先進代表發言稿7篇 "演講精華：先進代表分享的思想與行動"

近日，全國“兩會”正式拉開帷幕。在第十三屆全國人民代表大會上，各地區各部門推選的優秀代表們紛紛發表了各自的代表發言，表達了各自的觀點和建議。其中，一些代表的發言更是備受矚目，被稱為“先進代表”。這些代表的發言具有思想深刻、指向精準、內容豐富等特點，在為政府工作提供參考的同時也對廣大人民群眾有著積極的引導作用。

第1篇

首先感謝大家對我們鍋爐班的信任和支援，使我們再次被評選為20xx年度的先進集體。我們知道，在過去的一年裡我們雖然做了不少工作，保證了鍋爐的全年正常執行，但我們所做的都是份內事，而且與兄弟班組相比，我們做得還很不夠，還有不小差距，我們能被評為先進集體，是對我們鍋爐班全體同志的鞭策和鼓勵，我們將決不辜負大家的厚望，一定在新的一年裡，更加努力地幹好本職工作，確保鍋爐安全低耗執行，為企業全年高效生產作出我們應有的貢獻。在此，我代表鍋爐班全體同志向大家表態：

一、在新的一年裡，我們一定當好全廠生產的先行官，一切工作做在前，絕不拖全廠生產的後腿，確保及時供氣，保證供氣質量。

二、進一步學習鍋爐操作使用專業知識，在實踐中不斷提高自身的操作水平，加強裝置維護保養，嚴格按照鍋爐的使用規範要求去做，確保鍋爐安全無事故。

三、把節能減耗工作放在平時工作的重要位置，虛心學習、刻苦鑽研，摸索總結出一套適應自身鍋爐執行最佳狀態、最經濟的規律，真正做到節約每一度電、節省每一塊煤，在強化企業管理、降低企業成本上起好表率作用。

四、進一步強化班組人員的工作責任心和安全意識，充分發揮團隊精神，認真做好安全工作，把安全工作貫穿於整個操作過程之中，確保全年安全生產不中斷，絕不辜負董事會、廠領導和全廠員工的希望。

各位領導、同志們：我再次代表鍋爐班全體同志向大家保證，在新的一年裡我們一定珍惜榮譽，保持榮譽，用實際行動回報大家對我們的信任。

第2篇

大家好！很榮幸今天在這裡代表勝利村、代表平昌佳苑社群發言，這既是黨委、政府對我們工作能力的肯定，也是對我們做好今後工作的一種鼓勵。今年，我們共同經歷了回遷安置和安置社群建設兩項重點工作，在工作崗位上我們多思考，多關注，為把我們德源鎮建設的更好而不斷努力。在今後的工作中，我們也不會辜負黨和人民對我們的期望。我主要從以下幾方面開展工作：

拆遷居民回遷工作是我鎮本年的工作重點，在上級領導的高度重視和鎮黨委、政府的正確領導下，我村全體幹部緊緊團結在鎮黨委政府周圍，克服酷暑和暴雨等惡劣天氣，順利完成了回遷安置工作。截止20xx年12月31日，我村已順利完成抽籤917戶。

自擔任平昌佳苑臨時黨支部書記以來，我社群分工明確、團結協作，積極配合鎮各“創安”工作組，參與我鎮全國安全社群建立工作，並配合鎮黨委、政府順利完成全省安全社群驗收工作。通過發放宣傳單、led宣傳、安全消防演習、迎春文藝匯演、入戶走訪等多種方式進行安全宣傳，切實增強社群居民的安全意識，為我鎮建立全國安全社群打下了良好基礎。

三、狠抓社群隊伍建設，不斷增強社群戰鬥力和凝聚力

20xx年，對我們來說是特殊的一年，因為安置回遷工作在今年7月正式開始。我的工作中心從村上轉移到了平昌佳苑社群。我們對社群工作組成員實施嚴格的管理考核，社群幹部實行責任分工到人，管理到人，既分工又合作，抓住以為社群工作組骨幹，以議事會、居民小組長為示範，以各項協作為推動力，發揮基層組織的積極性和重要性作用。並通過“走基層”活動的開展，切實掌握了社群居民的內心所想，為順利開展下一步工作夯實基礎。

