黨組黨員作風對照檢查自糾材料三篇

　　黨組黨員作風對照檢查自糾材料三篇

巡察組將嚴格落實中央八項規定精神，嚴格遵守廉潔紀律，堅決防止以巡謀私、超越許可權、跑風漏氣等違規違紀行為，請大家對我們進行監督。以下是本站為大家整理的黨組黨員作風對照檢查自糾材料資料，提供參考。

黨組黨員作風對照檢查自糾材料一

剛才，xx站在全域性高度作了重要講話，對做好今年的黨建工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講兩個方面內容。

一、20xx年全縣組織工作回顧

20xx年，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年，全縣各級黨組織和廣大黨員幹部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，履職盡責、擔當作為，求真務實、奮發有為，各項工作取得顯著成效。

一是堅定不移抓政治建設，落實管黨治黨政治責任取得新成效。始終把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，引領帶動黨員幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。及時調整黨建領導小組及辦事機構組成人員，健全完善黨建工作×機制，層層開展黨建述職評議考核，嚴格落實黨的組織生活各項制度，組織召開全縣組織工作會議，×項黨建制度改革任務全部完成，認真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”，黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實。

二是堅定不移用創新理論武裝頭腦，凝聚共識力量開創新局面。舉辦學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓班×期，培訓科級幹部×人次;圍繞打好“三大攻堅戰”等中心任務，舉辦各類能力提升專題班×期，培訓幹部×人次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織和黨員幹部“學、查、改、做”自覺性進一步增強×獲評全市黨員幹部黨性教育基地。

三是堅定不移加強幹部隊伍建設，激勵擔當作為實現新突破。嚴格動議調整幹部×批次×人，擇優選派×名幹部進行掛職鍛鍊，認真組織開展科級後備幹部人選推薦建庫工作，年度申報考錄公務員、選調生×名。制定《關於進一步關心關愛幹部的實施方案(試行)》，積極構建以幹部管理“正向激勵、負向教育”和關心關愛、能上能下、容錯糾錯等制度機制相結合的激勵幹部擔當作為×制度體系。

四是堅定不移提升組織力，抓基層打基礎工作邁上新臺階。堅持“五好”目標，圓滿完成村社群“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達×%和×%，×名優秀人才通過選舉進入村“兩委”班子。紮實推進抓黨建促脫貧攻堅工作，駐村工作隊派駐全覆蓋，基層黨組織×互助共建和“百企幫百村”工作進一步深化，村集體經濟持續壯大，全年落實專案資金×萬元。同時，城市、機關、國企、非公有制經濟組織和社會組織等各領域黨建工作不斷加強。

五是堅定不移實施人才強縣戰略，集聚優秀人才展現新氣象。深入調研梳理形成×類專業×人的人才需求目錄，建立×人的全縣專家和優秀人才資訊庫，採集×個單位×名人才資料錄入內蒙古人才資訊庫。全年引進高層次人才×名，持證社工人才新增×人，表彰獎勵教育系統優秀人才×人。積極組織參加招才引智、開展人才服務基層等活動，做好優秀人才推薦申報工作。推動×所新型職業農牧民培訓學校建成投用。

此外，老幹部工作、智慧黨建、黨員教育、資訊宣傳、組織部門自身建設等工作也穩步推進，取得了新成效。這些成績的取得，是縣委正確領導和市委組織部有力指導的結果，是全縣各級黨組織和廣大黨員幹部和衷共濟、團結奮鬥的結果，是廣大黨務幹部擔當作為、勤勉工作的結果。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設和組織工作作出積極貢獻的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

二、2021年組織工作重點任務

2021年是建黨100週年，是“十四五”開局時間，做好今年的組織工作，要以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，紮實推進黨的組織體系建設，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，強化責任擔當、銳意改革創新、狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會，“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強組織保證。重點要從五個方面抓好落實：

(一)聚焦發展需要，高質量抓好高素質幹部隊伍建設

一要抓好新時代幹部教育培訓工作。制定出臺我縣培訓規劃和×年培訓計劃，抓好組織實施。以xxx新時代中國特色社會主義思想為核心內容，制定實施“xxx新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，在每期班次中都設定相關內容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發展觀政績觀教育、專業化能力培訓、知識更新培訓和區情市情縣情教育作為重點，特別是黨性教育課程不能低於總課時×%。根據機關公務員、非公企業人員、專業技術人員、青年幹部及村幹部等不同類別不同需求，精準合理設定培訓班次。與縣委宣傳部、統戰部、政法委和縣委黨校聯合聘請優秀講師到我縣宣講，帶動實施優秀講師培養計劃，大力開發精品課程，嚴格執行學員管理有關規定和培訓紀律要求，以好學風保證好效果。

