就業自查報告7篇 聚焦職場實力，展現就業能力 —— 就業自查高階版

《就業自查報告》是一份針對當前求職者的就業情況和能力自評的重要檔案。該報告通過調查問卷的形式，提供了一種客觀的評估方式，幫助求職者更全面地瞭解自己的就業技能和競爭優勢，從而更好地規劃和改善自己的就業狀況。本文將為您介紹如何撰寫一個完整、準確的就業自查報告，助您在激烈的就業市場中脫穎而出。

第1篇

按照xx省人力資源和社會保障廳《關於在全省開展就業創業培訓工作專項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進行認真自查，現將自查情況報告如下：

xxx勞動就業培訓中心成立於xx年，是一所集職業（就業）培訓、創業培訓為一體的培訓中心，培訓中心於xx年被市勞動局認定為下崗失業人員培訓機構。培訓中心位於xxx城南人民路，固定資產1200萬元，建築面積1800平方米，綜合服務大廳建築面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建築面積200平方米，實訓教室1間，實訓教室固定資產總投資100餘萬元，建築面積400平方米。

xx培訓中心教學裝置先進，專業裝置齊全，有各種教學裝置220餘套（件），果樹修剪專業實習場地10餘畝。20xx年，培訓中心工作人員撰寫了商品營業員、計算機應用、初級電工、電焊工、建築行業、酒店服務與管理、社群保潔等專業的教學大綱和教學計劃，並順利通過了榆林市就業培訓中心的答辯。

我科把加強就業工作作為保增長、保民生、保穩定的重要任務，以“優化就業、服務民生”為出發點，加快建立

統籌城鄉的就業服務體系，強化公共就業服務平臺建設，統籌做好下崗失業人員、城鎮新增勞動力以及返鄉農民工的就業工作，積極推進就業再就業工作的深入開展。

在培訓過程中，我們嚴格按照就業創業培訓政策要求，制定了培訓業務工作流程，落實學員的實名制情況，及時公示學員基本情況，學員簽到不允許相互代簽，根據培訓專業的難易程度合理安排培訓課時，根據培訓課時確定補貼標準，保質保量完成了培訓工作，並且把培訓學員相關的資料進行歸檔，建立了臺賬。

二、培訓工作措施落實情況1、健全完善促進就業的政策體系。

年初聯合人社局印發了《關於下達xx培訓任務的通知》、《關於下達農村勞動力轉移指標的通知》，把就業目標任務層層分解下達，繼續將擴大和穩定就業作為政府政績考核的重要指標，實行月報告，季排程，半年督查、年底考核，確保就業工作有序紮實推進。

2、搶抓機遇，加強就業培訓力度。一是利用各類培訓資源，積極開展培訓活動，有針對性地進行就業創業培訓，提高勞動者和創業者的就業創業能力和素質；二是堅持培訓一批就業一批的原則，健全完善新一輪就業創業體系，及時做好就業資訊的調查、摸底、介紹工作，實時把握動態資訊，在企業與群眾之間牽線搭橋；三是加大培訓經費的投入，依

託師資力量與資源條件較好的培訓學校，加強就業培訓指導，提升就業培訓水平和質量。

近年來，我科著力在提高創業能力上下功夫。將創業培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社群基層延伸，培訓物件擴大到下崗失業人員、返鄉農民工、未就業的大中專畢業生等人員，先後舉辦了下崗失業人員、大中專畢業生、農民工等特色創業培訓班，在優化創業服務上求實效。建立了創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯絡方式清、技能優勢清、發展專案清、經營狀況清。

全面啟動了以返鄉農民工為重點物件的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，就業培訓中心對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑑定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑑定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育特色轉移就業品牌，加強與崑山、北京等地區的勞務合作關係。

1、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我縣鄉鎮勞動保障平臺建設滯後，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有