自20xx年7月搬入平昌社群以來，我社群認真完成鎮黨委、政府下達的各項任務。抽籤完成後，平昌佳苑社群多戶居民拒絕收房，在我和社群工作組的多次調解下，終於順利完成交房事宜。居民入住後，我們針對平昌佳苑社群的實際情況，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善社群環境，重點圍繞社群綠化、配套設施建設、便民服務站、架空層建設等開展工作。20xx年我們已順利完成了老年活動隊伍建設、社群綠化、車棚擴建、便民服務站建設、架空層建設等重點工作。

一是完善社群綠化。13年7月以來共投資10萬餘元完成平昌佳苑社群內約800平方米的社群綠化建設，原來死去的植物以全部拔出，並新增桂花100餘棵，天竺桂30棵、各種小苗約3000苗，大大改善了社群環境。

二是規範非機動車停放情況。我社群初期出現了非機動車亂停亂放的現象，我們社群一方面組織工作人員進行集中整治工作；另一方面，積極聯絡相關單位完成了非機動車棚的擴建工作，兩手抓、兩頭硬，順利規範了社群非機動車的停放情況。

三是建成一個佔地面積1050平方米的架空層，同時建成的便民服務站中建有包括有老人活動中心、黨員、群眾活動室、檔案室、會議室、辦公室於一體的綜合服務站。

四是針對居民反映社群內休閒場所較少，缺乏老人活動的問題。我們在社群內新增休閒座椅20餘把，新建休閒亭5座，方便群眾的休閒生活。同時成立了太極拳隊伍、腰鼓隊、舞蹈隊、空竹對等文體隊伍，極大的豐富了社群居民的休閒娛樂生活。

第3篇

今天，作為醫院先進個人代表，站在這裡發言，我倍感自豪和榮幸!首先我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支援，感謝同事們的幫助!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則、正確領導的結果，是同事相互幫助、團結奮鬥的結果。成績和榮譽應該屬於每一個為醫院發展做出貢獻的團隊和員工。藉此機會，請允許我，向一直以來關心、培養我們的.各位領導表示由衷的敬意，向幫助、支援我們工作的各位同事表示衷心的感謝!

要想把工作做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論處於什麼樣的工作崗位，都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷提高自身的技術水平，為病人提供安全、優質、高效的診療服務，為醫院的發展添磚加瓦，做出自己應有的貢獻!

成績只能說明過去，在此，我代表優秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在今後的工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持旺盛、飽滿的工作熱情，全心全意投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼!

第4篇

您們好！在喜迎中國共產黨成立91週年之際，作為先進黨支部代表在這裡發言，我感到非常榮幸。

首先，感謝集團黨委授予我們這份榮譽，感謝集團黨委長期以來給予我們工作的大力支援和正確領導，感謝各部門及兄弟單位對我們工作的真誠相助，更感謝我們單位全體黨員、幹部、職工，因為我們所取得的成績是我們共同努力的結晶，是我們共同的光榮，是我們共同的榮譽。

我們支部工作開展緊緊圍繞打造單位核心工作目標積極展開。通過“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”的形象塑造，積極發揮支部、黨員的“兩個作用”，有力的促進了單位各項工作的順利進行。總結過去，我主要談三點體會：

第一、團結是戰勝一切困難的法寶。建安四分公司支部是一個團結務實的支部。支部成員之間有爭論，但無分歧，上級安排的各項工作，支部成員先討論，形成一致意見後，共同努力，把工作做好，不搞“一言堂”，也不搞個人行動。所以我們是一個很有戰鬥力的支部，不管遇到什麼樣的艱難險阻，支部成員都能團結一致，形成戰勝困難的合力，最終取得勝利。

第二、服務是支部建設的永恆主題。中央提出：各項工作要以經濟建設為中心。具體到一個支部就是要以公司生產為中心。支部成員的工作就是要為公司生產服務。服務 就是管理。公司職工是生產的主體，因此支部的工作就是為廣大職工服好務。從管理到服務是一個觀念的轉變。職工是搞生產的，我們就是要讓他們專心致志搞生產，為他們創造一個寬鬆的工作環境，不用擔心自己生產工序以外的繁瑣事務。這樣一來，支部的工作就多啦。看看他們工作中遇到什麼困難，存在什麼問題，各個工序是否銜接，工藝是否合理，安全是否存在隱患等等，以及工作場地、生產裝置等是否存在問題，只有支部的服務工作搞好了，公司的生產效率才能真正提高。