二要強化政治素質考察。認真貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設意見》，把政治考察作為幹部工作重中之重，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬、正本清源，把問題幹部清理出去，把不擔當、不作為的幹部調整下來。在考察內容上，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律要求和表現具體化。在方式方法上，加大調研式考察力度，用好日常瞭解、調研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強對幹部政治表現的瞭解把握。在結果運用上，探索建立幹部政治素質檔案，為精準選人用人提供依據。

三要從嚴幹部選拔管理。認真貫徹落實新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持新時期好乾部標準，牢固樹立重實幹、重實績的用人導向，緊扣“推動高質量發展、實現綠色崛起”目標，大力選用有定力有擔當有激情的幹部，提高選人用人與事業發展的匹配度。在今後的幹部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個關鍵點”：一是突出政治標準;二是突出擔當作為;三是突出人事相宜，要統籌考慮職位、經歷、學歷、專業等因素，儘可能讓專業人幹專業事。認真貫徹落實《幹部檔案工作條例》和全國、全區、全市幹部人事檔案工作會議精神，開展幹部人事檔案專項稽核集中自查工作，推動自查見人見事見效。從嚴監督管理幹部，紮實開展提醒、函詢、誡勉工作。這裡我強調一下，這次機構改革，縣委明確由組織部門統一管理公務員工作，下一步要圍繞加強黨對公務員工作的統一領導，紮實推進分類改革和職務與職級並行制度落實，全面提升公務員管理水平。

四要激勵幹部擔當作為。縣幟鮮明樹立基層一線選用幹部導向，繼續從基層一線和艱苦崗位培養鍛鍊幹部，落實幹部管理“正向激勵、負向教育”制度，讓那些敢幹事、能幹事、幹成事的幹部有舞臺、受褒獎，讓不擔當、不作為的幹部讓位子、受警醒。認真落實《黨政領導幹部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對三大攻堅戰、鄉村振興、推動民營企業發展、重點工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務落實，精準識別幹部真實作為。進一步改進完善領導班子和領導幹部年度績效考核獎懲辦法，嚴格控制監督檢查總量和頻次，切實為基層減負。嚴格按照“三個區分開來”要求，認真落實能上能下、容錯糾錯等制度辦法，真正體現為擔當者擔當、對負責者負責。

五要抓實年輕幹部工作。深入學習貫徹xxxxx在中央黨校中青年幹部培訓班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優秀年輕幹部專題調研，嚴把人選政治關，突出擔當作為表現，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關的零容忍、口碑形象差的堅決排除在外。進一步提高幹部掛職鍛鍊針對性，從各級黨政機關、企事業單位選派優秀年輕黨員幹部到工作基礎薄弱村、矛盾糾紛複雜村擔任第一書記，切實讓年輕幹部在實踐磨鍊中壯筋骨、長才幹。建好用好優秀年輕幹部資訊庫，堅持全域發現、持續發現、源頭髮現，及時把新的優秀人選補充進來，把相形見絀的調整出去，把經過重大斗爭考驗、有鬥爭經驗和本領的幹部選出來用起來。

六要培養鬥爭精神鬥爭本領。xxxxx強調，防範化解重大風險，既要敢於鬥爭，也要善於鬥爭。我們要把鬥爭精神、鬥爭本領作為幹部教育培訓的重要內容，考察識別幹部的重要方面，選拔任用幹部的重要依據，管理監督幹部的重要約束，樹立表彰典型的重要條件，引導幹部培養鬥爭精神、增強鬥爭本領，自覺同違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象作堅決鬥爭，同境內外敵對勢力搗亂破壞作堅決鬥爭，切實把敢於鬥爭、善於鬥爭的鮮明導向亮出來、樹起來。

