企業團工作總結10篇 團隊凝聚力齊心協力 打造企業輝煌

本文圍繞“企業團工作總結”展開，系統整理和總結了企業團隊在一定時期內的工作成績和經驗教訓。以資料為支撐，深入分析和評估團隊的工作效率、合作能力和創新能力。通過總結與分享，旨在為讀者提供借鑑和思考，推動企業團隊的持續進步和發展。

第1篇

200x年，在xx單位黨委、行政和上級團組織的正確領導下,xx單位團委緊緊圍繞企業的改革、發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我xx單位文明建設及企業跨越式大發展注入了生機勃勃的活力。

一年來，我們依靠xx單位黨委、xx單位行政的大力支援及廣大團幹、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環境得到進一步優化，各項團的工作實現新突破，為我xx單位的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我xx單位團委繼續被省公司授予“五四紅旗團委”，繼續保持了二個省級青年文明號，並於200x年6月被省公司新命名一個“省公司級青年文明號”和“青年安全示範崗”，榮獲了一個“省公司五四紅旗團支部的榮譽稱號”。我們的作法主要如下：

(一)以工作創新為出發點，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰鬥力。

1、抓組織健全。至今年8月，我xx單位第八屆團委任期已滿六年，因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批准，在xx單位黨委的大力支援下，全體團乾的精心籌備下，於200x年8月12至13日順利召開了第九次團代會，團市委、省公司團委及xx單位領導參加了本次會議，會議選舉產生了第九屆團委委員會，討論通過了第八屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團委今後幾年的工作目標及努力方向，並表彰了一批先進集體及個人。還專為團代會精心編寫了自建xx單位以來35年間的《團建大事記》，向來賓、各級領導及全xx單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團建史脈，印證了共青團組織承前啟後、繼往開來、不斷創新、不斷奮鬥的精神。

2、抓支部建設。隨著企業規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，xx單位團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子達10餘次，確保了支部組織、班子健全完善。並逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。此外，在年初出臺了《黃龍灘電xx單位團支部工作手冊》，不斷規範了團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰鬥力。

3、抓團幹隊伍建設。加強團幹部隊伍建設，積極選拔培養優秀團幹，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。xx單位團委通過支部工作手冊規範了團幹部選拔制度，並堅持通過政治學習例會、網路團校、送外培訓、團幹例會，對團幹部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有5名團幹被外送培訓。xx單位團委還在11月底舉辦了一期以“素質拓展”為主題的培訓班，通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高了團乾的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團幹們工作的熱情和士氣大增;並定期深入基層瞭解支部班子成員工作狀況，根據實際情況適時的調整團幹部，注重團幹管理，從而保證了團委良好的工作作風。

4、抓“育苗推優”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程式，確保黨組織發展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來。一年來，經過團組織考察推薦，共有5團員光榮地加入了中國共產黨，其中有三名團支部書記，一名團幹。

5、抓標杆建設。 樹好標杆，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了首屆“十佳青年”評比，通過公開推選、公示、投票、統計確定、報xx單位黨委同意一系列的公開化評先程式，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。本次活動受到了各級領導及廣大職工的肯定，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。此外，還評出了24名優秀團幹、團員，2個五四紅旗團支部的團內先進集體和個人。

(二)、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

1、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構築青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十六大、團的十五大精神為主要內容的學習教育活動，堅持了每月一期的理論政治學習，並注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調查，精心設計了一份調研問卷，內容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業改革發文化建設等諸多問題，並附以個別訪談、座談等方式進行調查，本次調研，我們及時瞭解到廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強了工作的針對性和有效性。有兩名團幹所撰寫的論文分別榮獲省公司青年思想調研論文的一等獎和優秀獎。

2、提高青年的服務奉獻意識，樹立黃電青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志願者活動，並將青年志願者活動落實到支部，以加大青年志願者活動的覆蓋面。xx單位團委在3月份發出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功的資助了十五名貧困學生，此舉在全xx單位引起了極大反響;xx單位團委組織青年志願者於6月節能宣傳週在市區進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了市民的一致好評;除此之外，還組織青年志願者為企業進行義務服務工作，通過義務清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全xx單位職工及青年中展現了良好的黃電青年的高尚道德情操。

3.結合電力體制改革與我xx單位改革發展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們通過青年沙龍這個固定欄目，在網路上開展了績效考核等企業改革發展的熱點話題討論，利用先進的科技媒體向全xx單位青年提供了互相交流溝通的天地，並增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，並採用現場討論會、座談會、徵文等靈活多樣的活動激發青年的自主意識，並組織和發動廣大團幹們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應對思想、工作和生活中的問題，帶領廣大青年成為了我xx單位改革、發展和穩定的重要力量。

4、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢於參加競爭的意識。為引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、青年沙龍、改革徵文等活動，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支援和參與改革能力進一步提高。近一年多來，在6次全xx單位範圍及公司崗位競聘中，共有68名青年踴躍參與，16名青年通過競聘走向自己滿意的崗位，“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的觀點為青年們所認同，所接受，並努力付諸於實踐。

三、以促進青年成長成才為主線，大力建設四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。

1.大力推進團內品牌陣地建設。青年文明號是團內品牌活動的主線，也是龍頭品牌。我們一直繼續深化“青年文明號”建立活動，加大對已建立成功的“青年文明號”集體的對內宣傳力度，並不斷規範建立集體的各項規章制度，各建立集體不僅認真開展幫困助學活動，還定期舉行青年技術比武，不斷創新青年文明號建立內容，在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。一年來，我們繼續保持了兩個省級青年文明號，並新增一個省公司級青年文明號，品牌陣地又添新色彩。

2.繼續深化青年安全陣地建設。今年，我們著力加強“青年安全生產示範崗”的建立深入工作，並根據工作實際特點做好建立工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各建立集體不僅定期開展安全活動，並認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年安全示範崗”的建立工作。

3.著力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規範，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養青年的成長、危機意識，我們在今年2月份推出了一名青年技術尖子參加湖北省青年崗位能手的評選，併成功當選了湖北省青年崗位能手及省公司青年崗位能手。還在原有良好的基礎上不斷深化青年讀書活動，堅持開展“四個一”活動促進讀書活動的向縱深發展，並於12月中旬召開了青年讀書交流會，建立了團委圖書館和網路電子書庫，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環境。

4.大力建設青年網路宣傳陣地，青年成為了企業宣傳陣地上的一面旗幟。目前，我xx單位中心報道組及班組宣傳員95%的為青年人，宣傳陣地上到處活躍著青年人朝氣蓬勃的身影。並不斷完善了團建資訊網路體系。一年來，我們更新了團委主頁，建立了網路團校及青年社群論壇，並在網路上設立大型活動專欄。如：“第九次團代會”、“十佳青年評比”、“迎五四活力杯羽毛球大賽”等專欄。一年來，團員青年向各種媒體傳送稿件百餘篇，向社會及廣大職工展示了我xx單位良好的企業形象和職せ蟶系木穹緱玻笠敵ぷ髟鎏砈嘶盍禿缶ⅰ?/p>

(四)我們堅持以“服務青年”為宗旨，結合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了黃電青年新形象。

1、拓展了青年展示才華舞臺。各級團組織根據青年愛好、興趣特點，適應青年需求，組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡徵文等豐富多彩的活動。還配合xx單位黨委、xx單位行政舉辦了大型的文藝晚會，如：年初承辦了“新春聯歡會”，年底承辦了“擴建工程首臺機組投產發電文藝晚會”，獲得了各級領導及職工的好評。團支部也相應開展了一系列的活動：如開展的“四人制足球賽”、“送夏之漂”活動、娛樂晚會、戶外運動會、野外爬山比賽等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

