職責的演講稿工作職責演講稿7篇 “責任之光：我的職責演講”

本文將圍繞“職責的演講稿工作職責演講稿”主題，介紹公文編輯的工作職責和職責演講稿的重要性。作為一名公文網站地編輯，職責演講稿的撰寫是我們工作的重要部分，也是我們向用戶傳遞資訊的關鍵途徑之一。

第1篇

人的一生會面臨許多選擇，王守東同志也一樣。在公與私面前，他選擇了舍小家顧大家;在苦與樂面前，他選擇了與職工同甘苦共患難;在得與失面前，他選擇了以企業為家、無私奉獻。王守東同志用自己的實際行動踐行了一名黨員的使命與擔當，為我們樹立了標杆，值得我們學習。

一要學習王守東同志堅定信念、對黨忠誠的政治品格。作為一名黨員企業家，他在黨言黨，始終把黨的領導作為企業發展的領導核心，確立了黨的領導、思想政治工作、企業管理和科技進步四輪驅動發展戰略，黨建工作成為泰鋼高高飄揚的一面旗幟。學習王守東同志，就是要學習他對黨忠誠的政治品格，始終堅守理想信念，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到國土工作的各個環節，以兩學一做學習教育為平臺，時刻展現一名共產黨員的風采。

二要學習王守東同志生命不息、奮鬥不止的創業精神。1984年，42歲的王守東帶領全體職工艱苦創業、負重前行，讓原本瀕臨破產的企業逐步崛起、發展、壯大，成為一家集鋼鐵冶金、能源電力、機械加工、建築安裝、國際貿易、高科技開發、三產服務於一體，跨行業、跨產業經營的國家大型企業，帶領泰鋼躋身中國企業500強。作為一名黨員，要充分認清自己肩負的責任，時刻思考如何破解兩難困境、怎樣才能更好服務萊蕪經濟社會發展，踏踏實實做事、紮紮實實工作，推動國土資源工作再上新水平。

三要學習王守東同志開拓思路、勇於創新的精神。在國家沒投一分錢、銀行沒貸一分款的情況下，王守東同志七下江南、五闖膠東，借水行舟、找米下鍋，開創補償貿易先河，籌集資金1700萬元，拿到了泰鋼發展的第一筆資金，開啟了泰鋼發展的新徵程。作為一名黨員，要在崗言崗，想法設法解決工作中遇到的困難和問題，當前特別要抓好充分認清當前土地例行督察問題整改、永久基本農田劃定、專案攻堅年等工作。

四要學習王守東貼近群眾，服務群眾的精神。王守東同志是泰鋼集團董事局主席兼黨委書記，但他一直喜歡人們叫他王書記。他說：聽別人叫我書記，我感覺最好。這也提醒我，書記，書記，就是要把職工的事兒都熟記在心裡。作為分局紀檢組長，我將利用日常巡查方式，充分拉近與群眾之間的距離，瞭解群眾關心關注的涉土涉礦問題，盡己所能幫助解決群眾生產生活中的困難。

第2篇

在七一重要講話中從實現中華民族偉大復興中國夢的戰略高度，對推進黨的建設新的偉大工程進行了部署，並突出強調了保持黨的先進性和純潔性不動搖。指出：先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作鬥爭，祛病療傷，激濁揚清。黨的純潔性是先進性的前提和基礎，失去純潔性就會喪失先進性。純潔性高於廉潔性，廉潔性是黨員幹部的底線要求，純潔性則體現高標準。保持黨的純潔性，必須對照黨章和廉潔自律準則的要求，著力解決黨員幹部在思想道德和作風上存在的所謂小問題;必須堅持全面從嚴治黨，認真解決群眾反映強烈的突出問題，才能維護黨的執政資格，鞏固黨的執政地位。

重要講話部署了全面從嚴治黨的三項主要任務，都與紀律檢查工作密切相關，各級紀委要認真履職盡責。

第一，要在嚴肅黨內政治生活方面發揮職能作用。強調，嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。要加強和規範黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，全面淨化黨內政治生態，確定了淨化政治生態的首要任務是嚴肅黨內政治生活。落實這些要求，各級紀委要把嚴肅政治紀律和政治規矩作為監督執紀的重點，著力發現和查處各種違反政治紀律的行為;運用好監督執紀四種形態，對群眾有反映的幹部及時咬耳扯袖，對存在輕微問題的幹部及時批評誡勉;充分發揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實黨委書記管黨治黨的主體責任、第一責任人職責，落實從嚴治黨的日常工作，推動黨內政治生活正常化，形成開展批評和自我批評的良好風氣。