配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。

2、高校畢業生就業問題迫在眉睫。全縣尚有不少應屆高校畢業生面臨“畢業即失業”的困境，由於高校畢業生市場就業意識相對滯後、社會影響較大，家庭困難畢業生未就業帶來的.問題更加突出，所以高校畢業生就業問題已經成為社會各界關注的焦點。

3、農民工和困難群體就業面臨新的困難。儘管絕大數返城農民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩定的情況比較普遍。

1、繼續貫徹執行國家有關促進就業再就業的政策和規定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監管和制度建設。充分發揮好政策和資金在促進就業中的槓桿和導向作用。

2、著力理順有關工作機制和管理機制，調動各方面的積極性主動性，共同做好促進就業的各項工作。

3、加快我縣鄉鎮、基層勞動保障服務平臺的建設力度，儘快將就業服務工作覆蓋延伸到基層一線，便於我縣就業工作體系的健全和完善。

第2篇

我局的檔案工作按照縣檔案局的業務要求，認真學習貫徹檔案法律、法規，不斷增強全體局機關幹部、職工的檔案意識和檔案管理的法制觀念，經過不懈的努力，我局檔案整理、歸檔取得了明顯成效。

一、領導重視，把檔案工作納入重要議事日程

我局領導十分重視檔案歸檔工作，經常檢查過問，配備了能勝任工作檔案的專兼積人員，並納入機關工作的目標考核內容。為了工作，訂製了《機關檔案工作條例》、《檔案檔案整理工作指南》、《文書立案處理手冊》、《文書檔案工作檔案彙編》、《保密手冊》等大量檔案受理工作用書。並採用多種形式學習，設定了專門的庫房，保證了檔案工作的必要經費，建立了檔案查閱的制度等。

我局在制發文件過程中，認真堅持《機關公文處理辦法》，嚴格按起草、審閱、簽發、打校、印製、裝訂、封發等規章程式，做到嚴格把關，認真負責，切實規範辦文制度，確保印製的檔案規範。在收發文工作中，我局做到制度嚴格、手續完善、明確責任、有據可查的辦事規程，按照“安全第一，保密第一”的要求，保證了單位領導或相關部門及群眾及時閱讀到檔案。

為完整系統地儲存我局有儲存價值的各種檔案材料，為國家積累門類齊全、結構合理的檔案史料，我局堅持每年處理辦結各類應歸檔的檔案均在次年一季度立卷歸檔完畢，在操作中認真按照《文書立案與案卷構成的一般要求》及時收集、整理、組卷、編目、裝訂等程式進行歸檔，做到資料齊全，類別分明，順序準確，組卷規範，規格統一、目錄明晰、裝訂標準、書寫工整、案卷美觀。

“明確服務方向，堅持服務宗旨”是我們檔案工作管理的一條原則。為了有利服務，方便使用，根據檔案管理的密級要求，認真履行查閱手續，保證安全，保守祕密的前提下，做到有求必應、熱情周到、隨到隨查、及時不誤。

按照檔案必須在裝置完善的保險裝置中儲存的規定，我局設定了通風裝置較好的檔案室、檔案櫃，檔案及時入櫃上鎖；檔案查閱必須按照“機關檔案查閱制度”進行操作；檔案室堅持清掃，不吸菸，斷火源，櫃內放置防蟲劑，常通風，防黴濫。檔案工作人員嚴格保密，自覺遵紀守法，嚴格遵守10條規則，有效地保證我局檔案的安全與保密。

第3篇

***人社局***年***季度就業工作 人社局 年 人社 季度就業工作 自查報告******??

根據******局轉發******號檔案要求， 我局為做好迎接人保部領 導可能赴我市督查指導有關就業工作的準備， 就******年******季度 全市就業各項工作展開了一次全方位自查活動， 現將自查情況報告如 下