2、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團員青年提倡樹新風、倡節儉、除陋習、婚事簡辦的風氣，在青年中發出倡議，通過網路開闢專欄“我談集體婚禮”，針對目前的婚禮形式及方式進行了大討論。一年來，有四對青年結婚均採用了婚事簡辦，這種做法，得到了廣大青年的認可，向全xx單位展示了新時代青年的良好形象。

3、大力開展支部特色活動。通過這一系列的特色活動，充分體現了團員青年們在企業改革發展中“力出一份力，力獻一份情”的高尚思想，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。

我們首先組織團委及支部書記認真學習了省公司團委及我xx單位關於“建立學習型企業實施意見”的精神實質，在思想認識上達到了統一，都認識到了建立學習企業的目的、意義，更加認真到建立“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。

在這一年中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背後，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多;

2、相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一;

3、團幹部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高;團員的模範帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強;

4、標杆發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標杆的榜樣帶頭作用。

5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰鬥力不強。

這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。

2、必須堅持圍繞全xx單位的中心工作開展活動。只有圍繞全xx單位的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋樑紐帶作用的前提條件。

4、必須建設一支高素質的團幹隊伍。團的幹部決定著共青團事業的興衰，只有培養和造就一支思想素質高，工作能力強，能為共青團事業無私奉獻的團幹部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動我xx單位共青團事業的蓬勃發展。

5、必須主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創新求發展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，紮實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。

第2篇

20ｘｘ年城建集團二分公司團支部在公司領導和集團團總支的正確領導下，緊緊圍繞著穩定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協助公司各單位開展相關工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩定公司員工隊伍和積極宣傳企業文化發揮了重要作用，同時分司團支部圍繞集團團委總體策劃方針，立足自身基本情況，以實際生產狀況為先決條件，積極開展團支部建設，宣傳上級團委決議和指示，組織各項教育和學習活動，拓展青年團員綜合素質。具體實施情況總結如下：

1、經常給新來大學生員工打電話，瞭解新員工思想動態、發現存在問題，對於能夠解決的問題及時給予解決，對於不能解決的問題，及時向上反映並及時溝通。

2、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，瞭解見習大學生的工作情況、思想動態等方面。通過溝通及時發現問題，解決問題。

二、做好二分公司宣傳報道工作，弘揚二分公司正面訊息在集團報道中的佔有量

1、團支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳，從而加強二分公司在集團裡的認知度。

2、組織和呼籲青年團員在城建集團報上踴躍投稿，把二分公司的風采和激情流露在筆尖，藉助集團報這個平臺展現給城建這個大家庭。

研究團支部管理辦法，商定團支部各委員職責分工，不斷完善管理制度，實時調整團員的考核指標。

組建新團支部後，對二分公司的在團人員人數進行了考察，現今二分團員人數41人。

三、豐富員工業餘生活，積極配合集團的鐵軍杯職工文體比賽

以專案部為單位，對各個專案部的人員情況進行了摸底，對有文藝特長的員工進行登記。

2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動

為保證20ｘｘ年優秀團支部的評選，根據團支部委員會議，針對集團團委主要思想工作路線，策劃籌備專項活動方案，包括學習教育、團員拓展培訓、主題活動、青年志願、爭先創優等各方面。

1、本職工作與團支部工作相沖突。由於公司特級資質評定和二環南路的生產壓力，基本沒有獨立開展團支部活動，而且支部人員所在專案部施工生產壓力大，相關工作不能及時展開。

2、缺少活動資金，很難大範圍的組織二分公司的在職人員活動。

3、不好請假，缺少時間安排，是否考慮下一月安排休班1-2天的休息時間。

1、逐步落實與質檢科、安全科、總工辦等科室的配合，從實際工作角度側面開展專案部青年職工的考核推優。

2、繼續加強團支部建設，提高支部委員的工作熱情，換位思考，優化工作模式。

第3篇

公司團總支緊緊圍繞公司團委下達的各項工作計劃、結合車間的實際情況開展團的工作。始終本著“團組織服務於團員青年，團員青年促進生產”的原則，在上半年的時間裡團總支以青工技能大賽為依託點，制定了公司的青工振興培訓計劃。二個車間的團支部也積極配合，調動廣大團員青年的工作能動性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標。

在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協力作好每一項工作，經過近半年的工作執行，支部已經形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍。在開展學雷鋒活動中、在開展圍繞生產，主動奉獻。特別在團活動中都可以看見車間的團員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實效性都得到了車間領導的肯定。

車間兩團支部在落實中堅持重實效，通過培訓使得員工素質及工作質量有了明顯提高;根據員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實效，讓徒弟在最短的時間內提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車間及團支部堅持有培訓就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車間比武兩次，四個工種參加比武。通過技術比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計劃做準備工作。車間及團支部提出了“打破平衡，展開競爭，螺旋上升”的工作原則，使得車間的特種工種掀起了學科學、比技術的工作熱潮，通過公司青工技能比武我們也發現在青工中有不少人基礎知識薄弱，我們計劃在以後工作中以逐步提高青工基礎知識為主。“青年突擊隊”活動是體現凝聚力的活動，在車間團支部組織的各次突擊任務中，團員起到了模範帶頭作用，在車間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!

在爭創“青年文明號”活動中，支部根據公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，並以支部對抗為主的形式爭創青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會成功!

在“青年安全示範崗”的活動中，每月組織支部書記對“青安崗”進行檢查，並將整改部分交與車間。同時加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開展的”安全巡察員“活動，讓每一位員工體會到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車間的實際情況完善了”共青團服務檯“把團組織服務於團員青年，團員青年服務於生產的思想原則作到實處，經過半年的執行已受到了良好的群眾反映。

團總支組織團員青年配合公司工會開展送溫暖活動。炭素二車間是高溫車間，支部提前聯絡車間為員工熬製綠豆湯，並向員工宣傳防暑知識，力爭平安度過高溫期。支部堅持把送溫暖活動作到實處，洗工作服等都是工作的一部分，讓員工始終感覺到團組織的溫暖。

在3月份團總支聯合工會，利用業餘時間組織一次員工的文體活動—乒乓球比賽，共有30多人蔘加。比賽分為團體賽和個人賽，中控女工也組隊參加到比賽當中，雖然沒有獲得名次，但這種精神是可嘉的。通過比賽提高了員工的集體榮譽感。

xx年上半年的工作結束了，回顧上自己在做這項工作時，學到了許多許多，也在工作中走了許多的彎路，但這更加堅定了我學習團業務知識的決心。支部在工作中也存在著許多不足，宣傳的不到位、開展活動的多樣性等都影響到了活動的實效性。團知識的學習也需要進一步提高，在各項活動中的過程控制及跟蹤控制也應加強，要讓質量有所提高，更要不斷的總結經驗，只有這樣團裡的工作才會完善、暢通。

總的來看團的工作正在逐步走向正軌但我們也認識到了自己的不足，向公司先進的團支部學習、取經，努力作好各項工作，爭取在下一年的工作中再上一個臺階。我們相信“每天學習一點，每天進步一點，日積月累就會成功“!

