務時，怎麼都想不出最好的應對方法，十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說：“這一次，我是做不好了，我要被上司解僱了，這次業務對公司太重要了，我怎麼就做不好了呢，我完了！”母親靜靜地聽完兒子的抱怨，等兒子冷靜下來，母親問兒子：“你真的決定，你盡全部的力量去完成了嗎？”“是的。”兒子悲傷地低著頭，母親笑笑對兒子說：“孩子，你已經盡力了，問心無愧，放鬆自己吧！”兒子聽母親這麼一說，停止了悲哀，陷入沉思。過了一會兒，兒子抬起頭，堅定地對母親說：“母親，我沒有盡全力。”“去吧，盡全力，你一定會成功。”後來，林肯通過各種渠道，終於談成業務，獲得成功。由此可見成功是不需要各種理由，是要儘自己全部力量去完成的。

成功人士不找藉口，而承擔著神聖使命、奮戰在教育戰線上的教師群體卻經常會聽到各種各樣的藉口：

上班遲到了，會有路上堵車、今天家裡事太多等藉口；業務拓展不開、工作無業績，會有制度不行、政策不好或我已經盡力了等藉口；事情做砸了有藉口，事情沒有做，有藉口。

其實，在每一個藉口背後，都隱藏豐富潛臺詞，藉口只是讓我們逃避責任和困難。這本書《沒有任何藉口》看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務。

看完這本書我深受啟迪，作為教師，特別是班主任，要有高度的責任感，對自我的責任、學生的責任、家長的責任、學校的責任等，責任無處不在。就比如說重視學生的一言一行這一件事來說，這也是每一位教師的責任，也許在看這本書之前，看到學生行為修養上的一個小過失會不以為然。但教師是園丁，責無旁貸承擔培育下一代的任務。在祖國的明天和希望面前，你能有什麼藉口嗎？

?沒有任何藉口》所體現出的是一種負責敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功並不把自己的失敗作為一種理所當然的認識，更不能讓藉口成為拖延的溫床。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學習如何把一件事情作對，其次是努力、正確的付出代價，努力地去實行，沒有任何藉口。

世界上最遠，又最近的距離就是人的思想；改變你的思想，就等於改變你的人生。《沒有任何藉口》給予我們的就是一種思想、一種觀念、一種習慣，是我們每一位優秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質與思想。

一個人要幹好自己的工作，不論做什麼，都應該竭盡全力。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何藉口的思想，積極地去面對每一項工作任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發自己的內在價值和潛能。讓工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功屬於那些不尋找藉口的人！

第5篇

在以前教學中，雖然自己勤勤懇懇，但是總事不出成績。靜下心來，認真地反思自己，我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延，使自己進步的機會從手中滑落，直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會，看到了《沒有任何藉口》這本書，在認真學習了《沒有任何藉口》一書後，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背後是人的惰性在作怪，而藉口是你對惰性的縱容。通過學習，我深刻認識到了以下幾點：

一、要做到端正態度，直面責任。在今後的教學工作中，我將以平常心態工作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以優點、成功而自豪，以紮實的教風、平和的心態盡職盡責地對待每一個學生，對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作，就是選擇了一種責任，一種教書育人的責任，所以我們必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待教學工作。教書育人意味著責任，而責任會使教學工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大。

二、要做到超越平庸，選擇完美。人可以平凡，但絕不能平庸。一個人之所以平庸，並不是能力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸，必須要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、紮實的執行能力去工作才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，並且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選擇。

三、要做到勤奮忠誠，自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於教學才能更好的服務於教學。從做好每一件事情上，體現出忠誠和勤奮的價值。這就要求我在教學中努力工作，積極地認真地備課，以高度的責任感對待每一名學生。並且要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，只有這樣，我們的工作才會有生命力，我們的工作才有成績。

四、要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間裡，實現最大的效益，任何的藉口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何藉口”是我們一切工作的出發點和立足點，是成為優秀員工的切入點。

總之，學習了這本書，對我啟發很大。在今後的工作中，我將努力提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，面對困難，不找任何藉口，紮紮實實地做好自己的工作。真誠對待每一個學生，認真對待教學工作中的每一件事情，使自己儘快成為一名合格的教師，一名優秀的教師。

