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關於師德培訓心得體會4篇 師德培訓:修身成才,言傳身教!

本文主要介紹了一位教師參加師德培訓後的心得體會,分享了她在培訓中的收穫和體悟。希望能引起廣大教師對於師德發展的重視和思考,促進教師師德建設的不斷提升。

關於師德培訓心得體會4篇 師德培訓:修身成才,言傳身教!

第1篇

已經工作二十年,每當暑假總是要參加師德培訓,每次培訓中也總會安排我們1—2天的業務專題培訓。今年的師德培訓也是同樣安排了兩天的業務專題培訓,第二天是學校體育組自己組織當前體育教學中出現的問題討論,我們嘉綠苑國小體育組討論激烈,期間也談到業務培訓的內容,就如第一天集中文新國小的一天學習,當然受益匪淺。但當重新審視昨天的業務培訓之場景:有老師聽得認真極至;

同樣也有不少老師可能對學習的內容並非感到興趣,於是也就開始“呼呼”;

我一向來都有認真學習的好習慣,所以也做了不少筆記。在今天的討論結束,我再翻開筆記本回顧時,突然覺得有了一點啟示。

集中培訓是學科業務培訓的主要方式,一般來說可以讓同在一個區域內的體育老師,能全面瞭解區域內體育教育現狀,及時交流教學中的疑難問題,聽從教教育行政部門或教研員所提出的新任務、新要求,或是區域內體育教育教學新動態等。如這次岑老師對我們全區體育教師提出的新要求,及當年在實施省編體育教學內容的選擇與單元教學計劃制訂等問題,如求是等兩校的兩位老師為我們所作的省編教材解讀,就是這次暑期業務專題培訓的中心問題,讓全區體育老師有了一個全面的新的瞭解。

但僅1—2天的超短期業務培訓,能給老師們帶來多大的收穫,我不敢恭維,至少可以說“杯水車薪難解教師們長時之渴”,一個學期下來,一年下來(當然平時也安排一些活動),就憑暑期的這一兩天的培訓就能讓老師們解惑,我們的業務能力得到飛躍?讓我們能要將來的教學中得到更大的幫助?培訓是長期的,短暫只能是“選單式任務佈置”。

第一天全區200多名教師集中文新國小小禮堂,一起聽講座一起學習,我敢說大家都學了點什麼,認真者記了筆記,不認真的有私下聊天的,也有邊上“呼呼”的,自然也有提早告退的(只是沒統計有多少人如此)。

休息間,區內一位資深教師在談笑間流落:“這樣的培訓到底有多大的效果?”我突然回想起,90年代初入師門,每年暑假全鎮老師不分學科集中師德培訓,其中也有業務專業培訓,剛一年兩年我們聽到的新東西,可這一過就是十年;

20xx年新世紀,全面實施新課標,“通識培訓”又是一次又一次,與過去的前十年一樣,開始我們學到的是新知識,可是這個培訓又過了十年。十幾年前在新課程實施之前,強調教學目標的達成,強調目標的制定,後來由於新課標出現,提倡素質教育而把體育教學的技能教學淡化了,以至完成拋棄了技能教學,讓體育課堂教學走向極端,走向誤區。

今天我們再重新回到強調技能之時,老師們卻已經忘記了十年的迂迴,慚愧的是作為老教師的我還是弄不清,為什麼總是這樣一次次地進行全盤否定(或許是我多想)。沒有揚棄的態度去看問題。再回到我剛才談到的區內那位資深s老師的談話,兩天培訓實效到底有多大?何況也不是全體教師都像我一樣認真地學習,以至出現“好友久別長聊”、“乎乎”有之的情景。

所以在此,我非常敬佩我們岑老師所做出“第二天體育組討論教學問題”的舉措。這是一種新的小嚐試,儘管無法調控其討論的真正效果,必竟這是一種新的培訓模式。

“分層教學”是針對不同層次學生進行的課堂教學。而對於這樣一個龐大的體育教師隊伍來說,分層也是一種嘗試。s老師說:這麼多老師擠在一起能學到什麼?像我們這樣的老教師,像這樣的培訓可能還是不夠一點。s老師所說的與我所想的還是比較接近,業務培訓要有所不同。

