福州黨員幹部線上學習平臺3篇 "創新黨員幹部學習之路：探祕福州線上學習平臺"

福州黨員幹部線上學習平臺是為了方便黨員幹部進行學習和交流而建立的。平臺提供豐富多彩的課程和嚴格的考核機制，讓黨員幹部在工作之餘能夠更加便捷地學習和提升自己。同時，平臺還為黨員提供了交流和互動的機會，促進了黨員之間的交流和友誼。

第1篇

10月18日至10月24日，市委組織部派出3個督查調研組分赴全市各縣(市)區、福州高新區、市直機關工委、市教育工委、市國資委、閩江學院，隨機抽查部分園區、鄉鎮、街道、農村、社群、機關、學校、企業等單位，採取聽取彙報、組織座談、檢視資料等方式，深入瞭解在 兩學一做學習教育中落實基層黨建7項重點任務情況。總的來看，各地各單位能高度重視，抓好7項重點任務的部署和推動，及時對發現的問題進行整頓，取得了一定成效。

(一)關於黨員組織關係集中排查。督查單位已經基本完成摸底排查、登記造冊工作，目前正在對取得聯絡的黨員進行規範管理和穩慎處置，同時繼續查詢失聯黨員。馬尾區、閩侯縣、連江縣、羅源縣、閩清縣、市直機關工委已取得聯絡的失聯黨員均達80%以上，臺江區、倉山區、晉安區、市國資委、福州高新區取得聯絡的失聯黨員也達65%以上。各地各單位對取得的失聯黨員及時進行規範和組織管理，臺江區、晉安區、閩清縣、永泰縣、福州高新區將取得聯絡的失聯黨員全部納入組織管理，鼓樓區對取得聯絡的失聯黨員作出限期改正。對於部分仍然無法取得聯絡的失聯黨員，各地各部門繼續加大力度進行查詢，閩江學院對組織關係介紹信存根一一核查，逐個落實轉出黨員去向;羅源縣將排查工作分解成7個步驟指導基層黨組織具體實施;晉安區明確了失聯黨員群體主要為非公企業離職人員和街道社群人戶分離人員，有重點地開展工作;馬尾區由組織部牽頭民政、衛計等8部門開展聯合排查，及時就查詢情況進行研究。

(二)關於黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理。督查單位組織部門會同人大、政協、紀檢、政法等，對五類人員深入排查，審慎認定，依規處置，目前已基本完成資訊梳理和身份甄別工作。目前全部違紀違法的市黨代會代表、各縣(市)區黨代會代表、鄉鎮黨代會代表均已按規定處置完畢;連江縣、鼓樓區、臺江區已對應當給予黨紀處分或組織處理而未進行的五類人員進行相應處分、處理;倉山區、閩侯縣、羅源縣、閩清縣、市直機關工委、市教育工委、市國資委等單位已對全部受刑事處罰的黨員做出了黨紀或組織處理，其餘單位也正按照要求逐步處理中。

(三)關於基層黨組織按期換屆工作專項檢查。目前，督查單位均已完成排查工作。從督查情況看，不按期換屆或長期不換屆的基層黨組織，主要集中在機關、國有企業單位、非公企業。各地各單位正抓緊制定工作方案，加強換屆業務培訓，督促指導基層黨組織按規定抓好換屆整改。在督促基層黨組織按規定抓好換屆整改方面，臺江區定期對年內任期屆滿的基層黨組織下發書面提醒函;倉山區對部分社群下屬的黨組織換屆相關程式不夠規範的問題進行專項整改;馬尾區對整改任務按序時進行分解，要求黨(工)委逐一列出整改清單;閩清縣已完成57個黨支部的換屆整改。

(四)關於黨費收繳專項檢查。各督查單位能組織基層黨(工)委全面開展黨費收繳工作專項檢查，以黨支部為單位開展自查自改。福州高新區、閩侯縣已完成自查自改;福清市完成自查自改的黨支部已達60.9%，進度在全市位於前列。長樂市將黨費收繳工作納入鄉鎮(街道)、部門黨建工作責任書;連江縣分領域核實收繳基數，指導黨支部全面開展自查自改;倉山區定期對不按時足額繳納黨費的單位給予通報提醒，督促及時補繳黨費;市教育工委以專項檢查為契機，進一步健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制。在黨費補繳方面，市直機關工委、市國資委工作成效較為顯著。