第二，要在使黨的作風全面好起來方面發揮職能作用。要求，要持之以恆加強作風建設，使黨的作風全面好起來。這個目標要求更高了，突出強調了全面性和無死角。因此，在深化糾治四風、防止反彈回潮的同時，作風建設更要向基層延伸，解決底下紋絲不動的問題;要向垂直管理單位和企業發力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實好中央關於作風建設在堅持中深化、在深化中堅持的要求，著力解決特權思想、特權行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風建設引向深入。深入開展兩學一做學習教育，自覺遵守黨規黨紀，倡導移風易俗，抵制不正之風，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關係，規範人情交往，淨化政治生態。

第三，要在讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地方面履職盡責。我們黨作為執政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅持以零容忍態度反對腐敗，要正確理解和運用四種形態，落實好xx屆中央紀委六次全會關於力度不減、尺度不鬆、節奏不變，持續保持懲治腐敗高壓態勢的要求。線上索處置上堅持標準不放鬆，決不搞大事化小、避重就輕，嚴格用黨的紀律規矩來對照和衡量，不能用絕大多數線索以談話函詢方式處置來落實四種形態，堅持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評誡勉，持續保持反腐敗高壓態勢，落實越往後執紀越嚴的要求。四種形態核心要義是把紀律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發展成大問題。實現第四種形態成為極極少數，靠的是真正做到把紀律挺在前面、從嚴執紀，通過用好用嚴前三種形態，築牢前三道防線，把大量違紀違規問題解決在萌芽狀態，實現用紀律和規矩管住大多數。

第3篇

怎麼又停電了，這樣的大熱天叫人怎麼在班上坐得住?的確，在驕陽似火的酷暑天氣，停電是不僅會招來種種謾罵。同時帶來許多工作上的不便。但是，我認為適當的停電，可以體會高溫下基層工作的艱辛。

作為普通服務區的一名黨員，如何在這艱苦的環境下發揮先鋒模範帶頭作用，我想，不少人常常有這樣的困惑。也許你所在的崗位很普通，也許你所從事的工作很普通，也許你沒有驚人的業績，也沒有感人的事蹟，但是你不能忘了你是一名黨員，在一言一行中注意維護共產黨員的形象，在點點滴滴中體現共產黨員的先進性，這就是我的回答。

算算自己工作近十多年時間，始終圍繞著高速公路行業打轉，同時經歷著多個角色的轉變。

最初接觸高速公路是20xx年，我分配在梨溫高速從事路基修築上的技術工作，那時才知曉修高速公路是一件非常煩瑣的工作，工期緊，同時要求技術層面高，工程質量要達標。四年來，風裡來雨裡去，每天對著沙石士方打交道，面對路上密密麻麻築路者們辛勤工作，讓我真正體會到修路人的苦。

20xx年9月，由於工作需要，進入收費站工作，有人說高速公路收費工作可以說難，也可以說不難。因為收費工作沒有很大的技術含量,但在員工的素質方面、在對廣大司乘人員優質服務方面，與我們的目標還有一定的距離，所以實際工作中的難度仍然是顯而易見的。同時收費工作經常會遇到形形色色的誘惑，考驗著我們的思想覺悟，作為黨員要懂得對個人利益的捨棄。

隨著近年我省高速服務區快速的發展，我從收費站調入了服務區。雖然表面上都是從事著服務性質的工作，但實際上性質完全不一樣，從一名收費工作者到服務區管理者的轉變，它是服務理念的轉變，性質上升華到了另一個層次。作為服務區管理層，更加要求懂得如何去善於管理，這對提高自己的處事能力是非常有幫助的，為此，我選擇了到條件艱苦的修水服務區。

初到修水服務區，第一印象感覺這空氣很不錯，當地員工也十分熱情，但是唯一不足的這裡缺水，且修水服務區物業內包，管的事雜而且多，正因為這樣，很多工作滯納不前，困難重重，由其是在當下酷暑期間，水供應緊張的情況下，生產生活用水得不到根本上的解決。如何在這種環境下攻克難題，的確是一件非常頭疼的事。而我作為一名黨員，更應當起模範帶頭作用協助服務區負責人把事做好。

