2023員工曠工檢討書7篇 "迎接2023，員工曠工檢討書再出發"

2023年員工曠工檢討書是一份重要的內部檔案，旨在督促員工認真對待工作，提高出勤率。通過反思曠工行為，員工將瞭解曠工對個人和團隊造成的負面影響，並承諾在未來積極改善。這份檢討書對於公司提升生產效率，強化組織效能具有重要意義。

第1篇

我相信任何人都明白曠工的行為會嚴重影響到企業現有的秩序，至少不應該容忍這種行為的存在並需要嚴格抵制才行，然而當這種情況發生在自己身上以後無疑是令人感到沮喪的，畢竟認真做好自身的工作才是我的職責所在又怎能通過曠工的方式進行逃避，而且不進行嚴厲懲罰的話也會對企業的管理造成不好的影響，所以我認真檢討的曠工的錯誤做法並對此向領導進行道歉。

雖然這次曠工並非故意為之卻也需要進行嚴厲批評，主要是沒能事先和領導請假以至於自己當天的工作沒有進行交接，畢竟因有事導致無法來到公司的情況下應該要先通知領導才行，不然的話當領導來到公司卻發現自己沒來上班會如何想呢？作為員工卻連基本的程式都不明白未免有些過於愚蠢了，這種曠工的做法對於自身今後的職業生涯來說也會造成不好的影響，若是能夠早些意識到曠工的不妥之處並積極向領導進行溝通也不會導致這類狀況發生。

鑑於曠工造成的影響比較惡劣還是應該儘快將其消除才行，畢竟其他同事都能夠認真遵守公司規定並做好相應的.工作，為何自己不能向他們學習並通過工作中的努力履行好自身的職責呢？等到自己因為曠工而被領導批評以後再來感到後悔，這種後知後覺的做法對於自己的職業生涯來說也會造成不好的影響，所以我在內心感到沮喪的同事也深刻意識到以往做法的不妥之處，因此無論是臨時有事還是其他方面的原因導致無法前來公司上班，我都應該先和領導進行聯絡並向對方說清楚自己需要進行請假。

帶著悔恨的情緒讓我意識到自己應該要牢記曠工的教訓才行，一方面我要意識到曠工的危害性並向領導承諾不會再做出此事，另一方面要時刻保持警惕心理並採取有效措施來保障自己不會出現曠工的狀況，畢竟這次教訓已經讓我深刻意識到曠工對自己今後的個人發展會造成不利影響，為了不讓領導對自己徹底失望還是應該儘快振作起來並投入到工作中去，我會用心做好自身的工作並通過認真負責的態度來挽回領導的信任。

對我來說曠工的教訓得到一次便已經足夠了，若是因此導致自己被領導厭惡以至於失去這份工作的話可就有些後悔莫及了，所以我得早些意識到曠工的危害性並在今後做好自己的本職工作，我會盡快消除曠工的不良影響並通過工作中的努力進行彌補。

第2篇

本人xxx於20x年xx月xx日因給同事過生日，一起外出吃飯，而後去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常執行。

我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。

經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都好像我一樣自由散漫，那怎麼能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的'不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。

同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

第3篇

我是公司xx部門的xx員工，在xx月xx日那天，我曠工了一天，這是屬於重大違反公司規定的現象。如果我再曠工一次，我就會被公司開除了。所以這是一個很嚴重的錯誤，我必須要引起重視。我如果再不作出行動，甚至不知道悔改，那我自己都為自己感到丟臉。所以我身為公司一個資深老員工，我必須要做一個表率，我會在公司下一個重要會議開始之前，為自己錯誤，來做一個深深的檢討，好讓大家知道我錯了，也讓新員工們不要學我的樣。我知道僅僅是檢討根本不能彌補我這次犯了的錯誤給公司帶來的影響。所有我只能在以後的工作裡好好表現，用我最熱情最積極認真的態度來對待我的工作，為公司創造出更多的業績才能體現出我已經悔改的決心。

其實那天，我也並不是要故意曠工的，也許領導會以為我是為了去玩，我是為了偷懶，或者還是說我不想幹了，但這些通通都不是。我那天的確是有一點原因，但並不是我想去玩，我想偷懶，更不是我不想幹了。您和我也相處共事了那麼多年，也應該知道我不是這種人。那天早上，應該說是凌晨的時候，因為那個時候天還沒亮，我還在被窩裡睡覺，我就突然接到了我家裡面打來的電話，說我二伯父不知道吃了什麼東西，食物中毒了。已經送到我們市裡面的大醫院進行搶救，但是他們在裡面沒有熟人，而且這些大醫院裡後續的一些繁瑣操作他們老人家也不懂的，所以就讓我趕緊過去看一下。我二話沒說套了一個外套就直接出門了。趕到醫院等我伯父做完手術後，那個時候已經八九點了。但是我一直擔心著我伯父的事情，所以就連上班的'事都給忘了。