(二)聚焦夯基固本，高質量抓好黨的基層組織建設

一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅成果工作。結合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實，推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優”轉變。認真落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，持續深化“五好三提升”建立，逐村排查、嚴格落實標準化規範化建設×條，×月份建立標準達標村要佔到×%，年底達到×%。結合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項鬥爭，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚。持續抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，建立村黨組織書記資訊庫，對其任職、履職情況進行備案管理。深入落實《關於進一步完善村幹部選用培養機制的實施意見》，建立健全回村任職優秀人才管理考核制度，實行“一人一檔”管理。每個村選拔×名後備力量，健全完善鎮級管理培養措施和詳細檔案臺賬。進一步深化拓展基層黨組織×互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門、企業幫扶工作考核激勵機制，認真制定落實第一書記調研指導、召回撤換、教育培訓、聯絡走訪、表彰激勵等五項制度，繼續把發展壯大村集體經濟作為“書記工程”和包聯駐村重點任務來抓，強化鎮統籌力度，以產業發展帶動集體經濟持續較快增收，力爭到年底實現×%的村集體經濟收入達×萬元以上，×%的達×萬元以上。統籌抓好黨員教育培訓，聯合黨員教育聯席會議成員單位，分級分類開展培訓。

二要統籌抓好各領域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺《城市基層黨建實施方案》，以社群黨組織為核心，以系統建設為重點，建立城市基層黨建“需求、資源、專案”三項清單執行機制，進一步深化在職黨員進社群活動，積極構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享工作新格局。機關黨建，要按照總書記提出的“三個表率”要求，深化“一統三化兩聯”工作，不斷提升機關政治建設和規範化建設水平。國企黨建，要重點推進國企黨建×條重點任務落實。學校黨建，要深入學習貫徹教師座談會上的重要講話精神，以思想政治建設為重點，優化學校基層黨組織書記配備，完善黨建工作機制，切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程。非公有制經濟組織和社會組織黨建，要以助推民營企業和社會組織發展為導向，進一步深化“兩個覆蓋”提質增效。同時，做好黨組織評星定級、增點擴面和黨員分類管理試點總結推廣。新興業態和網際網路黨建，要認真研究新形勢下新業態、新經濟組織黨建工作特點，創新組織形式、活動方式和工作機制，積極推進網際網路企業、律師行業黨建工作，確保黨的領導在新興領域得到有效落實。

三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動。今年，是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年，重點是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導向，繼續深化“黨建領航·綠色崛起”品牌建立，以申辦全市基層黨建工作現場會為契機，大力推進基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹立融合發展理念，立足我縣“一心六線三區”黨建空間佈局，推動組織融合、資源融合和工作融合，打造區域化黨建聯合體，以融合助發展、以發展促融合。要強化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識，促進黨建工作與中心工作有機結合，以黨建促發展、以發展強黨建。在方法上，要抓重點、重點抓、帶全盤，系統謀劃、梯次打造，建立基層黨建精品點、精品線、示範片，在農村牧區、城市、機關、學校、非公經濟和社會組織等各領域，打造一批基層黨建精品叢集，以點帶面推動整體工作提升。從×年起，縣委將確定×個示範鎮×個示範村進行重點提升打造，在政策、資金和指導上給予傾斜支援，為全縣各級基層黨組織比學趕超樹立標杆榜樣。在水平上，要嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》相關要求，抓好基層黨組織規範化合理化設定，同時嚴格執行黨內組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度。特別是要從嚴規範和加強黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發全縣各領域黨員積分制管理辦法，穩妥有序推進不合格黨員管理處置工作。

(三)聚焦人才強縣，高質量抓好引才育才用才工作

一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區、市人才工作政策，制定出臺我縣《關於深化人才政策創新和體制機制改革深入實施“人才強縣”戰略的若干政策措施》和高層次人才引進、優秀人才培養、外出人才回鄉創業等一系列人才政策，構建形成系統完善的人才政策體系，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協調、“碎片化”等問題，切實發揮人才政策最大效益。結合機構改革，重新調整縣人才工作領導小組和成員單位，明確工作職責、壓實工作責任，建立定期研究排程人才工作長效機制，切實增強各方抓人才工作的責任感和緊迫感。

二要啟動實施“×英才”工程。緊扣全縣經濟社會發展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接，實行精準引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術合作，促進智力共享、成果共享、收益共享;立足我縣發展現狀和目標定位，加大剛性引才力度，引進一批教育衛生、規劃設計、物流交通、企業管理等領域的專業技術人才;同時，加大本土人才培育力度，有效發揮全縣現有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實施名師、名醫梯隊培養和民族文化傳承保護、農牧區種養殖、農牧民專業合作組織負責人培育等計劃，有效解決專業技術人才匱乏問題。