為緩解水情，修水服務區購置多個大型儲水箱，方便公廁保潔工作，同時調來水車每日到縣城拉水，以滿足經營戶用水需求。

記得今年臘月二八晚上7點多的時候，天氣非常寒冷，保潔員跑來說停了水，當時正值司乘返程高峰，大多數人都在服務區用餐，這時如果停了水，飯菜供應不上來，將會給服務區造成不良影響。於是，我和服務區負責人分頭行動。我爬上了十多米高的水塔檢視是否有水，負責人則帶領水電工深入離服務區1公里的取水井處查明原因。由於頭天下了場雷雨，修水服務區水泵被雷擊壞，造成停水現象，需要更換新的水泵。等到最後換上新的水泵，大家的手已經凍僵，衣服也髒兮兮的，但是臉上都露出了滿意的笑容。

端午節那天，由於修水服務區入口處反光錐被撞壞，為了避免發生行車事故，我和管理員冒著酷暑，在地面溫度達到50度的情況下，安裝固定好反光錐。或許，在有些人看來，這些都是微不足道的行為，但正是這些微不足道的行為，體現著一名黨員全心全意為人民服務的宗旨。

任何環境下，特別是在惡劣的環境當中，都在考驗著我們黨員工作時是否甘於奉獻，是否盡職盡責。所以，身為一名黨員更應當踐行社會主義價值觀，認真履行黨員職責，這要求我們不怕髒不怕累，用自己的行為做好本職工作，能讓過往司乘有一個舒適的休辭環境，讓他們真心覺得服務區是個修身養心，樂山樂水的地方。

作為黨員，一定要表現出更好的愛崗敬業的精神，要有把工作的標準比一般人員定得更高，完成任務要更加出色;更要懂得與員工們溝通，在理解的前提下，盡一份心去了解員工思想上的動態，在生活中做到噓寒問暖，使員工們體會到家的溫暖，以更好的熱情付諸於工作當中。

在高速的十多年工作中，我多次調換工作崗位，但不管在哪個崗位上，我都儘自己的所能，踏踏實實幹好每一項工作。目前，在高速公路發展的熱潮中，我們更應該清楚看到我們的責任和重擔，因為高速公路服務區發展不僅需要機制創新，體制創新，更需要思維創新，經營創新，服務創新，而這些創新，都需要一種精神來支撐，那就是獻身、負責、求實的高速精神。

我們的人生也許不一定要擁有一個可以終生不變的目標，但一定需要有進取精神，這是永遠向上的指南針。也許眼前大霧迷茫，也許看不到前面的終點，但我們依然要昂著頭，注視著未來的大方向。 作為黨員，更是要把個人追求融入共同理想，在工作中幹一行、愛一行，在高速公路服務區發展中發揮黨員的模範帶頭作用，在服務人民、奉獻社會中實現自己的人生價值。

第4篇

作為一名黨員，陶利同志一直以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，積極思考，在平凡的崗位上，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，紮實工作，儘自己所能發揮黨員的模範帶頭作用。

加強理論學習，首先在思想上加以重視，而最為重要的是理論聯絡實際。他自覺強化對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會馬列主義、毛澤東思想、三個代表重要思想和科學發展觀，學習貫徹落實、xx屆三中全會精神及的重要講話精神，並認真組織支部黨員開展學習實踐活動，互幫互學，學黨章黨規，保持黨員的先進性，為支部黨員上黨課、舉辦讀書、攝影等趣味活動，強化了物業黨員的凝聚力。通過學習不斷豐富提高自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的瞭解，提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，在行動上始終同黨中央保持高度一致。

陶利自從擔任物業總經理工作以來，切實履行自己的工作職責，始終把服務群眾服務客戶放在首位，誠實守信，紮實開展工作，經常深入物業各部門各班組瞭解情況，監督檢查各項工作的落實及人員培訓、消防演練和制度的執行，深入客戶瞭解客戶需求，以客戶需求為關注焦點，在物業能力範圍內只有客戶有需求物業就會盡力滿足，客戶解決不了的問題，只要物業能辦到物業就會幫助解決，為客戶排憂解難，得到了客戶表揚。為了提高企業市場競爭力，在物業iso9000質量管理體系基礎上， 20xx年申請認證了iso14000環境管理體系和iso18000職業健康安全管理體系，20xx年1月取得了證書，並計劃20xx年對三個管理體系檔案進行整合，為物業可持續發展打下堅實基礎。他在工作中求真務實，真抓實幹，勇於實踐，做事身先士卒，他愛崗敬業，不怕困難，工作早來晚走，敢挑重擔，任勞任怨，得到了物業幹部群眾的好評，在幹部群眾中起到模範帶頭作用。

