工作認錯態度誠懇檢討書4篇 坦誠認錯，真誠反思：一位員工的自我檢討

在工作中，我們難免會犯錯誤。然而，面對錯誤，態度是決定一切的關鍵。今天我們將分享一份來自一位工作中認錯態度誠懇的員工的檢討書，希望能夠提醒大家在工作中如何正確對待犯錯及時認錯的態度。

第1篇

我犯了錯願意承擔，我希望我能夠獲得大家的諒解，希望我可以繼續在公司工作，繼續為公司付出。

我知道犯錯是不應該的所以我願意認錯，我會謹記錯誤，把錯誤牢記在心頭，不是每一次都有從來的機會，不是每個人都會原諒我的錯誤，也不是犯錯就可以找理由逃避，我不會的，我誠懇的希望得到原諒，我以後工作再也不會犯了，一次錯是失誤，兩次錯是疏忽，三次錯又是什麼呢？我不會給自己犯的錯找任何的藉口，也不會去逃避錯誤，我的責任我來承擔我的錯誤就必須反省。

我反省我工作的態度，最近工作內容比較多也比較忙由於工作的時間是固定的，想要在規定的時間裡面完成任務就必須加快速度，但是速度提上去了質量下降，還在工作的時候犯了這樣低階的錯誤我實在不該，我對工作的要求不夠嚴格，對工作一直是以應付的態度去做的，這真是導致我犯錯的'，我會擺正工作的態度，不會再去做這種不利的事情，用認真的態度對待每一天的工作，用細心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任務完成，把工作的質量提升上去，我不但要保證工作的速度還要保證在快速工作的同時保證工作的質量，讓工作能夠快速有效率的做好，而不是隨意的把工作做一遍就完事，就不去考慮了，做完該檢查的檢查，該修改的修改，把自己的工作做到令自己滿意，令領導滿意，不辜負大家對我的希望，不辜負公司對我的看重做好自己的工作。

反省我工作時隨意工作不能夠隨意進行，要有條理要有規章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重視工作，不把工作當成可有可無的空氣，也不把工作當成是公司給我們的壓力，而要把工作當成是我們應該完成的任務，是我們的責任，是需要我們去努力去付出的義務，把工作做好，把工作做細，重視工作，認真負責，永遠銘記我們來到公司的責任，不把工作當做兒戲，既來之則安之，不心浮氣躁，不盲目的亂做，重視它，把他當成我們一身中的重要部分，去做好，不讓自己到了以後後悔，不讓自己失望，也不讓公司失望。

我會努力做好工作的請領導放心我既然做了決定就一定會遵循，一定會做到，吹牛隻會害了我我也不敢說謊不敢欺騙，因為領導的信任無價。

第2篇

現在我對自己的行為已經反思過了，我知道我是有很多的地方還沒有做好的，我想我是應該要努力的去改變自己的想法和行為的，讓自己之後都不要再犯這樣的錯誤了。我明白這件事情是我作為一個學生不應該去做的，不管我是出於什麼樣的原因和目的都不應該做這樣的事情，我很後悔自己這一次沒有管理好我自己的行為，讓自己出現了不應該的錯誤，心裡真的是非常的後悔的，是我沒有管理好我自己的行為，才導致自己這一次犯了一個這樣的錯誤，之後我是明白了自己應該要怎麼做了的，以後是絕對不會犯同樣的錯誤了。

我知道我這次做的事情是讓老師您感覺到失望了的，其實我對自己也是很失望的，這件事情老師之前跟我們也強調過很多遍了，但自己還是沒能夠控制好自己的行為做出了這樣的一件事情。我知道作為一個學生是不應該去做那些對我們的個人發展沒有幫助的事情的`，作為學生就應該要嚴格的遵守學校的紀律，不要去做一些違反學校紀律的事情。學校和老師都是為了我們著想的，制定的這些規定也是希望我們能夠成為一個品德優異的學生，現在我也已經認識到了自己的問題了，之後是不會再做一些對我自己個人的思想提高有害處的事情了。

我想我應該要做的是跟班上學習成績和品德都好的人學習，而不是拿那些比我差的人來比較，這樣的話我是一直都不會有什麼進步的。我很感謝老師您在發現我的錯誤的時候及時的提醒我，讓我能夠明白我這樣的做法是錯誤的，也讓我知道了自己之後應該要做的是什麼。我在之後是一定會把自己的心思都放在學習上的，絕對不會再做出這樣的事情了。我應該要把精力都放在學習上，努力的去提高自己的學習成績，成為一個好的學生。

這一次的事情我已經知道錯了，也希望老師您能夠原諒我這一次做的這一件錯誤的事情，我保證自己之後是一定會提高對自己的要求的，管理好自己的行為，做一個遵守紀律的學生，也做一個思想修養好的學生。這樣的錯誤我犯一次就已經夠了，我是一定會記住自己這一次犯錯的教訓的，之後是會改變自己的想法和行為的，讓自己成為一個讓老師感到放心的學生。

第3篇

近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：

在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

對某些員工的思想和行為未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的.思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支援。

第4篇

我是xx崗位的工作負責人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。

作為一名xx公司的工作者，在進入公司以來我，我就感受到了我們企業團隊的那種積極嚴謹的工作作風。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴謹態度。但在近期來，我因為在工作中越發的熟練，為此竟的不自覺的放鬆了對自己的要求。認為自己經驗豐富，做好這些任務是理所當然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導致了這樣的錯誤！給公司帶來了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。

我很後悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因為自己的一時偷懶，將自己之前的`努力都白費！對此，我真的十分懊悔。

經過此次對自我的反思，我意識到自己的問題主要在於思想的問題上，為此，我在這裡將自己的檢討反思記錄如下：

工作是嚴謹且仔細的任務，但我卻企圖用輕鬆簡單的心態去面對，這不僅會導致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會導致這種錯誤的發生！我為自己的想法感到十分抱歉。

自己的工作崗位由自己負責，但我卻沒意識到，除此之外我們公司本身也是一個緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那麼就會給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴重的話，會影響整個公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因為我一個人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責任心不足的表現！

經過此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的瞭解了自己的懈怠行為，會給公司帶來不好的影響，會給我們的團隊帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機會，給我一次更正自己錯誤的機會！在今後的工作中，我定會時刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會再犯下這樣的錯誤，我向您保證！