投行實習報告錦集3篇 “投行實習：智慧、洞察與成長”

本文將為大家精選一系列關於投行實習經歷的報告，內容包括實習生在投行工作中的收穫和體會，以及對行業的深入瞭解。通過這些報告，讀者將能夠更好地瞭解投行實習的實際情況，為自己的職業發展做出更明智的決策。讓我們一起來分享這些精彩的實習經歷吧！

第1篇

投行的業務是圍繞輔導企業上市、幫助企業再融資等進行的，這樣就決定了 投行（賣家）的交際圈是各大金融機構（買家）、以證監會機構為代表的政府監管機構、各類上市前、上市後的輔導企業和廣大公眾投資者 。

成立專案（投行鍼對企業融資、再融資的很“艱難”的過程）之前，投行首先會遣派“專案部門”的同事去進行企業現場調查，短則幾個月，長則可能好幾年。前去調查的人員所負責的工作就是對企業的真實情況進行摸底，他們精通於會計財務、相關行業研究、國內市場研究等等。等到調查結束了，就要將企業的整個情況進行綜合分析，不僅是今後盈利的水平，更要考慮企業管理人員的管理能力，員工的素質水平，企業決策者的道德水準等等，如果在

其中哪一項實在過不去，那麼投行的同志們就會認為這個專案就是有待商榷的。畢竟投行負責的不僅僅是讓企業拿到錢，而是還應該具備一些最基本的道德水準與風險意識能力。對於道德水準，首先企業應該是有利於社會發展、進步的，企業對待員工和社會的態度應該是抱著回報、感恩的態度；而風險意識能力就應該是當企業今後面臨困難時的態度，面臨公眾質疑時的坦蕩等等。

大體流程 ：專案評審——立項——企業輔導：專案管理部——資本市場部——證監會——投資詢價——研究報告

當專案經過各方面評審通過，最後可以立項之後，就進入了企業輔導階段，就是將 企業改制，由有限性企業改制成股份制

企業 ，這就需要精通於經濟法、稅法、企業管理等的同志“上場”了，企業的改制的核心就是在不影響企業整體架構與生產銷售的基礎上，圍繞國家相關的政策法規對企業“改造”，讓企業成為一個符合上市公司標準的企業。企業的改組是由 專案管理部 來完成的，專案部是前期打頭陣，專案管理部就是守住專案部攻下的“陣地”。

在這之後又該哪個部門上場呢？是 “資本市場部” ，這個部門就相當於在“陣地”上，表明說明書，分析這個陣地的價值、升值潛力，然後向監管部門報送關於公司的基本面、經營狀況、擬融資額等資訊——“報會”。 證監會 大頭一點便是“過會”，資本市場部還需要聯絡各大金融機構，先進行非公開的 投資詢價 ，對公司的價值先進性大致的摸底考察，好讓擬上市公司和自己心裡都有個底，並做好最壞的打算，這個詢價過程中，投行會提供這個擬上市公司的 “研究報告” ，內容涉及到了預估的發行價上下限，這個非公開的詢價過程

可以是在餐桌上面，可以是親自登門各大金融機構的，總之非公開的過程比較隨意，在這個過程中，資本市場的負責人會到全國各地的出差，登門拜訪各大投資金融機構，僅僅收上來的名片就多得不得了！

這個非公開的詢價過程是很有意義的，不僅是發行價的預摸底，也是聆聽公眾質疑的絕佳時機，面對各大專業投資機構的質疑，想要逃過這群專業研究機構的火眼金睛可謂是難上加難，再說了早點發現問題的存在總比傷口腐爛了、化膿了要好。

同時，詢價也是個博弈的過程，承銷商與上市公司的博弈。 在上市公司提供虛假報表、銷售單據謊報事情的時候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今後惹麻煩上身 ；而當承銷商滿地的跑，為上市公司尋找“財源”時，也會遭到擬上市公司的不信任。比如說，上市公司可能會認為，承銷商有意壓低了發行價格，在同行中賺口碑。並非所有的合作都會不愉快，但是， 信任 在此就發揮出了它的價值。