第一層次:3—5年新教師,基礎的課堂教學,所要的是如何規範課堂教學,他們最需要的是入門為師;

第二層次:區內一批有一定影響力的骨幹教師,他們所需要的不僅僅是一般的“通識培訓”,他們有一些非常好的自學能力與研修習慣,他們或許更想得到的是較“高階”理論+實踐的引領;

第三層次:區內一批年齡比較大的老教師,他們有很好的經驗,只是沒有總結的習慣,或是受累於社會、家庭等生活的困擾,他們的能力並沒有得到很好的發揮,因為他們是體育界的前輩,技能教學是他們的特長,如果能與另一批中青年教師形成一股合力,那麼體育教師這個團隊將是一股不取之不竭的溫泉。

關於師德培訓心得體會4篇 師德培訓:修身成才,言傳身教! 第2張

第2篇

一個周的師德培訓,使我對教師的職責、師德的內涵又加深了一層認識,對教育教學又有了更深的瞭解。從走出大學校門到現在,一直以為“在其位,謀其政”把自己的教學工作搞好就是很好的完成了任務。通過在市大會堂聽到兩個先進教師的事蹟報告會後,我深深體會到:為為一位教師,不僅僅是在課堂上教好書,給學生講講道理那麼簡單,而是要從社會,學校,班級,甚至每個學生的實際出發,讓他們掌握科學知識、養成健全人格,為國家、為社會培養負責任,有用的人才。教師的職責決定了教師必須具備高尚的師德,什麼是師德?師德,是教師工作的精髓,“師愛為魂,學高為師,身正為範”是其內涵。

熱愛學生就是熱愛教育事業。然而熱愛學生並不是一件容易做到的事,讓學生體會到教師的愛就更加困難。記得北師大林崇德教授曾說過,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神聖!”教師對學生的愛,從本質上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關係的愛,是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神聖純真的。這種聖潔的愛是教師教書育人的感情基礎,學生一旦體會到這種真實感情,就會“親其師、敬其師”,從而“信其道”,從而達到真正教育的目的。在工作過程中我也曾經感嘆,為什麼有些學生不能體會出我對他的愛呢,有時反而對我的愛充滿警惕和不屑。通過培訓我真正的認識到,原來我的感情還是沒有到位,甚至有點急於求成,其實愛貫穿在我平時的一點一滴,一言一行,相信學生一定會領會到的,就想紮根海島的那位老師,正是她那無私的、不求回報的對學生的愛,最終得到學生由衷的尊敬,這些是教育的真諦,是我努力的方向。

第二、作為教師必須對某一學科具有的豐富的.知識、精通的業務、嚴謹的治學、創新的教學,這也是師德不可或缺的組成部分。

教師在教學過程中,具備堅實的基礎知識、精深的專業知識和較高的學術水平,能使學生產生一種信賴感,進而轉化為一種很強的人格力量,去激勵、鞭策學生。我們學校有很多的優秀的骨幹教師,他們的課得到了學生的歡迎和喜愛。這些是我學習的榜樣和典範,在今後的工作中,作為一位青年教師,一定要想這些骨幹教師學習,不斷提高自己的業務水準。

第三、高尚的師德就是教師自己必須嚴格以教師“以德為本,身正為範”要求自己。

在平時工作中,要提高自己的思想修養,嚴格要求自己,自覺遵守學校的規章制度和有關規定,以身作則,潔身自好,以德服人,以身立教,為學生樹立起楷模的形象。辦公室裡不打電腦遊戲、不帶手機進課堂、學生面前不說髒話等等,這些工作中的細節正是崇高師德的外現。

通過這樣的教師師德培訓,我在思想上有了更深的認識和體會,這樣的認識和體會一定會使我在今後的教育教學中有更大的提高。

第3篇

陽春三月,我校全體教職工分教研組觀看並學習了開縣搶險救災保護學生的優秀教師群體事蹟報告會。那催人淚下的一個個事蹟,使在場每一位聽眾都潸然淚下,也深深的震撼了坐在電視機前的我。在危險的時候,他們始終把學生的安全放在首位,為此他們寧願失去生命,失去親人。