一、******市******年******季度就業工作的基本情況 市 年 季度就業工作的基本情況 ******年， 我局繼續實施積極加快以改善民生為重點的就業工作 促進計劃，多方位搭建就業平臺通過市場推薦，落實優惠補貼政策， 鼓勵自主創業、自謀職業、開發公益性崗位扶持就業、做好農民工服 務等工作手段，千方百計做好今年就業工作。******季度，城鎮登記 失業率為******%，城鎮新增就業人數為******人（其中下崗失業人 員******人，安置就業困難物件******人） ，開發社群治安、整髒治 亂、勞動保障協管等公益性崗位******個，安置持證下崗失業人員 ******人，零就業家庭人員******人，轉移農村勞動力就業****** 人， 促進******名登記失業大學生到企業、 基層或自我創業實現就業。

二、就業資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進和各項政策的全面落實，想方設法多渠道籌集資金 ******萬元，支付各項就業再就業資金******萬元。其中用於******1名公益性崗位持《再就業優惠證》人員兩費補貼支出******萬元，兌 現******人（次）靈活就業人員社保補貼******萬元，撥付培訓費 ******萬元，支付******名零就業人員兩費補貼******萬元。

（一） 、以“四下鄉”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、 送服務、送資訊下鄉等就業促進活動，促進農村勞動力轉移就業。

******年春節前後，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉”活 動，與市總工會共同組織了******家省外企業提供******多個崗位， 抽調專人奔赴鄉鎮利用場天開展政策諮詢， 務工維權和現場送崗位活 動，發放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務工的農村青壯年 找到工作。

（二） 、建立農民工流動情況監測機制，有效掌握返鄉民工基本 情況 ******月初，根據******號檔案要求，專門從市人力資源市場抽 調富有工作經驗的同志組成農民工流動情況調研小組， 對今年我市各 鄉鎮、各車站、省外務工人員集中地區開展調查摸底、努力做好對外 出務工人員的疏導、監測、分析統計和情況上報工作，實時掌握了我 市民工流動的方向，數量和規律。

（三） 、加強人力資源中心市場功能建設，發揮公共就業服務平 臺在促進下崗失業人員和大中專畢業生就業中的重要作用。

******年初，新的人力資源中心市場硬體設施完善後，局黨組高 度重視服務優化和人員組合工作， 充實和調整了一批新老搭配的業務2骨幹，加強了團隊的力量。力爭今年在市場建設中充分發揮我市公共 就業服務機構在促進大中專畢業生就業和下崗失業人員再就業工作 中顯現出更多成效。

（四） 、規範職業中介行為，清理整頓人力資源市場秩序 ******年******月初，為更好地規範我市職介所經營行為，提高 其服務質量，遏制當前就業環境中的一些不良傾向，根據人社部明電 ******號檔案要求，聯合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場秩序專項行動協調指導小組， 共同對市內多家職 介所和用工單位進行了執法檢查。

並對其存在的問題限期整改， 此舉， 不僅淨化了人力資源市場秩序、 利於求職者更方便地找到工作。

而且， 對我市就業環境的長期改善也奠定了重要基礎。

（五） 、開展好農民工專項服務周活動，廣泛促進城鄉就業工作 ******年******月******日至******日，根據******號檔案精 神，以為用人單位服務、為農民工就業搭橋“為活動主題、開展了為 期一週的農民工服務周系列活動。除赴鄉鎮現場開展宣傳活動外，還 在我市******個城區保障所設立分會場， 市人力資源中心市場為中心 市場共同於******月******日舉辦了一場較大規模的農民工專場招 聘會。共組織******家用工單位進場，提供就業崗位******個供前來 求職的******農民工、 大中專畢業生和下崗失業人員前來應聘。

