銷售業績檢討書8篇 重新審視銷售業績：一份誠懇的檢討書

銷售業績檢討書是指在銷售崗位上考核不達標者向領導提交的反思報告，以總結過去業績、分析失誤原因、提出改進措施、實現自我提升。這種檢討書具有一定的懲罰性，但更重要的是用於激發個人自我管理、增強團隊意識、提高整體營銷水平。

第1篇

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裡有說不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊！

回顧錯誤，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的'。

現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

第2篇

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裡有說不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊！

現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存

在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以後引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在於我。部門當中幾個嚴重問題：

上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子，這個孩子他以後一定是上不了大學的，孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。我們部門目前就是這麼一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的`不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最後整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守遊戲規則，那麼其他人也不會去遵守遊戲規則，最後導致這個遊戲玩不下去，一致性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是，我對於管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裡不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。

經理一定要堅持以自己的模範行為。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領團隊奮鬥的方向一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，

第3篇

對於這次我工作業績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對於工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的.任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，並且堅決執行。

第一，從今日起我要重拾一份對於工作的熱情，以飽滿的幹勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以後我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恆、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

第4篇

對於電話銷售工作我已經非常熟悉了，也已經掌握的，但是我這個月的銷售業績一點都不好，我已經不是新人，如果是新人業績差還可以原諒作為一個老員工我的銷售業績這麼差實在是不應該。

如果工作沒有結果，做再多的工作都是無用功，因為沒有效，我們做銷售的競爭激烈，業績不好說明我的工作有問題，我也一直思考為什麼這個月我的業績這麼差。

對於銷售我也是瞭解的，經過了我認真分析之後我發現我的業績沒有理想，主要有這幾個方面的因素：

我的客戶資源都是自己通過尋找的，對自己的客戶都不是非常瞭解，也沒有進行細緻的研究，所以在與客戶溝通的時候，感到非常無力：

一是因為我沒有抓住客戶的需要，沒有把握住客戶的命脈，這樣是不能夠得到客戶認同地。

二是我在與客戶溝通的時候我沒有與客戶見面，全都是在電話上溝通，沒有讓客戶見到誠意，客戶處於猶豫階段，一直徘徊不定，這樣也是我的業績上不去的原因之一，

三是我在與客戶溝通時說話方式不對，我的話術沒有及時更新，以前老話術，已經被很多人用過了，讓客戶產生了反感，沒有新奇之處，不能夠勾起客戶的需要，反而讓客戶對我產生了反感。

我們做電話銷售的如果不能讓客戶喜歡就會變成騷擾電話，客戶有時候都不會接。我們的客戶很多都是經常被我們撥打過的，都是對我們公司熟悉的，被很多人騷擾了之後一接聽電話就結束通話，雖然知道這些不是意向客戶但是卻浪費了我打把時間。

沒有做好客戶篩選，使我在工作中的效率不高這也是我的'問題，我沒有足夠勤奮，沒有做好提前準備，我知道就算打仗也要做到知己知彼才能夠百戰百勝，向我這樣沒有對客戶做出瞭解就突然打給客戶是沒有成效的，也沒有多少結果。

我這個月成績可以看出我的工作不順利我需要調整工作方式，以後在給客戶打電話的時候必須要對客戶事先了解，清楚客戶是做什麼的，有什麼需要，抓住客戶的需求然和根據客戶的的需求來與客戶溝通，增加成功率。

並且對著客戶進行篩選，找精準客戶，減少時間的浪費提高成功率。

第5篇

這個月我沒能夠完成自己的銷售目標，業績慘淡，在公司裡面遠遠落後其他同事，我內心是非常焦急的，我知道再怎麼焦急也無法改變我業績差的事實，我這個也從沒有放鬆，每天工作都按時，用同樣的時間在一起卻做出不同的效果，這是我個人的問題，我已經有很長時間沒有靜下來反思了，這次業績不好反而驚醒了我，讓我知道我這段時間退步了，從這段時間的工作結果可以看出我所做的都是一些無用功，這些都因該思考。

我認真思考我業績不好的原因，我知道這個月不可能有轉變了但是下個月還沒開始，在下個月的成績還需要我得的努力，我業績不好的原因從我工作的`時候就已經表現出來了，只是我自己並沒有重視，我的業務水平能力不足，存在很多的不足，我沒有及時的去補充去思考這些問題，導致在工作的時候感到束手手腳，處處碰壁，銷售工作是有挑戰性的，想要做好銷售工作，就必須要提升自己的能力，不去學習能力就會下降，不去更新知識就會變得成就，不去進步就只有落後，想要取得好的成就就必須要時刻警惕，時刻保持這旺盛的經歷，對工作從滿激情，對自己的事業堅持不懈。我想要在工作中有所進步就必須要時刻想那些優秀的人員學習，向他們請教，通過向外界學習，補充自己讓自己的能力的到提升，讓自己有能力面對這一切，接下了我一該做好工作的每一步，而不是隨意盲目的去完成任務，給自己的工作設定小目標，通過每天的努力去攻克這些小目標讓這些目標，成為現實。

