護理人員年度工作總結5篇 "關注細節、貼心呵護——護理人員年度工作精彩回顧"

護理人員是醫院中不可缺少的重要成員，他們為病患提供專業、溫暖的護理服務，在醫療行業中扮演著不可替代的角色。今年，護理人員付出了更多的汗水和努力，在工作中取得了許多優秀的成績和表現。本文將針對護理人員的年度工作總結進行探討和分析。

第1篇

在自己任職的這些年的時間中，我認真地思考了現在的工作，就是希望自己能夠在工作中找尋到奮鬥的方向，以個人的努力來促成我更好的發展。所以一直以來我都是在自己的工作崗位上努力地成長，以個人的奮鬥去爭取更好的未來。

在我進行工作的過程中，我都是有按照著個人的努力，儘可能地在其中做更好的成長，對於我個人來說，我也是有加倍地在工作中去做好一切的事情，為自己的未來做更多的努力。整個一年時間在護理工作上我的努力付出都是有非常的努力，所以面對自己的未來，我都是有端正自己的心態，在工作上做更好的付出，以個人的努力來獲取到病人的滿意。工作中我一直都是有非常真心的對待每一項工作，所以對於我個人來說，我也是感受到了自己的成長與改變，當然在我自己的工作上，我需要作出的努力與奮鬥是非常多的。通過這段時間在工作上的付出，我也會相信自己是能夠有更大的成績，擁有更加美好的未來。

通過這一年的不懈成長與進步，我也是慢慢地在工作上做更多的奮鬥與努力，當然對於我自己來說，我也很是清醒自己的未來有更加美好與幸福的生活。在現在的工作上我都是保持著該有的學習的態度，在自己的工作上努力的做好著一切的幸福，我也很是慶幸自己的未來有這般的成績，真正的讓自己在這份工作上變得越發的優秀起來。面對自己的未來我也是有付出全部的努力的在其中去成長，去鍛鍊自己的能力，在平時的工作中也是儘可能地向身邊的人請教，多多學習，更好的將個人的工作有把握好，也是讓我在這份工作中去做更多的奮鬥與努力。

工作之後也是漸漸的明白自己的問題，尤其是自己在進行工作上卻還是不夠細心，這是在工作上有非常大的危害的，所以這是必須要要儘快的改正的一方面。面對這份工作，我還在工作的`能力上比較的欠缺，尤其是在醫生比較繁忙的時候，我在對於病人的管理與心態的調節上還是需要更加努力的去協調，去更好的明白自己的問題。

雖然在這份工作上，我仍舊有非常多的不足，但是我還是想要自己能夠通過不懈的奮鬥來讓自己變得更加的優秀，往後的生活，我都是會盡可能地讓自己變得更好，也是不斷地促使自己變得更加的優秀，往後的生活，往後的日子我都是會更加努力地去成長，去奮鬥，希望我能夠更美好的未來。

第2篇

20xx年在院領導和護理部領導、指導下，針對年初工作計劃，及優質護理服務示範工程開展，加強基礎護理，改善護理質量，提高病人滿意度，現將工作情況總結如下：

通過每週一次不定期檢查，對科室出現的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查詢工作中的隱患，防患於未然，強化護士的護理安全意識。

做到護理單元的整潔，努力創造一個安靜、整齊、舒適的`休養環境。

通過開展了優質護理服務示範病房，積極發揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，並增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調查，每月評選最佳護士，並與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

四、加強護理表格書寫質量，對年輕護士認真傳、幫、帶努力提高護理病歷質量。

每月組織業務學習並進行技術操作考核並加強專科護理培訓，在5.12護士節理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。

七、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，並做好檢查登記，使其處於應急狀態。

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監測。

4.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用後處理不及時。

第3篇

時間又過去了一年，在日復一日的護理工作中，我深知差點忘記了時間的流逝。但好在，我也非常樂在其中。看著自己的努力和不斷康復的病人，即使再忙碌也是樂此不疲。

仔細的回顧這段工作，在xx科室護士長和領導的指點下，我在護理方面有了很大的提高!並且因為在工作能力上的提高，在病人方面，我也得到了更好認可，為自己負責的病人帶來了更好的服務!