值得慶幸的是我伯父沒有什麼大礙，但是手術後需要留一個家屬在旁邊照料，從小二伯父就對我很好，就像對待親兒子那樣對待我，所以現在他的兒子沒在這裡，我就只能代替他來照顧他。而且我伯父手術後的應激反應很嚴重，所以我一整天都在醫院裡忙上忙下。連手機都沒有時間看一眼，直到忙到晚上我伯父睡著了，我才拿把手機拿出來，發現它已經沒電處於關機狀態，我把它充上電，看到公司人事十點來電未接的提示後，我才知道今天一天的班我都沒有去上，而且我還沒有打一個電話給公司告知我的情況。就這樣我變成了無故曠工一天。

這就是我為什麼會無故曠工一天了。去照顧病人是沒錯，但是我怎麼也不能忘記上班，不能忘記跟公司報備我的情況。因為這樣會導致我在公司負責的很多事務無法正常執行，給公司帶來嚴重的損失。所以這是我做的特別不對的地方。我以後改正，我以後一定要保證手機時時刻刻都是開機的狀態，好讓公司的人能聯絡到我。保證以後不管出現任何情況我都要跟公司進行報備，決不會能再出現因為我的無故曠工而耽誤公司工作的情況。

第4篇

我知道公司對於員工曠工的行為是很看重的，我在知道公司的規矩的情況下，昨天還犯了這樣的錯誤。在此，我要對自己這次的曠工，向領導表達自己深切的歉意。我在沒有提前給公司的領導或者人事提交任何的請假的申請和證明下，擅自一天沒有達到自己的工作崗位。

x月x日，也是昨天，我早上沒有在鬧鐘響起的第一時間就起床，睡了懶覺，然後在急急忙忙想要趕去上班的路上，家裡人的的電話，讓我不得不再一次回到了家中，出現突發的狀況，要送父親去醫院進行檢查。所以，我就必須要將父親送到醫院，並且陪著我的父親做完身體上的檢查。在處理完父親的身體檢查的各項事情後，已經是下午了，也就是意味著，我這一天都沒有到達公司，意味著我出現了曠工一天的行為。我在遇到這種突發情況的時候，本應該向公司的上級報備自己的情況，說明自己沒有到達公司的原因，做一個請假的申請，我沒有這麼做。入職的`時候，領導跟我說過，在遇到突發情況的時候，就及時的向上級說明情況，然後第二天回到公司補寫請假條。我在當天曠工的時候，就知道自己犯的錯有多麼的嚴重，就一直在尋思著要如何向您抱歉。

再來公司辦入職的當天，人事、上級還有勞務合同上，三處地方都強調，不得遲到、早退、曠工。作為公司的員工，就不能忘本，紀律是每一位員工都必須要遵守的。我昨天被自己衝動的決定衝昏了頭腦，覺得紀律違反就打不了接受處罰，我知道自己對於工作的態度是極其有問題的。

這次的錯誤也暴露了我很多的缺點，第一，懶床，睡懶覺。一天在怎麼疲憊也要分清楚事情孰輕孰重，自己心中要掂量有一個底。第二，對工作責任心不強，決定自己遲到或者曠工，只是違反了公司的規矩而已，對工作就是秉著一個散漫的態度，不考慮自己曠工後會給公司或者自己的工作帶來怎麼樣的影響。自己對本分工作有多麼的不上心，是會在日常的工作中表現出來的。

最後，真誠地向上級經理致歉，從此時此刻開始，我不會再肆意的決定曠工，不管出現怎樣的情況都會及時地向公司彙報情況，也不會在上班的早上出現貪睡的情況，用一個積極的態度面對沒有的工作。

第5篇

今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來，領導就已三申五令，一再強調，公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關於曠工的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍，有時是找我藉藉rmb，有時又是朋友住院需要我去看看等等。

我覺得這些原因向領導請假是不充分的，而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起，領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對於員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的`義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過於懶散也不至於如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：思想上的錯誤：對於自己不是很做的任務的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務，我自己會無故隨意曠工嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。

很多我不感興趣的頊目，往往我並沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的教與學，但是這對於自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對於公司開的每一頊工作任務都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真學習。

第6篇

關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足於這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的'錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

關於我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。於是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場裡等待。時間很快到了8點，到了上班時間。於是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之後，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對於此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今後我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

第7篇

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。

我無故曠工給單位正常工作執行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的'抱歉與愧疚!

20xx年xx月xx日，也就是昨天，由於我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家裡的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我很多問題：

一是睡懶覺、起床晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二是責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三是我沒有準確預計後果須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。