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職業心態培訓心得體會3篇 職場心態塑造:成功在於心態

在職場中,良好的職業心態是每個職場人士必備的素質之一。為了提高員工的職業心態,培訓心得體會成為了重要的一環。本文將介紹一些職業心態培訓的心得體會,希望能夠幫助廣大職場人士在工作中更加積極、樂觀地面對各種挑戰。

職業心態培訓心得體會3篇 職場心態塑造:成功在於心態

第1篇

'當你去做一件事情的時候,也許是被逼無奈迫不得已,也許是願意並且積極主動的去完成,不管是兩者中的哪一種你都有權利選擇是痛苦的去面對或者快樂的去對待。'這是我參加公司職業素質培訓剛開場就讓我印象深刻的一段話。

這次培訓的主題是'職業競爭力與職業心態素質'.首先講師提的是什麼是職業化?職業化不同於專業化,就好比你喜歡做的事和必須做的事。什麼是真正的保障?就業保障還是職業保障?這是講師讓我們思考的問題之一。就業保障是外在的保護,是國家、行業、企業給予就業者的保障,看似安全,其實很危險。習慣於這種保障的就業者競爭力日益低下,最終將失去自我保障;職業保障是一種主動的保護,是通過自身能力的提高來提高安全係數,讓自己變得更加安全。說到這,大家都明白了,職業保障才是真正的保障。

職業能力可以定義為個人將所學的知識、技能和態度在特定的職業中進行整合所形成的能完成一定職業任務的能力。然而職業能力也是具有保質期的,講師給我們講了很有意思的例子——以前有一位老師跟他的學生說:'你學好了這門職業的能力,一生不用操心。'他那時候是從事的發電報的工作,可是時代是發展的,社會是進步的,在如今這個年代,你認為發電報這份工作還能給你最基本的生活保障嗎?這值得我們深思。

現在我們在某個企業工作,我為什麼工作?為了生計為了工資?我究竟為誰在工作?我是為了公司為了老闆為了自己?而我又是怎麼來做的?我在團隊中存在的價值是什麼?講師這一連串的問題讓我突然不知怎麼回答。最淺顯的感覺就是自己做好本職工作,配合同事,服從領導安排。那麼問題來了,我的存在為我的同事帶來什麼價值、為我的領導帶來什麼價值、為我的客戶帶來什麼價值?我們不要做職場的'植物人',要有積極心態,能夠激發熱情,增強創造力,獲得更多資源。(w w w . f w s i r . c o m)自己要有學習力,對待人或事要有信任力和溝通力,領導的任務要有執行力,同事之間有合作力。

想必大家都有去超市買洗髮水或者牙膏等生活用品的時候,你是把每一個牌子都仔細看一遍還是大致掃視過後選擇其中一個?應該只有個別的處女座會選前者吧!這就是品牌。職業工作也是一樣,累積職業結果,塑造個人職業品牌,提高職業競爭力。如果你的同事喜歡找你做事幫忙,你的領導喜歡叫你處理事項,那麼你就暗喜吧,你個人的認知度已經提高,你的個人品牌已經慢慢樹立。

最後,職業者的職業化境界,講師告訴我們三點:超越愚昧、超越激情、超越善良。

職業素質提升是適合企業發展的需求。沒有職業素養做基礎,其他的能力都是空的。勤於學習,才能進一步提高工作能力。在資訊化不斷加強的當前,我們面臨許多新問題、新矛盾,沒有雄厚的專業知識、科技文化知識和管理知識,即使有再好的願望,也只能是事倍功半。在公司不同發展階段,形勢要求我們不斷提高職業競爭力。作為公司隊伍中的一員,體會到自己也有重要的使命,因此,在任何時候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領,提高在工作中開拓創新的能力,盡心盡力踏實工作。

在現代社會人才競爭激烈的情況下,每個人只有通過不斷的學習、進步、充實和提高,才能勝任不斷提高的工作要求與時代的發展。為了提高提升企業的整體形象與員工素質,公司特別組織了一次職業化培訓,我有幸參加了這次培訓,讓我深受感悟。此次培訓讓我感到在工作時應該樹立一個正確的心態,本著對企業及自身負責的態度來工作。

此次給我們培訓的老師深入淺出的論述,妙趣橫生的講解,通俗通懂的語言,以及老師與員工們的互動,讓課堂上的氣氛很生動,也讓我受益匪淺。由此聯想到工作中出現的問題及自己對待工作的心態。以下是我在上完這堂課後對於工作中經常遇到的問題產生的感想。

其中關於什麼是職業化這個課點讓我很感興趣。其實職業化並不是我們所認為的在工作上的專業程度,簡單的講,職業化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化。很多人在工作中都會遇到這幾種情況,自己喜歡做的事和必須做的事,(範文先生網)痛苦的做事和快樂的做事。其實這個是我們沒辦法去選擇的,作為職業人,要喜歡你以前的工作,喜歡你現在的工作,喜歡你的崗位,自覺自願的去喜歡,幹自己喜歡乾的事,幹一行愛一行。我記得老師說過一句話:假如謀生手段和興趣愛好同步,是否是一件幸福的事?當下我的感覺就是,若真是如此,何樂而不為?