公司在過會後，通常幾個月之後，就是“領證監會的批文”，領到批文意味著什麼呢？意味著擬上市公司即將得到他們想要的資金了，在過會到領批文的時間。就是承銷商編寫各種檔案報告、非公開詢價的過程。領到批文後，就是公司網下初步詢價、定價、確定網上網下投資比例、網下發售、網上發售、上下回撥、資金驗資的全過程，一場轟轟烈烈的上市過程就這樣華麗地落下了尾聲。

我們也可以看到，投行的同志們在這個階段就得時時刻刻擦亮自己的眼睛，而且還要全國各地四處出差，其中的辛苦與勞累，也只有他們才能體會。

作為新人，首先不能害羞也不能自大，所謂的不卑不亢大亦如此了。平常主動跟同事打打招呼，說說早上好，主動道別。對於他們的聊天，你要是覺得自己手頭的事情都做完了，或不著急的話，覺得自己有話可說的時候，可以過去湊湊熱鬧，提高下自己的“出鏡率”，這樣做的好處是，哈，放鬆！再不然，也可以學習別人說話啊，那也挺好玩的。遇到不懂的，大家不要想那麼多，大膽地問就好了。

第2篇

在這為期一週的實訓課程中，我們通過對某一具體企業在創業板上市過程的流程分析，不僅鞏固了課上所學的知識，並且對企業上市的整個流程有了更加深刻的理解。

在寫報告的過程中，通過查閱和蒐集大量的資料也對課上的知識進行了一次查漏補缺。創業板市場是交易所主機板市場以外的另一個證券市場，是為新興公司提供集資途徑，助其發展和擴充套件業務。企業要在創業板上市首先很重要的一個環節是撰寫商業計劃書。商業計劃書的內容包括反映投資者所有有興趣的內容，從企業成長經歷、管理團隊、股權結構、產品服務、市場、營銷、組織人事、財務、運營到中小企業融資方案。它有很重要的作用是投資商慎審篩選專案的重要依據。是企業專案融通資金的必備資料與重要因素，對企業的創業起步具有重要作用，同時也是專案實現順利啟動與有序實施的重要因素之一。在招募其它股東或者合夥人時，商業計劃書是最有說服力的。

企業在創業板上市的門檻相對較低，一般來說，企業要想在國內證券市場上市，必須經歷綜合評估、規範重組、正式啟動三個階段。其具體的流程是：保薦機構和承銷商選擇、組建ipo小組、盡職調查、制定重組方案和發行方案、編制募股條件與申請股票發行、上市申請、路演、定價、發行上市、上市後維護等內容。

創業板市場，是為了給中小企業提供更方便的融資渠道，為風險資本營造一個正常的退出機制，是專為有成長潛力的中小企業而設立的證券市場。由於創業板市場相對寬鬆的上市條件為那些一暫時還不能在主機板上市的企業提供了絕好的上市融資機會。此外，在創業板上市為自主創新企業及其他成長型創業企業建立了直接融資的平臺，有利於提高企業的自有資本的比例，完善企業的資本結構，提高企業自身抗風險的能力，增強企業的發展後勁；有利於建立現代企業制度，規範法人治理結構，降低經營風險，增強企業創業和創新的動力；有利於企業樹立品牌，提高企業形象，更有效地開拓市場。

通過這三天的實習，雖然時間並不是很長。但是卻能夠把這學期所學的重點內容知識完全的運用到了所做的實踐報告中。通過課上所學的企業上市的流程及概況去分析一傢俱體的公司的上市過程，使我們將書本上的知識吸收理解並運用到實際中，這樣能將我們所學的知識融會貫通。此外，在學到知識的同時，也加強了我們小組成員之間的團隊合作能力，且報告分析的內容很多都相互關聯需要組員之間相互溝通，也提高了我們的溝通能力。我相信這次實訓不僅僅是一次簡單的作業而已，更重要的的是為我們畢業後到實際 工作崗位工作也奠定了一定能的基礎。總之，在這次實訓的過程中使我收穫很大。

