工廠員工曠工的檢討書5篇 反思：我曠工的理由與教訓

工廠員工曠工的檢討書是工作過程中必不可少的一環。曠工不僅會嚴重影響工廠生產，同時也會影響員工的工資、獎金以及職業發展。因此，員工在曠工之後必須寫出一份真誠的檢討書來認識到自己的錯誤，並且表達出自我改正的決心。

第1篇

我是工廠xx車間的xx員xx，對於我昨天曠工一事我表示非常的抱歉，這種行為既影響了工廠的工作，也破壞了工廠的紀律，給工廠給各位同事都起了個壞頭，造成了非常不好的影響，這種影響甚至不能夠輕易地消除。

我們廠的上班時間並不緊迫，從時間上來說我是有著足夠的時間從家裡趕到廠子裡來上班的。但是我卻因為當天晚上睡得太遲，以至於今天沒有被我定下的鬧鐘吵醒，當我清醒過來的時候才發現我已經遲到了一個小時以上了。

按照工廠的規定，遲到一個小時以上就算是曠工了，熟讀工廠條例的我當然非常清楚。因此當時被發現曠工的委屈憤怒情緒所影響，不但怨恨自己為什麼不能早點睡早起，更在心裡產生了一種既然都已經曠工了，那我還過去幹什麼的想法。也正是這個賭氣的想法讓我真正的曠了一整天的工，讓這一整天裡我的崗位都是空缺的，影響了一些廠子裡的正常工作運轉，這種行為和影響都是廠子裡前所未有的。

因為我沒有請假，工廠也沒來得及安排其他人頂替我的崗位，這也導致了這條生產線上的效率都收到了影響。這也是我所想不到的，如果我能夠早知道我的行為會造成這樣的後果的話，我肯定不會這麼做。

但是當時什麼都不知道的我，在家裡舒舒服服的休息，完全不知道因為我的緣故車間出現的問題。直到今天我重新回到崗位才知道了我所帶來的麻煩，這讓我又惶恐又難受，想到曾經我也是收到過廠裡表彰的優秀員工，卻沒想到我這次居然給車間帶來了這麼大的麻煩事，無比的悔恨淹沒了我。

現在，我想要彌補，想要挽回我的錯誤，想要挽回我錯誤帶來的影響。但是卻已經遲了，同事們怪我突然曠工導致了當天的工作變得複雜，領導批評我不遵守公司規章制度，沒有集體精神。

但是哪怕是這樣，我也想要獲得一個彌補的機會，想要在我們車間內消除我所帶來的.負面影響。我只希望領導能夠願意給我這個機會，讓我能夠繼續待在廠裡為車間為工廠做出貢獻，我相信我在經過這件事情的影響以後以後就不會在出現類似的錯誤了，在以後的上班工作中肯定兢兢業業盡忠職守，以集體的榮譽為我的榮譽，以集體的成功為我的成功，將自己當做我們這個車間集體的螺絲釘，在工作執行中獻出自己的力！

第2篇

xx年xx月xx日上午，由於工作責任心的不足，在我身上出現了“調換班期導致的曠班”錯誤，儘管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良後果。認真反思之後，我覺得現在強調任何理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

1、放鬆思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的.主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。

2、敬業工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

3、平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。

1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。

上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

第3篇

我昨天的確是違反了廠裡的紀律，未請假就沒來上班，直接是曠工了一整天，真的非常抱歉，我昨天真的就是臨時有急事，我也沒辦法啊，至於是什麼原因，我在這份檢討書當中會提到的。對於這件事，我打心底裡覺得愧疚，廠裡一直對待我們員工都非常不錯，而我卻沒能兢兢業業的在崗工作，出現了曠工這樣的行為，我對不起領導您。

我在這工作也不是一個月兩個月了，我對待工作是個什麼樣的態度，我想您也是心裡跟明鏡似的，甚至您在得知我昨天沒來上班，甚至也沒請假的時候，您都不相信我都會這麼幹吧，其實我昨天曠工真的是有特別的突發情況。我的`一個朋友，算是一個村裡出來的吧，他讀過大學，所以不屑於跟我在廠裡幹這種髒活累活，所以這兩天一直在找工作，我們兩個算是很要好的哥們，昨天我在上班途中，我一隻腳都要踏進廠門口了，就接到他電話說是，自己錢包在公交車上被偷了，他現在是哪都去不了了，我還能怎麼辦直接趕過去唄，但是他面試的地方又特別遠，我趕過去的時候都已經是十點多鐘了，離我們廠裡上班的時間已經過去很久了，我心裡清楚，這已經算是非常嚴重性的遲到了，我也很清楚我們廠裡的規矩，除非是非常嚴重的情況，否則是絕不接受電話請假的，必須要提前寫請假條才行，我當時完全就不屬於廠裡所說的特殊情況，說白了就是兄弟情深，我趕過去幫他，耽誤了工作而已，這種情況是肯定不會同意我電話裡請假的，所以我就乾脆昨天沒去了。現在想想，是我做錯了，就算知道廠裡不會批我這種假，我也應該跟廠裡告知我是什麼原因沒去上班吧，況且，中午的時候事情就解決了，我完全是可以做到下午去上班的，但是我沒有。這就是我覺得愧疚的地方。