（六） 、以“郵政服務進社群”為契機、創新抓好就業困難人員 就業安置工作3******年******月******日， ******市******社群郵政服務站在 我局的大力協調推動下順利掛牌營業， 不僅吸納安置了******名就業 困難人員，而且標誌著我局攜手州、市郵政部門共同推動“郵政服務 進社群、就業援助到萬家”行動的開始。此舉，不僅拓展社群郵政業 務，利於安置更多的下崗失業人員就業，而且利於我局以此為契機與 郵政部門建立長期合作機制，充分利用政策及資金的優勢，力爭年內 在全市******個社群推廣這一模式， 為促進最終安置******名左右就 業困難人員做出有益償試。

（七） 不斷強化已建基層勞動保障服務平臺在促進就業工作的重 要作用，做好在全市範圍內全面新建鄉鎮一級保障事務所準備工作 ******年，隨著我局******個鄉鎮、辦事處勞動保障事務所的建 立，勞動就業和社會保障相關業務也在基層展開。經過近幾年的建設 和發展，各基層所在硬體設施建設、業務辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會效果。在當前經濟發展形勢下，繼續 鞏固現有成績， 同時做好全市範圍內未建所或人員不到位鄉鎮勞動保 障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動就業和社會保障工 作，更好地服務群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關人員、機構編制方案，力爭更好地促進城鄉統籌就業和社會保障工 作。

（一） 、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業、 自我創業人員就業。

（二） 、民營職介機構、培訓機構就業促進作用未能充分發揮， 需建立完善相應管理激勵機制。

（三） 、鄉鎮一級勞動保障服務平臺的缺失，不利更好地促進城 鄉統籌就業工作的開展和發展。

（四） 、我市就業結構性矛盾明顯，人力資源總量供大於求格局 短期不會改變， 當前市屬企業破產過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業促進工作。

（五） 、公共就業服務機構的體制問題影響今後就業工作的開展 和發揮職工工作的積極性和主動性。

（一） 、繼續貫徹執行國家有關促進就業再就業的政策和規定， 籌集和使用好各類專項資金，加強資金監管和制度建設。充分發揮好 政策和資金在促進就業中的槓桿和導向作用。

（二） 、著力理順有關工作機制和管理機制，調動各方面的積極 性主動性，共同做好促進就業的各項工作。一是要理順就業局人力資 源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業生就業失業登記 與促進就業工作上的職能和管理服務關係， 更好地建立有利於我市就 業工作的部門合作機制； 二是要理順市就業工作聯席會議和農民工聯 席會議工作部門協調管理體制，確保上下聯動、齊抓共管的就業促進 格局的形成；三是規範各類職介機構的經營行為，提高其管理和服務 水平，充分發揮好職介所在促進就業中的橋樑紐帶作用。

（三） 、加快我市鄉鎮、基層勞動保障服務平臺的建設力度，盡5快將就業服務工作覆蓋延伸到基層一線， 便於我市就業工作體系的健 全和完善。

第4篇

關於我縣就業資金使用情況自查彙報 關於我縣就業資金使用情況自查彙報 我縣就業資金使用情況自查近年來，有了再就業資金的支援，使我縣下崗失業人員和農村勞動力及時 得到各項優惠政策的扶持， 促進全縣經濟發展和社會穩定起到了關鍵性的作用。

為使再就業資金更好的發揮作用和確保基金的安全運轉，按照《廣西壯族自治 區勞動和社會保障廳關於開展就業補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發 [20xx]125 號）檔案要求，我單位根據檔案要求，認真對 20xx、11 年就業資金 使用情況進行了自查，現將自查情況彙報如下

就業資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業資金籌集和使用基本情況

2、20xx 年收到財政拔入就業資金**萬元。共計支出就業再就業資金**萬 元。其中社會保險補貼**萬元，補貼人數為**人；職業培訓補貼***萬元，補貼人數為 人；職業介紹補貼萬元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬元，補貼人數為人；勞動力市場建設資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結餘萬元。

二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業資金支付預算情況：

每月 元，預計支出人，每人萬元，2、社保補貼支出合計 4 萬元（其中

（2）靈活就業人員每月領取社保補貼人 人，預計支出 萬元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬元） 。3、職業技能培訓補貼4、職業介紹補貼 人，預計支出 萬元；

