組織科長培訓心得體會3篇 科長培訓：我專業整合，成就智慧領袖

本文主要圍繞“組織科長培訓心得體會”展開，旨在總結與分享組織科長培訓課程的收穫與感悟。通過此次培訓，與會人員進一步提升了領導管理能力、加強了溝通協調能力，並深入瞭解了現代管理理念與方法。本文將對培訓內容進行概括與分析，為讀者提供借鑑與思考的價值。

第1篇

在省、市委組織部的精心安排下，2012年6月10日至21日，我有幸能夠參加中組部在全國組織幹部學院舉辦的第一期“市委組織部副部長任職培訓班”。這期培訓班設計的課程內容豐富，層次高，角度新，對我來說像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，與他們的交流使我學到了很多寶貴的經驗。在短短的幾天中，已完成了十多個專題的學習和多次的互動討論交流，我感到收穫頗多，受益匪淺。培訓期間，通過聆聽中組部領導和外請專家的輔導講座，我們系統地學習了組織工作的各項理論、方針政策、檔案法規等內容;瞭解了當前國際國內形勢、國家安全、巨集觀經濟等知識;通過案例分析的專題講座學到了危機處理的基本方法、在樹立正確的人生價值觀方面心靈得到了淨化。具體來講有以下幾點心得體會：

一、學有所需。由於工作安排的原因，最近幾年一直沒有系統地接受過培訓，加之在組織部工作的十多年，所從事的工作崗位相對單一，缺乏對組織工作各方面更深、更全面的瞭解和認識，對新理論、新要求、新規定的學習和掌握就更顯不足，迫切需要充電和加油。

二、學有所思。在已完成的課程中，《甕安之變》和《沂蒙精神》和電影《沂蒙六姐妹》給我的心靈產生了極大的震動，我對我們黨在當前的形勢下如何才能正真做到執政為民、立黨為公，為什麼必須要一切從群眾中來、一切為了群眾有了更多的思考和認識。從人民群眾的利益出發，我們的黨就能永遠立於不敗之地，永遠得到人民群眾的支援，否則我們的黨就會走到人民群眾的對立面，就會被人民所拋棄。

三、學有所得。通過中組部領導作的工作輔導講座，讓我掌握了很多更新的、更高層次的理論和原則，學到了很多開展工作的方法和技巧;《巨集觀經濟形勢》、《當前國際形勢與我國安全環境》和《政治民主的理論與探索》等專題講座和互動交流讓我對國家在政治、經濟、軍事方面的戰略方針有了進一步的瞭解，對如何綜合判斷事物的發展形勢有了更多的體會。

四、學有所用。學習的目的是為了將學到的知識運用到工作中去，從而改進我們的工作方法，提高我們的工作水平，讓我們的工作富有特色、更具成效。所以，這次的培訓學習不論是理論方面的還是實踐方面的，對我今後的工作都將會產生極大的幫助，指導我在工作中方向更明確、思路更清晰、措施更得力、辦法更創新，為組織工作做出更多的努力和更大的貢獻。

第2篇

按照市委組織部關於科級幹部培訓班的教學目的和要求，本人系統地學習了十七屆三中全會精神，建設法治政府和科學發展觀的內容，領導科學與社會主義榮辱觀的內容，通過兩天的學習培訓，使自己的理論基礎，道德水準，黨性修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收穫：

本次培訓班根據基層幹部學習黨的路線方針政策理論深度不夠，缺乏深入系統的實際問題，有針對性地突出了科學發展觀和十七屆三中全會精神等指導性理論知識。對於我本人來說，能夠系統地進行學習，確實是一次極好的機會。通過徐州市委黨校專家講授，對黨的基本理論的掌握更加系統了，領會和理解得更加深刻了，使自己的知識儲備更加豐富了，在思想認識上得到進一步的昇華，進一步認識到堅持“立黨為公，執政為民”，樹立全心全意為人民服務思想的重要性，只有把科學發展觀的重要思想落實到各項政策中，落實到各項管理中，落實到關心群眾生產生活中，才能真正實現好，維護好，發展好廣大人民群眾的根本利益，專家教授們精闢的論述，科學地分析使我改變過去學習認識上的偏見，從理論思

想上認識到科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是全面建設和諧社會巨集偉目標的根本指導方針。在今後的工作買踐中，必須把學習貫徹落實科學發展觀作為自己行動的指南，紮紮實實的做好本職工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者，做德才兼備領導幹部的領跑者。