第4篇

本人現任汽車系團總支書記，現年30歲，xx年參加中國共-產-黨，xx年8月參加工作，大學本科學歷。

在過去的三年工作中，本人政治立場堅定，能按照黨章的標準嚴格要求自己，在重大問題上旗幟鮮明;能過適應時代變化和工作的需要，不斷加強政治和業務知識的學習，適應能力強;能夠積極參加學院和系部組織的各項學習教育活動，認真學習實踐科學發展觀，端正自己的人生觀、價值觀和世界觀。參加工作第二年就被黨組織吸納為黨員。

xx年參與華中科技大學出版社組織的汽車維修教科書的編寫

xx年至今，因我係專業教師緊缺，教學任務繁重和學生管理繁瑣的情況下，本人不僅擔負學生管理工作還擔負教學工作，每週的工作量都在16節以上。在教學工作繁重，學生管理工作繁瑣情況下，從沒出現遲到、教學事故等情況。

本人勤於學習、善於總結，把握住工作重點，掌握教學與管理工作的方式、方法，表現出良好的個人素質、較強學習能力和較高的組織協調能力，在平凡的崗位上，取得了不平凡的成績，受到了全系教職工的一致稱讚。

20xx 年 3 月，按照市委組織部幹部輪訓計劃的安排，我 參加了市委黨校第 14 期團委書記培訓班的學習，通過一個 多月的強化學習，我的知識結構得到了更新，綜合素質得到 了提升，黨性原則也得到了錘鍊，現將學習培訓情況總結如 下： 一、能夠遵守學習紀律，較好地完成培訓教程。在一個 月的學習時間裡，我正確地處理好了學習和工作的關係，及 時轉變角色和身份，進入學習狀態，從未缺課和早退，注意 聽講，認真記筆記，積極參加班級組織的集體活動，完成班 級和老師安排的學習任務。 二、能夠認真思考所學的理論知識。在學習中，我勤記 筆記，儘量把老師所講的知識詳實地記下來，在課餘時間對 知識進行回味和消化，並對所學習的基層法律實務，鄉鎮領 導藝術與方法、科學發展觀、中國特色社會主義理論等基本 觀點進行重點把握，並與我區的經濟與社會發展結合起來進 行思索，澄清了自己的一些模糊認識，通過汲取新的知識， 夯實了自己的理論知識基矗 通過為期一個月的學習，我深感自己取得了一定的進 步： 一、調整了知識結構。由於平時忙於事務性工作，對知 調整了知識結構。 識疏於學習，知識結構不盡合理，知識陳舊老化，通過黨校

一個月的強化學習培訓，增加了低碳經濟、現代物流、現代 科技、心理知識等的知識儲備，達到了為工作補腦充電的目 的。 豐富了農村工作經驗。 由於參加的是鄉鎮班的培訓， 二、 豐富了農村工作經驗。 其餘同學不少是農村工作經驗豐富的“老同志” ，通過課餘 交流、課堂發言、案例交流、班會活動等形式，相互交流了 個人在鄉鎮工作的經驗、體會、得失和感悟，使自己在交流 中學習了不少自己在實踐中難以積累的寶貴經驗。 提升了個人綜合素質。 黨校老師不僅講授黨的理論， 三、 提升了個人綜合素質。 同時還講授了不少為官做人之道，通過對部分領導學類課程 的學習，使自己對領導這個詞所蘊含的權利以外的義務、責 任、風險有了更清醒的認識，這些課程的學習對豐富內涵， 提升素質十分有教益。 四、增強了黨性原則。通過教師對《廉政準則》的解讀 增強了黨性原則。 和到看守所接受現身教育，使自己思想和心靈都受到了撞 擊，深感老師要求我們算好人生政治、親情、家庭、自由、 金錢、名譽、健康、社會八筆帳良苦用心，這為我們在今後 的實踐中履好職，用好權打下了堅實的思想基礎。

第5篇

公司團總支緊緊圍繞公司團委下達的各項工作計劃、結合車間的實際情況開展團的工作。始終本著團組織服務於團員青年，團員青年促進生產的原則，在上半年的時間裡團總支以青工技能大賽為依託點，制定了公司的青工振興培訓計劃。二個車間的團支部也積極配合，調動廣大團員青年的工作能動性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標。

在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協力作好每一項工作，經過近半年的工作執行，支部已經形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍。在開展學雷鋒活動中、在開展圍繞生產，主動奉獻。特別在團活動中都可以看見車間的團員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實效性都得到了車間領導的肯定。

車間兩團支部在落實中堅持重實效，通過培訓使得員工素質及工作質量有了明顯提高;根據員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實效，讓徒弟在最短的時間內提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車間及團支部堅持有培訓就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車間比武兩次，四個工種參加比武。通過技術比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計劃做準備工作。車間及團支部提出了打破平衡，展開競爭，螺旋上升的工作原則，使得車間的特種工種掀起了學科學、比技術的工作熱潮，通過公司青工技能比武我們也發現在青工中有不少人基礎知識薄弱，我們計劃在以後工作中以逐步提高青工基礎知識為主。青年突擊隊活動是體現凝聚力的活動，在車間團支部組織的各次突擊任務中，團員起到了模範帶頭作用，在車間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!

在爭創青年文明號活動中，支部根據公司團委提出的狠抓基層、抓基礎、抓特點的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，並以支部對抗為主的形式爭創青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會成功!

在青年安全示範崗的活動中，每月組織支部書記對青安崗進行檢查，並將整改部分交與車間。同時加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開展的安全巡察員活動，讓每一位員工體會到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車間的實際情況完善了共青團服務檯把團組織服務於團員青年，團員青年服務於生產的思想原則作到實處，經過半年的執行已受到了良好的群眾反映。

團總支組織團員青年配合公司工會開展送溫暖活動。炭素二車間是高溫車間，支部提前聯絡車間為員工熬製綠豆湯，並向員工宣傳防暑知識，力爭平安度過高溫期。支部堅持把送溫暖活動作到實處，洗工作服等都是工作的一部分，讓員工始終感覺到團組織的溫暖。

在3月份團總支聯合工會，利用業餘時間組織一次員工的文體活動—乒乓球比賽，共有30多人蔘加。比賽分為團體賽和個人賽，中控女工也組隊參加到比賽當中，雖然沒有獲得名次，但這種精神是可嘉的。通過比賽提高了員工的集體榮譽感。

xx年上半年的工作結束了，回顧上自己在做這項工作時，學到了許多許多，也在工作中走了許多的彎路，但這更加堅定了我學習團業務知識的決心。支部在工作中也存在著許多不足，宣傳的不到位、開展活動的多樣性等都影響到了活動的實效性。團知識的學習也需要進一步提高，在各項活動中的過程控制及跟蹤控制也應加強，要讓質量有所提高，更要不斷的總結經驗，只有這樣團裡的工作才會完善、暢通。

總的來看團的工作正在逐步走向正軌但我們也認識到了自己的不足，向公司先進的團支部學習、取經，努力作好各項工作，爭取在下一年的工作中再上一個臺階。我們相信每天學習一點，每天進步一點，日積月累就會成功!

