婦幼保健服務工作總結3篇 婦幼保健服務工作：關懷無限，呵護一生

本文主要圍繞“婦幼保健服務工作總結”展開，旨在總結和評估過去一段時間內婦幼保健服務工作的成效與不足。通過對多個方面的調查和分析，將重點討論目前存在的問題及可能的改進方向，從而提高婦幼保健服務工作的質量和效率。

第1篇

在各界領導關心和支援下，我們始終以保健為中心，實現保健與臨床相結合，在認真做好全鎮婦幼保健工作的同時，克服諸多困難，籌集資金添醫療保健裝置。改善服務環境和服務條件加強素質教育，提高服務水平，取得了較好的`社會效益和經濟效益，具體情況彙報如下：

全年活產數253人，產婦250人，孕產婦建卡人數230人，住院分娩人數250人，住院分娩率100%，母乳餵養率89%。由於我們面臨農村，很多孕婦在外地打工，加之宣傳不到位，導致很多孕婦建冊時，已達妊娠中晚期，早孕建冊率、系統管理率都很低，孕產婦保健管理覆蓋率有待進一步提高。

今年我院開展了新生兒疾病篩查工作，從20xx年10月1日至20xx年9月30日共採血樣實驗室篩查新生兒人數為337份，目前還沒有篩查出異常病歷。

為不斷鞏固愛嬰成果，提高產科質量，有效降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率，我單位每季度安排專業技術人員到市、區疾控和三甲醫院學習培訓，以提高業務人員的整體素質和服務能力，更好的為人民服務。我們每月均召開村級衛生人員例會，進行“婦女保健健康教育”培訓。每季度下村衛生室檢查指導，發現問題及時糾正。

目前由於人少事多，加之我院嚴重缺乏婦幼保健人員和婦產科業務人員，孕產婦系統管理覆蓋率等婦幼保健工作質量有待進一步提高。

第2篇

今年，我站婦幼保健工作在上級主管部門的大力支援下和正確領導下，我冰點以貫徹實施《母嬰保健法》為核心，加大工作力度以提高人口素質，保障生殖健康為重點，以兒童婦女健康服務為宗旨優化服務模式，提高我站婦幼保健的能力，從而降低了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生殘缺率，拓展服務領域，使我區婦幼保健工作取得長足的發展。

一、加強婦幼保健網路建設，協助社群衛生服務中心做好轄區婦幼保健工作。

一是做好孕產婦系統管理工作，推行住院分娩做好孕產婦系統化管理，我站管理範圍戶籍孕產婦數為115人，其中早孕建冊112人，建冊率97.39%；孕產婦系統管理112人，其中住院分娩115人，產後訪視113人，訪視率97.41%，常住孕產婦數為136人，其中早孕建冊129人，建冊率94.85%；孕產婦系統管理129人，其中住院分娩136人，產後訪視130人，訪視率94.2%，高危妊娠追蹤隨訪及結案率100%，孕產婦死亡0人，免費葉酸發放89人。

二是加強開展婦女普查工作，根據婦女保健要求，為已婚婦女進行查體，對防治婦女病起到重要作者，並且掌握影響婦女健康的主要因素，通過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療、極大保障了婦女的身心健康。

三是完善“兩個系統化管理”措施，進一步鞏固社群衛生服務站的“六位一體”的功能，不斷加強孕產婦、兒童系統化管理工作，對以開展的產後訪視工作進行了進一步加強，完善確保我區人敢對我站的工作滿意。

四是加強網路建設，完善婦幼保健網路建設，進一步加強建設和管理，並定期進行培訓指導，加強業務管理，提高服務質量。

二、不斷加強業務學習提高服務質量，拓展服務領域根據區衛生局及區婦幼保健院的安排，組織業務技術人員參加各種相關工作業務的'培訓學習，大大提高了業務人員的技術水平，強化社群管理、服務、建設合體系。

三、今後工作仍繼續加強社群基礎資料庫的建設管理，並與區婦幼保健院、計生等服務部門建立聯動系統，把社群保健工作做到紮實有效，真正為婦女兒童做好各項服務工作。

一是流動人口婦幼保健意識偏低，整體服從管理較弱，部分人存在著不理解服務現象。

二是工作量較大，醫務人員少，影響婦幼保健工作實施力度。必須加強穩定及擴充婦幼保健人員隊伍。

三是加強全面開展婦檢工作，更好完成婦女病普查工作。

第3篇

力爭通過開展婦幼保健服務能力提升行動，從機構建設、人才培養和業務技術培訓等三方面入手，打造適應市婦女兒童日益增長需求的全新婦幼保健服務網路，提高服務質量、服務水平。