(五)關於集中推進非公企業和社會組織兩個覆蓋。各縣(市)區按照閩委組通〔20xx〕69號檔案精神，對轄區非公企業和社會組織逐個排查，全面摸清情況，根據屬地歸口管理原則抓好組建。閩侯縣、連江縣及時推進園區黨群活動服務中心建設，鼓樓區、倉山區、長樂市、閩侯縣在省級以上園區建立企業(綜合)黨委。鼓樓區還以園區為龍頭，招聘9名非公黨建指導員開展工作;羅源縣對未建立黨組織的非公企業和社會組織全部選派黨建工作指導員聯絡服務，加強指導。倉山區、晉安區、福清市、羅源縣、閩清縣、永泰縣非公企業黨組織覆蓋率均達70%以上。各縣(市)區摸底的社會組織底數與市級民政部門掌握的社會組織數有一定的差距，組建覆蓋率都還偏低。

(六)關於抓黨建促脫貧攻堅工作。晉安區、福清市、羅源縣、閩清縣、永泰縣採取選優配強鄉鎮黨委領導班子，加強軟弱渙散黨組織整頓，精準下派駐村幹部等方式統籌推進貧困鄉村的精準扶貧工作;閩侯縣開展了千名幹部下基層、百村萬戶訪民生、百千萬心連心幫扶、沉下基層接地氣，服務群眾暖民心等主題幫困活動，組織機關幹部和發動愛心企業家與廣大志願者參與結對幫扶工作;連江縣要求下派駐村任職和駐村蹲點幹部的派出單位要落實專案、資金、責任三捆綁政策，每年工作經費和扶貧資金專項幫扶經費不低於1萬元;閩清縣還探索實施黨建、人才、資本、專案有效對接深度融合新機制;永泰縣成立由縣委書記陳斌任組長的扶貧開發工作領導小組;福州高新區積極促成村企聯建結對幫扶，引進黨政、企事業單位等社會力量共同參與治理整頓，積極解決扶貧難點問題。

(七)關於抓嚴抓實機關黨員學習教育。督查單位在學習教育中，能突出領導帶頭，堅持以上率下，普遍完成了第一、二專題研討，正進入第三專題研討。臺江區、長樂市、閩侯縣、連江縣活用本地紅色資源，通過建設紅色教育基地、拍攝優秀電教片、印製紅色連環畫等方式，開展黨員學習教育，增強黨性修養。馬尾區科級以上黨員幹部以普通黨員身份參加支部學習，帶頭髮言達1486人次，為黨員幹部上黨課421人次;福清市結合慶祝建黨95週年、紅軍長征勝利80週年等活動，開展表彰兩優一先、黨員無償獻血、黨史進機關等型別豐富的黨內活動;市直機關工委突出三方位四平臺五個抓工作法，精心組織各級機關黨員幹部深入開展學習教育;市教育工委設立鰲峰大講堂，定期邀請專家學者作專題宣講;市國資委每月制定下發《委機關黨員幹部理論學習計劃》，確保每月學習集中時間不少於4次。

1.有的管理工作不夠規範。有的單位沒有嚴格按照規定收繳黨費，黨費公示內容較為含糊，黨費賬冊填寫凌亂，部分黨員存在延期繳交或提前繳交現象;有的單位三會一課制度不夠健全，會議記錄空泛單薄，沒有開展黨日活動;有的單位對黨員檔案管理不夠規範，沒有建立黨員名冊，沒有逐一核查介紹信存根，落實未寄回回執的黨員去向;有的單位對軟弱渙散基層黨組織沒有認真倒排、名不副實，甚至是先進基層黨組織列入倒排。