第6篇

一年的校園生活即將結束，回顧一學年的學習和工作，作為一名團員，深覺在團組織的培育下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，為了進一步提高思想認識，為了今後的工作再上新臺階，現將本學年的思想和工作做如下總結：

我深知學習的重要性。面對二十一世紀這個知識的時代，面對知識就是力量，科學技術是第一生產力的科學論斷，我認為離開了知識將是一個一無是處的廢人。大學時代是學習現代科學知識的黃金時代，我應該抓住這個有利的時機，用知識來武裝自己的頭腦。首先，合理安排時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。其次，要保質保量的完成老師佈置的作業，老師佈置的作業一般是他(她)多年教學經驗的總結，具有很高的價值，應認真完成。認真對待考試，考前認真複習。另外，積極閱讀有關書籍和資料，擴大自己的知識面;經常提出問題，與同學討論，向老師請教;搞好師生關係，師生相處得融洽和睦;抓住點滴時間學習一些其它專業領域的知識，儲備知識總是有用的。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。這一年來，我通過對團知識的學習和積極的參與團內的各項活動，讓我更深刻的瞭解到作為一個共青團員的光榮和責任的重大。我認識到團員負擔著為實現我們黨推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平和促進共同發展的三大歷史任務，要實現這些任務，目前的階段主要做的事情是努力學習，積累更多的知識以便將來的運用。

為了使自己成為一個全面發展的高素質大學生，為了從各個方面鍛鍊和提高自己，為了在將來激烈的社會競爭中立於不敗之地，我在院團委編輯部記者團擔任記者一職，並多次在學院創辦的院報上發表文章。同時我也是班裡的組織委員，在過去的一年中，因為我工作上的良好表現，我被評為“優秀學生幹部”，另外，由於去年我在院團委宣傳部工作表現優秀，被評為“先進工作個人”。當然了，學校一直鼓勵貧困學生奮發自強，並且給予了很多的幫助，我也在去年獲得了“陽光”助學三等獎學金，這些都激勵著我繼續努力，用自己的勤勉回報學校、回報黨、回報全社會!

儘量與舍友、同班同學搞好關係。廣交朋友，結識一些高年級的師哥師姐，向他們請教學習、工作、生活上的問題。因家庭原因，為了減輕父母的負擔，不讓辛勞父母繼續為我的學費、生活費發愁，不再為了我節衣縮食，我做過很多的兼職工作，包括在網通公司做資料核對、在超市做收銀員、為話機世界發傳單等。做兼職既可以增加經濟收入，又能接觸社會，大大開闊了我的視野，鍛鍊了我的交際能力、團隊協作能力，也讓我更自信了。

以上是我對大二整個學年各方面的個人總結，以上所有成績的取得都離不開團組織的正確領導和悉心培育。當然，人無完人，在我的學習和生活中總會存在許多的不足之處。因此，我還須加倍努力，才無愧於作為一個真正的共青團員。

第7篇

公司團總支緊緊圍繞公司團委下達的各項工作計劃、結合車間的實際情況開展團的工作。始終本著“團組織服務於團員青年，團員青年促進生產”的原則，在上半年的時間裡團總支以青工技能大賽為依託點，制定了公司的青工振興培訓計劃。二個車間的團支部也積極配合，調動廣大團員青年的工作能動性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標。

在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協力作好每一項工作，經過近半年的工作執行，支部已經形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍。在開展學雷鋒活動中、在開展圍繞生產，主動奉獻。特別在團活動中都可以看見車間的團員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實效性都得到了車間領導的肯定。

車間兩團支部在落實中堅持重實效，通過培訓使得員工素質及工作質量有了明顯提高;根據員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實效，讓徒弟在最短的時間內提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車間及團支部堅持有培訓就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車間比武兩次，四個工種參加比武。通過技術比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計劃做準備工作。車間及團支部提出了“打破平衡，展開競爭，螺旋上升”的工作原則，使得車間的特種工種掀起了學科學、比技術的工作熱潮，通過公司青工技能比武我們也發現在青工中有不少人基礎知識薄弱，我們計劃在以後工作中以逐步提高青工基礎知識為主。“青年突擊隊”活動是體現凝聚力的活動，在車間團支部組織的各次突擊任務中，團員起到了模範帶頭作用，在車間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!

在爭創“青年文明號”活動中，支部根據公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，並以支部對抗為主的形式爭創青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會成功!

在“青年安全示範崗”的活動中，每月組織支部書記對“青安崗”進行檢查，並將整改部分交與車間。同時加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開展的”安全巡察員“活動，讓每一位員工體會到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車間的實際情況完善了”共青團服務檯“把團組織服務於團員青年，團員青年服務於生產的思想原則作到實處，經過半年的執行已受到了良好的群眾反映。

