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教師個人業務學習心得體會20232篇 《教師業務心得:成就未來教育》

本文以“教師個人業務學習心得體會2023”為主題,探討了教師在不斷深化個人業務學習過程中的心得體會。通過深入研究教育教學理論,拓展教育教學技能,提高教育教學質量,教師個人業務能力得到有效提升。本文為廣大教師進一步提升個人業務水平提供了有益的啟示和指導。

教師個人業務學習心得體會20232篇 《教師業務心得:成就未來教育》

第1篇

作為一名青年教師,我深感能在雛鷹這個大集體裡工作是十分幸運的。因為學校為我們年輕教師提供了很多學習、提高的機會,讓我受益匪淺。回想當初,“校本培訓”這個詞語作為陌生的事物進入我的思想,就象見到一個陌生人,我的認識經歷了一個由牴觸、懷疑到認識、熟悉的過程。

記得學校剛開始進行校本培訓時,總覺不理解,也沒必要,而且培訓內容好象又比較繁雜,不僅涉及一些理論內容,還涉及教師基本功方面的一些瑣碎活動,當然更有自身專業方面的培訓。

一開始時,我認為這無非都是一些走過場的東西,應付一下就可以了。後來覺得並非如此簡單,學校及各部門及老師們都非常重視,於是在客觀條件下自己也開始轉變認識和態度,把校本培訓作為一件很重要的大事來對待。雖然作為一名國小教師教學工作非常繁忙,但卻從未放鬆過在這方面的學習,一方面在時間上盡力爭取,集中學習時沒請過一次假。另一方面態度上可以說非常認真。隨著學習的推進,自身對此事的認識也由被動的迫於環境,不得不學,轉變為主觀上主動的去學習,認為應該學。因為在培訓和學習的過程中我的確感覺到受益非淺。

一、.學習理論,提高自己的理論水平在學習和研究中注意理論和實際結合。

作為一名一線教師,一定要有先進的理論作指導,才能克服以往教學中的慣性和弊端,才能在課堂教學中融會貫通,將其轉變為自覺的教學行為。由學校制定學習篇目,教師自由分散學習,學習筆記,並指導自己的教學實踐。一邊學習一邊實踐,操作一段時間後,學校組織交流,教師反思自己的教學實踐並進行整改,獲得理論提升再運用,再實踐,再反思。學習中反思,反思中實踐。來提高自己實際理論水平。教師們集中學習與分散學習相結合,系統地學習理論知識。每位教師都記了厚厚的讀書筆記,從中獲益匪淺。學校定期組織教師進行交流,經常會有教師為了某個觀點爭論不休。爭論中,教師們對理論有更深刻的認識,經歷從理論到實踐再上升到理論,進一步指導實踐的過程。從中領會到教育專家的教學思想的深邃,悟到了如何運用到自己的教學方法中,,這種收穫是不言而喻的,不容質疑的。個人結合自己的薄弱點進行學習,彌補集體學習的不足。

以前,我對班級管理方法欠缺,對如何撰寫教學案例感到困惑,對如何反思小結自己的教育教學工作也感到很迷茫。我校的黃志桂老師主講的《如何有效地組織課堂教學》對我的啟示很大,特別是課堂教學的藝術十法,我想以後我在教學中也可以嘗試使用。對於如何管理班級,學校張華老師的《班主任如何管理班級及班級管理的藝術》為老師們做了精彩講解,讓人茅塞頓開。作為一位教師,如何上好一節課,如何提高教學水平至關重要,學校數學教研組長潘達繁老師根據自己多年的經驗為老師們傳授經驗。對於怎樣讓學生養成良好的行為習慣,三四年級組長李曉老師列舉身邊的例項,教老師們如何運作。張豔玲老師也就國小生作業的佈置與批改進行了演講。最後教務處徐主任也指出教師們要反思自己的教學行為與先進的教學理念的差距,還要反思教師自己撰寫的教學案例、實踐後要進行反思。教師既是研究者,又是被研究者,教師研究自己的教學觀念和教學實踐,反思自己的教學觀念,教學行為及教學效果,從而不斷更新觀念,改善教育行為,提升教學水平,適應社會的發展。這樣我就得到了充分的鍛鍊。我開始嘗試寫成篇的教學隨筆、教育敘事。反思自己的課堂教學。記得蕭伯納曾經說過這樣的話:“你我是朋友,各拿一個蘋果,彼此交換,交換後仍然是各有一個蘋果。倘若你有一種思想,而朋友間互相交流,那麼我們每個人就有兩種思想了”。正是基於這種認識,我根據自己在課堂教學實踐中發現的問題、疑惑或閃光點,寫教學隨筆,以反思自己的教學情況,在平時的課堂教學工作中發現問題,研究探討形成問題的原因,然後同事間相互交流、討論,共同提高。面對疑難問題和困惑。我彷彿有了學習、進修的動力。其他老師也大抵如此。

以前我可謂是個“機盲”,每次查詢資料或打字都要東求西求,經過向電腦精通的老師求教,現在,我能夠使用學校的多媒體,能夠製作較為精美的課件了,能夠進行簡單的網頁製作了,能夠對網路資訊進行恰當的處理了。把學生熟悉的生活情境和感興趣的事作為教學活動的切入點,使學生在最短的時間內就融入學習的最佳狀態,為學生創造表現自我的機會。讓學生在玩中學,學得輕鬆,學得愉快,學生的主體作用得到充分的表現;利用課件激發學生的學習興趣,讓他們感受到原來學習是這麼快樂的事,學生在每一節課堂上,享受到熱烈、沸騰、多彩多姿的精神的生活。因為有這樣的課堂氛圍,學生常常會這樣說:“老師,讓我來”;“老師給我一次機會”;“老師讓我試一試,好嗎?”學生在課堂上獲得了多方面的滿足和發展,把“要我學”轉化成“我要學”,學生真正成為學習的主人。同時我也感受到教師只有不懈的學習,將最好的方法記在自己的大腦裡,並善於創造,才能讓課堂教學更精彩!我彷彿變得離不開電腦了。上課時要用它,辦公時也需要它。我深切地體會到校本培訓切切實實地給老師們提供了幫助和指導。

