黨員對照檢查清單

　　黨員對照檢查清單

在加強思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。主要是學習的主動性、系統性不夠，沒有完全做到“往深裡走、往心裡走、往實裡走”。下面是本站小編為大家整理的黨員對照檢查清單資料，歡迎參閱。

一

(一)在加強思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題(3條)

(二)在貫徹落實重要講話、重要指示批示精神和中央決策部署方面存在的問題(4條)

(三)在履職盡責、擔當作為，推動高質量發展方面存在的問題(3條)

(四)在持續轉變作風，力戒形式主義官僚主義方面存在的問題(3條)

(五)在履行全面從嚴治黨責任，加強自身建設方面存在的問題(3條)

(一)在加強思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。主要是學習的主動性、系統性不夠，沒有完全做到“往深裡走、往心裡走、往實裡走”。

1.學習“往深處走”不夠。學習形式比較單一、內容不夠系統，日常學習主要還是通過學原著、讀檔案、看報紙等常規方式，被動式學習多，互動式學習偏少，在深層次學習《關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》上還有不足。比如，今年集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，但對整體篇目結合的不夠全面系統，結合運用到鄉村振興和民營企業高質量發展上，切入點、結合點找得還不夠準確。

2.學習“往心裡走”不夠。沉下心來進行系統性的精研深讀比較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論精髓、核心要義以及貫穿其中的立場觀點方法還沒有真正掌握。存在用工作取代學習的現象，缺乏主動鑽研、持之以恆的精神。學習《摘編》《綱要》，粗線條的概念認識多，深刻性的思考把握少。比如，對於《摘編》的學習，工作相關內容讀的較多，非相關內容深入分析得較少，未能做到的全面深入分析。

3.學習“往實裡走”不夠。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在就學習抓學習的情況，在拓展延伸、聯絡實際上下功夫不足，還沒有將學習成果轉化為指導幫扶工作的有力武器，距離“學懂弄通做實”要求還有很大差距。比如，對關於鄉村振興和民營企業高質量發展的重要論述理解不夠透徹，用理論武裝指導下派幫扶工作的本領不強，在促進農村產業發展、增加村集體和村民收入、促進企業轉型升級方面仍有短板。

(二)在貫徹落實重要講話、重要指示批示精神和中央決策部署方面。

       主要是在推動貫徹落實上級決策部署上，存在不及時、不堅決、選擇性執行等問題，有些重點工作事項落實起來沒有做到統籌推進。

4.思想境界、格局還不夠高。深挖思想根源，主要是對上級決策部署理解的不夠透徹，面對新形勢、新問題，思想不夠解放，思路不夠創新，在推動鄉村振興、促進企業高質量發展上缺乏突破常規、破除束縛的思想自覺，缺少以更高視野、戰略思維謀劃長遠的發展境界。比如，制定鄉村振興工作任務臺賬時，目光眼界侷限於各個幫扶村的重點專案，在片區協調發展、幫扶資金統籌使用方面謀劃的較少，視野還不夠開闊。

5.推動高質量發展不夠有力。對新發展理念研究少，作風轉變不到位。面對新崗位、新工作，角色轉變較慢，對新發展理念研究少，對新舊動能轉換、企業轉型升級主動思考謀劃少，工作缺乏主動性、積極性，幫助企業技術創新和爭取政策扶持力度不夠。對企業摸底調研方法少，對企業的發展情況、發展瓶頸還沒有完全摸清，工作推進較慢，助推企業發展成效不明顯。比如，針對企業普遍面臨的融資難、融資貴問題，工作中仍有畏難情緒，主動鑽研較少，對於如何發揮幹部職能和資源優勢、積極協調政銀企的溝通交流方面，創新思路較少，辦法也不夠多。

6.以人民為中心的發展理念樹得不牢。過於注重具體工作的推進落實，忽視對基層的深入調研，沒有把基層情況摸透，沒有把群眾需求弄實，在密切聯絡群眾方面做得還不夠，把群眾所思所盼納入幫扶決策、著力改善民生和幫扶專案建設統籌推進力度還不夠。比如，開展調研活動時，與村兩委成員及村民代表座談交流較多，但是走街串巷入戶調研少，導致幫扶規劃制定與實際情況結合不夠緊密。

7.為民服務的能力還需提升。基層自身優勢未能充分發揮，沒有將手中的資源充分整合利用，橋樑紐帶作用發揮不明顯，工作重點放在“短平快”的幫扶專案上，對農村產業振興、企業轉型升級謀劃不夠、思路不多，對上爭取資金政策扶持力度不夠，服務群眾方面還缺乏真功夫。比如，有的下派幹部來自市內高校、院所，但未能借助其資源力量加強企業與高校、院所的合作，在創新產品和人才引進方面尚未取得實質性的突破。