第8篇

~~~~年熱電廠團委在廠黨委、集團公司團委的領導和精心指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、團的十六大會議精神，全面落實黨委和上級團委各項工作部署，團結帶領全體團員青年堅持學習、立足崗位、積極奉獻、銳意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用。以服務企業、服務青年為根本宗旨，大力推進四項工程，堅持圍繞服務青年、服務企業、服務社會三個方面開展團的工作，在各基層團組織的共同努力下，各項工作都較為順利地進行，2023年，熱電廠團委被集團公司團委授予五四紅旗團委稱號，現將一年來團委的工作總結如下：

一年來，我對中國青年報、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選優秀文章利用團幹開會學習的有利時機進行讀書活動，帶領廣大團幹認真學習了黨的十七大、團的十六大和集團公司第二次黨代會、熱電廠第二次黨代會會議精神，同時根據公司團委開展學習貫徹黨的十七大宣傳活動檔案精神，參與和開展了一系列活動。通過一系列宣傳學習活動的開展，加強了青工思想政治修養，為實現我廠全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

在今年的工作中，我本著提高技能，突出成效的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化;二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，配合有關部門有針對性地對三大工種進行培訓等;三是積極組織青工參加集團公司第二屆青工技能大賽，挑選了8名選手參加了電工、焊工、鉗工三個工種的比賽，並且將為獲得名次的選手辦理職業技能鑑定等級證書，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

積極組織參加集團公司團委舉辦的第二屆青年文化月活動。在五四頒獎晚會選送的如火的青春舞蹈、青春飛揚紅歌會、乒乓球球比賽中都取得了優異的成績，被集團公司團委評為優秀組織單位。

積極組織青年志願者活動，培養團員青年的奉獻精神，組織了學雷鋒義務勞動，每年3月5日，是團中央、中國青年支援者協會確定的中國青年志願者服務日，結合熱電廠精神文明和企業文化建設實際，為了建立優美環境，堅持不懈發揚青年服務企業，奉獻社會的良好風尚，熱電廠團委在全廠範圍內開展主題內容為建設文明三區，青年在行動和知榮辱、講文明、樹新風、促和諧的文明之春活動。

第9篇

200x年，在xx單位黨委、行政和上級團組織的正確領導下,xx單位團委緊緊圍繞企業的改革、發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我xx單位文明建設及企業跨越式大發展注入了生機勃勃的活力。

一年來，我們依靠xx單位黨委、xx單位行政的大力支援及廣大團幹、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環境得到進一步優化，各項團的工作實現新突破，為我xx單位的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我xx單位團委繼續被省公司授予“五四紅旗團委”，繼續保持了二個省級青年文明號，並於200x年6月被省公司新命名一個“省公司級青年文明號”和“青年安全示範崗”，榮獲了一個“省公司五四紅旗團支部的榮譽稱號”。我們的作法主要如下：

以工作創新為出發點，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰鬥力。

1、抓組織健全。至今年8月，我xx單位第八屆團委任期已滿六年，因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批准，在xx單位黨委的大力支援下，全體團乾的精心籌備下，於200x年8月12至13日順利召開了第九次團代會，團市委、省公司團委及xx單位領導參加了本次會議，會議選舉產生了第九屆團委委員會，討論通過了第八屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團委今後幾年的工作目標及努力方向，並表彰了一批先進集體及個人。還專為團代會精心編寫了自建xx單位以來35年間的《團建大事記》，向來賓、各級領導及全xx單位青年展示了清晰、如歌如鐵的團建史脈，印證了共青團組織承前啟後、繼往開來、不斷創新、不斷奮鬥的精神。

2、抓支部建設。隨著企業規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，xx單位團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子達10餘次，確保了支部組織、班子健全完善。並逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。此外，在年初出臺了《黃龍灘電xx單位團支部工作手冊》，不斷規範了團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰鬥力。

3、抓團幹隊伍建設。加強團幹部隊伍建設，積極選拔培養優秀團幹，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。xx單位團委通過支部工作手冊規範了團幹部選拔制度，並堅持通過政治學習例會、網路團校、送外培訓、團幹例會，對團幹部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有5名團幹被外送培訓。xx單位團委還在11月底舉辦了一期以“素質拓展”為主題的培訓班，通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高了團乾的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團幹們工作的熱情和士氣大增；並定期深入基層瞭解支部班子成員工作狀況，根據實際情況適時的調整團幹部，注重團幹管理，從而保證了團委良好的工作作風。

4、抓“育苗推優”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程式，確保黨組織發展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來。一年來，經過團組織考察推薦，共有5團員光榮地加入了中國共產黨，其中有三名團支部書記，一名團幹。

5、抓標杆建設。樹好標杆，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了首屆“十佳青年”評比，通過公開推選、公示、投票、統計確定、報xx單位黨委同意一系列的公開化評先程式，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。本次活動受到了各級領導及廣大職工的肯定，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。此外，還評出了24名優秀團幹、團員，2個五四紅旗團支部的團內先進集體和個人。

以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

1、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構築青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十六大、團的十五大精神為主要內容的學習教育活動，堅持了每月一期的理論政治學習，並注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調查，精心設計了一份調研問卷，內容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業改革發文化建設等諸多問題，並附以個別訪談、座談等方式進行調查，本次調研，我們及時瞭解到廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強了工作的針對性和有效性。有兩名團幹所撰寫的論文分別榮獲省公司青年思想調研論文的一等獎和優秀獎。

2、提高青年的服務奉獻意識，樹立黃電青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志願者活動，並將青年志願者活動落實到支部，以加大青年志願者活動的覆蓋面。xx單位團委在3月份發出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功的資助了十五名貧困學生，此舉在全xx單位引起了極大反響；xx單位團委組織青年志願者於6月節能宣傳週在市區進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了市民的一致好評；除此之外，還組織青年志願者為企業進行義務服務工作，通過義務清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全xx單位職工及青年中展現了良好的黃電青年的高尚道德情操。

3．結合電力體制改革與我xx單位改革發展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們通過青年沙龍這個固定欄目，在網路上開展了績效考核等企業改革發展的熱點話題討論，利用先進的科技媒體向全xx單位青年提供了互相交流溝通的天地，並增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，並採用現場討論會、座談會、徵文等靈活多樣的活動激發青年的自主意識，並組織和發動廣大團幹們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應對思想、工作和生活中的問題，帶領廣大青年成為了我xx單位改革、發展和穩定的重要力量。