他們是真正的英雄。在去年開縣的兩大災難:洪災和井噴事件中,開縣教師始終把學生的安全放在首位,保證了全體學生的生命安全,這不正是危難時候挺身而出的英雄嗎?這不正是教師職業道德崇高的體現嗎?在他們身上,牢固的樹立了教師的光輝形象。是我們全體教師學習的榜樣。

聽著他們的報告,我心潮澎湃。回想三年的教書生活,是否和他們一樣全身心的投入到教育工作中。以他們為榜樣,我還應該繼續努力,學習他們愛祖國,愛學生,忠於人民教育事業的崇高思想。學習他們在面臨危險時把自己以及家人的安危置之度外,關愛學生,臨危不懼的犧牲精神。

作為一名教師容易,可要做一名人民滿意的教師就應該在自己的工作崗位上兢兢業業,勤勤懇懇,紮紮實實地工作,創造出優異的成績。在當前新形式下,課程改革的需要,成為一名學習型,特色文化的教師就要加強自我的教育,徹底打破舊式的傳統育人觀念。根深才能枝繁葉茂,只有具有紮實的專業文化知識,自覺加強教育理論學習,不斷提高自身素質,更新教育觀念,才能讓所教學生全面發展,為社會的發展輸送合格人才。

英雄並非出於危難時刻,我相信在平凡工作中的我會時時刻刻以在災難中挺身而出的英雄為榜樣,也會成為教書育人中的一位無名英雄。

第4篇

“師德”一直是個不老的話題,今年暑期我們幼兒園也進行了集中的師德培訓。黃園長的關於教師儀表形象的講座,使我重新認識到作為一名幼兒教師剛如何設計自己的儀表及其重要性;

同時通過視訊講座,那一個個兢兢業業的教師,一個個的感人事蹟,使我受益匪淺,她們的精神深深的打動了我,讓我們的心靈受到了震撼。此次培訓感受最深的就是教育是愛的共鳴,是心與心的呼應,教師只有用愛去關心學生,才能教育好學生,才能使教育發揮最大限度的作用。

高尚的師德是愛,是敬業,是精業,讓自己消除夏日的煩躁,保持一種冬日陽光照射般的溫暖,將這份溫暖帶給每一位學生。作為一名教師就應當關愛每一位學生,特別是作為一名幼兒教師,我們的教育物件是特別的,這需要我們付出更多的愛。教師是教育過程中的主導力量。教師道德品質不僅是教師自身的行為規範,而且還是作用於學生的教育手段。其高尚與否,關係到到素質教育能否得以正確順利地實施。通過暑期的學習,我對師德的含義有了更深一層的體會。

記得以前剛到溫州師範學院時,校園內的八個大字“學高為師,身正為範”,深深的印在了我的腦海裡。當時我的想法是在學校一定要好好學習,達到“學高”的要求,同時遵紀守法,遵守校規校紀,做到“身正”,這樣就能成為一名教師了。後來工作了,漸漸的發現當時的想法有些簡單。作為一名教師不是讓自己達到一定的學歷就可以的,也不是簡簡單單做個守法的公民就行。教師要不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說當然很重要。因作我們是直接面對學生的教育者,學生什麼問題都會提出來,而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識,就不能很好地解學生之“惑”,傳為人之“道”。但知識絕不是處於靜止的狀態,它在不斷地豐富和發展,每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化,特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“網際網路時代”的今天。因而,我們這些為師者讓自己的知識處於不斷更新的狀態,跟上時代的發展趨勢,不斷更新教育觀念,改革教學內容和方法,顯得更為重要。否則,不去更新,不去充實,你那點知識就是一桶死水,終會走向腐化。同時我們還要時時處處成為學生的榜樣,尤其是幼兒園的小朋友具有很強的模範能力,當我們有不好的行為時,幼兒不能辨別,他們會一味的模範,一旦讓他們形成了,將會影響他們的終身。

這幾天的師德培訓讓我們老師有機會在一起討論學習,是個難得的機會,也讓我學到了很多的東西,但是畢竟機會有限,更多的時候需要我們不斷地自我學習,自我提高。