在培訓中使我深深深地體會到，參加這培訓班，不僅僅是自己個人做好工作需要，更是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和實現我市科學發展、和諧發展、建成蘇北新崑山的戰略目標的需要。作為基層的幹部，只有在運輸管理的前沿陣地鍛鍊和磨練，才能真正肩負起奉獻交通的重任。整個培訓班，先進行嚴格的培訓動員，再有黨的執政理論，黨性修養，社會主義榮辱觀教育，使我的意志得到進一步磨練，組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。聆聽了市委黨校韓冰教授講授的《嚴格依法行政建設法治政府》中有權必有責、用權受監督、侵權要賠償的論述，使我在心靈上又一次受到了震撼，在今後的運政執法工作中，更應該警鐘長鳴，要更加重視黨性鍛鍊和修養，正確對待權力、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高築牢拒腐防變和抵禦風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，無論在什麼時候，什麼情況下，都要以黨性為原則，始終做到cc要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象。

在培訓中安排了領導水平、領導方法、領導藝術和社會主義榮辱觀的教育，一方面，使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領導者應該具備的領導藝術和領導能力，另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今後的學習工作提供更大的幫助，尤其是本期學員們勤奮好學的精神，一絲不苟的學習態度，爭先恐後的學習氛圍，使我深有感觸，體會頗深，也激勵著我不斷加強學習，刻苦鑽研，勤奮工作。08年，我們立足於運管的實際，積極推進農班車通達工程和城鄉公交一體化程序，加快推進農村客運站建設，按照交通部“三個服務”的要求，積極為地方經濟發展保駕護航，運政管理工作受到了各級的讚譽，獲得了交通部交通行政執法先進集體稱號，這得益於運管科學的管理、嚴格的管理和規範的執法，得益於運管班子的精誠團結和堅強領導，這些都成為我勤奮工作、努力工作的不竭動力，鼓舞我奮勇前行。

在培訓中，為了增強創新創優意識，組織部門精心安排，邀請了市委黨校著名專家教授結合當前國際和國內形勢為我們深刻闡述，精闢分析，使我深感到作為領導幹部必須首先建立創新的新理念，樹立“創新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自

己，戰勝自己，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢幹;第四要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創新，又不能偏離實際，只有這樣才能“讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功”，才能在工作上愛崗敬業，忠於職守，無私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，補臺不空位，才能自覺履行監督職能，敢於直言，以任勞任怨的工作態度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯絡群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋樑和紐帶，處理好與同級之間關係和與下級之間的關係，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執政為民的良好形象。

此次的學習即將結束，我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位，我不會忘記老師諄諄地教誨，把它化為一股積極向上的動力，在今後的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力，以一種嶄新的姿態投入到工作中去，不辜負領導對我們的期望。具體要抓好四個方面的工作：一是要積極配合市交通局加快推進全市農村客運站建設，加快城鄉公交一體化程序，為建設安全便捷的運輸環境提供有效的載體;二是大力加強全市物流業市場的引導和管理，創新物流市場管理的新模式，為運輸市場管理拓展廣闊的空間;三是加快運管 “江蘇快貨”、“江蘇快客”、“江蘇快修”等品牌工程建設，打造優質便捷的運輸新環境;四是加快推進運政執法隊伍建設，按照半軍事化管理的要求強力打造人民滿

意的運政機構，為全市的園區建設、招大引強等工作創造良好的運輸環境，為早日把邳州建成蘇北的新崑山做出應有的貢獻。

第3篇

黨的十八屆三中全會，吹響了新一輪改革的號角，為黨和國家事業發展注入新的強勁動力。會議明確了我國全面深化改革的總目標、總任務，對深化各個領域的改革進行了總體部署。習近平總書記的系列講話，從戰略和全域性的高度，深刻闡述了黨和國家事業發展的重大理論和實踐問題，涉及改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面，提出了許多重要思想、觀點和論斷。深入學習《決定》以及習近平總書記系列重要講話，並把這一學習活動引向深入、落到實處，無疑具有極其重要的現實意義。

?決定》和習近平總書記的系列講話通篇貫穿著對組織工作的要求，有許多更是直接要求，尤其體現在幹部選撥任用工作中。“政治路線確定之後，幹部就是決定因素”。因此，在這場深化改革的浪潮中，組織部門肩負的一項重要的使命，就是深化幹部人事制度改革，探索建立有效管用、簡便易行的選人用人機制，完善和發展與中國特色社會主義制度相適應的幹部選拔任用、考核評價、管理監督、激勵保障制度體系，使各方面幹部充分湧現，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部及時選拔出來，合理使用起來。結合工作實際，有以下四點體會：