這一個錯誤局差不多可以讓同事們、領導們瞬間忘了我之前在工作上的盡職盡責，我知道我曠過一次工這件事再怎麼樣也不可能抹掉的了，您放心，我一直都記得自己來到工廠工作的本心，這種情況我不會再讓它發生，別說曠工，遲到我都不會允許發生一次，這就是我跟您立下的保證，希望您能原諒我的這次曠工，工資您照扣，就是不想您因為這件事一直對我失望，我以後會好好工作的，爭取給廠裡把昨天的損失加倍挽救回來。

第4篇

在馬克思主義哲學的理念中，一開始就強調了人的本質就是各種社會關係的總和，但我卻忽視了自身和集體有機的社會關係，沒能認清“總和”之實質意義，我甚至把別人對自己的尊重當成了自己的一種機會，這種表現是一種典型的初級心理反射，可見我在社會群體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。

在這次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的`做了一些比較：認定在這一個多月裡積累起來的心理感受和生活經歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多，形成了我當時孤注一擲的心理基礎。痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我懇請週刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還藉此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，並願意承擔因為這些錯誤而為社裡工作造成的損失，我願意接受領導和同事們給我的任何處罰！

第5篇

時間一剎那間流逝的無影無蹤了，來工廠也已經有好幾年了，這幾年來，我在這份平凡的崗位上默默地堅持著，也儘自己最大的能力去做好每一點滴小事。我是一個好強心比較強的人，所以我會為自己安排好一天、一月乃至一年的任務和目標。只有跟著自己的計劃走，我的安全感才會強一些，做事的興趣也才大一些。但是這次曠工卻打破了我所有的計劃，我個人是很失望很後悔也很憤怒的，但是放下自己的情緒之後，最對不起的還是公司。

工作了幾年了，我也逐漸的明白，其實我們並不是為老闆打工，而是為自己某一條出路啊。公司提供這個平臺讓我們展示自己，發揮我們最大的價值，並且回饋與我們物質金錢的.補貼。有付出就會有收穫，公司是一個集體，給我提供生活保障和發展空間，而我們作為其中的一員，沒有理由去破壞這個集體。而我這次曠工著實給公司造成了極其不好的影響，給各位領導同事帶來了一些不好的影響了，很抱歉！

這次曠工是自己對時間的鬆懈，原本在上一個星期，我就和同一車間的一位同事換了班，因為我下週有事情，所以便和他協調，他也答應我了，本來想放假前再和領導說一下的，但是我可能這周太忙了，給忘了沒有彙報給領導。一週下來之後可能自己確實事情有點多，比較的累，結果這次放假把調假的事情忘到九霄雲外去了，自己休息到一半領導打電話我才記起來，這周是我值班！我當時腦袋完全懵了，我怎麼可以忘記這麼重要的事情，還好那時候只有中午，我就立馬跑到公司，上完了下午的班。這次事情讓我知道，以後如果還有一些重要的事情，自己實在無法記住的話，就在手機上記下來，定一個鬧鐘，這樣也更加安全保障一些，至少不會出現這樣的問題。

這次曠工讓我很懊惱，這次換班的事情也被我忘記了，沒有及時跟領導彙報。所以當今天曠工時，首先領導不知情況，打電話給同事，差點就把他批評了一頓，他和領導說了之後，領導才知情。這才打了我的電話，領導對這件事情很生氣，因為我犯了兩個錯誤，都是非常致命的。這種錯誤是工作中最忌諱的，我在這次犯錯中也深刻的認識到了一個人有責任感是多麼的重要，無論工作的大小，我們都要認真對待，況且這都是關乎公司利益的。我在這裡向領導和同事承諾，我今後不會再犯這樣愚蠢的問題了，以後無論是休假還是調假，我都根據公司流程規定走，再也不會自作主張了，請大家原諒！