第3篇

投行是做什麼的？投行裡面的員工又是怎麼樣子的？向眾多暑期實踐的大學生一樣，我帶著一大串疑問與忐忑的心情進入了投行進行為期3個月的實習。

有一個比喻投行的段子，意思是投行就是把一攤賣不出去的水果，分類、包裝、保險、然後切成各種好看的形狀，拿到公眾面前銷售。這個比喻也不能夠說完全準確，卻給公眾瞭解投行主營業務一個直觀的瞭解。下面我將將投行的主要業務，我在投行做的事情，還有實習感觸作為三大部分分別介紹給大家。 1：投行的主要業務

既然投行的業務是圍繞輔導企業上市、幫助企業再融資等的，就決定了投行（賣家）的交際圈是各大金融機構（買家）、以證監會機構為代表的政府監管機構、各類上市前、上市後的輔導企業和廣大公眾投資者。在一個投行成立專案之前（什麼是專案呢？就是針對企業融資、再融資的“艱難”過程），投行首先會遣派“專案部門”的同事去進行企業現場調查，單單調查的時間短的可能僅僅幾個月的時間，長了的話聽同事說幾年的都有，前去調查的人員各顯其能對企業的真實情況進行摸底，他們精通於會計財務、相關行業研究、國內市場研究等等，其中一個同事就是從普華永道跳槽過去的。等到調查結束了，就要將企業的整個情況進行綜合分析，不僅是今後盈利的水平，更要考慮企業管理人員的管理能力，員工的素質水平，企業決策者的道德水準等等，如果在其中哪一項是在過不去，我認為這個專案就是有待商榷的，畢竟投行負責的不僅僅是讓企業拿到錢，而是還應該具備一些最基本的道德水準與風險意識能力。對於道德水準，首先企業應該是有利於社會發展、進步的，企業對待員工和社會的態度應該是抱著回報、感恩的態度；兒風險意識能力我覺得應該是當企業今後面臨困難時的態度，面臨公眾質疑時的坦蕩等等。當專案經過各方面評審可以立項之後，就進入了企業輔導階段，就是將企業改制，由有限性企業改制成股份制企業，這就需要精通於經濟法、稅法、企業管理等的同事“上場”了，企業的改制的核心就是在不影響企業整體架構與生產銷售的基礎上，圍繞國家相關的政策法規對企業“改造”，讓企業成為一個符合上市公司標準的企業。在去年，國家法律還規定企業的改制時間不應少於1年，但是自改革之後，企業的上市輔導期大為縮減了。企業的改組是由專案管理部來完成的，專案部是前期打頭陣，專案管理部就是守住專案部攻下的“陣地”，在這之後又該哪個部門上場呢？是“資本市場部”，這個部門就相當於在“陣地”上，表明說明書，分析這個陣地的價值、升值潛力，然後向監管部門報送關於公司的基本面、經營狀況、擬融資額等資訊——“報會”，證監會大頭一點便是“過會”，資本市場部還需要聯絡各大金融機構，先進行非公開的投資詢價，對公司的價值先進性大致的摸底考察，好讓擬上市公司和自己心裡都有個底，並做好最壞的打算，這個詢價過程中，投行會提供這個擬上市公司的“研究報告”，內容涉及到了預估的發行價上下限，這個非公開的詢價過程可以是在餐桌上面，可以是親自登門各大金融機構的，總之非公開的過程不叫隨意，在這個過程中，資本市場的負責人會全國各地的出差，登門拜訪各大投資金融機構，光收上來的名片就有兩大盒多！這個非公開的詢價過程是很有意義的，不僅是發行價的預摸底，也是聆聽公眾質疑的絕佳時機，面對各大專業投資機構的質疑，想要逃過這群專業研究機構的火眼金睛可謂是難上加難，再說了早點發現問題的存在總比傷口腐爛了、化膿了要好。同時，詢價也是個博弈的過程，不，應該說整個發行過程都是