5、人力資源市場建設預計支出 0 萬元。2 年預計需要再就業資金 萬元。

（一）就業資金支出呈現上升趨勢 近幾年，國家促進再就業政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進再就業政策增加了農民工培訓補貼，並擴大了《再就業優惠證》的申請範圍， 致使可享受優惠政策的人員大範圍增加，特別靈活就業社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬元，佔支出總數的 %。1

（二）資金支出增長全部為政策性增資 促進再就業工作從 年以來得到中央的高度重要， 並且出臺了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業政策，釋出了《關於進一步加強就業再就業 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點，一是優惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務工人員也可享受職業介紹補貼及培訓 補貼。二是就業政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設標準實施，我縣也加快了 就業服務機構建設，完善鄉鎮就業服務機構的辦公裝置，配送了電腦、印表機 及以小型影印機等辦公設施。

四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關於開展就業補助資金專項檢查的 緊急通知》（桂勞社發[20 間，按檔案要求從 ] 號）檔案後，局領導高度重視，安排專人和時年起檢查就業資金每一筆的支付方向，並對照相應檔案規定，是否符合檔案要求的使用範圍、審批程式、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經過業務經辦人員和財務管理人員檢查核實，就業資金使用都是根據檔案 規定的範圍、標準，並且都向財政部門申請，稽核、批准後拔入就業資金支出 專戶才列支的。檢查過程中發現問題及分析原因如下

1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務原 始材料儲存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求製作。沒有收全所需材 料，有的學員差身份證複習件，有的差失業證明材料等。

2、培訓材料不夠全，有的學員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。

原因是有的學員沒有聯絡電話，有的學員在填表時不夠認真，導致電話號碼和 住址不全的現象。

3、存在部分失業人員的培訓材料丟失現象。由於當時沒有檔案櫃，培訓材 料沒有專人保管，整理保管不規範， 年失業人員的培訓材料及農村勞動力轉 年購買檔案櫃後，經整理髮現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經搬移。年的部分材料不完整，後將不合格的培訓材料進行過補齊，但至今仍有部分失 業人員的培訓材料無法補齊。

五、就業資金使用管理的做法及建議2就業資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動和社會保障廳《關於 印發廣西壯族自治區有關就業再就業若干配套實施辦法的通知》 （桂財社[20 ]號）等相關檔案規定執行，確保資金列支手續齊全、程式規範，明確並公開各 項就業資金的稽核撥付程式，嚴格按照規定程式向財政部門申請就業資金，不 擅自擴大支出範圍和提高支出標準，不截留、不擠佔、不挪用、不騙取就業資 金，並自覺接受審計部門和社會的監督檢查。

隨著各項就業優惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環節。我縣嚴格執 行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業資金, 加強就業資金 使用的後續監督，加大檢查力度,有利於從源頭上制止各種弄虛作假行為。

建議今後在加強源頭控制的同時，建立再就業資金使用監督的長效機制， 設立專項檢查經費，定期對就業資金的使用進行檢查，並對接受轉撥或下達就 業資金的單位進行延伸檢查，以進一步規範各單位對就業資金的賬務處理和使 用情況的監督，提高就業資金的使用效率，避免虛報騙取、擠佔挪用就業資金， 充分發揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。

第5篇

根據縣人大常委會關於開展《中華人民共和國社會保險法》執法檢查實施方案的通知要求，我局高度重視並根據檢查內容開展失業保險的自查工作。現就我縣失業保險的徵收、發放等相關情況彙報如下：

為加強社會保險經辦機構內部控制，確保經辦和管理工作規範、合理、有效執行，保證失業保險基金的安全與完整，維護參保者的合法權益，我局制定了《失業保險內部控制管理辦法》，明確崗位責任制，對失業保險的參保登記、基礎資料管理、失業保險費徵收、待遇稽核、失業保險金申領、發放，基金支付等環節做出具體的要求，保證了失業保險基金的安全規範運作。

