醫德醫風演講稿7篇 醫者仁心，悅納醫道

本篇文章以“醫德醫風演講稿”為主題，旨在探討醫務人員在醫療工作中應秉持的道德標準和職業操守。醫德與醫風是醫學界對醫生行為準則和職業素養的總稱，涉及到醫務人員的職業道德、醫療技術及醫院文化等多方面內容。本文將從不同角度闡述醫德醫風的重要性，併為醫務人員提供寶貴的參考和借鑑。

第1篇

我曾經崇尚教師這一偉大的職業，站立在講臺上，面對著臺下幾十雙求知若渴的眼睛引經據典；我還羨慕銀行職員可以穿著飄逸瀟灑的連衣裙，在乾淨整潔的辦公桌上，熟練地操縱著電腦鍵盤。然而，我卻偏偏穿上了白大褂，當上了一名護士。一襲飄然白衣，一頂別緻的燕帽，給了我們一個聖潔的稱謂——白衣天使！每一個白色的衣裙裡，都飄逸著莊嚴和寧靜。恰似縷縷春風，把即將枯萎的生命變得燦爛如花。

我們用燦爛的微笑，融化著患者的傷痛，我們用愛心的絲線，縫合著患者身心的創傷，我們用細心的呵護，溫暖著患者破碎的心靈，我們用堅韌的意志，和死神頑強抗爭。

門診燦爛的微笑，耐心的指；急診室緊張的節奏，爭分奪秒；護士的溫馨護理，病房裡匆忙又輕柔的腳步，輸液瓶中點滴著希望，體溫表裡燒錄著叮嚀；醫生的認真負責，病歷裡密密麻麻的字跡浸透著他們辛勤的汗水；手術室中忙碌的身影；藥房裡藥劑師和藹的態度，檢驗科檢驗醫師的一絲不苟，功能科技師的周到服務。。。。。他們都是我們可親可愛的白衣天使，他們是不可分割的團體，他們雖然在不同的工作崗位，都在用同樣的一顆愛心面對自己的工作，面對患者，共同譜寫著一曲和諧的音符。用樸實聖潔的形象詮釋著職業的內涵。親愛的同事們，你們辛苦了！

哪裡是最危險的地方，哪裡就是我們陣地。大醫精誠，大愛無疆，我們的同行們飽蘸著青春的熱血，再祖國最需要的地方，寫下了一個又一個動人的故事！

人們不曾忘記，當非典肆虐橫行的時候，在這場沒有硝煙的戰鬥中，我們的白衣天使毅然挺身而出，穿著厚重的.防護服走在死神的最前面。終於，我們一起贏得了這場戰鬥的偉大勝利,讓生命燦爛如花!

再說說這次的汶川大地震，我們的醫生護士更是冒著生命的危險奮不顧身，她們將個人生死置之度外，同救援隊一起用愛心築起鋼鐵長城。四川的馮成慧在“5·12”大地震當天下午1：56分，被推進了成都第一人民醫院的手術室，準備做子宮切除手術，剛剛開啟腹腔，劇烈的震動襲來，外面有人在驚慌地喊：“地震來了，快跑！”。守在手術室外面的病人的丈夫和女兒也被醫院的工作人員勸下了樓。病人的女兒一邊哭一邊說：“我媽媽怎麼辦啊”由於怕搖晃的燈掉下傷了病人，更怕病人因為搖晃而掉到地上，幾位醫護人員不約而同的圍成了一個圈，將病人圍在他們用身體形成的安全區內。並不時地安慰病人說：“不怕，你很安全，我們用身體保護著你。”據當時在場的一位工作人員說：當時，他看見幾位同事的臉上都寫滿了恐懼，但從他們眼睛裡卻看到了堅定。待搖晃稍微小一點後，就聽見一個聲音說：“趕緊手術，不能丟下病人”。時間就是生命，因為震盪被中斷的手術又繼續做起了起來。手術室裡平靜得和平時做手術一樣，每一個環節都做得那麼認真、仔細，彷彿此刻並沒有發生地震。時間一分一秒地過去，手術終於做完。做完手術後，幾位醫生又將病人推到icu，一直陪伴在病人身邊，直到病人情況穩定後才離開。他們成了這棟樓裡最後逃生的人。

醫者父母心,面對強震,面對危及的生命,他們都不約而同地選擇了留下。用崇高的醫德情操實踐著健康所繫，性命相托的醫訓。用實際行動感動著患者，感動著整個中國。天災，給了我們一個悲傷的五月，而人間的大愛卻又給了我們一個溫暖的五月！誰不會為之而感動呢？他們，是我們應該學習的榜樣！

的確，一個具有高尚醫德的人，才能真的無愧於白衣天使的聖潔稱謂。我們旬陽縣醫院在加強醫德醫風建設方面一直從未停歇過腳步。先是成立了醫德醫風建設監督小組，又不斷地加強醫德醫風教育工作，從自查到整改，讓一切不良的醫療風氣消滅在萌芽狀態。在此關鍵的時刻，我們要從自身做起，從點滴做起，微笑面對每位患者，不斷提高醫療服務質量和業務技術水平。加強學習，做好記錄，為提升我院品牌而貢獻自己的力量！

是我們祖國母親多災多難的一年，可是母親並沒有被困難壓倒，她的肩膀因為團結中華兒女的團結而變得更加結實和堅強。是我們旬陽縣醫院迎接等級複審工作重要的一年，我相信我們旬陽縣醫院每位職工會和醫院一起面對這個嚴峻的考驗順利過關。加油！旬陽縣醫院！