通過開展婦幼保健服務能力提升行動，使婦幼保健機構的管理水平和服務能力得到顯著提升;人才配備更加合理;婦幼保健工作長效機制得到進一步完善，婦幼保健公共衛生職能得到充分發揮;出生缺陷和新生兒疾病得到有效預防和控制;孕產婦死亡率和兒童死亡率低於全省水平。

一是鞏固等級婦幼保健所建立成果，爭創等級婦幼保健院。20xx年，市婦幼保健院已經成功通過省衛生廳等級婦幼保健所評審，下一步要按照科學規劃、合理佈局，充分體現婦幼公共衛生職能的要求，將市婦幼保健院建設成“規模適度，功能適用，分割槽明確，流程合理”的等級婦幼保健院。二是加強基層婦幼衛生服務網路建設。開展規範化婦、兒保門診建設，完善鄉鎮衛生院孕產婦、兒童保健門診的基礎設施、裝置的配置及人員隊伍建設。每個鄉鎮衛生院至少配備1名以上專職婦幼保健人員，按照《省鄉鎮衛生院示範產科建設規範》改善產科工作流程及硬體設施，提高綜合服務及急救能力。拓寬保健服務專案，提高保健服務質量，滿足婦女兒童保健需求。

一是注重高層次高學歷人才引進。市婦幼保健院要制定婦幼保健重點人才引進計劃，每年至少引進1-2名具有碩士研究生學歷以上的醫學人才充實到婦幼衛生服務崗位，市人民醫院、市中醫院也要加快人才培養步伐，為建立一支合理的婦幼保健服務梯隊，培養省級婦幼保健重點人才奠定基礎。二是選派婦幼保健技術骨幹進修。認真組織各級婦幼保健技術骨幹到上級醫療保健機構進修，進一步提高業務水平，提升婦幼保健機構的`服務能力。三是注重婦幼衛生業務知識的全員培訓。認真組織人員參加上級衛生行政主管部門安排的管理人員和專項技術培訓，圍繞婦女、兒童保健所涉及的業務知識，分級分層組織對婦幼保健服務人員進行專項技術、適宜技術的培訓，提升婦幼衛生隊伍整體水平。

依託市社群衛生服務平臺及居民健康卡建設，進一步完善孕產婦和兒童健康管理資訊系統，做到全市聯網，資訊共享，充分利用資訊系統的資料統計、分析功能，為婦幼保健服務管理決策提供依據，提升管理水平，提高婦幼保健服務工作效率。

為確保婦幼保健服務能力提升行動順利開展，成立以市衛生局局長為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人、市級醫院相關人員為成員的工作領導小組，負責全市婦幼保健服務能力提升行動的組織領導和統籌協調工作，組織召開相關工作會議，對全市婦幼保健服務能力提升行動進行全面安排部署。

“建設新生兒探視系統、開通網上預約掛號、創新水中分娩、開辦孕婦學校、創辦育嬰師培訓學校……”說到合肥市婦幼保健院近年來開展的創先爭優活動，11月25日，院長劉輝在接受記者採訪時如數家珍。作為全省首家三甲婦幼保健院，合肥市婦幼保健院以創先爭優活動為契機，不斷完善服務內容，創新服務體系，實現了醫療水平和服務水平的共發展和雙提升。

通過走產業化發展之路，該院積極為患者打造高效、高階的一站式服務。 “婦幼保健的‘產業鏈’很長，如從產前的孕期指導，男女不孕治療到產後的康復治療，形體鍛鍊，乳房保健，疤痕修復，哺乳指導，兒童保健，殘兒康復等等，都有很大的社會需求，圍繞這條‘產業鏈’，醫院不斷提供多方面的服務。 ”劉輝介紹。在合肥市婦幼保健院，有一個很受歡迎的“孕婦學校”，由婦科、產科、兒科以及護理的專家，精心地為廣大孕婦提供孕期保健與營養、新生兒保健護理、產後保健專業知識講座。據統計，孕婦學校自開辦以來為32000多名孕婦進行了健康教育，深受孕婦和家屬的歡迎。

合肥市婦幼保健院近三年投入700多萬元加強了資訊化建設。重點抓了以電子病歷為基礎資訊系統，如門診醫生工作站、一卡通、lis系統、his系統等，實現辦公、醫療、收費、服務的院中化、集約化，方便了就醫，簡化了流程。同時，還在省內率先開展新生兒視訊探視服務和網上預約掛號工作，深受病人的好評。

人文化的管理帶來的是人性化的服務。合肥市婦幼保健院制定了醫務人員文明用語及禮儀、儀表等方面規定，便民、利民、親民的舉措，拉近了醫患雙方的距離，讓患者賓至如歸，受到廣大患者及其家屬的一致稱讚。問卷調查顯示，患者對醫院的綜合滿意度連續三年保持在95%以上。