第三、堅持把學習放在首位。深入開展建立學習型黨支部，用理論指導實際，按照集團黨委要求定期對學習做出安排，完善學習計劃，拓展學習內容，明確學習重點，健全學習機制，提升學習能力，增強學習效果。營造全員學習，全程學習，團隊學習的環境，把理論學習、業務學習和崗位技能培訓相結合，使黨員成為業務工作的行家裡手，在促進發展的各個方面體現共產黨員的先進性。

回顧過去，雖然在支部建設上我們取得了一定成績，但我們離先進黨支部的標準還有一定的距離，被評為先進是鼓勵，更是鞭策，我們決心在集團黨委的領導下，把今天的榮譽當做今後支部工作開展的一個新起點。認真學習其他支部的成功經驗和做法，全面加強黨支部建設，勵精圖治，努力為企業發展做出更大的貢獻。

第5篇

回顧過去的一年工作，無論我們處於多麼的艱難困苦都能夠格盡職守、勤勤懇懇的工作，無論遇到什麼困難，都不退縮。分路站並不特殊，並不是人們想象中的天堂。在年初縣局人事調動時，同樣有鬥爭，來的不想來，去的不想去，給工作帶來了極大的困惑，為此我本人也感到十分憂濾，將如何開展好工作呢，前思後想，入睡難眠，最後終於悟出一個道理，理出一個頭緒，要想把工作做好，就要以情來感動人，以身作責來帶動人，用規章制度來管理人。一年來我們的主要做法有如下幾個方面。

作為一名中心主任，要帶領一班人做好各項工作，取得同志們的信任，首先必須要服從上級的領導，在思想上與縣局、鎮黨委、政府保持高度一致，樹立崇高的人生價值觀念，培養堅強的意志和高尚的品格。再就是要以身作則，團結同事、尊重大家，我能做到大事小事與同志們商量，遇到難事自己上，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，對待同志就象對待自己的親人一樣，無論是工作上還是個人家庭中的困難上，都去關心和幫助，使大家在工作中或工作之外，都能體現出集體的和諧，家庭的溫暖。

分路中心在人員調整後製定了防疫包責任制，上班簽到、請假制，養殖戶監管督促制，會議制，每週工作安排制，職工值班制，財務管理制，中心主任職責制，檢疫、防疫員工作制等多種制度，通過這些制度，人人有擔子、個個有責任，在工作中嚴格按制度來管理，（比如我們中心上下班、開會等各項活動都必需按規定時間準時到中心，遲到一次罰款20元，無故不請假缺勤一次罰款50元。我有一次因家中另時有事遲到了2分鐘時間，我便主動罰款20元錢。）這是一個小例子，足能說明沒有規矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工，誰違犯、追究誰，決不姑息遷就，故此，在各項工作中，全體職工都能按規章制度來認真履行自己的職責各做各的事，各負各的責，使大家都能擔負起自己的重任，認真地完成上級下達的各項任務，並能勇於承擔責任，有效紮實地推進工作。

我作為中心主任，深知肩上的擔子分量，俗話說，“群眾看幹部，幹部退一步，群眾讓三步”，雖然我談不上是幹部，但必竟是分路畜牧中心的頭首，自己的一言一行，一舉一動都是同志們的標尺，不管自己說的多麼動聽，都不如實際中做一點小事，無論制度多麼健全完善，都不如自己去帶頭嚴格遵守，要求別人做到的，必須自己要先帶頭做好，讓同事們做自己身體力行的鏡子，讓自己做同事們的各項工作模範，（這裡我說個事例；有位養殖戶，叫我幫他找領導在上面搞專案資金，並且說如果搞到了錢我倆各半都行等等的話，我聽後就心煩，便叫他少提這專案的事，走時我送給這位養殖戶一句話 “你有本事到省政府要錢去，或辦個萬頭養豬場，你不說我都幫你跑專案”。）從這以後這位養殖戶再也沒來說過此事。所以我認為做人的準則就是要以身作則，不貪投錢財，當領導的就要做事公平、公正、公開 。才能更好地開展工作，才能去嚴格的管理大家，才能更有力地實現各項規章制度的全面落實，從而蠃得分路人民的信任，才能使單位綜合考核取得優異的成績。