為了使物業服務水平在上新臺階，他通過調研重新梳理員工崗位職責，修訂了員工考核和獎懲辦法，對管理人員進行重新競聘上崗，打破僵化的用人機制，使管理人員能上能下，定崗定責，同時，組織管理人員學習廉潔自律準則，簽訂安全管理責任書，明確了什麼可以做什麼不可以做，同時完善了物業各項管理措施和應急措施，組織員工學習公司各項規章制度，強化了勞動紀律和考核機制，強化了物業工作的制度化和人性化管理，使建章立製成為物業服務工作的著力點，有力地推動了物業各項服務工作的落實和開展。

在日常工作中，他深入一線與員工座談，耐心聽取群眾訴求，化解矛盾，解決員工實際困難，慰問有病職工家屬，為父母去世員工送去慰問金。修訂員工薪酬管理辦法，調整工資結構，增加效益工資和獎勵工資，推選視窗服務之星，設立黨員服務崗，上下監督，有效的調動了員工的積極性，員工的工作熱情和服務水平都有了進一步提升。針對物業服務過程中存在的問題，他逐一拜訪客戶，虛心聽取客戶意見和建議，對客戶提出的意見和建議進行歸類和分析，分發整改部門，分析原因制定改進措施，在規定的時間內進行整改，對大廈、認證、認可中心幹部職工最為關心的餐飲品種單一、飯菜供量不足等問題，他組織餐飲人員學習，

提高認識，針對客戶提出的餐飲問題制定整進方案，調整菜品結構，增加花色品種，增加麵點小吃，改善就餐環境等，有效的提高了菜品質量，得到了客戶們的一致好評。對大廈、認證、認可中心大樓裝置設施定期進行全面排查，建立裝置臺帳，保養週期及裝置管理責任人，改造高能耗供水、供電裝置，增加節水、節電裝置，節能減排，控制成本支出，使三個專案的裝置設施都處於良好狀態，為駐樓單位辦公人員提供舒適安全的辦公環境，得到駐樓單位幹部職工的讚譽。

作為一名黨員，物業的帶頭人，他時刻牢記入黨誓詞，牢記我是一名黨員，黨員就是一面旗幟，時刻以一名合格黨員的標準要求自己，堅決抵制不良思潮的影響，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，時刻注意自己的一言一行，他在工作中堅持向我看齊，在黨員和群眾中做表率，對工作求真務實，不斷開拓創新，事事力求完美，具備紮實肯幹勇於奉獻的工作作風。他以自己的工作熱情，使命感和責任感對待日常繁雜的服務工作，堅持全心全意為群眾服務的宗旨，讓黨員的先鋒模範作用反映到本職工作中，落實到自己的崗位上。

他在工作中以身作則，用自己的實際行動影響和帶動身邊的黨員，並主動聽取來自領導和同事們的意見和建議，不斷改進工作，認真開展批評與自我批評，時刻維護黨員在群眾中的良好形象。

陶利同志就是這樣一名普通黨員，他有堅定的理想信念，具有強烈的事業心和責任感，他用自己的言行履行了共產黨員職責，為認證認可後勤服務保障工作做出了顯著成績，贏得了領導和職工的廣泛好評。

第5篇

領導幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。指出，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。對照的要求，我們要不斷改造主觀世界、加強黨性修養，不斷陶冶品格、錘鍊意志、提升境界，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人。

信念堅定，做一個高尚的人。革命理想高於天，有崇高的理想，才有高尚的人格，才能成就偉大的事業。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

敢於擔當，做一個純粹的人。順境逆境看襟度，大事難事看擔當。擔當是一種純粹的精神境界，是一種不辱使命的精神氣概，是一種催人奮進的精神力量。黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。只有夙夜在公、心無旁騖的人，才能在關鍵時刻豁得出來、頂得上去，成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。

清正廉潔，做一個有道德的人。名節如璧不可汙，心中無名節操守，下手就失了法度。清正廉潔是一種道德行為，是一種道德情操，也是一種道德覺悟。領導幹部應當有所畏，有所止，心清如水、志堅如鋼，敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。要恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信條，以一身正氣、兩袖清風的浩然之氣，自上而下、以上率下，營造清朗清明的政治生態。