我局失業保險基金財務核算嚴格執行社保基金財務管理制度和會計核算制度，會計帳面整齊、規範，原始憑證完整、真實，按規定專設收入戶和支出戶，規範管理銀行賬戶和財政專戶賬戶，與銀行及財政部門相互之間達到了賬實相符。

失業保險資訊系統按業務分工不同設定不同許可權，專設管理員對系統進行許可權設定管理，保障計算機網路和資訊系統的安全執行，做到專人專機，專設許可權，嚴禁越權操作。

失業保險金的發放每一筆都執行嚴格的審批程式，責任到人，層層把關。我局針對失業保險金髮放採取到企業單位實地核查、電話詢問失業人員、查閱參保資料、上報上級主管部門審批等嚴格程式進行，保證了失業保險金的發放公平公正。今年上半年共批准享受失業保險金待遇13人，發放失業保險金2萬元。

為了完成每年市局下達的失業保險基金徵繳任務目標，對行政事業參保單位人員，我們實行通過每月由財政代扣失業保險費，對企業則通過開具銀行託收單託收失業保險費和上門催繳等方式徵收失業保險費。

今年上半年縣財政代扣財政代發工資行政事業單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，徵繳金額33.6萬元，企業參保人員3212人，按20xx年社平工資2315元做為徵繳基數，共徵繳金額133。8萬元，上半年共徵收失業保險167。4萬元。完成市下達的全年徵收任務的120%，上半年度失業保險基金滾存結餘為1296.3萬元。

今年享受失業保險待遇的標準，根據贛人社發[20xx]28號《關於調整失業保險金髮放的通知》和贛人社字[20xx]269號《關於領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》要求，執行失業保險金每月440元的標準並代繳職工基本醫療保險費94。42元，每月按時足額發放失業保險金，維護了失業人員的權益。

（一）、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

（二）、教育系統單位繳納部分2%一直沒有繳納，衛生系統各鄉鎮衛生院等也徵收不到位。

（三）、有些企業在歷年提高徵繳基數時配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業保險費。

通過這次人大常委會關於《中華人民共和國社會保險法》的執法檢查，藉此契機，將從以下幾個方面完善做好失業保險徵繳工作：

（一）、繼續加強對社會保險法及相關社保政策法規的學習，提高業務能力和服務水平，從而更好地服務企業和職工，樹立失業保險工作的新形象。

（二）、加大稽核力度，確保失業保險費應收盡收。我們將強化稽核力度，對繳費不正常企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費。

（三）、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我們將通過各種形式如有線電視、新聞媒體、發放宣傳資料等，深入未參保企業講解失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，整體推進失業保險工作的開展。

第6篇

我局自接到《關於對20xx年有關重點工作開展督查的通知》後，按照檔案要求，就本單位涉及的就業服務民生工程各專案標任務進行了梳理，截止10月，我局所有民生工程目標任務均超額完成。

1、全區實現城鎮新增就業人員4015人，佔目標任務3400人的118％；

2、城鎮失業人員再就業1905人，佔目標任務1400人的136%；

3、“4050”等困難就業物件再就業416人，佔目標任務300人的138.7％；

4、發放小額擔保1549萬元，佔目標任務800萬元的193.6%；

1、促進高校畢業生實現創業22人，佔目標任務20人的110%；

2、參加就業見習高校畢業生23人，佔目標任務20人的115%。

1、開展省內農民工用工企業在崗培訓2385人，佔目標任務2200人的108.4％；

6、開展品牌工程培訓440人，佔目標任務400人的110％；

幾年來，我局一直把就業促進民生工程納入局務會重要議事日程，成立了就業促進工程領導小組，實行局長負總責，分管領導具體抓落實，經辦股室、人員具體抓業務的良好工作機制，明確了目標任務，在局內召開專題研討會，制定了就業促進民生工程體實施方案，將任務細化到各相關股室，明確具體責任人，並將此項工作目標任務納入年終目標考核。