(三)在履職盡責、擔當作為，推動高質量發展方面。

8.先鋒模範作用發揮不夠全面。工作中奮勇爭先的拼搏精神有所缺失，未能起到全方位的帶頭示範作用。滿足於按部就班的開展幫扶工作，對農村產業發展和企業高質量發展中的瓶頸問題缺乏細緻的分析研究，攻堅克難、奮勇爭先的帶動作用不明顯。比如，幫扶的村莊在組織建設、基礎設施建設等方面都有較好的振興基礎，但是產業發展破題難度較大，幫扶思路侷限於農村傳統產業發展，忽視了一二三產業的融合發展，在推動農業規模化、產業化、標準化、品牌化發展上缺乏攻堅克難的勇氣和毅力。

9.勤政務實方面仍需加強。平時對工作安排部署多，提要求壓任務多，但是跟進督促抓落實不夠，有時存在“重部署、輕落實”的現象，缺少“釘釘子”精神，導致幫扶工作成效還不明顯。比如，工作中要求深入開展調研活動，但是對調研活動是否真正摸清了村情民意缺乏相應的關注，要求儘快制定重點幫扶工作計劃，但是對幫扶計劃的開展情況跟進不及時，對幫扶計劃落實情況督導力度不夠。

10.改革創新意識不夠強勁。幫扶工作思路還不夠靈活，站位還不夠高，格局還不夠大。新發展理念沒有入腦入心，習慣沿用老思路、老辦法解決問題，不善於用創新的思維尋找解決矛盾問題的辦法。比如，在制定鄉村振興和民企發展規劃時，沒有依託工業強縣的優勢，沒有充分發揮工業帶動農業、農業反哺工業的作用，未能將工業和農業發展綜合考慮，一味鼓勵上專案、抓落實，忽視了兩者的協調發展和相互促進，改革創新意識仍需進一步增強。

(四)在持續轉變作風，力戒形式主義官僚主義方面。

11.密切聯絡群眾、服務群眾不到位。不打招呼、直奔現場暗訪調研，距離“四不兩直”要求還有差距，在感情上、行動上還沒有完全與群眾打成一片。深入基層調查研究還不夠系統深入，調研活動方式單一，召開座談較多，入戶與普通群眾面對面交流較少，對群眾需求掌握還不夠全面。工作中仍存在短時間內調研多個地方的情況，在調研安排上，多是奔著問題去、追著問題走，開展廣泛性調研，開展專題調研活動較少。比如，前段時間的調研活動，到鄉村與群眾交流多，到企業與企業家交流少，這也反映出自己調研不紮實、聯絡群眾不夠密切的問題。

12.黨風廉政建設仍需加強。在黨風廉政建設主體責任壓力傳導上，方法還不夠多，抓得還不夠細。對全面從嚴治黨工作過問不多，黨風廉政建設工作安排部署較少，對黨員幹部日常教育、黨風廉政建設督導力度不夠，未能將黨風廉政建設與下派工作緊密結合，在融合發展、共同提升方面還還需進一步提高。比如，目前幫扶專案已陸續開工，雖然經常到幫扶片區實地督導專案進度，但未能做到定期督導專案廉政建設工作，對於專案廉政風險防控方面過問較少。

13.帶頭執行民主集中制還不夠好。研究重大決策事項時，主要還是參與，充分聽取其他同志、群眾代表意見建議較少，在個別問題上提出的意見建議，也沒有經過充分的分析論證，存在研究不充分就匆匆做出決策的情況。批評與自我批評不到位，沒有做到批評和自我批評的常態化，平時工作中與基層談心談話不多，聽取的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠。比如，目前聽取的意見大部分是反饋的建議，對於基層幹部的問題了解的還不夠多，有些問題沒能充分聽取隊員的意見。

(五)在履行全面從嚴治黨責任，加強自身建設方面。

14.“把抓好黨建作為最大政績”的意識樹得還不夠牢。重視具體幫扶工作較多，對黨建工作投入時間和精力偏少，在黨建工作中發揮總攬全域性、協調各方的作用還不夠強，基層黨建工作抓得還不夠嚴、不夠細。比如，幫扶工作開展之初，著力部署開展調研活動，忽視了黨建工作，導致黨支部成立不夠及時，影響了整體黨建工作的開展。

15.隊伍管理仍需加強。由於人數多、分佈廣，身處基層一線，直面企業和人民群眾，遵規守紀方面仍有風險隱患，在統籌隊伍管理方面也還未制定科學合理的管理體系，在下派幹部考核評價方面也存在短板，對下派幹部的考核評價仍以年度考評為主，動態監測幹部日常表現相對較少，沒有把對幹部的考評要求細化到平時。

16.對下派幹部的理想信念教育不夠。思想教育和理論武裝僅限於上黨課和集體學習，對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的具體內涵以及幫扶上的具體表現解讀不多，正面引導還不夠。比如，縣對下派幹部在堅定理想信念方面未進行專題教育培訓，在指導幫扶村企開展“主題黨日”等活動時，滿足於完成規定動作，對基層黨員幹部的理想信念教育引導力度也有欠缺。