勤政務實，做一個脫離了低階趣味的人。不受虛言，不聽浮術，不採華名，不興偽事。實幹是一種作風，是一種態度，也是一種道德境界。對黨員幹部來說，最高品位、最大趣味就是要追求如何做好工作，更好地為人民服務。心中裝著黨和人民的事業，腳踏實地開展工作的人，其格調自高、情趣自雅。埋頭工作的人，就能遠離燈紅酒綠;鑽研業務的人，就能親近書本，在讀書學習中知心養性。作為黨的領導幹部，必須把真幹作為本分，實幹作為責任，苦幹作為追求，勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，真正做到德才兼備、德才相適，不辱使命、不負重託。

為民服務，做一個有益於人民的人。百代興盛依清正，千秋基業仗民心。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的立身之本、成事之基。黨的領導幹部無論職務高低，都是人民的公僕。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。做人民公僕，就要時刻牢記為政不移公僕之心，把公僕意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公僕心、一份公僕情，以公僕之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執政為民，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。每一位領導幹部都牢固樹立群眾觀點，紮實踐行群眾路線，我們就能獲得人民群眾的擁護和支援。

不矜細行，終累大德。加強道德修養、提升精神境界不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。黨的領導幹部必須時時處處嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恆、堅持不懈，防微杜漸、善始善終，以堅如磐石、純如金玉的道德力量贏得群眾信任、成就事業輝煌。

第6篇

古人云:天下興亡，匹夫有責。19世紀，列夫托爾斯泰說:一個人若是沒熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責心;20世紀，中國應對列強欺凌，我們的周恩來發出為中華之崛起而讀書的誓言，這就是職責;21世紀的我們，無論在什麼崗位上，無論扮演什麼樣的主角，做好自我的事就是我們的職責。

作為新世紀的大學生，在21世紀的征途中，我們同樣需要這種以天下為己任的職責感，同樣需要這種用泰山用黃河塑造起來的精氣神，大鵬一日同風飛，扶揺直上九萬里——長江的雄闊我們具有源遠流長的信念，黃河的洶湧賦予了我們激情澎湃的理想，當我們擁有大海般的胸懷並將青年學子的職責灌注於水滴般的細節時，我們的社會，我們的國家，我們的民族就必須能夠在這波瀾壯闊的春潮中，展現給世界驚濤般的氣象!在座的各位，我相信你們是不會做那些只在其位不謀其政、做一天和尚撞一天鐘的人，要相信我們這天是社團人，明天還是社團人，將來走出社團後，我們還是社團人，是他給了我們一個展翅高飛的機會，是他給予了我們成就的種子。這天，我以社聯為平臺，堅持執著的鍛鍊自我，以便讓自我飛得更高，走得更遠。

但不管怎樣，我都將要永遠感恩於我的社團之家，是他磨練了我的雙翅，是他讓我飛得更高。假如將來我有什麼成就的話，那麼這就要歸功於我的第二母親——社團聯合會。同學們，假若明天來臨，我們還能在社團這面旗幟下共同奮進，那麼我將插上新生的翅膀，展翅的高飛，在藍天和白雲間自由的翱翔。

假若明天來臨，還能得到各位評委與同學們的理解與支援，那麼我將跨出負職責的雙腳，奔向社團之家與祖國的懷抱!謝謝大家，我的演講完畢!

第7篇

以來，察右中旗各級紀檢監察組織在上級紀委和旗委、政府的正確領導和大力支援下，以黨的精神為指導，全面貫徹落實中紀委、內蒙古自治區紀委和烏蘭察布市紀委全會精神，緊緊圍繞旗委、政府工作重點，聚焦中心任務，強化監督執紀問責;堅決糾正四風，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題;深化紀律檢查體制改革，從嚴加強自身建設，全旗黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。

20xx年以來，旗委堅持正向督查與反向問責雙管齊下，推動兩個責任層層落實。始終堅持力度不減，積極擔當全面從嚴治黨主體責任，旗幟鮮明、態度堅決，為深入推進全旗黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強保證。主要領導先後主持召開30多次會議，力推全旗紀檢體制改革，組織該旗黨風廉政建設各項工作的全面落實。旗紀委全方位履行監督責任，對各級黨組織落實《中共察右中旗旗委履行黨風廉政建設主體責任工作實施細則》和《中共察右中旗紀委履行黨風廉政建設監督責任工作實施細則》進行了多次監督檢查。嚴格按照《察右中旗紀委實施履行黨風廉政建設責任約談的意見(試行)》，對落實黨風廉政建設兩個責任不力的11個單位主要負責人進行了約談。同時查處兩個責任落實不力問題21個，在市級以上媒體公開通報3起。