當然，我們所取得的成績離不開各級領導的培養和厚愛，離不開各位同事的大力支援和配合，從我內心來講，深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有各位領導和同事們的支援，我將一無所成，今天我也不能在這裡作典型發言，我想所有獲獎的同志和單位都不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，我堅信大家一定會以此榮譽為戰鼓，掌聲為前進的號角。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，龍年的鐘聲已敲響，讓我們緊密地團結在以劉局長為核心的局黨組周圍，積極行動起來，嚴格要求自己，克苦鑽研業務，提高業務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，為爭畜牧大縣，創一流畜牧服務工作者而努力奮鬥吧！

最後，我代表分路全體職工、養殖專業戶及家人祝各位領導和同志們龍年步步高昇！萬事如意！身體健康！

第6篇

今天，在第30個教師節的慶典上，我作為“先進單位”的代表在這裡發言，深感榮幸！首先祝大家節日快樂、工作順利！祝各位領導身體健康、萬事如意！在這裡，我藉此機會向大家彙報一下學校的工作和談談自己的點滴體會，如有不成熟之處，敬請各位領導和同仁們批評指正！

臺子畈國小是一所五個村的完小。現有教學班7個，在校學生180餘人，在崗教師12人。多年來學校以“教書育人、管理育人、服務育人、活動育人”為辦學理念，與時俱進求突破，深入細緻抓落實，始終堅持質量興校不動搖，近年來教學設施不斷完善、辦學條件不斷改善，隊伍素質不斷提高，教育質量不斷攀升、人際關係更加和諧、社會名譽不斷提高！學校現有市級骨幹教師1名，近三年來，有3名教師在鎮級教學技能競賽中獲一等獎， 5人獲區級以上論文評選等級獎，4人次獲區級師德標兵、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號。

尤其是這剛剛過去的一學年，在各級領導的正確領導和親切關懷下，全體師生凝心聚力、拼搏進取！學校始終堅持外樹形象，提升學校影響、內強素質，提高教師專業化水平、豐富活動提高學生綜合實踐能力、狠抓常規提高學校教育教學質量!各項工作均取得了突破性的進展：

2、 在全鎮組織的“三優課”活動評比中，榮獲語、數、英三個一等獎；

3、 在全區組織的“講文明、講衛生 ”徵文比賽活動中，我校成績突出，榮獲兩個一等獎；

4、 上學期，我們成功的舉辦了冬季長跑比賽和慶“六一”教育活動；

5、 在今年的全區教師節表彰中，我校教師陳正偉被評選為區級優秀教師，從他身上充分展示了我校教師“奉獻、敬業、求真、求新”的良好教風；

6、 在今年的全區國小調研考試中，我校畢業班也取得了好成績。 以上成績的取得，離不開各級領導的正確領導和全體家長及社會各界的大力支援與配合，更離不開全體教職工的辛勤付出！下面就此談點感受：

多年來，區黨委政府領導十分關注李家寨鎮教育，區領導趙主任及社發辦吳主任多次來學校指導工作、為教師排憂解難；中心學校領導朱書記、王校長、劉校長等更是經常來校聽評課等教研活動，研究解決學校實際困難。正是有了各級領導的高度重視、全力支援，我校才有了健康和諧發展的有力保障。

學校班子成員，就是領班、帶頭的成員，就是給教師們指方向、做表率的帶頭人。我校近年來從課堂教學突破，深入全面地推進素質教育的理念。整體隊伍素質不斷提高！教務主任吳萬里（現萬衝國小校長），年輕、聰明、肯學肯鑽，在教務工作中，無論是分班、排課，還是常規教學管理等工作，他都要確立正確的預期目標，講究教學的效益，力求做到規範、科學、有效；總務主任周洪斌，年近退休年齡，除了及時做好學校財務管理外，還主動擔任高年級數學和衛生消毒等工作。正是有班子成員的精誠團結、務求實效，才使得老師們在工作中有了方向、有了目標、有了榜樣、有了動力，所以老師們在工作中也大多能顧全大局、盡職盡責，從而使學校健康和諧的發展。