2.有的推動工作浮於表面。有的單位黨員組織關係集中排查不夠到位，沒有整合公安、人社等部門的資訊資源進一步查詢失聯黨員，一些基層黨組織對失聯黨員排查存在牴觸情緒，不理解也不願意花力氣查詢失聯黨員，導致失聯黨員找回率較低;有的單位以排查時間跨度長、原始記錄儲存不全、經辦人員更替等為由，應付黨費收繳排查工作;有的單位對下屬黨組織換屆情況掌握瞭解不深不透，對換屆工作指導不夠細緻，內頁資料沒有做好整理歸檔;有的單位對轄區內非公企業和社會組織摸底不夠深入，臺賬不夠健全，組建的黨組織未能紮實開展工作。

3.有的開展工作進度偏慢。有的單位對五類人員還未處理到位，特別是被刑事處罰和行政處罰的黨員數量還較多;有的單位組織部門與紀檢部門溝通不足，相互推託，導致黨員黨紀處分與組織處理不能有效銜接;有的單位黨費收繳自查自改進度偏慢，補繳黨費人數和金額還較少;有的單位還沒有對未按時換屆的基層黨組織開展整改，未制定計劃對基層黨組織換屆時間做出安排，對於一些已經停產倒閉的非公企業黨組織沒有及時撤銷，符合條件可以升格的黨組織沒有及時升格。

4.有的學習教育較為空泛。有的單位學習教育工作流於形式，沒有廣泛發動普通黨員參加專題研討，支部活動場所學習教育氛圍不濃厚;部分基層單位學黨章黨規、系列講話不夠入腦入心，一些黨組織書記、黨員對習七一講話精神、學習教育專題內容不瞭解，個別單位黨支部書記還沒有上黨課;有的單位教育培訓內容照本宣科，沒有特色和亮點。

一要大力推動，加快整改。各級黨組織要對7項重點任務實行專案化管理，對工作進度相對落後的單位(部門)，要加強督促指導，及時掌握進展情況，能收口的儘早收口，能辦結的抓緊辦結。各級組織部門要加大督導力度，對所轄單位普遍進行調研督查，及時跟蹤基層落實情況，加強指導，對工作拖沓甚至推而不動的，要進行約談、通報。

二要吃透政策，準確運用。要及時將中央組織部有關政策規定傳達和落實到每個基層黨組織，引導督促基層黨組織準確把握和用好政策規定。既要嚴格按規定履行相關手續，也要注意做好教育引導，對黨員的黨紀處分和組織處理都要整理好內頁資料。上級黨組織及其組織(人事)部門，對基層反映比較突出的具體問題或發現的共性問題，應結合實際研究提出解決辦法。

三要鞏固提高，形成常態。要把7項重點任務納入年末各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內容，推動各級黨組織落實主體責任，不斷把重點任務融入日常、形成常態，廣泛引導基層黨組織和黨員發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，在百日攻堅行動中走前頭、做表率。

第2篇

為進一步拓展黨員幹部學習空間，全面提升黨員幹部素質，近期，汶上縣郭倉鎮投資15萬元，搭建黨員網路學習新平臺，滿足了黨員幹部學習需要。目前，全鎮黨員幹部學習熱情高漲，網路平臺每天的點選、搜尋等使用率達20xx餘次。

經多次洽談，郭倉鎮與全球最大的中文線上數字圖書館——超星數字圖書館達成協議，以超星電子圖書館旗下的讀秀中文學術搜尋平臺為依託，充分發揮網路覆蓋面廣、資訊量大、互動性強等優勢，搭建起黨員幹部網路學習新平臺，方便黨員幹部線上學習和交流。一是學習資料齊全，能夠滿足黨員幹部學習需求。

在本鎮及縣城區域內利用聯通網路的黨員幹部只要登陸網路即可瀏覽電子圖書館內的280餘萬冊圖書，內容涵蓋黨建、文學、歷史、哲學、醫學、計算機、建築、軍事、經濟、金融和環保等多個種類，以及《國家檔案文獻光碟庫》、《中華醫藥文獻光碟庫》、《人民畫報》等數百種權威、專業、獨家的數字圖書資源。二是突破時空限制，黨員幹部可以隨時隨地學習。