一、把握政策導向，緊密結合實際，努力把好乾部選出來

“怎樣才是好乾部、怎樣成長為好乾部、怎樣把好乾部用起來”，習近平總書記在全國組織工作會議上進行了科學回答。三中全會閉幕之後，中央又陸續下發了新修訂的《幹部任用條例》、《嚴禁超職數配備幹部的通知》等多個檔案，對幹部選任工作的新要求進行具體明確。具體到一個縣級區，如何在幹部工作中貫徹落實中央精神。一要大力宣傳引導。要以各種形式對新的政策精神進行宣傳解讀，正面迴應幹部的心理預期，消除模糊認識和思想誤區，營造出選人用人的良好氛圍，凝聚幹部選拔任用正能量，為開展幹部選拔任用工作奠定基礎、創造條件。二要把幹部情況掌握準。知人才能善任。作為黨委選人用人的參謀助手，知人深、識人準，是組織部門的基本職責、看家本領。要加強幹部工作日常的調查研究，健全經常性考察、考核機制，保持識人用人的連續性。同時，要注意幹部在關鍵時刻、重大任務和集中活動中的表現，全面、歷史、辯證地認識幹部。三要大膽實踐探索。習近平總書記指出：“幹部怎麼用，由組織部門考察，聽取群眾意見，黨委集體決定，按程式辦”。這就要求我們堅持黨管幹部的原則，不斷提高民主集中的科學化水平，在解決

不唯票、不唯分、不唯資歷以及任職年齡遞減等問題上，出實招、出高招，真正把幹部選準、配強，提高領導班子的凝聚力、戰鬥力。

二、強化理想信念，堅持務求實效，真正把幹部隊伍培育好

全會《決定》強調，“完善幹部教育培訓和實踐鍛鍊制度，不斷提高領導班子和領導幹部推動改革能力”。面對新的形勢，一要突出理想信念。“具有堅定的理想信念，是好乾部的第一標準”。要始終將理想信念教育擺在幹部教育的突出位置，堅定幹部對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要解決好理想信念內化、深化、強化問題，引導和幫助幹部提高馬克思主義理論素養，增強辨別能力、政治定力、實踐能力。二要注重方式方法。要統籌使用實體培訓與網路培訓、集中培訓與分散自學等多種方式，堅持專題研討、黨委(黨組)中心組學習、務虛等多措並舉，不斷豐富培訓方式方法，拓寬培訓知識體系。三要務求有效管用。要分類施教，區別不同物件，即體現共性要求、又注重個性特點，做到統一性與差異性、系統性與針對性相結合。要以問題為導向，對症下藥，發揚理論聯絡實際的優良學風，力爭舉辦一個班次、開展一次培訓、進行一次鍛鍊，幹部學員的理論素養和實踐能力都有明顯提高，對工作有明顯促進。

三、突出從嚴要求，加大監管力度，切實把幹部隊伍管理好

高素質幹部隊伍，是“育”出來的，也是“管”出來的。全會《決定》指出，“要完善和落實領導問責制，完善從嚴管理幹部隊伍制度體系”;習近平總書記強調，“黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”。從嚴，是黨的十八大以來管黨治黨最突出的特點，帶有深刻的歷史思考、鮮明的現實指向和長期的實踐要求。從嚴，必須貫穿幹部隊伍管理的始終。一要加強日常管理。首先，組織部門要敢抓敢管，敢於同不正之風作鬥爭。要把規矩、政策跟幹部講清楚、說明白，讓幹部明確哪些事能做、哪些事不能做。其次，要強化抓早抓小抓預防的組織措施，發現苗頭、傾向性問題，及時提醒幫助，防止小毛病轉化為大問題。二要健全完善監督舉措。要認真執行領導幹部個人有關事項報告制度，加強對此項工作的抽查核實。要綜合運用考察、考核、審計、巡視、信訪舉報等資訊，增強管理監督的針對性。要重點加強對一把手的監督，強化一把手抓班子、帶隊伍的責任意識。三要嚴明組織紀律。抓好乾部對新《幹部任用條例》等政策法規的學習，增強領導幹部的規矩意識和政策水平。要堅決防止和糾正幹部任免臨時動議、個人說了算、突擊提報調整等違規行為，特別是對拉票賄選、跑官要官、買官賣官等群

正派，帶頭改進作風，著力打造過硬組工隊伍和模範部門

打鐵還需自身硬。組工幹部作為管幹部的幹部，更要強化帶頭意識，努力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門。一要堅持公道正派。公道正派是組織工作的生命線。習近平總書記強調，選人用人上只要公道正派，其他都會變得簡單起來。這深刻講出了廣大黨員幹部群眾對組工幹部最看重的品質。組工幹部要不能為感情所困，不能為利益所擾，不能為壓力所懼，自覺把公道正派作為立身之本。二要增強學習實踐。要按照培養專家型組工幹部的要求，樹立對待工作的“安、專、迷”精神，敏於行、慎於言，降虛火、求實效，做到“知人有道、識人有法、用人有據”，不斷提高履職盡責能力。三要嚴字當頭。組工幹部一定要時刻不忘自己是組織的一員，帶頭嚴守黨的紀律，帶頭執行黨的規定，以廉當福、視貪為禍，知畏、知足、知止，堅持原則，堅決秉承公道正派的優良作風，時刻做到廉潔自律、一身正氣。