三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項調研，建立完備的人才庫，組織開展優秀人才評選表彰活動，積極組織條件成熟的人才團隊參加各類人才專案申報，爭取更多的物質和資金支援。重視落實黨委聯絡專家人才制度，結合慶祝建國×週年開展走訪慰問、“×工匠”評選等活動，強化對專家人才的政治引領和吸納。暢通服務人才綠色通道，在交通出行、醫療保障、投資興業等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務機制，在縣政務服務大廳設立“一站式”視窗，為各類專家人才在專案申報、政策兌現、戶籍辦理、子女就學等方面提供優質服務。

(四)聚焦與時俱進，高質量抓好新時代老幹部工作

一要全面抓好“三項建設”。加強政治建設，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導老同志進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加強思想建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發揮老年大學、離退休幹部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導廣大老幹部講政治、顧大局、促改革、謀發展。加強組織建設，結合機構改革後黨組織調整，成立離退休幹部黨工委，建好離退休幹部黨支部，推動離退休幹部黨建深度融入城市基層黨建大格局。

二要充分發揮“三個優勢”。充分發揮離退休幹部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織動員廣大老同志發揮專業特長，為貫徹新發展理念、推動高質量發展、打好三大攻堅戰、推進全面從嚴治黨當參謀、獻良策、促和諧。要組織開展“紅心向黨擔忠誠”等主題活動，組織離退休幹部講黨課、作報告，引導老同志唱響新時代主旋律。要結合今年下半年全國離退休幹部先進集體和先進個人表彰大會，大力選樹、推薦和宣傳我縣離退休幹部先進典型，讓廣大老同志學有榜樣、比有標杆、趕有目標。

三要全面提升“三化”水平。加大資訊化力度，引導和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學習強國等資訊化終端，不斷提高老幹部工作者運用資訊化手段開展工作的能力。踐行精準化理念，對於離休幹部，主動迴應合理訴求和關切，不要給他們留下終身遺憾;對於退休幹部，要注重做好黨組織建設、學習活動、發揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規範化水平，健全完善老幹部參加活動、參觀學習和情況通報等制度，切實把離退休幹部政治待遇、生活待遇落到實處。

抓好組織工作落實，抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責任層層落實落地;各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責，主動研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結合申辦全市基層黨建工作現場會，把各項工作抓實抓細抓到位，全力推動基層黨建工作上水平、見實效。

抓好組織工作落實，從嚴從實加強組織部門幹部隊伍建設是基礎。優秀組工幹部除了必須具備xxxxx提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部基本標準外，還應該具備五種特殊的品質，即絕對忠誠、公道正派、務實創新、嚴謹高效、豁達親和。絕對忠誠是首要標準，公道正派是價值追求和工作要求，務實是基礎，創新是提升，嚴謹高效是關鍵、是保障，豁達親和是做人行事的態度。五者之間相輔相成，互為支撐，貫穿於組織工作全過程。每名組工幹部都要具有這“五種品質”，才能做出無愧於時代、無愧於人民、無愧於自己的新業績，才能把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，使組織部門真正成為幹部之家、黨員之家和人才之家。

抓好組織工作落實，全面強化組織系統作風建設是抓手。認真落實全市組織系統《關於改進工作作風密切聯絡群眾的具體規定》，大興調查研究之風、求真務實之風，把為基層減負作為今年組織工作的一項重要內容，定實際的目標、開解決問題的會、發解決問題的文，統籌規範各類督查考核，讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展“抓問題整改、提工作質量”專項工作，認真研究解決組織工作中存在的突出問題、困難和薄弱環節，建立定期研究解決問題的長效機制。全面改進工作方法，建立“年有計劃、月有安排、周有清單”的工作落實機制，切實以優質高效的工作作風提升工作效能。

同志們，做好今年工作，任務艱鉅、使命光榮。讓我們以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署，不忘初心、牢記使命，奮力開創新時代全縣組織工作新局面，以優異成績迎接建黨100週年!

