勞動競賽獎勵制度範文

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       勞動競賽評比獎勵辦法

第一條 社會主義勞動競賽是推動企業進步、提高企業質量與效益、提升職工素質、促進經濟發展的重要舉措。是現代企業科學管理的有效形式，是以普遍提高企業勞動生產率和工作效率為目的的群眾性競賽活動。為了充分激發我區各族職工投身社會主義勞動競賽的主動性、積極性和創造活力，在促進科學發展，實現後發趕超，建設更加繁榮富裕、和-諧美好的大美新疆的偉大實踐中建功立業，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律法規，特制定本辦法。

第二條 凡通過開展勞動競賽並取得顯著效益的企業，應對在勞動競賽中做出突出貢獻的先進集體、先進個人和優秀組織單位進行表彰和獎勵，保障職工通過參加勞動競賽，實現自身價值，獲得相應的勞動收益。

第三條 各企業應提取勞動競賽獎勵資金。勞動競賽獎勵資金按照不少於企業職工工資總額的1%提取，列入企業生產成本，具體額度由企業行政與企業勞動競賽委員會、工會組織共同商定。

第四條 勞動競賽獎勵資金由企業勞動競賽委員會辦公室、工會負責管理，專項用於獎勵在勞動競賽中做出突出貢獻的先進個人和先進集體。

第五條 勞動競賽的具體獎勵標準，由各企業根據勞動競賽所創價值和有關政策規定，結合本單位實際自行確定。

第六條 勞動競賽獎勵資金的使用應堅持公開、公正、公平的原則，統籌考慮，合理安排，保證社會主義勞動競賽的健康開展，推動企業經濟效益的提高。

第七條 勞動競賽獎勵資金的管理、使用情況，要向同級勞動競賽委員會和企業職工代表大會報告，並接受同級審計部門的監督。

第八條 各級人民政府應將同級勞動競賽委員會辦公室的工作經費列入年度預算。

第九條 經批准後，自治區勞動競賽委員會適時對勞動競賽先進集體和先進個人進行評比表彰，具體表彰事項按批准內容辦理。

第十條 自治區勞動競賽委員會表彰的勞動競賽先進集體和先進個人，由各地(州、市)、各部門、各產業、公司(集團)勞動競賽委員會負責按規定程式推薦，由自治區勞動競賽委員會全體會議稽核確定。

第十一條 自治區勞動競賽先進集體授予物件是組織開展勞動競賽活動成績突出的地(州、市)、縣(市、區)、自治區各部門、各產業、公司(集團)勞動競賽委員會或成員單位(含分公司、車間、工段、班組)。

其條件是：

(一)競賽組織機構健全，競賽方案安排部署合理，目標任務明確，督導措施有效，獎懲制度完善。競賽開展方式和方法有突破、有創新、有舉措，成效突出，職工參賽率達到85%以上。競賽臺賬健全，動態管理，記錄詳實。善於培養、選樹競賽典型，並及時廣泛宣傳。

(二)開展技術創新、技術培訓、崗位練兵、技術比武、技能比賽等活動，成效顯著。在創新能力、管理水平、市場競爭力和創業能力等方面貢獻突出，達到區內、國內乃至國際先進水平。

(三)生產、施工和監理重合同、守信用，保證工期，質量優良，保護生態環境，做到文明施工、標準化施工。

(四)積極組織基層(分公司、車間、工段、班組等)廣泛開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議等創新競賽，職工培訓率達到60%以上，每年建立和推出創新工作室、職工先進操作法、優秀創新成果、合理化建議和“金點子”等，在提高經濟效益和社會效益上成績突出。

(五)在促進職工綜合素質提高、企業規範施工、專案質量、安全生產、城鎮化建設、企業發展、節能減排等方面做出突出貢獻。

第十二條 自治區勞動競賽先進個人的授予物件為具備以下條件之一的個人：

(一)圍繞自治區重大專案建設、企業提高生產質量與效益開展勞動競賽，通過勞動競賽推動完成或超額完成生產任務，做出突出貢獻的;