校本課程已納入研究者和實踐者的視野,對它的分析、評判也構成了世紀末中國教育的一道亮麗的`風景線。走向校本,也就是走向每一個教師自己生活的舞臺,更加關注教師自己的生存空間和生活方式,更大地激發全校教師的創造熱情,使學校更具活力,更有效率。真正走向校本之日,也就是教育真正得到振興之時。

在今後的教學工作中,我會更加努力,用所學、所悟去審視我的教學,把所學的教育理念應用於教學實踐之中。更自覺的進行教學改革的嘗試和研究,讓課堂教學活動呈現出五彩紛呈的景觀。

教師個人業務學習心得體會20232篇 《教師業務心得:成就未來教育》 第2張

第2篇

教育教學理論是教育教學工作的先導。作為新時期的教師,一個重要的標誌,就是要有豐富的教育教學理論知識。如果沒有一定的理論底蘊,對教育教學工作的意義就沒有基本認識,甚至連基本的技巧、方法都不懂,教育教學工作就沒有什麼收效。因此,本學期,我校加強教師教育研究的理論學習,建立學習型組織,總結如下:

我們把學習的時間、形式、內容等列入學校工作規劃,要求做到學習制度化,要求在新學年中,教師自學理論文章不少於20篇,自學理論著作不少於一部,做讀書筆記不少於一萬字,學習心得或教學論文不少於一篇,教師集中學習不少於六次。在學習中,要求做到三個結合,即集體學習與個人分散學習相結合、專家輔導與教師研討相結合、外地經驗與本校實際相結合。力求探討教學實際中的一些問題,及時總結。

此外,我們還要求教師增強網路意識,創導樹立三種觀念:一是資源觀。首先應該有網路資源觀,尋找豐富的教育教學資訊資源,獲取、分析、整理這些資訊資源,是我們發揮現代教育技術整體效益的基礎性的工作。二是技術觀。人要在社會中生存,就必須具有在這個社會生存所必需的技術;同樣,在以計算機網路為代表的教育領域裡,作為新世紀的教師,必須學會使用計算機網路最基本的技能。三是服務觀。校園網上豐富的教學資訊資源從何而來?靠的是大家平時一點一點地積累。匯小溪成大川,這個簡單的道理在校園網資源共享的體現上真是再清楚不過了。通過學習,增強教師們掌握和運用現代教育技術的能力。

二、通過建、定、帶、引、激等方法,把理論學習落到實處

1、建--即建立健全學習制度,每兩週舉行一次學習會,嚴格學習考評,學習前先點名,要求每位教師理論學習做到六個有:有學習計劃,有主題內容,有中心發言,有學習記錄,有心得體會,有總結提高。通過完善學習制度強化教師理論學習的自覺性。

2、定--即定學習任務(學習內容)。根據各階段的教學工作重點和教育中心任務,有針對性地安排學習內容。每位教師在學習中,認真聯絡自己的工作實際,撰寫心得體會和論文,將學習、教學、科研緊密結合起來,推進素質教育。

3、帶--即領導帶頭學理論,帶頭寫心得體會和教育教學論文,為全體教師樹立學習的榜樣,營造良好的"講學習、增素質"的濃厚氛圍。

4、引--即引導聯絡實際,學以致用。學校緊緊圍繞"教書育人"這個中心,找準理論和實踐的聯結點和切入點,要求教師在教育實踐中,活學活用理論,豐富課堂教學,提高課堂的生動性、形象性,吸引學生求知求學的慾望,從而達到提高理論學習的實踐價值。

5、激--即通過各種途徑,激發教師理論學習的主動性和積極性。學校把理論學習做為繼續教育的重要內容與評優、晉級、獎勵結合起來,通過科學的評價和正面激勵促進理論學習的制度化,激發教師理論學習的更大熱情。

建設一支道德高尚、素質優良、業務過硬的教師隊伍是實現學校可持續發展的根本保證。學校作為最基層、最直接、最經濟的師資培訓基地,必須充分發揮其作用。學校的校級培訓是學校教師受益最多、最好的形式。因為,市級、縣級培訓由於教師人數多、教育理論水平參差不齊,只能解決面上的共性問題,而學校則可充分發揮學校的師資優勢,具體解決個性問題。我們採用請進來,走出去的辦法,為教師提供學習、培訓的機會。這對豐富教師的理論知識,拓寬教師的視野,對提高教師的理論水平起到了重大作用。同時,學校加強內部培訓,通過師傅帶徒弟、學術研討、評比競賽等活動,讓教師在交流中學習,在交流中提高,促進了教師教育教學水平的提高。

本學期中,我們先後集中學習了校長做的《奮力開拓 縮小差距 譜寫教育新篇章》、校長做的《奮力開拓 縮小差距 譜寫教育新篇章》、教務主任做的《如何在低年級數學教學中實施小組合作學習》等有關教育教學工作的報告,另外,我們還根據本校實際情況,組織教師集中學習了《中國小教師職業道德規範》、《廣東教育》等有關教育教學的論文論著。

我們相信,通過學習培訓、研討交流,教師的理論水平定會節節高,學習型組織也會欣然建立。