黨組黨員作風對照檢查自糾材料二

按照縣紀委、縣委組織部《關於開好20xx年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領導班子組織班子成員認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《xxx談治國理政》第三卷、黨的十九屆x中全會精神，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆x中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今後努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)在學習貫徹中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，抓得時緊時鬆，理論學習不深入不繫統。比如，對“新發展理念”“三大攻堅戰”“新舊動能轉換”“供給側結構性改革”等方面的檔案，往往是簡單瞭解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆x中全會召開後，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員幹部中存在的傳播小道訊息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關會議上進行一般性強調，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態領域鬥爭的尖銳性和複雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑑別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發揮不充分。班子成員對事關全縣發展的一些問題，特別是對全縣經濟社會發展中的個別瓶頸制約和薄弱環節，研究得不深不透，離領導要求還有一定差距。比如，城鄉環衛一體化市場化運作後，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調研和幹部聯戶中，並沒察覺，直到領導提出來後才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發揮不到位。

(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關係處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細緻嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足於完成上級規定動作，以學習講座、觀看視訊形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員幹部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設的持續性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反覆叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙於情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利於幹部的素質提升和健康成長。這說明辦公室領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬幹部隊伍方面需要持續用力。三是勤儉節約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面列印執行不堅決，造成紙張浪費;電腦、印表機等裝置關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業”的意識。

(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足於開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對於督查工作，班子成員深入一線實地瞭解專案進展、找準問題癥結的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權威性和實效性。今年以來，對專案建設、環保、礦產資源整治、人居環境衛生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一鬆勁就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不捨的“釘釘子”精神發揮不充分。二是聯絡服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到專案建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，幹群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的幹部聯戶活動中，班子成員大多隻是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，並沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。三是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調研多，沒有深入一線、親力親為，侷限於看二手材公號“老祕帶你寫材料”整理編輯料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什麼就思考什麼、領導重視什麼就研究什麼，在謀劃經濟社會發展方面用心用力多，對關係群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫療養老、房產證辦理、小區物業管理等群眾反映強烈的現實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。

(四)在學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是爭創一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲於應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”;履行參謀職能不到位，助手作用發揮不明顯;黨委資訊真正展現本縣特色和工作亮點的不多;後勤管理沒有完全實現制度化規範化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質和業務水平已經很高了，不自覺地產生“鬆口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘於奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調研報告數量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起幹的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰的次數更少。這些問題說明班子成員幹事創業的激情幹勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。三是創新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創新意識不強、創新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣於按部就班，缺乏推陳出新的精品力作;在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招;在行政接待上，僅滿足於面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創新方面用力不足。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、xxx方面。一是教育警示未觸及靈魂。對幹部廉政思想教育不重視，滿足於參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發聵的作用。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與幹部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員幹部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員幹部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對幹部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。

二、產生問題的原因分析

一是理論武裝抓得不緊。有的領導班子成員認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的鬆懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恆加強學習，築牢思想根基。

二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯絡服務群眾不夠經常、調查研究不深不透、為民用權意識不強等問題，根源在於全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模範，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。

三是履職擔當做得不夠。班子成員對於新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神。對照xxxxx“面對困難不退縮、面對矛盾不迴避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、衝得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的鬥爭精神。

四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恆改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之於寬、失之於軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。

三、今後的努力方向和改進措施

一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、x中全會精神以及xxxxx系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，每年至少召開1次高質量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。

二是樹牢宗旨意識，站穩人民立場。嚴格落實黨員幹部直接聯絡服務群眾有關制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯絡群眾每月至少電話聯絡2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切幹群聯絡、增進幹群感情。深入調查研究，聚焦教育醫療等群眾關心關注的熱點問題深入開展調研，廣泛蒐集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時，從群眾關心的交通治堵、物業管理、環境衛生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。

三是著力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作為重要職責，不斷提高工作本領，充分發揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調查研究，著眼全域性思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質高效批辦各類檔案，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通訊息渠道，積極反映全市改革發展穩定中出現的各種新情況、新經驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密工作，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發、辦、傳、接”等各環節高效有序運轉，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固後院”。

四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬幹部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的幹部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全辦形成艱苦奮鬥、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。

黨組黨員作風對照檢查自糾材料三

根據市委的統一部署和授權分工，從今天開始，市委第三巡察組對×市×局黨委開展為期兩個月左右的常規巡察。今天，我們在這裡召開巡察工作動員會，目的是說明來意、達成共識、增進了解，同心協力確保巡察工作順利開展。下面，我就做好這次巡察工作講三點意見。隨後，×還要作重要講話。

一、深刻認識新形勢下巡察功能作用，增強接受巡察監督的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

巡察是黨章賦予的重要職責，是巡視監督制度向基層的延伸，是全面深化從嚴治黨的重大舉措。黨的十九大站在新時代黨的建設全域性高度，對巡視巡察工作提出了明確要求，指明瞭前進方向，提供了根本遵循。我們要充分認識新形勢下巡察工作的功能作用，把思想和行動統一到中央的決策部署上來。