我局按全區民生工程要求，積極開展日常工作，特別是負責就業促進民生工程專案股室，每月按時、保質報送民生工程進展情況，同時完善好各種臺帳資料；及時與上級對口部門彙報、銜接，積極爭取上級對我區的目標任務支援。局內領導小組定期組織開展督促檢查工作，及時發現及解決工作開展過程中存在的問題，保證了民生工程的實施進度。

1、就業援助促就業。今年，我們先後開展了針對農民工進城就業的“春風行動”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為主要內容的“再就業援助月活動”、“零就業”家庭成員就業援助服務周活動以及為我區勞務輸出構築區外平臺的籍在外務工精英人士迎春座談會；在開發公益性崗位工作中，除政府購買並贈送公益性崗位外，各類機關、企業、事業單位積極騰崗、獻崗，重點幫助和安排就業困難人員和零就業家庭成員就業。

2、在崗培訓穩就業。按照“職業技能培訓進企業、進車間”的要求，同時也結合區實際開展農民工用工企業在崗培訓，切實提高企業內農民工的技術技能和素質。由區就業訓練中心專門聘請技師深入企業指導傳授專業技能，學習勞動維權、就業促進法等法律法規和有關政策，努力提高農民工的技術技能和自身素質，以全面適應企業用工的需求；並對企業及企業用農民工搞好跟蹤服務，瞭解企業的經營、發展情況，掌握用工需求方向，並根據企業的需要，提供全方位的服務。開展農民工用工企業在崗培訓2385人。

3、品牌培訓拓就業。近年來，我區狠抓勞務品牌培訓基地建設，大力實施勞務品牌工程，重點打造了“縫紉”、“建工”、“觀音繡娘”、“竹編”等勞務品牌，今年又新增了農村勞務經濟人培訓，通過大力實施勞務品牌培訓工程，有效拓寬了務工人員的就業渠道，1-10月實現勞務品牌培訓440人。

4、小額助創業。在今年，根據省、市關於進一步做好小額有關工作的相關檔案精神，我局優化辦事流程，積極為181戶自主創業人員辦理髮放小額擔保1549萬元；同時，在助推創業工作中，我們強化創業培訓引導，為成功自主創業學員搞好跟蹤扶持，全程瞭解創業者的經營和發展情況，並根據創業者的需要，提供全方位的諮詢和指導服務，幫助他們提高經營能力和改善經營狀況。1-10月，組織開展創業培訓499人，創業成功率達60%以上。

5、勞務輸出轉就業。根據年初召開的籍在外務工精英人士迎春座談會的基礎資料收集，重點鞏固並加強北京、浙江、深圳、上海等地勞務輸出關係，1-10月，引導全區富餘勞動力轉移輸出30.59萬人次，實現勞務收入25.41億元。

第7篇

為切實落實高校畢業生就業創業優惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心，高校畢業生就業創業工作全面開展，現將落實情況彙報如下：

中小微型企業在新增崗位中當年招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，可按每招用1名高校畢業生1000元的標準給予一次性新增就業補貼，同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼。

在政策的支援下，地址、印刷兩家企業新吸納45名高校畢業生，並繳納了社會保險，人社局正在為企業辦理相應補貼手續。

高校畢業生在畢業2年內自主創業，初次領取營業執照並穩定經營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創業補助。對創業者初次創辦的小微型企業，創辦3年內租用經營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過3年的場地租金補貼。

在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業生實現創業。

人社局積極聯絡企事業單位，開發保潔、保綠、協理員等崗位。鄉鎮勞動保障站新吸納了40名高校畢業生，併為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。

積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業用工、技能培訓、創業補貼等優惠政策，同時，改變高校畢業生擇業觀念，為高校畢業生提供更寬闊的就業領域。