博弈gametheory~ 承銷商與上市公司的博弈，在上市公司提供虛假報表、銷售單據謊報事情的時候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今後惹麻煩上身；而當承銷商滿地的跑為上市公司尋找“財源”時，也會遭到擬上市公司的不信任，比如說，上市公司可能會認為，承銷商有意壓低了發行價格，在同行中賺口碑。並非所有的合作都會不愉快，但是，信任在此就發揮出了它的價值。公司在過會後，通常幾個月之後，就是“領證監會的批文”，領到批文意味著什麼呢？意味著擬上市公司即將得到他們想要的資金了，在過會到領批文的時間。就是承銷商編寫各種檔案報告、非公開詢價的過程。領到批文後，就是公司網下初步詢價、定價、確定網上網下投資比例、網下發售、網上發售、上下回撥、資金驗資的全過程，一場轟轟烈烈的上市過程就這樣華麗地落下了尾聲。

我所在的是資本市場部，進來的時候部門正在進行一個專案的非公開詢價階段，時值證監會公佈了很多新的上市規定，於是我的導師便讓我比對其他上市企業公佈的發行檔案，這也是瞭解發行前線最好的方式。看看公佈給群眾檢驗的，幾千雙、幾億雙眼皮底下的檔案怎麼寫，它們是前期工作的結果、濃縮！多少智慧，只凝結在那一篇篇的報告中，譜寫出一副令人振奮的畫面！

我的另外一個工作就是建立、整理各種各樣的資料表格，它們是關於新股發行上市的基本資料，也有債券類的，通過建立這些表格，我瞭解到作為承銷商、媒介，他們關心的是什麼，以及需要得出什麼樣的資訊。

領導還交予我寫過類似的公司研究報告，之後我交給她也沒有提出什麼意見，我想報告還是很不完美的，但也只能自己琢磨了。

當人，接觸學習的不僅是業務，學會怎樣與同事打交道，才是永恆不變的話題。

首先，我建議在實習期間，經常用文字的形式總結實習期間的經歷與感觸。時至今日，我很後悔之前沒有多寫些這樣的文字，而只是在實習即將結束之際拿以此文紀念這段逝去的、難忘的經驗。很多思想的火花只有在指尖碰觸鍵盤時還會迸發出來，讓人唏噓不已，若是早能夠養成記錄習慣，我將在實習期間有更加積極的態度，更加努力的思考，更加積極的詢問。

學會與同事打交道的核心是：多看、多聽、多想、先判斷出工作的環境是怎樣的，大家平常是按什麼套路玩的，然後自己照貓畫虎地摸索學習。我所在的環境還是很不錯的，員工都是80後，當然領導都是70.60後了，平日裡大家也有打打鬧鬧的時候，勾心鬥角的現象並不嚴重，這樣的辦公環境甚是讓我羨慕不已，與之前在銀行的實習大相徑庭。平常大家評論穿衣風格，討論時事閒話，這樣的開放式工作環境也提高了效率，大家開會的氣氛活躍，想說什麼就說什麼，一場場思想風暴誕生出很多好點子。大家不忙的時候，也上微薄、上淘寶什麼的，只要工作完成了，領導不會反對。投行的流動率挺高的，畢竟業務都差不多的，挖人、跳槽的事情那是便飯。

作為新人，首先不能害羞也不能自大，所謂的不卑不亢大亦如此了。平常主動跟同事打打招呼，說說早上好，主動道別。對於他們的聊天，你要是覺得自己手頭的事情都做完了，或不著急的話，覺得自己有話可說的時候，可以過去湊湊

熱鬧，提高下自己的“出鏡率”，哈哈，這樣做的好處是，哈，放鬆！再者，也可以學習別人說話啊，挺好玩的。遇到不懂的，我覺得不要想那麼多，大膽地問就好了，哎，只可惜我自己也沒有遇到，開始只用qq問別人，後來的一個新實習生，經常跑到人家座位上去問，未嘗不可啊，我還是想的多了。至於其他的，就看咯~

回顧下，自己寫的好多哦~好有成就感，寫完之後也有點小感動，不僅是實習內容，還有實習期間的同事給予的關懷、溫暖等，感謝她們！

為了理想的生活，為了父母欣慰的眼神，為了朋友的信任，我願意為此努力！