首先，要深刻把握巡察的“守更人”作用。Xx大以來，黨中央深入推進巡視工作的理論、實踐、制度創新，不斷賦予巡視制度新活力。黨的十九大進一步深化對管黨治黨規律認識，強調新時代巡視巡察工作的根本任務就是堅決維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統一領導。巡察就如同“守更人”站崗執勤、巡邏守護，聚焦被巡察黨組織職能特點，盯住“關鍵少數”，著力發現被巡察黨組織領導班子和黨員幹部在政治立場、政治方向、政治道路、政治責任等方面存在的突出問題，及時發現政治偏差、切實糾正政治偏向。通過深化政治巡察，把政治標準和要求樹立起來，督促牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，為全黨上下步調一致向前進、共同完成好黨在新時代的歷史使命保駕護航。

其次，要深刻把握巡察的政治“顯微鏡”“探照燈”作用。何為“政治巡察”?所謂政治，就是政府、政黨治理國家的行為，是制定和執行政策的過程，尤其是維護統治、鞏固政權的行為。“巡”就是“往來視察”，“察”就是“仔細看、觀察”。顧名思義，政治巡察，就是運用巡察的方法，反覆掃描、不留死角，定期對全市各級黨組織進行“全面體檢”，針對突出問題進行“專項體檢”，根據中心工作推進需要安排“機動體檢”，同時還要進行“體檢回頭看”，發現黨的基層黨組織及其成員在管黨治黨和治國理政中的問題。根據最新精神，巡察組就是按照“六圍繞一加強”、“三個聚焦”“四個落實”的要求，去檢查和驗證被巡察黨組織及其黨員幹部是否真正做到“兩個維護”。

第三，要深刻把握巡察的“解剖刀”作用。在中央紀委三次全會上，xxxxx充分肯定黨的十九大以來全面從嚴治黨取得新的重大成果，強調黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得壓倒性勝利，但形勢依然嚴峻複雜。外疾之害，輕於秋毫，人知避之;內疾之害，重於泰山，而莫之避。巡察就如同“解剖刀”，直切病處，堅持以小見大、見微知著，堅持以下看上、倒查責任，透過現象看本質，深挖細查根源，標本兼治施策，既深入發現個性問題，原原本本向被巡察黨組織反饋，督促整改落實;又及時概括普遍性、苗頭性問題傾向，及時向被巡察黨組織提出意見建議，從體制機制上查詢原因，加強建章立制、堵塞管理漏洞、推動全面深化改革，督促各級黨組織和廣大黨員幹部發現並清除“內疾”，促進各項事業發展。

二、提高巡察監督的針對性、權威性、實效性。高質量推進對市×局黨委的巡察。

政治巡察，不是一個概念，而是有具體內容，有其方法步驟，要避免政治巡察淪為黨務檢查或業務檢查，就要把握好以下幾方面。

一是準確把握巡察物件。巡視巡察監督，要聚焦“關鍵少數”。一般而言，“關鍵少數”指的是被巡察黨組織領導班子及其成員。到了基層，巡察物件根據被巡察黨組織的實際情況和職能特點，會作適當調整。除了被巡察黨組織領導班子及其成員，其他市管幹部、下一級黨組織領導班子主要負責人和重要崗位的黨員、幹部，也是巡察組關注的重點。

二是準確把握監督重點。根據各級關於巡視巡察的新部署新要求，本輪巡察將重點圍繞“三個聚焦”作為監督檢查重點。

1.聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、台州市委以及市委重大決策部署情況，重點了解學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到“兩個維護”情況;履行職責使命，貫徹落實“三農”和水利工作各項任務要求情況;貫徹落實法治建設、新時代美麗×建設等各級重大決策部署情況;堅持和加強黨的全面領導方面情況。

2.聚焦群眾身邊腐敗和不正之風，重點了解整治形式主義、xx情況，擔當盡責、為民服務情況，依法廉潔用權、整治侵害群眾利益問題情況，執行中央八項規定精神和實施細則精神情況，在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程專案方面的廉潔情況。

3.聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，重點了解基層黨組織建設情況，執行新時代黨的組織路線和選人用人情況，履行管黨治黨政治責任情況。

