生日會活動策劃方案7篇 讓生日會更有趣——獨家活動策劃方案!
本次生日會活動將於本月底舉辦,為了讓大家度過一個難忘的生日,我們制定了一系列策劃方案。除了傳統的蛋糕、禮物和祝福,我們還將有趣味遊戲、精美餐點等活動節目。想要知道更多詳情,請繼續關注我們的後續報道。
第1篇
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
公司與你一起成長(特質:增強凝聚力,培養員工忠誠品質:體現公司重視、關注每一位員工的成長,並且公司願意與員工一起成長的涵義)。
總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。
各位領導各位同事,大家下午好!在這喜慶的節日裡,在這歡聚的時刻,
迎來我們公司20xx年x月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為x月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日,讓我們點燃生日的蠟燭,唱起生日的讚歌,讓壽星們在歌聲中許下20xx年的願望!並送上我們最好的祝福!
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂,分享生命綻放的美麗!祝願壽
星們歲歲年年祥和平安,永遠年輕,開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順,前景美好,好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語,將伴隨你們度過一個難忘的生日!
第三項:上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起,所有燈光關閉,生日員工吹蠟燭,邀請總經理與生日員工共同切蛋糕,併合影留念)
第五項:壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事。第六項:感恩公司,全體員工合唱——《感恩的心》
結束語:今天我們所有的祝福和問候,相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟,一起度過這段難忘的'時光;是公司領導提供這樣一個平臺,讓我們彼此相識相知,讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會,把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作昇華,讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月裡,歲歲平安!
2、回顧總結本次活動的不足,下次改進以及可以延續的方案
第2篇
陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……**的發展浸透著大夥的汗水!**的滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的主題生日會!夥伴們,讓我們手牽手,肩並肩一同融入**大家庭中共聚愉悅,一同分享愜意的生日會,與公司共同成長和發展,共同譜寫**文化的華麗篇章。
一、活動主旨:我們致力宣揚公司綠色健康的理念,豐富員工文娛生活。心繫員工,意在能使大家過一個難忘的`集體生日聚會,增強團隊凝聚力,傳播**大家庭的文化氣息。
三、 活動物件:特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們
(1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和佈置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請採購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場佈置。
(2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍vcr的形式分別安排**董事長(計劃預約在27日上午)發表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖:
為了使生日會各項程序順利落實,需要各部門的齊心協力,共同完成,如表:
恰逢3月5日當天是xxx董的生日,耐人尋味的是我們將製造驚喜,把較早前拍攝好的vcd呈現在生日會上,讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語。
主持人開場,特邀嘉賓**、**寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;壽星代表發表生日感言,培訓部播放vcr。
聯歡活動環節:唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,現場派發生日卡與生日禮物,合影留念。
第3篇
2、給孩子們營造寬鬆、快樂的.心理環境,物質環境,使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。
3、引導幼兒積極主動地參加生日慶祝活動,培養幼兒在活動中大膽表現自己。大膽與同伴交往的能力,增加自信心。
1,大蛋糕、生日禮物、音樂、準備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、中大班通知家長準備生日禮物、場地佈置幼兒準備。
2,各班組織該月過生日的幼兒做好自我介紹(可老師引導幼兒準備)。
3,預訂蛋糕,邀請該月過生日小朋友的家長參加(需提前通知)。
1、主持老師引領家長安靜入座在歡快的音樂聲中等待生日會的開始。
2、主持人開場,《生日寶寶蒙上眼罩由老師引領出場,在主持老師宣佈本月小壽星名單時寶寶摘下眼罩撲向家人懷裡,音樂響起》。
3、請所有的生日寶寶到臺前,家長,老師,小朋友一起為他們慶祝生日。
播放生日歌,請家長、小朋友一起跟著音樂為生日寶寶唱生日歌。
主持老師總結,結束慶祝活動,組織幼兒按秩序退場。
第4篇
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,更好為公司創造效益,並進一步豐富我公司企業文化,加深企業文化內涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內容如下:
1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定。
3、參加人員:當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程:領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念
將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內並附上祝福。舉辦生日派對後,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
優點:大家共同慶祝,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,並有期待感,
缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,花費較大,當月生日員工人數較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,容易流於形式,且比較佔用領導的精力和時間。
2、參加人員:當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡;在員工過日當天發個紅包,不用很多,圖個吉利,由在家的領導發放,表示祝賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領導合影留念;
男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會徵求員工的願望),錢不多,但很溫馨;
每個員工的生日那天,與公司在家的領導共進生日午餐
在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心願”區!將它做成了一個心型,然後將它裝飾得ppll的`,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然後由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心裡至少會開心一天的,或者更久)。
優點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,且可以經常改變花樣,有新鮮感,花費較少,需要時間較短,不佔用領導的時間和精力。
缺點:所有專案都比較嚴肅,不十分熱鬧,如果員工多的時候,可能每天都有人過生日,或者一天內有幾個人同時過生日,比較佔用時間。
第5篇
陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福。xx的發展浸透著大夥的汗水!xx的滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的主題生日會!夥伴們,讓我們手牽手,肩並肩一同融入xx大家庭中共聚愉悅,一同分享愜意的生日會,與公司共同成長和發展,共同譜寫xx文化的華麗篇章。
一、活動主旨:我們致力宣揚公司綠色健康的'理念,豐富員工文娛生活。心繫員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,增強團隊凝聚力,傳播xx大家庭的文化氣息。
三、活動物件:特邀嘉賓xx董事長、總裁xx及三月壽星們
(1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和佈置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請採購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場佈置。
(2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍vcr的形式分別安排xx董事長(計劃預約在27日上午)發表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖:
為了使生日會各項程序順利落實,需要各部門的齊心協力,共同完成,如表:
恰逢3月5日當天是xxx董的生日,耐人尋味的是我們將製造驚喜,把較早前拍攝好的vcd呈現在生日會上,讓xx接收到xx家人們溫馨無比的祝福話語。
主持人開場,特邀嘉賓xx、xx寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;壽星代表發表生日感言,培訓部播放vcr。
聯歡活動環節:唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,現場派發生日卡與生日禮物,合影留念。
第6篇
舉辦月度員工生日派對活動,是為了進一步栓心留人,凝心聚力,使廣大員工真正地融入集體大家庭中,以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月,為員工舉辦生日派對活動。
每二月一次,時間23小時(晚上20:30開始),具體時間視客情而定。
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
酒店領導致辭生日員工代表發言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)攝影留念。
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語,製作成彩色宣傳畫,張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日派對後,將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主,其間穿插遊戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝。
③小遊戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的`賀卡。
第7篇
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,增進員工對公司的認同度和歸屬感,營造“快樂工作,激情生活”的良好氛圍,推進企業文化建設,加深企業文化內涵,使全體員工切實融入依時利大家庭,保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展,制定本生日方案。
每月舉辦一期,每期約2個小時,具體舉辦時間提前通知。
公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所,具體根據當期活動內容安排。
4、主持人暫由行政主管擔任,後期可採取自願報名的形式在公司內部徵集。
1、總裁辦人事統計當期生日員工名單,企宣準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語並簽名;
2、企宣釋出郵件或電話邀請生日員工參加活動,同時請領導及有文藝特長的同事參加;
(二)活動內容安排:以下作為活動指引,具體操作以當期活動方案為準,靈活進行。
3、領導寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
5、壽星逐一發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事;
6、聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂遊戲、卡拉ok、節目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
按50元/人的標準,總費用預算為當月生日員工人數x50元/人,每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
橫幅、生日賀卡、涉及小禮品(贈主持人、遊戲贏家、嘉賓等)等公共費用由公司整批購買支付,不計入以上標準。
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