4、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢於參加競爭的意識。為引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、青年沙龍、改革徵文等活動，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支援和參與改革能力進一步提高。近一年多來，在6次全xx單位範圍及公司崗位競聘中，共有68名青年踴躍參與，16名青年通過競聘走向自己滿意的崗位，“崗位靠競爭，收入憑貢獻”的觀點為青年們所認同，所接受，並努力付諸於實踐。

以促進青年成長成才為主線，大力建設四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。

1.大力推進團內品牌陣地建設。青年文明號是團內品牌活動的主線，也是龍頭品牌。我們一直繼續深化“青年文明號”建立活動，加大對已建立成功的“青年文明號”集體的對內宣傳力度，並不斷規範建立集體的各項規章制度，各建立集體不僅認真開展幫困助學活動，還定期舉行青年技術比武，不斷創新青年文明號建立內容，在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。一年來，我們繼續保持了兩個省級青年文明號，並新增一個省公司級青年文明號，品牌陣地又添新色彩。

2.繼續深化青年安全陣地建設。今年，我們著力加強“青年安全生產示範崗”的建立深入工作，並根據工作實際特點做好建立工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各建立集體不僅定期開展安全活動，並認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年安全示範崗”的建立工作。

3．著力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規範，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養青年的成長、危機意識，我們在今年2月份推出了一名青年技術尖子參加湖北省青年崗位能手的評選，併成功當選了湖北省青年崗位能手及省公司青年崗位能手。還在原有良好的基礎上不斷深化青年讀書活動，堅持開展“四個一”活動促進讀書活動的向縱深發展，並於12月中旬召開了青年讀書交流會，建立了團委圖書館和網路電子書庫，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環境。

4．大力建設青年網路宣傳陣地，青年成為了企業宣傳陣地上的一面旗幟。目前，我xx單位中心報道組及班組宣傳員95%的為青年人，宣傳陣地上到處活躍著青年人朝氣蓬勃的身影。並不斷完善了團建資訊網路體系。一年來，我們更新了團委主頁，建立了網路團校及青年社群論壇，並在網路上設立大型活動專欄。如：“第九次團代會”、“十佳青年評比”、“迎五四活力杯羽毛球大賽”等專欄。一年來，團員青年向各種媒體傳送稿件百餘篇，向社會及廣大職工展示了我xx單位良好的企業形象和職せ蟶系木穹緱玻笠敵ぷ髟鎏砈嘶盍禿缶ⅰ

我們堅持以“服務青年”為宗旨，結合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了黃電青年新形象。

1、拓展了青年展示才華舞臺。各級團組織根據青年愛好、興趣特點，適應青年需求，組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡徵文等豐富多彩的活動。還配合xx單位黨委、xx單位行政舉辦了大型的文藝晚會，如：年初承辦了“新春聯歡會”，年底承辦了“擴建工程首臺機組投產發電文藝晚會”，獲得了各級領導及職工的好評。團支部也相應開展了一系列的活動：如開展的“四人制足球賽”、“送夏之漂”活動、娛樂晚會、戶外運動會、野外爬山比賽等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

2、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團員青年提倡樹新風、倡節儉、除陋習、婚事簡辦的風氣，在青年中發出倡議，通過網路開闢專欄“我談集體婚禮”，針對目前的婚禮形式及方式進行了大討論。一年來，有四對青年結婚均採用了婚事簡辦，這種做法，得到了廣大青年的認可，向全xx單位展示了新時代青年的良好形象。

3、大力開展支部特色活動。通過這一系列的特色活動，充分體現了團員青年們在企業改革發展中“力出一份力，力獻一份情”的高尚思想，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。

學習型團組織建立之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了省公司團委及我xx單位關於“建立學習型企業實施意見”的精神實質，在思想認識上達到了統一，都認識到了建立學習企業的目的、意義，更加認真到建立“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。

在這一年中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背後，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；

3、團幹部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模範帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、標杆發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標杆的榜樣帶頭作用。

5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰鬥力不強。

這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。

2、必須堅持圍繞全xx單位的中心工作開展活動。只有圍繞全xx單位的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋樑紐帶作用的前提條件。

4、必須建設一支高素質的團幹隊伍。團的幹部決定著共青團事業的興衰，只有培養和造就一支思想素質高，工作能力強，能為共青團事業無私奉獻的團幹部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動我xx單位共青團事業的蓬勃發展。

5、必須主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創新求發展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，紮實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。

xxxx年，xxxx團委圍繞“服務中心、服務青年”的工作宗旨，重點完成了以下幾方面工作：

深化思想凝聚，增強大局意識，發揮青年在構建和諧企業中的積極作用。

深入學習實踐科學發展觀，強化思想引領。開展“講學習，作貢獻”深入學習實踐科學發展觀主題活動，利用“xxxxe學網”舉辦網上知識競賽，舉辦青年創新發展論壇，深入推進“重振xxxx，青年爭先”主題實踐活動。在建國60週年和新中國民航成立60週年之際，組織開展“我與xxxx重振”組織生活會，引導青年正確認識公司形勢。各二級單位團組織結合自身實際，舉辦主題團課、講座、報告、座談及解放思想大討論，加強學習教育力度；組織參觀紀念改革開放30年圖文展；前往烈士陵園及網上公祭等，緬懷革命先烈，重溫入團誓詞；舉辦雷鋒事蹟圖片和珍藏書畫作品展覽；開展以科學發展觀為主要內容的知識測評等。

加強學習力度，構建學習型團隊。號召團員青年多讀書、讀好書，將推薦書目上掛xxxx青年網，營造學習氛圍。各二級單位團組織通過開展“休假一個月、精讀一本書”活動、組織優秀評選活動、成立青年讀書協會、開闢“好書推薦”專欄、開展團幹部讀書漂流活動、建立“流動書屋”、建立青年圖書室、開辦“青年學堂”等形式，搭建良好的學習和交流平臺，引領青年不斷加強學習，提升自我。

深化事業凝聚，動員廣大團員青年在促進xxxx發展振興中建功成才。

認真做好“愛在xxxx”公益志願活動的籌備工作。反覆研討、多次修改完善，形成了活動實施方案；啟動了資訊系統建設，為活動的有效開展搭建資訊化平臺；對活動進行整體logo設計，為品牌化創造基礎條件；整合活動專案，梳理出幾大系統，為活動有效開展確定了方向。圍繞世博要求，整合資源，與世博接軌，進一步發揮活動影響。

加強青年人才培養力度，提高青年業務素質技能。開展第四屆“xxxx十大傑出青年”、xxxx青年崗位能手（標兵）等評選，舉辦“迎世博、樹品牌”飛行精英大賽，深入推動xxxx青年示範群體建設，營造了良好氛圍。11月份，組織參加了上海空港地區青年技能匯，由工技公司和客艙部排演的節目廣受好評。各二級單位團組織開展了地面服務業務知識競賽、崗位能手競賽等團隊競技活動，深入推進“導師帶徒”活動，邀請全國勞模為新進員工傳授技藝等，不斷加強青年員工培訓、選拔青年人才工作力度，為團員青年創造良好的成長成才環境。

推進青年創新創效活動，提升服務水平，提高經營效益。