另一個是心態問題, 人是感性的,世界是可調的,現實是可變的,天下無不可為事。在工作中你會碰到許許多多不可思議的事,有一大部分你往往覺得不能完成,缺乏條件,可是你忘了,你的存在就是將那些不可能變為可能,你就是來創造結果、貢獻價值的。

我們有時抱怨公司對我們不公平,我們付出的和得到的不公平,我們忘了空中看天永遠看不到外面精彩的世界。我們應當停止抱怨,停止藉口,停止依賴,停止等待。非凡的付出必有非凡的回報。你付出的終會有好的結果,上帝是公平的。除此之外,我自己也反思了一下,我們在做事時,凡事都要主動,不要領導推你一下,你動一下,老闆累,你也得不到鍛鍊。人要具有主動性,積極主動的人獲得的機會往往比那些懶散的人多得多。

其實只有發自內心的工作動力,並且思考如何做好對自己的'精神管理',才能更有效的獲得優勢的職業競爭力。

職業心態培訓心得體會3篇 職場心態塑造:成功在於心態 第2張

第2篇

踏上職業道路已有4年之餘,在這漫長的4年時間內我確實學了不少的知識,技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠,常言道:'書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。'無止境地學習,是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步,就得活到老、學到老。在學習上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個 全國性經濟中心城市 為基準就必須的去學習,不然的話就會真的趕不上 深圳速度 。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們親愛的盧總,冉總是他們給了我們這麼好的學習機會,能讓人聽到不覺得厭煩,那麼深動又有活力的培訓。說真的讓我聽了還想聽的課程,雖然這些極其平凡的語句,確給了我以後的人生規劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。

有時,我每看完部奮鬥勵志的電視劇,看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想。我要怎麼怎麼樣,總是那麼的意氣奮發,對待工作,生活都充滿了激情很有衝勁,但好景不長,懶惰的心理過不了多久又出現了,至今都沒有實現自已的目標。直到今天聽完了這次培訓,讓我的心靈再一次受到震憾。的確,一個人職業規劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以後回首往事時卻是不堪回首。

我是一個有理想,有目標的人。我現在從事生產計劃這一塊,對於我而言這是一個很有挑戰性的工作,卻又是一個高難度的工作,做我們這一行的最最主要的就是要善於溝通協調,最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期,質量。其實在這其間可以從中學到很多我意相不到的知識。我現目前的話就是想在我現有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應該具備以下幾點:一、擁有良好的溝通協調能力;二、英文水平需不斷地提高;三、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事,真誠的對待身邊的每一個人;五、取長補短,不能好高騖遠,向我的同事們去認真的去學習,彌補自身的不足。

從這次培訓雷老師給我們上了一次生動的職業課,同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作,走好我以後的人生道路。面對我的工作,這次我給了我職業的重新認識、規劃。作為一個學歷不高及其它方面也並沒有多少特長的我來說要不斷地創新、探索,學習在工作中不斷地追求完美,隨時洗洗老充實一下自己,提高自己的職業道德素養。要想公司做的很好,自已飛的更高就必須深入瞭解公司的運作模式,給出自已的建議不管是否被採納至少有這種想法。做好自己份內的事情。困難並不可怕,可怕的是我們沒有用正確的態度去面對,不用正確的方法去解決。我知道人無完人,但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學習,高調做事,低調做人,不做與工作無關的事情。把工作當成自已的事業去經營;不要為了工作而工作;快樂的工作。珍惜我們現在所擁有的。學會感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的藉口,只為成功找方法。

通過這次的培訓,使我的職業規劃及我的人生目標又更為前進一步,我將會更加有信心,因為我知道良好的職業心態會讓我在以後的人生道路上越走越輝煌。

第3篇

最近公司組織了一次職業心態培訓課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以後多點這樣的活動,讓我們能更好地吸收多點知識耶。

說真的,李老師講課真幽默,容易讓人聽懂,尤其是在對心態的講解,更是讓我受益非淺。其實人最重要的是心態,一個人如果用積極的態度去做好每一件事,也許會有意想不到的收穫喔,因為一個人的態度決定了其人生道路上成長的高度。只有擺正心態,才能把事情做得更好。

首先我個人認為一個企業要做大做強就要留得住人才,因為人才才是企業發展的基本。只有人才留住才能使企業做活做強做大。至於心態重要的是要有職業道德,如果一個人連最起碼的道德底線都沒有,又何談以廠為家,以人為本和睦相處喔。其次是要有團隊精神,如果公司沒有團隊精神,就好比一盆散沙,風過沙流散,隨處飛揚。各顧各的利益。公司又談何發展呢?只有上下團結一心,才能使一個企業做大做強。最後要有規範化的管理,我認為管理不是被管,而是制定一個合理的標準的自我約束的制度,讓企業更人性化,才能使職員工更好的自主做出貢獻,讓企業更好的發展與壯大。

在學習的過程中,對我有深刻影響的還是最後的小遊戲,在這個遊戲中充分體現了人才的重要,和團隊合作的重要性與正確核心領導的必要性。以及心態的必選性。說真的,每個企業都有各自的矛盾,有些是不可避免的,也有些無法消除的,我個人認為應該求其精髓,去其糟糕。才能有利於公司的發展。只有先將次要的矛盾放一放,解決主要的矛盾,這樣有利於提高效率,更好的達成目標。

通過學習,使我瞭解了心態的重要性,增強自身的學習力,改變了不良習慣,帶來良好的用處。不過老師所說的價值觀與煩惱論我並不認同。人非聖人,誰人無慾。也許只有聖人才會無慾無煩吧?我只知道是個人都會有慾望,有了慾望就會有煩惱。有了煩惱就會有壓力。我們只有把壓力變為動力才能有所成就。最後我要說的是快樂是自己的,沒有誰搶得去,煩惱是自尋的。只有放開心懷,把不快樂的事情忘掉。每天多微笑點,煩惱自然少一點羅。