屆時，請市×局班子成員、各科室根據巡察重點結合自身職責，梳理好相關臺帳資料，及時提供給巡察組等。

三是準確把握巡察方式。巡察組主要通過與市×局黨委領導班子成員和其他幹部群眾進行個別談話，受理反映與巡察有關的來信來電來訪，核實領導幹部報告個人有關事項情況，約談相關知情人，列席黨委有關會議，開展民主測評、問卷調查，根據需要“下沉一級”瞭解情況，調閱、複製有關檔案資料等方式開展工作，並對幹部群眾反映的重點專項問題和重要問題線索進行深入瞭解。巡察期間，市委組織部、市委宣傳部、市委全面依法治市委員會辦公室還將派出專項檢查組，對選人用人、意識形態工作、法治建設開展專項檢查。巡察組將嚴格工作程式和許可權，不干預市×局黨委的正常工作，不履行執紀審查職責，依規依紀開展巡察，確保巡察工作經得起實踐和歷史的檢驗。

四是準確把握巡察節點。這次對市×局黨委的巡察，大致分三個階段進行：第一階段，從今天開始，安排兩個月時間，進行集中巡察。按照時間服從質量的要求，可適當延長。第二階段，市委巡察工作領導小組聽取巡察組作巡察情況彙報，市委書記專題會議聽取包括市×局黨委在內的第十二輪巡察情況綜合彙報。根據市委領導意見，市委巡察組將向市×局黨委反饋意見。第三階段，市×局黨委按照巡察反饋意見進行整改，並按要求在規定的時間內報送整改情況報告和黨委書記組織落實情況報告。

三、著力強化政治擔當，共同完成好巡察任務。

巡察是政治巡察，主動接受監督、積極配合監督，體現的是政治意識、政治覺悟、政治擔當。希望市×局黨委和廣大黨員領導幹部提高認識，端正態度，從講政治的高度正確認識和對待巡察工作，敢於直面問題，切實增強接受監督的自覺性和堅定性。要營造良好的監督氛圍，及時通過有關新聞媒體和黨內檔案及時公佈巡察工作的任務、安排和巡察組的聯絡方式，鼓勵和支援幹部群眾反映與巡察有關的情況和問題。要密切關注網路輿情，積極穩妥應對可能發生的群體性上訪和突發性事件。黨員領導幹部要切實增強對黨負責的政治意識，自覺接受監督，如實反映問題，積極配合巡察組瞭解情況。要強化問題整改，把整改工作貫穿於巡察全過程。對巡察前自身查詢的問題，要迅速行動、即知即改;對巡察中指出的違反中央八項規定精神和“四風”方面的問題，要揪住不放、立行立改;對巡察後反饋的問題，要嚴肅對待、統籌研究，真改實改、全面整改，做到真認賬、全銷號。市委巡察機構特意根據被巡察單位需要，編印了實務指南，市×局可以仔細研究，按照要求，參照模板做好相關工作。

巡察期間，我們將緊緊依靠市×局黨委開展監督，進一步密切聯絡群眾，廣泛聽取意見，著力發現問題，實事求是向市委彙報，按照市委要求加強分類處置、用好巡察成果。為便於幹部群眾反映問題，在對市×局黨委巡察期間，我們設立專門信訪受理電話：×。同時在市×局正大門口右側設定信訪舉報箱。歡迎大家與我們聯絡。在這裡，我強調一下，根據巡察工作職責，巡察組主要受理反映監督物件的重要問題線索，以及幹部群眾反映強烈的突出問題。涉及有關個人訴求、涉法涉訴等不屬於巡察受理範圍的信訪舉報，將按照分級負責、屬地管理原則，轉交有關部門處理。對於發放的民主測評表和調查問卷，請大家仔細看清楚填寫要求，認真思考、實事求是填寫，並於動員會後投入指定的箱內。意見箱由我們巡察組的同志負責開啟和彙總。

市委對巡察隊伍作風建設和紀律建設高度重視，巡察工作領導小組專門印發了巡察幹部行為規範。巡察組將嚴格落實中央八項規定精神，嚴格遵守廉潔紀律，堅決防止以巡謀私、超越許可權、跑風漏氣等違規違紀行為，請大家對我們進行監督。

同志們，這次巡察工作是屆期內的規定動作，各單位都有，請大家迅速把思想統一到市委的部署上來，主動作為，積極配合，共同完成市委部署的巡察任務。