只要有聯通網路，黨員幹部就可以線上學習。同時，為滿足轄區內使用非聯通網路和縣外黨員幹部的學習需求，還專門註冊建立了3個專用賬戶，能滿足150人同時線上學習，突破了傳統學習方式受時間、空間限制的侷限，使黨員幹部在任何網路環境、任何地域都可以自由學習，提高了黨員幹部學習的積極性。三是服務功能外延，流動黨員有了自己的網路課堂。流動黨員只要登陸專用賬戶，通過任何一臺計算機都可以線上學習，使流動黨員也能夠及時學習到黨的新政策。

四是搭起交流平臺，快速提升黨員幹部理論水平和業務素質。鎮黨委建立了專用學習交流qq群，黨員幹部既可以在群內閱讀、發表、上傳資訊，也可以針對實事熱點交流思想、發表意見，還可以對在工作、學習中遇到的困難和問題徵求意見建議。同時，鎮黨委不定期聘請超星圖書館專家對鎮機關幹部進行使用培訓，提高黨員幹部學習能力和水平。

第3篇

黨員集中學習能不能改變一下形式，到田間地頭更符合農村工作的實際。現在鄉里要求所有田地把果樹苗補齊，在座的哪個黨員敢舉手說自家的核桃樹補種得好?我們都過去看看。3月18日，澤普縣依克蘇鄉英巴扎村的18名黨員按慣例在黨員活動室集中學習，村黨支部書記冶小平建議。

就在大家都沉默時，老黨員阿不來提·庫爾班舉起了手。冶小平當場決定帶黨員過去看看他家的核桃樹。

在阿不來提·庫爾班家的地頭，大家看到青綠的條田一眼望不到頭，田埂上整齊的核桃樹像哨兵一樣站立著，彷彿在看守著剛出苗的小麥。看過後大家覺得他確實是按照鄉、村兩級要求在小麥田埂上補栽了核桃樹苗。

村黨支部副書記庫迪來提·庫爾班說：阿不來提·庫爾班的核桃樹雖然管理上有欠缺，個別樹苗長勢不太好，但他能夠嚴格按照上級的要求補種樹苗，而且在黨員會上敢於讓大家看看自己的勞動成果，村支部決定對他帶頭貫徹落實上級要求，敢於展現自己黨員表率作用的精神進行獎勵。工作組當場表示提供2袋化肥作為獎品，並商議在下週一升國旗後的村民大會上落實獎勵。

同行的自治區人防辦住澤普縣依克蘇鄉英巴扎村工作組總領隊、住村工作組組長徐順利說：把黨員學習的場所從村委會搬到農田裡，從圍著桌子學檔案到田間地頭討論農業生產問題，緊貼農村工作生產生活實際，現場研究解決農業生產中的問題，創新了黨員學習形式，既落實了黨員學習制度，又讓每個黨員學習到好的經驗做法。

自治區人防辦第三批住村工作組進入英巴扎村後，與村幹部、黨員、宗教人士座談、摸底，對全村的經濟發展、農林牧、產業結構、社會穩定和村兩委組織建設情況有了初步瞭解，查詢、分析出導致本村落後、貧困的原因和基層黨組織軟弱渙散的癥結，主要是村黨支部書記工作能力弱，村幹部和黨員存在不團結現象。為改變這一局面，工作組積極與依克蘇鄉黨委溝通協調，鄉黨委決定，任命該鄉黨委組織委員冶小平為英巴扎村黨支部書記，為整頓軟弱渙散基層黨組織打下堅實的組織基礎。

為加強村兩委班子建設，工作組還幫助村黨支部梳理修訂完善工作制度，形成用制度管人、按制度辦事的良好習慣。工作組成員與村幹部一對一結對子傳幫帶，手把手教思路、教方法、傳經驗，從制定計劃、方案設計、責任分工、組織實施、實現目標、事後總結等工作細節入手，帶著幹、拉著幹、推著幹，形成思想同心、目標同向、工作同力、落實同步的良好工作格局。

徐順利說，今後工作組將多組織黨員進行緊貼群眾生產生活的小評比、小比賽，大家看、現場比，獎優罰劣，激發每個黨員的表率動力，帶領群眾落實好村裡的各項工作。