承辦了中央企業青聯“行動學習”活動，以“世界在您眼前，xxxx在您身邊”為活動主題，來訪xxxx的百名央企中高管對xxxx的變革和服務，以及精益求精的理念留下了深刻的印象。積極投身“止血減虧”行動，開展青年精益六西格瑪創新創效專案申報，共收集專案62個。各二級單位團組織開展“金點子”徵集活動、頭腦風暴大討論、“精細化服務”徵文活動、“減虧增效大家談”座談會、機票促銷青年行、精益六西格瑪專案成果經驗交流會等。

深化青年文明號建立活動，提高青年職業道德水平。評選首屆“xxxx十佳青年文明號”集體，進一步規範青年文明號的管理。推薦武漢有限責任公司保衛部“荊楚空保組”等4家集體為中央企業青年文明號集體。

強化服務凝聚，解決廣大團員青年最關心、最直接、最現實的利益問題。

關注青年需求，探索青年訴求表達機制。截至xxxx年11月20日，“sos員工熱線”共收到各類求助、諮詢、建議類問題164條，內容涉及公司安全運營、日常管理、福利待遇等方面。召開新進

大學生員工座談會，開展青年民主懇談會，舉辦家庭理財講座等，傾聽一線員工需求，為大家辦實事、解難題。

廣泛開展青年志願服務活動。再次發起“xxxx愛心父母”關愛行動倡議，將xxxx職工捐贈玩具、圖書、文具、奶粉等送往都江堰；參與“520，我公益”上海青年綠色世博志願行動。國慶期間，組織參加了上海市慶祝建國60週年升旗儀式，並在浦東、虹橋兩場候機樓開展志願服務。參與第四屆中博會志願服務和保障工作，開展義務植樹活動，開展愛心助學、愛心送考、慰問孤寡、辦公場所大掃除等學雷鋒活動，弘揚志願服務精神。

加強青年文化載體建設。開展慶祝建國60週年“身邊的精彩”數碼作品大賽，評選出60幅作品。組織進行“青春、安全、使命”青年辯論賽。各二級團組織舉辦乒乓球友誼賽、籃球賽、足球賽、羽毛球賽、撲克比賽等，青春歌會、戶外趣味拓展，組織青年代表觀看勵志電影，以及前往上海世博展示中心參觀學習等，豐富青年業餘文化生活。

加強黨建帶團建，優化團的工作環境。開展“xxxx五四紅旗（特色）團委（支部）”評選，制定工作月報制度，加強團的基層組織建設；改版xxxx青年網，拓寬團的宣傳陣地。各級團組織通過完善組織機構、建立目標量化管理考核、建立電子團員檔案、製作電子刊物等形式，加強自身建設，豐富工作載體。

加強團幹隊伍建設，提高團幹部能力。加大了二級單位團幹部隊伍優化工作的力度。組織上海地區主要團幹部參加上海共青團資訊化工作培訓，搭建了團幹部網路交流平臺。各二級單位團組織通過區域網調研團員青年對培訓的需求，組織開展團幹培訓班及戶外定向拓展訓練班，加強團幹部培訓力度。

20xx年，x團委在黨委和上級團委的正確領導下，在廠行政的高度重視和大力支援下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實幹，開拓創新，突出特色，發揮優勢，以培養青年人才為重點，以“學、做、創”活動為載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四種活動，一個目標”，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、建立“青年文明號”、青年志願者、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全廠團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，為企業改革與發展貢獻青春和力量，為實現我廠全年各項工作任務而努力奮鬥。堅持圍繞中心進行正面引導，狠抓思想素質教育工程

1．堅持以科學的理論武裝團員青年。我們通過組織團員青年學習十六屆五中全會精神、舉辦團幹部學習十一五規劃建議研討會等形勢，大力學習宣傳、深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創新，專心致志地搞好本職工作，以為文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐'三個代表'重要思想。各基層團支部利用讀書小組、團幹中心學習組、座談會等形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。網-

2．堅持做好改革形勢下青工的思想政治工作，確保青工隊伍穩定。我們加大對廣大團員青年改革形勢任務教育，引導廣大青工正確處理好改革發展穩定的關係，支援改革，參與改革，積極投身改革，確保青工隊伍穩定。各級團組織利用團支部、團小組政治學習、民主生活會、黨政領導與青工座談會等各種形式，分層次、有重點地抓好改革方針、政策的宣傳貫徹，堅持把廠黨委、廠行政對改革的態度講清楚，把發展的思路講明白，把穩定的重要意義講到位，做細緻的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體團員青年的力量凝聚到實現我廠既定的各專案標和任務上來。

3．堅持貫徹落實《公民道德實施綱要》，進一步強化對團員青年的職業道德建設教育。我們以優質檢修、優質服務、優秀管理作為結合點，廣泛開展'優質服務是國家電網的生命線'宣傳教育活動，將青工職業道德教育融入到青年文明號集體廣泛開展的優質服務、開展徵集職業警言、職業規範演示競賽等活動中，不僅對提高廣大青工的文明素質、規範文明服務行為起到了積極的促進作用，而且使青工的職業道德、職業責任和職業紀律教育做到了載體化、形象化、生動化，易於被廣大青工接受。

4．堅持以調查研究為手段，找尋解決青年思想工作的突破點。我們分別在年初及四月份開展了兩次不同主題的調研，摸清了團員青年對企業改革發展中的措施及青年工作的意見和建議，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲區，豐富了青年思想教育手段和方式方法。

堅持黨建帶團建，堅持五抓加強兩個(團組織建設和團幹隊伍)建設，五四紅旗團組織建立工作再上新臺階。

1．抓組織健全。我們以團支部建設為重點，一年來，根據人事調整和實際情況，面對單位機構改革、人員重組、團支部變動大的情況，切實抓好團支部的重新組建，配齊配好支部班子。一年來，我們調整團支部班子達十餘次，並根據機構調整撤消了擴建團支部、成立了多產業團支部，使團組織機構設定始終於黨組織機構協調統一。

2．抓育苗推優工程。各級團組織從嚴格執行'三會兩制一課'制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養生產一線的優秀青工推薦入黨，提高'推優'質量，發揮了團員在企業文明建設中的先鋒模範作用。今年，經過支部考察，團組織推薦，黨支部稽核討論通過，二名優秀團員光榮地加入了黨組織。

3．抓制度。針對團組織發展的新形勢，廠團委狠抓制度建設，以適應團組織發展要求。企業團委年終總結企業團委年終總結。今年年初，經過團委委員們的一致討論，決定配合以往的團支部工作手冊及團組織建設工作條例，建立《團委培訓制度》、《團委獎懲考核制度》等制度，規範了團委外送及內培培訓的程式，加強了團委管理考核的力度。

4、抓規範，創新團組織工作機制。年初通過規範組織關係接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公佈等措施，認真開展團員教育評議和年度註冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達100。一年來，團的各項基礎工作得以紮實推進，工作機制在務實中創新。

5、抓團幹隊伍，湧現了一批團組織工作骨幹。一方面，我們著力提高團幹們的理論政治修養。堅持每月一次團委及支部書記政治理論學習，及時組織團幹們學習黨組織及團組織的新政策、新理論及新知識，使廣大團幹們牢固

樹立“永遠跟黨走”的信念。另一方面，我們通過舉辦攝影、管理知識討論、外送等形式多樣的培訓班，拓寬了團乾的眼界，豐富了他們的知識層面。一年來，我們共組織團幹集中學習十五次，開辦培訓班一次，外送培訓達xxxx次。

1．著力通過感恩教育，切實增強團員對企業的歸屬感。我廠的團員青年有90全是本廠子弟，為了使他們更深一步的瞭解廠史廠情，今年四月底，我們聯合工會舉辦了募捐活動，本次活動，以感恩為主題，既表達了我們對已故的黃電建設者們表達了感謝和緬懷之情，更加深刻地讓全廠職工，尤其是廣大團員青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活來之不易，更加堅定了對企業的歸屬感，紛紛表示今年後將對企業的熱愛之情充分體現到本崗位工作中去。

2．著力通過奉獻教育，切實增強團員對社會、企業的奉獻意識。今年我們以紀念學習雷鋒活動四十二週年為契機，組織了十餘次青年志願者活動，深入社群街道、農村鄉鎮、社會福利院等，廣泛開展了倡導節約、學雷鋒、交通法制宣傳、扶貧助困、清整環境、為赴柬家屬送溫暖、電腦維修清理等內容豐富、形式多樣的公益服務活動，參加活動的青年志願者達兩百餘人次。這些舉措，進一步增強了團員青年的對企業、對社會、對需要幫助的弱勢群體的關愛之心，激發了他們的奉獻意識，在企業和社會上樹立了單位青年的良好形象。

3．大力開展團員意識教育，增強團員三種意識(組織意識、模範意識和政治意識)。今年十月，xx團委響應團中央的號召，在廣大團員青年中開展了增強團員意識主題教育活動，活動迄今為止，宣傳動員階段已經圓滿完成，學習教育階段已接近尾聲，各團支部相應開展了豐富多彩的學習和主題實踐活動，極大豐富了團員青年的理論學習內容，增強了團員對團組織的歸屬感，激發了團員對組織的熱愛之情，也進一步增強了團員的責任感和使命感。

精心組織四項活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用

1、不斷深化“創爭”活動。一年來我們大力開展“建立學習型團組織，爭做知識型團員”活動，我們堅持把“爭創”活動與建立青年文明號活動相結合，拓展了“爭創”活動範圍。為推動“爭創”活動的深入開展，xx團委從宣傳廠情和形勢教育出發，通過開展讀書活動、我談願景等活動，各團支部還緊密結合單位中心工作積極業務培訓、崗位練兵和技術比武活動，不斷增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。