近年來，我校湧現了一大批敬業、樂業的教師，正是他們的盡職盡責、盡心盡力，才使得學校呈現出現有的良好局面。其實，在我們這些有家室的成年人中，每個人都有自己生活的難處，但是，只要我們一踏進校門，家裡再大的事也成了小事，學校再小的事也成了大事。老年教師王桂兵、曾照義，已連續兩年帶畢業班，其中曾照義並主動擔任學校食堂司務長工作，他視力較差，經常拿一個放大鏡備課；青年教師苗立山，擔任一個班的班主任，並主動擔任數學、英語兩門主課，正是由於他的敬業，學校教師一致推薦為我校新的教務主任。我們學校正是有了這樣一批愛崗敬業的好老師，才使得學校健康和諧的發展，並逐步走向輝煌！

各位領導、各位同仁，剛剛過去的一學年，對我來說，是付出與收穫並存的一年。我相信，在各級領導的大力支援和關心下，在全區人民的理解配合下，只要我們全體教職工精誠團結、齊心協力，不久的臺子畈國小定將是一所環境更優美、管理更規範、校風更優良、教風更端正、學風更濃厚、師生更和諧、深受學生喜歡、家長滿意、社會認可的學校！

最後，再次祝各位老師節日快樂、工作順利！祝各位領導身體健康、萬事如意！

第7篇

20xx年，上海z開展了“奮戰150天，實現移動3g跨越發展”的銷售競賽活動。作為公司的重要銷售渠道之一，z北路營業廳全體動員了起來，為在競賽活動中取得佳績獻計獻策。巾幗們自發對重點套餐進行分析，提煉出賣點進行學習和推薦；擴大宣傳力度，廳裡每天根據銷售重點的不同，會出不同形式的板報；為了使營業廳加強銷售氛圍的塑造，員工們在營業廳門口設攤，向用戶展示了目前最新、最潮流的智慧3g手機，讓所有路人都能第一時間關注……

在銷售過程中，巾幗更是不讓鬚眉。在這150天的銷售競賽中，z北路營業廳的銷售冠軍是我們女同志，她一個人銷售的3g套餐超過了700個。但她並沒有為此沾沾自喜，而是在銷售第一線同團隊中的員工一起，總結出優秀銷售經驗和技巧，在全室大會上對大家進行培訓。根據她的經驗，中心還專門製作了套餐銷售技巧手冊，使得整個團隊的銷售成績都得到提高。也許，這僅僅是一個小小的事例，但這種團結拼搏的精神是時時發生在我們身邊。

我們有著和諧共進，互幫互助的精神。一個默契的團隊是一個大家庭，所有的成員是這個大家庭中的一員。z北路營業廳能屢創佳績，與和諧共進的團隊氛圍分不開。工作中，我們

全國婦女創先爭優先進集體代表發言稿提要：在銷售過程中，巾幗更是不讓鬚眉。在這150天的銷售競賽中，z北路營業廳的銷售冠軍是我們女同志，她一個人銷售的3g套餐超過了700個。但她並沒有為此沾沾自喜

合作默契；生活中，我們更是互幫互助。無論是部門領導，還是普通員工，和諧友愛的紐帶是把每一位員工緊緊凝聚在一起，因為我們始終有個信念，那就是我們都是z人。

而為了能夠直觀的提供相互瞭解的機會，在班組休息室內建立了員工工作園地、員工晴雨表，前者讓員工能隨時瞭解工作進度和營業廳整體情況，後者能與大家分享自己的生活狀態，提供了員工與管理者交流的平臺，展示了團隊精神，凝結了團隊力量，使團隊文化在營業廳應運而生，與企業文化遙相呼應。

也許這四種精神並不能全面展現z北路營業廳巾幗團隊，但精神的傳承和提升將是我們團隊發展的源泉。20xx年的發展大幕已經拉開，我們堅信在新的一年裡，在區局、中心領導的指導、幫助和支援下，我們z北路營業廳的全體員工將繼往開來，把已攀越的巔峰作為一切工作目標的基點，通過爭先創優用活動的持續不懈，以細緻的管理、嚴謹的作風、紮實的技能來體現出“使用者至上，用心服務”的理念，更好的為廣大z使用者服務。