第6篇

讀了《沒有任何藉口》這本書，每個人都可能會有不同的感悟，關鍵是把心得體會真正化為推動和落實工作的動力，具體聯絡到本人來說，就是要具備四項基本素養。

一是理論素養高。菸草專賣局內勤作為部門領導的參謀和助手，負有為領導決策和落實決策做好服務工作的責任，涉及調查研究、提供資訊、提出建議、溝通協調、督促落實等方面。而要做好這項工作，必須具備紮實的業務素質、理論素養和廣闊的視野，就必須持之以恆地學習，不斷提高駕馭工作的能力；

二是工作要勤奮。菸草專賣局內勤的性質決定你必須做到任何時候都能以飽滿的熱情領受任務，完成工作。為此，“手勤、嘴勤、腿勤”是做好內勤工作的基礎條件，要突出重點，統籌安排好工作，相關工作、活動的進度安排要隨時記錄下來，落實情況要主動去過問，如需向領導報告的資訊，還要提煉和歸納；

三是辦事要嚴謹。內勤辦事要一絲不苟，不放過任何一個細節，不因事多而畏難，不因事小而不為，不因事繁而外推；

四是擺正自己的位置。內勤要主動營造與各部門同志和諧共事的氛圍。不妨多一點換位思考，是不是因為自己的態度有些簡單生硬，是不是商量事情不夠耐心，讓人感到有架子等等。如果我們確有不當之處，應設法加以改進，力求做到誠以待人、寬以待人、與人為善；

五是遵守保密紀律。保守祕密是內勤的天職。工作中，不該外傳的事項守口如瓶，自己不該知道的事情不去打聽，不屬自己職責範圍的事不去介入，不能故意扣壓和隱瞞基層的反應。

第7篇

初看標題，連我自己都有些驚詫：什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行潛質。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講，局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，個性是擔任辦公室副職以後，自我感覺是勤勉的、發奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己並沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行潛質方面緊跟全域性工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支援，無愧於自己的工作崗位。

第一，牢記職責，拒絕藉口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責，不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。

第二，勤奮敬業，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全域性的中樞機構，如果在任何一件小事上出現紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全域性工作造成不良影響。因此，自己務必高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，當好配角，在不斷的發奮和創新中走好自己的每一步。

第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠”是比“潛質”更為可貴的素養。這天的社會，勞動或工作對於每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就務必把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

第四，學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，併發奮用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當湧泉相報。這是我就應時時捫心自問的事情。

第8篇

認真拜讀《沒有任何藉口》一書後，我得到了太多的體會和理解。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。

在現實生活中，每個人都習慣於尋找藉口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點學子的身上，體現的是一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。他們正是秉持著負責、敬業的精神，才能在任何一個團體都表現出了良好的團隊精神和合作能力。

基於這樣的認識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何藉口。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。

在讀完這本書後，我深深地感到：習慣一旦養成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。但每丟掉一個藉口，包袱就會輕一些，每扼殺一個藉口，成功就會靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何藉口！

第9篇

不要讓任何的藉口成為羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何藉口，自己做好表率，那麼員工也會將這種做法作為規則來潛移默化的遵守。

我們正是年富力強的時候，也是怎麼更好的學會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現在積累的每筆人生經驗財富都會對我們的人生和事業產生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今後的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓藉口成為你的羈袢。

第10篇

讀了《沒有任何藉口》這本書我的感受是如果願做一件事情就會有千萬條道路，如果不願做一件事情，同樣也有無數個藉口，沒有任何藉口，體現的是一種誠實的態度，一種負責，敬業的精神，敬業的精神，這應該也是提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。

藉口是態度的標誌，藉口的存在實際上預示我們自身或是企業文化潛藏的危機。的確，堂而皇之的藉口讓我們暫時躲避了困難和責任，獲得了一些心理安慰，“沒有任何藉口”是強化每個人都應想辦法完成任何一項任務而不是為沒有做好去尋找任何藉口。當然，我們很多時候所找的都是看似合理的藉口，我們應該學會適應壓力，培養出不達目標的不休的毅力。很多客觀事實是目前無法改變的我們不大可能等外部條件，這件事完善了再開始工作，但就在這種既定的環境中，就在現在有的條件下我們同樣，去把事情做到極致。其實問題不是最重要的，解決問題才是我們的目的，所以藉口也會使你失去提高能力的機會。

書中還提到“讓藉口去死吧”。無論是企業還是個人，遠離了藉口就離開成功越來越近。一旦選擇了藉口就無可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。