2、大力開展“號”“手”建立活動。一年來，我們不斷加強對青年文明號集體的管理力度，通過“青年文明號文化節”活動，在青年文明號集體中開展了徵文、徵集職業警言、崗位練兵、優質服務等活動。在良好的建立氛圍下，信通中心維護班在今年提出了建立國家級青年文明號的目標。並在今年六月初，派出七名青年參加了市的青年技能比武大賽的維修電工及電焊工工種比賽，有三名選手榮獲了三等獎和優秀獎的好成績，其中兩位青年通過本次比賽晉升至維修電工技師，一名青年晉升至維修電工高階工，在全市青年中展示了我廠青年的良好風采和精湛的業務技術水平。

3．著力開展青年創新創效活動。各級“五小”qc、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。一年來，我廠團員青年上報五小成果八項，先進個人一名，團員青年在我廠創新、創效和“五小”qc活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。

4．深入推進青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，建立青年文明工程。我廠青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”任務中，在全年防汛、機組搶修活動中青工參與面60以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產示範崗活動，有的團支部通過徵集職業警言、實行掛牌上崗等措施，有效地促進了安全狀況的好轉。

以活躍青年群眾為目標，貼近青年，為青年搭建展示風采的舞臺。

服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實開展了豐富多彩的活動，如：管理知識競賽、演講比賽、攝影大賽、黃龍櫻花節文藝演出及篝火晚會等。各團支部也充分利用節假日開展了豐富多彩寓教於樂的活動，充實青工業餘文化生活，如：開展的“清理野廣告”、“緬懷革命先烈、重溫入團誓詞”活動、戶外運動會等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

第10篇

機械製造公司二oo四年工作總結二oo五年工作規劃 二oo四年， 工程公司機械製造公司團委在機械製造公司黨委和總廠、工程公司團委的正確領導下，以建設有中國特色的社會主義理論為指導方針，結合青工隊伍的實際，認真學習貫徹了團的十五大和總廠第九次團代會精神，以提高青工技術素質、政治素質為重點，大力開展了青年文明號、青年突擊競賽活動，深化了青工崗位練兵和青年崗位能手活動，全面加強基層團支部建設，充分發揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。二oo三年工作回顧（一） 結合青工的思想實際，採取多種形式對青工進行思想教育，引導青工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高青工的思想道德和文化素質。1、 開展形勢任教育活動。公司團委結合學習貫徹團的十五大和總廠九次團代會精神，針對青工的模糊認識，開展了“看發展前景，鼓工作幹勁”大討論活動，統一思想，樹立信心。公司團委召開了團支部書記和青年支部部長會議，佈置了討論的內容，要求團支部書記既講重組後的成功經驗和有利條件，又講制約生存發展的不利因素，使青工瞭解當前的形勢，既有壓力又有動力，對今後的發展充滿必勝信心，以飽滿的熱情投入到生產建設之中。2、 開展學理論活動。按照總廠團委和工程公司團委的要求，結合機械製造公司生產的特點，採取了集中與分散、輔導與自學的方式學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要精神和團的有關章程、精神。1—4月份是我們公司生產的淡季，採取了以車間團支部為單位，集中進行學習，請黨委書記劉榮、黨辦主任周登田進行理論輔導講課，同時召開座談會進行討論。5—11月份是生產的大忙季節，採取自學為主，我們以報刊、雜誌、電視為載體，青工自己學習，同時寫出讀書筆記，用“精品理論”和“實用理論”充實自己，並積極組織好團的論文的撰寫工作，團委書記袁定偉同志撰寫的《淺議如何實施對青年的培養和教育》、《關於加強青年知識分子思想政治工作的思考》兩篇論文分別獲得獲黑龍江省第六界青少年研究與團的理論優秀成果三等獎和黑龍江省青少年社會教育優秀成果三等獎。3、 開展了揭批法輪功邪教組織活動。組織團員、青年學習了馬克思主義哲學理論，引導青工用唯物辯證主義看待世界的發展。學習了國務院、公安部、人大常委會關於揭批法輪功的指示精神，認清法輪功邪教組織的真面目，號召團員、青年不但自己遠離邪教組織，同時，要做好身邊人，家庭成員的思想政治工作，對重點人做好包、保、教工作，用健康向上的文體活動佔領青工業餘文化陣地，同法輪功組織鬥爭到底。開展了讀書活動。二oo四年，我們進一步完善圖書輪換制度，為青工讀書，讀好書創造條件。規範了圖書借閱制度，完善了圖書室設施建設。另外，還通過開展徵文、書評、舉辦讀書與愛國演講比賽，參加讀書知識競賽等活動引導青工讀書，使讀書活動收到了效果。4、 開展了青年志願者活動。團委開展了“美化廠區、淨化環境”大清掃等青年志願者義務奉獻日活動。在六、一兒童節前夕，團委組織青年志願者到廠西幼兒園修理桌椅和錄音機等物品，為他們製造階梯看臺、花架和衣櫃，獻上了一片愛心。金二車間青年志願者常年堅持為離退休職工服務，李志鵬獲總廠優秀青年志願者標兵稱號。（二） 結合生產建設實際，紮實有效地開展青年文明號和青年崗位能手活動，激勵廣大青工立足本職，勇挑重擔，苦練硬功。1、 開展崗位練兵活動，培養青工過硬素質。團委利用春冬兩季生產相對空閒的時間，積極組織團支部開展崗位練兵活動。以“學過硬本領，練生產技術”為主題，對入廠的復轉軍人、青工進行崗位培訓。採取了集中辦班、輔導講座，實際操作，分散與自學相結合的方式。工藝配件廠團支部用三個月的時間對入廠的10名復轉軍人集中培訓，收到了明顯的效果，我們及時總結構推廣了這個車間團支部的經驗，推動了整個崗位培訓工作，提高了青工技術素質。在總廠舉辦的生產技術運動會上，我廠有6名青工獲獎。2、 開展青年科技創新和青年科技月活動。團委十分重視和關心青年科技人員的工作和生活，積極引導他們圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，開展攻關活動。按照總廠團委開展青年科技月活動通知的要求進行了認真組織，科技月活動中，公司技術保障部和產品研發中心的青年科技人員，共取得3項成果。3、 開展青年突擊競賽活動，發揮青工生力軍作用。今年，我公司承接製造任務量是往年兩倍，且時間比較集中，按照總廠團委要求，制定了競賽活動方案，先後成立了10支青年突擊隊，通過承擔急、難、重任務，從安全、質量、進度、文明施工等方面進行考核，有效地發揮作用，為公司圓滿完成製造任務做出了貢獻。4、 開展了導師帶徒活動，提高青工的崗位技術水平。團委十分重視導師帶徒活動，經常深入基層團支部檢查，考核導師帶徒活動開展情況，和車間領導協商，將生產上的難題交由師徒共同來完成，收到較好的效果。全廠家30餘名軍工在師傅的指導、幫助下，已獨立頂崗。5、 開展了青年文明號活動，公司團委按照總廠團委要求，加強了青年文明號軟硬體建設力度，完善了考核制度。（三） 加強團的自身建設，深入持久地開展建立標準化團支部活動提高了團組織的戰鬥力。1、 加強陣地建設。團委以總廠開展全廠團支部工作大檢查為契機，修改完善了團支部活動陣地的制度，積極爭取車間領導對團支部活動陣地的投入，加強了團支部的建設。2、 加強組織建設。我們按照總廠團委下發的共青團工作考核辦法，結合我公司實際，制定了機械製造公司共青團工作考核辦法，每季度對團支部考核一次。3、 深化雙推工作。我們按照與組幹部聯合下發的“關於進一步做好推薦優秀團員為黨員發展物件的工作意見的通知”，本著實事求是，嚴格把關的原則，推薦3名優秀團員列為入黨積極分子，有1名優秀團員光榮加入中國共產黨。4、 提高團幹部素質。為了提高團幹部的工作能力和水平，團委利用開例會，舉辦學習班的形式，對團幹部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，並結合貫徹學習團十五大和總廠九次團代會精神進行座談討論，提高業務素質和政治素質。（四）、活躍青工業餘文化生活，開展豐富多彩的文體活動，增強團組織的凝聚力。1、 寓教於樂。結合我公司生產的實際，團委先後通過聯辦、承辦等形式舉行了籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽。舉辦了“難忘團情”五、四聯歡會，既陶冶了青工的情操，豐富了青工文化生活，又增強了團組織的凝聚力。2、 積極參與，展示機械製造公司良好的精神風貌。團委結合生產實際，在不影響生產的情況積極組隊參加總廠和工程公司團委舉辦的各種活動，並積極幫助提供服務工作，培育了團隊精神，在各項的比賽中取得了較好的名次。總之，一年來，在各級領導大力支援下，在全體團幹部的共同努力下，在廣大團員、青年的參與下，我公司的共青團工作雖然做了一些工作但與總廠團委和工程公司團委要求的還有差距，工作中還存在諸多方面的問題，我們在2023年工作中一定克服解決。二、2023年工作規劃：按照工程公司團委的要求，結合機械製造公司實際開展好以下工作。一、開展“看發展前景、鼓工作幹勁”大討論，統一思想、振奮精神。二、開展“學生產技術，練過硬本領”活動，提高青工崗位技能。三、開展“投身改革，支援改革，改革當先鋒”活動。四、開展青年科技創新、青年崗位能手、青年突擊隊活動、青年文明號活動，為各項生產任務的完成提供條件。五、開展小型多樣的文體活動豐富青工文化生活。