這個月的失敗是一次失敗，我不能夠在失敗面前低頭，銷售就需要勇往直前，銷售就需要不斷的努力去嘗試去溝通，一次失敗我只有堅持奮鬥，不放棄才能股有所成就，才能贏回來。雖然這次我沒有完成既定目標，業績不好，我不該退縮不前，我的勇氣需要我的無畏去幫助，一次的失敗也不是永遠的失敗，這次業績不好就要在下個月從新站起來，我們銷售人員就要有勇氣面對失敗，就要敢於在困難面前再次站起來，任何的工作都沒有語氣的成分全靠自己的努力，我不會因為這次業績不好而把情緒帶到下個月，我要堅持努力奮鬥，像其他人學習不斷奮進不斷成長，在下個月取得一個好成績。

第6篇

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室裡苦思冥想，終於醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己銷售業績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的'心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以後的工作中我會好好的注意這方面。

此刻我決心向領導好好悔改，並且保證我今後會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答覆。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

第7篇

我是___，我不知道怎麼跟你解釋了，有段時間以來對於工作的懈怠，對自己銷售業績的一個看待，不是很好，我的業績一直都處於一種比較低的狀態，在公司來講業績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什麼都應該都是拿業績說話？不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經不是一名合格的銷售了，業績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會好好的提高自己的`能力，就像這次業績不好一樣，我一定會從這方面出發，再也不會讓自己的業績一直處在這種狀態。

想著想著段時間以來我在公司的工作狀態也不是很好，作為一名銷售重要的就是態度二字，還要努力，只要努力了，不能說一定會有業績，但是自己也會得到一些提高，當然，業績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會按照要求好好的完成自己的工作任務，不偷懶，這段時間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進步的地方，就是對於我來說的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當中也定會遇到很多問題，不會因為自己出現了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業務能力，這次我業績一直都不好，可能是出於在工作當中一些狀態不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。

工作到了這麼久，我也對自己的能力有了一個正式的看待，對於自己在工作當中出現的這樣的問題，也需要重視起來，在業績這一點上面不能說自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有說自己哪方面特別突出，特別是在業績上面，我們公司也非常優秀的員工，有銷售精英，我向他們學習都是應該的，就像現在一樣，我還是應該向他們學習，因為自己的業績達不到要求，就應該虛心的學習他人身上的優點，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態度，在工作的時候有哪些缺點就已經及時的糾正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產品，才能讓客戶肯定你的產品，這是銷售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產品的一種肯定，這麼一來，在工作當中體現了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當中，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業績不好的原因，那接下來一定奮發圖強。

第8篇

非常抱歉，在這種業績已經排在倒數第一的時候，來跟您寫檢討書檢討自己在工作上的不足。真的，非常抱歉，您要是知道我的業績會這麼差，肯定一開始就不招我進來了！

您心裡的遺憾，我是非常清楚的！我自己也沒想到，我在xx電腦做銷售的時候，業績可以排在第一，怎麼來我們這裡就變成了倒數第一，這其中的玄妙，我也有想過。或許是我那一套話術還是更適合推銷xx電腦，畢竟xx電腦是一個國外的品牌，而我們電腦是一個國產品牌，這兩者面對的客戶群或許還真是大有不同。一開始我就是抱著不相信我們國產品牌不如國外品牌的信念，按照慣常賣國外品牌的方式去買的我們國產品牌，我以為我們國人不會因此就不買我的產品，沒想到現在看來，還真是差別挺大的。

領導，我錯了。我不該不依據我們國家的國情來具體問題具體分析，導致我的業績一來就墊底，讓您當初介紹我時補充說明的，我是xx品牌電腦的銷售業績第一，這一說法在我的業績出來時讓您打臉了。真的，非常抱歉！不過也請您再相信我一次，給我一次挽回的'機會！剛來的我，的確是因為沒有熟悉套路而導致了這樣的失敗，我相信在我的認識與改變下，一定還是能回到您所認為我可以走到的位置！

我已經在寫這封檢討書時認識清楚了，我是一個您聘請來爭取高業績的電腦銷售，我不可以用什麼品牌不同來作為藉口來搪塞大家，我必須要用業績來說話！我會徹底去了解清楚我的電腦銷售業績不好的原因，我爭取在下一次業績評比的時候就能夠把自己的業績提升上來，不給您失望的機會，更不給您丟臉的機會。如果可以，請您批准我去市場上做一下調研的機會。過去我電腦銷售業績高的年頭，都是我深入市場做過調研的結果，希望您也能給我這樣的機會去了解國產電腦市場，以及更好的瞭解我們品牌電腦主要的購買人群都在哪裡。另外，我個人認為，我們品牌的電腦可以在高中畢業即將上大學的學生群體中做一波宣傳，我們品牌的電腦價效比是非常適合學生群體的，並且爸爸媽媽送孩子去上大學都希望自己的孩子能夠不比別人缺啥，而電腦這一必備的東西，一定是學生家長的購物計劃內的！