如今，一年過去，整理自己的工作，我有了很多體會，但也認識到許多自己在工作上的不足，現將一年來在xx科室的工作情況總結如下：

在的建設方面，我積極吸取了領導和護士長指點，在工作中以xxx醫院護士人員的角度建立了自身的和工作態度。在工作中學會以“熱情、愛心、服務”為病人們帶來“關心、細心、耐心”。將自己負責的每個病人照顧好，並嚴格執行“三查七對”絕不讓工作出現漏洞。

此外，我還一直在加強個人建設，提高個人的調整能力，能在工作中穩固自身的態度，不會因為一些打擊輕易的倒下。並且我也一直致力於團隊努力，在自己力所能力的範圍內也一直在鼓勵同事，照顧新人。

工作方面，我過去主要是根據護士長的教導去完善自己的工作。但在今年裡，我擴充套件了自身的學習渠道。通過日常空閒中對書籍的.鑽研，以及和同事們的討論，我吸收了更多關於護理工作的經驗和知識原創。當然，我並不會輕易的將這些不熟悉的知識用到臨床工作上，而是通過知識去完善現有的工作基礎，並一步步的加深瞭解，嚴格的把控自己的工作責任，遵守醫院的工作要求。

作為一名護士，我們也同樣是服務人員。為了能更好的照顧病人情況，我在工作外也抽出時間加強了自我的服務能力。如在行為上、交談上以及上，我都進行了一定的學習。尤其是溝通上，我大大改善了自己的交流能力，提升了與病人的溝通能力。這不僅讓我的工作更加順利，也更好的展現了我們xxx醫院的護理服務，讓病人滿意，讓家屬放心。

一年的工作輪迴不止，我在崗位上也會不斷的照顧病人，並讓自己的工作更加完善。今後，我一定會更加積極奮鬥，出色的展現作為xxx醫院護士的能力與責任!

第4篇

轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨。現將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

作為一箇中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其餘都是西醫護理專業畢業，在學校僅瞭解到簡單的中醫基礎知識。

在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展、專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的`專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、迴圈、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於一個團隊而言，規範其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，昇華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我採取了一系列措施：在護士排班表上，每週送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。

我終於打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。

在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是：單純依靠護士口頭宣教。但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助於病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，提高自身綜合素質。

1、於20xx年5月參加了心理諮詢師考試，望在8月份獲得三級心理諮詢師證書。

2、一年來，先後在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

儘管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研專案至今還是空白；再比如，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

第5篇

手術室是一個佈滿朝氣、勇於拼搏、樂於奉獻的集體。我們醫院手術室自建院開業以來已經兢兢業業地走過了一年。在這一年裡手術室全體員工始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠意滿意每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿足、病人滿足、自己滿足”，把救死扶傷的工作作風貫穿於護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的親密協作支援下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、仔細實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

我們全年共完成完成了1241臺大小手術，其中婦產科共計816臺，外科425臺，重大、疑難手術共計161臺。協作搶救多個危重病人，協作骨科實施了雙髖置換術、骨盆骨折切開復位內固定術、髓外硬脊膜下病變切除術、椎間盤開窗髓核摘除術、脊椎骨折rf內固定術、椎間盤微創射頻治療；開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、子宮次全切術；胃癌根治術；脾切除術；肝損傷修補術加肺修補術；膽總管探查t管引流術加膽囊切除術；腦外硬膜外血腫去除術等新手術和高難度手術。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規範化和專業化，我們自7月份以來先後進行了多項持續改良專案：

1、手術術器械持續改良專案：手術室基礎器械包-中包及各個專科器械包的定類別、定規格型號、定基數持續改良專案及無菌間無菌器械包分類、標識清晰，存放規範的持續改良專案以規範手術室器械包的規範管理和無菌器械的規範管理。

2、科室院感持續改良專案：嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測：

1〕進行了含氯化學消毒劑規範配製、使用、監測及登記；

2〕高壓臺式滅菌器消毒、滅菌的化學、生物監測及規範登記；

3〕手術間空氣菌落培育、物品外表菌落培育及醫務人員手消毒的監測及登記，各項監測結果合格率達100%;4〕規範感染手術手術物品、器械、醫療垃圾、手術間空氣規範處理流程。

3、手術是平安管理持續改良專案：術中規範平安使用抗生素。

4、一次性無菌物品規範管理：一次性無菌物品分類、標示清晰存放規範。

5特別器械的規範管理：腔鏡器械專人管理建立專用清洗、消毒、使用登記本。

6、手術間規範管理：各手術間按專科手術分類使用，手術間物品實行定人管理、定點放置、定規格品種、定基數的四定管理。同時特殊加強術中關愛、術後指導護理措施的落實、從而大大增添了護士的工作責任心。我科為了使護理質控管理做得更加完善，嚴格執行護理部質控要求，月月按時、高質完成護理質控內容並整理記錄歸檔,護理質控成果平均大於93分！

社會不斷前進和進展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素養是科室進展的重要環節，需努力培育一支文化素養高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行晨間提問、業務學習，操作考核和理論考試，並記錄歸檔。不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中主動報名參與各種自學、成人考試，從中使大家的`思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，我們信任，只有不斷提高全體護士的文化素養、職業道德、專業技術，才能更好地服務於醫院，為醫院做奉獻。