積極開展正反兩方面宣傳教育工作，確保黨員幹部對應知應會、必遵必守的紀律法規內化於心、外化於行。打造、建設了一批廉政文化教育基地和示範點;以廉政文化六進活動為抓手，在多個學校開展了廉政主題教育演講比賽和書畫展活動;開展了《準則》、《條例》知識競賽;多次邀請自治區有關領導舉辦輔導講座;建立微信公眾平臺，給全旗幹部家屬寄送廉政家書。利用發生在身邊的違規違紀案件，結合全旗近幾年發生的村幹部違紀違規典型案例，分類多次召開典型案例警示教育剖析會;深入全旗各蘇木鄉鎮，開展預防村官腐敗黨風廉政警示教育活動。通過正反兩方面教育，引領幹部以德律己、勤廉從政，提高遵守黨規黨紀的自覺性，從思想上敲響警鐘，讓廣大黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏，由不敢腐、不能腐向不想腐轉變。

始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，加強對自治區黨委28條規定及市委、旗委相關配套規定執行情況的監督檢查。會同有關部門開展辦公用房和公車治理工作，全旗清退辦公用房面積5149.6平方米，核減公車35輛。分類召開機關作風建設徵求意見會，並對收集到的意見、建議整改落實。聯合媒體開闢民生關注欄目，加強對報道內容的跟蹤督查。13個行政執法和視窗服務單位在旗電視媒體上公開作出服務承諾，全旗各單位的服務意識和工作效率明顯提高。

近年來，以節假日重點抽查為點，以日常檢查為線，以督查單位的全覆蓋為面，在全旗開展了點、線、面相結合的明察暗訪，重點對黨員幹部賭博、公款旅遊等四風問題進行了明察暗訪，先後組織各類明察暗訪40餘次，組織處理109人，在全旗形成了有力震懾，有效遏制了庸懶散慢現象。同時，每年從社會各界聘任15名黨風政風監督員，充分發揮了群眾監督的作用。

以零容忍態度懲治腐敗，始終保持治腐高壓態勢。在傳承全旗紀律審查工作經驗做法的基礎上，嚴格按照查、糾、建、改、教的紀律審查工作機制，進一步改進紀律審查工作。建立了紀律審查人才庫，實行每週案件例會、每月案件推進會、每季度案件分析報告會，嚴肅辦案紀律、嚴把案件審理關，全力推進紀律審查短平快準。

五年來，全旗紀檢監察機關共受理信訪舉報474件，初核了結206件,同比增長126%;立案81件,同比增長350%;結案80件,同比增長344%;給予黨紀政紀處分93人，同比增長232%;辭退1人，調離原工作單位2人，調整工作崗位若干人;立案審查科級幹部29人，同比增長142%。全旗紀檢監察機關給予黨紀輕處分33人，佔處分人數的48%。在紀律審查中挽回各類經濟損失420餘萬元。實施了立案審查一批、依紀處分一批、嚴肅問責一批、警醒挽救一批、建議調整一批的正風肅紀措施。

20xx年以來，在全旗設定23個紀檢派駐機構，12個蘇木鄉鎮(園區)單設了紀委，實現了黨政機關派駐機構工作全覆蓋;設定12個內設機構，監督執紀人員達70%以上，為發揮監督執紀問責提供強有力保障;全面清理紀委監察局參與的議事協調機構54個，保留11個，實現了紀檢工作主業迴歸;開展基層基礎建設鞏固提高年活動，加強對紀檢監察幹部的黨性黨風黨紀教育，紮實開展政治紀律和政治規矩集中教育。多次舉辦全旗紀檢監察幹部培訓班，系統學習黨風廉政建設反腐倡廉、案件管理、廉潔從政等理論知識;先後組織270多人(次)赴區內外參加各級各類紀檢監察培訓，使業務能力得到有效提升。大力倡導敬業精神和責任意識，紀檢監察隊伍建設整體水平進一步提高。

全旗各級黨組織落實主體責任意識顯著增強，機關作風明顯好轉，黨員幹部講政治、守規矩的意識不斷增強;不敢腐、不能腐、不想腐的工作機制逐步形成，全旗黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效、開創了新局面。