員工離職改善調查報告3篇 「流失員工的調查報告:解決企業離職難題的關鍵因素」
本次調查旨在瞭解員工離職原因及企業離職流程,在調查中我們發現,員工薪資待遇、職業晉升機會和企業文化是影響員工離職的重要因素。本報告將詳細介紹這些發現並提出改善建議。
第1篇
來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好幹下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多專案,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麼久,我非常瞭解老闆之辛苦,老闆也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):
1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎麼又遲到早退啦,關於報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢,那麼加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險,我很高興,但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎麼能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為,而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且專案我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的專案(但你也許認為很小)。公司網路和佈線方面沒什麼利潤,和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊塗,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。
第2篇
這個月的七月二日是我來海外某某工作滿五年的日子,回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐,無論是遇到的領導,或者服務過的員工,還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現,更多的是感謝之情和精彩的畫面。
五年的海外生活,更多的是收穫,無論是金錢,夢想,價值還是抱負,都讓我得到紮紮實實的昇華,欣慰之餘,唯一愧疚的是對家人的愛,特別是對兩個孩子的內疚,我想,做為父親,不能陪伴在他們童年成長的腳步裡,是任何東西都無法彌補的。
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心,幫助,信任和肯定,讓我在印度這五年經歷過很多挑戰,肩負過好幾次的重託,老闆都說過,將軍是打出來的,我想,在回到家鄉的人生道路上,我所學會和擁有的這些經驗和品質,肯定能派上用場。
下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易,和家人,父母,不斷溝通,還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經過這一個月的深思熟慮,今天我終於下定決心,鼓起勇氣,為自己的人生又一次重大的轉折做出無願無悔的選擇:辭職。
我的簽證七月二十二日到期,上次註冊地從某某轉過來某某還沒搞定,估計延期成功的話要到八月底了,知道現在人手緊張,我會耐心的等待你們的安排,剩下的日子裡,工作上我依然會一如既往的努力和負責,這點請你們放心。期待拿到回國的單程機票的那天。
第3篇
大家好!我是咱公司的一個"新人"首先做下自我介紹,我叫___,名字的好處就不解釋了,其實也沒什麼特殊含義,可能父親也沒寄予什麼特殊的厚望,因為我是家中計劃之外的孩子,我有一個哥,一個姐,我屬於意外收穫。其實,我的名字比我的這個肉身(指自己)大三歲。當年我媽懷第二胎的時候,那時還不流行b超,不明白是男還是女,所以我爸就有備無患地準備了兩個名字,一男,一女,出生後是個女孩,就用了女孩的名字,也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了,當然不能浪費阿!所以我就私自決定來到了大家看到的這個世界,同時選取了山水甲天下的桂林做為我的出生地,那一年是一九八七年。新員工入職自我介紹自我介紹。
剛到公司,就好比新媳婦初到婆婆家,難免會想念我的孃家--我的大學,也擔心自己做得不好,怕婆婆不喜歡自己,所以做什麼事都格外留意,生怕做錯什麼事,被掃地出門。在從政方面我還是堅持了我的一貫作風,沒有竟選任何學員班幹,但還是被暗算了,被迫出任119最高行政長官--宿舍長,主要職責是扛水跟掃地,核心權力是決定什麼時候扛水掃地。
這是我的第一份工作,也就是我的第一次,不明白自己是否能勝任這份工作,但小時候我也做過幾年農民,我相信拿出做農活時的那股幹勁,就應能夠把工作做好,其他工作上的事還請大家多多關照與幫忙了!謝謝大家!
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