?一〕成果尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已靜靜落下，在品嚐勝利的同時，我們也應當糊塗地看到存在的缺乏：

人力資源配置不合理，護理人員缺編，每天護士工作長達10h左右，護士長期超負荷工作，使護士工作壓力大，簡單消失護理過失。

護士“慎獨”精神欠缺手術室護士的護理操作大多數是一個人進行，無其他人監督，能否根據操作常規保質保量地進行工作，完全靠護士個人的約束力量與自律精神，而個別護理人員“慎獨”修養不強，未能嚴格根據技術操作規程進行操作，人為造成護理平安隱患。

護理基礎學問專科理論學問和技能操作不精，由於多年來護理教育體制的滯後，導致護理人員絕大多數只受過專科教育，且大多數是自學大專，具有本科學歷的高階護理人員還未普及。低學歷的護理人員，學問面相對較窄，遇到新問題、新狀況時臨時應對力量較差。隨著新儀器裝置的使用、新手術的開展，醫學技術進入了一個新的高度，護理人員沒有仔細準時學習相關理論學問，業務技術操作不夠嫻熟，對一些重冗雜手術心裡沒底，難以適應手術需要。

4、重視護理記錄單的記錄不夠新的《醫療事故處理條例》實施以後，手術護理記錄內容增多，且要求具體、精確、規範地記錄，有些護士並未對手術記錄引起足夠重視，往往消失記錯、漏項、塗刮現象，或記錄模糊不清晰，如植入性產品的名稱、規格及合格證等，導致疏忽大意而留下後患。防範措施：

1、加合理配置護理人員依據科室人員緊，手術任務重的局面，瞭解護士手術協作力量,同時依據手術量合理調配,留意分層使用護理人員，手術排班儘量做到力量凹凸搭配、老少結合，使年輕護士有充分學習機會並得到熬煉，保證手術協作質量，防範過失事故的發生。

2、強職業道德教育加強對手術室護理人員的素養教育，加強醫德修養，培育其“慎獨”精神，這是職業道德的要求，也是保證手術平安的重要前提。要求護理人員必需加強“慎獨”修養，端正工作看法，提高自律力量，使護理人員知道在詳細工作中無論是否有人監督都要根據操作常規去工作，用制度約束自己，保證操作符合規範。

3、強化專業技能培訓，加強專科理論的學習對於外科手術的進展，新儀器裝置的不斷消失，新手術的不斷開展，這就對手術室護士提出更高的要求，手術室護理人員必需準時更新學問，把握技能以適應外科手術進展的需要。科室引進的新儀器裝置，請工程師講課，使每個護士嫻熟把握儀器的效能，對於開展的新手術，請教授講課，關於手術的入路，解剖，手術步驟等。利用晨會學習手術室的基礎學問，每次提問兩個小問題，加深護士基礎學問的把握。資深護士人員安排一項操作技能，通過充分預備，定期全科講授，然後由護士進步行操作技能考核。利用晨會時間對前1天新開展的手術或冗雜手術進行回顧性商量，指出手術協作要點，以利下次更好地協作。

4、嚴格規範手術護理記錄單的書寫手術護理記錄單是手術室護理工作的文字反映，作為客觀病歷資料，具有法律效力。因此，手術室護理人員應高度重視手術護理記錄的真實性、精確性和準時性，書寫護理記錄單時專案應填寫齊全，術語要規範，字跡清晰，資料統一，不得塗改、漏項、新增。精確記錄術中止血紗布、新增的器械、銀夾、鈦夾等的數目;植入物標識必需貼於護理記錄單上。巡迴護士和洗手護士分別對記錄單核對無誤後籤全名。

5、建立護理平安監督機制建立以科護士長-科室質控小組組成的護理平安監控系統。科護士長不定期抽查各項規章制度落實狀況及護理質量達標狀況，每月召開科室質控小組會議，加強溝通，對存在的平安隱患提出整改措施。為了調動全科護士的主動性，人人爭做科室的僕人，科室實行組長負責制，即科室的各項工作分解成若干種，依據每人的力量分管一種，即感控，業務學習，教學，手術間，各種儀器，無菌輔料房，消毒房，保潔員的管理，汙物間，護理文書等等的各項管理，組長對各自管理的工作定期檢查，對於做的不好的準時點名，護士長對每日的常規工作進行全面檢查與催促，準時對質控內容反饋和分析，催促護士完善自己的工作。

病人的需要是我們服務的範圍，病人的滿足是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結閱歷、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。