(二)圍繞企業生產，提出技術革新、技術攻關專案、合理化建議被採納實施並創造100萬元以上經濟效益的;

(三)職工技術創新、發明創造成果獲得國家專利或自治區級以上職工技術創新成果獎的;

(四)在自治區職工職業技能比賽中獲得各工種第一名、在全國職工職業技能比賽中進入各工種前六名的;

(五)獲得地(州、市)、產業、廳局、公司(集團)以上“金牌工人”、“創新能手”、“首席員工”榮譽稱號的;

(六)為企業實現節能減排目標作出突出貢獻的;

(七)發現重大安全隱患，避免重大安全生產事故發生的;

(八)在組織開展勞動競賽等其他方面作出突出貢獻的。

第十三條 獲得“自治區勞動競賽先進集體”、“自治區勞動競賽先進個人”、“自治區勞動競賽優秀組織單位”的，由自治區勞動競賽委員會通報表彰，頒發證書、獎牌，並給予適當的物質獎勵。

勞動競賽評比獎勵辦法2

渝懷鐵路是國家實施西部開發戰略的一項巨集大工程，是跨進新世紀的國家鐵路重點專案，它對於推動西南地區經濟發展具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我局承建的井口嘉陵江和長壽長江大橋是全線的控制性工程。安全、優質、按期建成這兩座大橋，關係到全線能否按期實現總工期目標。為了調動全體參建職工的積極性、主動性和創造性，科學組織，精心施工，快速、有序、優質高效建成兩座大橋，為大橋局爭光，建成精品工程、形象工程和品牌工程，根據渝懷總指和大橋局的指示精神，結合我局工地實際，局指揮部決定：開展以“比進度、比質量、比安全、比管理、比精神文明建設”為主要內容的社會主義勞動競賽活動。勞動競賽實施辦法如下：

一、 競賽內容

1、 比進度：以合同工期為依據，投資及實物工作量完成計劃，工程形象進度達到局指下達的季度計劃要求並取得優異成績。

2、 比質量：以質量目標承諾為準則，全員質量意識高，各級質量保證體系健全，質量監督檢查措施得力，有分階段創優規劃，認真開展創優工作。合格率及優良率均達到合同要求，杜絕質量事故，樣板工程評比成績顯著。

3、 比安全：各項規章制度健全，措施得力;全員安全意識強，安全標準工地建設成績突出;無各類重大和大事故，負傷率低於0.5‰(季度)。

4、 比管理：各項管理規章制度完善，各種臺帳資料齊備;施工組織有序，現場文明整潔;資金運用合理，投資控制好;信守合同，兌現承諾;施工中注重環境保護和水土保持。

5、 比精神文明建設：加強思想政治工作，搞好“三優文明”(優質生產、優良秩序、優美環境、)建設;職工精神狀態飽滿，紀律嚴密，作風優良，素質過硬，杜絕了各類違紀案件的發生;陸地關係協調，創造了良好的建設環境;施工中顧全大局，團結協作，服叢協調。

二、 競賽單位

一處專案部和五處專案部。

三、 評比辦法

1、 社會主義勞動競賽每半年進行一次考核評比。

2、 評比採用考核評分及主要指標否決制，對已完工程合格率未達到100%、優良率未達到90%，發生質量事故和重大傷亡事故的單位取消評比資格。分項得分標準詳見《勞動競賽評比申報表》和考核表中的評分標準。

3、 處專案部需於每年6月25日、12月25日前分別將勞動競賽評比申報考核表和競賽工作書面總結材料，報局指。由局指競賽領導小組根據同期專案法綜合管理考評情況，評出優勝單位。

四、 表彰獎勵

評比中獲優勝單位將授予流動紅旗一面，並給予一次性獎勵和通報表彰。

五、 組織機構

成立“中鐵大橋局渝懷鐵路工程指揮部社會主義勞動競賽評比領導小組”，負責社會主義勞動競賽活動的組織領導和評比、表彰與實施獎勵。

競賽評比領導小組組成人員名單 組長：劉崇樑