愛，是生命的源泉；愛，是正大無私的奉獻。來吧，伸出你的手，伸出我的手，讓我們將愛的火種點燃，讓我們一起面對，面對這平凡而又神聖的工作，面對這脆弱而又堅強的生命，讓我們的生命燦爛如花！

第2篇

高尚的醫德醫風——以病人為中心，體現在平凡的護理崗位上千百年來無論是希波克拉底誓言，還是孫思邈《大醫精誠》都強調了醫德醫風對醫療工作的重要性。醫療衛生事業是造福人類的事業。加強醫療衛生隊伍的醫德醫風建設，關係到人民群眾的切身利益。作為我們護士，不光要有精湛的護理技術，更要有高尚的醫德情操，高尚的醫德醫風就需要時時處處“以病人為中心”。

堅持“以病人為中心，以質量為核心”的人性化服務理念，圍繞解決群眾看病就醫的民生問題，我院推廣了醫療衛生服務便民惠民新舉措：建立了綠色通道；建立了導醫服務、預約服務、出院回訪，積極地改善服務態度，創優服務條件，提高服務效率，優化服務流程。我們的一言一行無不代表著行業形象，我們的一舉一動無不展示著天使風采。“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”。

20年的工作經歷，見證了婦產科的成長過程。一直以來，婦產科就是一個團結進取的大家庭。我科的同事與全院的護士姐妹一樣，在平凡的護理崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，敬業職守，慎獨自律。小，到稱呼：稱年長的病人為“婆婆”或“阿姨”；年齡相仿的去姓呼名，或隨家屬叫其小名；稱新生兒為“寶寶，囡囡”。構建具有親和力的護患關係。細，到核對：仔細仔細再仔細，認真認真再認真，唯恐“差之毫釐，謬以千里”。規範地護理操作，保證醫療質量的安全。大力倡導多一點微笑，少一點冷漠；多一點解釋，少一點緘默；多一點主動，少一點被動。對待病人入院熱心接，住院真心待，述說耐心聽，疑問細心答，需求盡心幫，護理精心做，出院誠心送，異常留心訪。始終“以解除患者病痛，促進患者康復”為己任。

另外，婦產科有婦產科的特殊性。一則，婦產科的病人都是女性患者，病史中涉及到生育史；二則，婦產科的病人相對於內外科年紀較輕，對疾病知識的需求量大，各方面要求比較高；三則，優生優育的重視，孕婦在孕期即開始早教的實施，分娩後我們護理的不光是產婦本人，還有新生兒。針對上述特殊性，我們的.楊護士長和顧護士長先後推出了我科的特色服務。

如：將305病室開闢為接待中心，避免在病史採集時讓外人知曉其孕產次，保護患者的隱私。又如：每月一次在門診七樓舉辦的孕婦學校，內容包括孕期營養、保健、心理，分娩鎮痛，新生兒護理，科學坐月子等。再如：3月份開始在住院部二樓開辦的媽媽學校，針對新生兒問題、新生兒洗澡等進行宣教培訓，示範並互動，以滿足孕產婦及其家屬日益增長的健康需求。還有，新生兒撫觸和無痛分娩的開展。所有這些新措施使產科管理更新，增加了產科護理內涵，為孕產婦提供了優質高效的服務。

今後，我們將繼續上下一心、堅持不懈地“以病人為中心”，百尺竿頭，更進一步，無愧於“迎接新生命的白衣天使”的美譽。總之，深刻認識加強醫德醫風建設的極端重要性和緊迫性，進一步增強責任意識、憂患意識，服務意識。用溫馨的笑容，恪守以病人為中心、全心全意為人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情，對技術精益求精的精神，樹立良好的醫德風貌。正如上個月有一位卵巢畸胎瘤行腹腔鏡手術的患者在我們的留言本上這樣寫到：“此次住院，讓我享受到了賓至如歸的感覺，相信你們會越做越好！”是的，我們有能力，我們更有信心，順利通過醫院的等級複查，安然進行新醫院的搬遷，打造和諧的、創新的、我們海鹽人民自己的綜合性醫院。

第3篇

這幾天，我一直在看一本書，同時也推薦給大家，書名叫做《醫乃仁術——古今中外醫德故事》，其中清代柯琴的一句話對我觸動很大：“醫也者，非從經史百家探其源流，則勿能廣其識；非參老莊之要，則勿能神其用；非徹三藏真諦，則勿能究其奧。”同時也更加堅定了我作為一名醫務工作者，需常常學習各種知識，非學無以廣才；常懷仁德之心，非仁無以成醫，這幾年，醫患關係一度被推至風口浪尖，各種駭人聽聞、匪夷所思的醫療事故在全國各地時有上演，我們的醫務人員隊伍中不排除有個別的醫生是矛盾的製造者，但是我相信大部分的醫務人員都是善良的、負責的、盡心盡力的為患者們排憂解難的。

相傳，魏文王問扁鵲：“你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢？”

扁鵲答：“我的大哥醫術最好，二哥次之，我最差。”文王再問：“那麼為什麼你最出名呢？”

扁鵲答道：“我大哥治病，是治病於病情發作之前的時候，由於一般人不知道他能事先剷除病因，反而覺得他的治療沒什麼明顯的效果，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我二哥治病，是治病於病情初起的時候，看上去以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只能在我們鄉里流傳。而我扁鵲治病，是治病於病情已經嚴重的時候。一般人看到我在經脈上穿針放血，在面板上敷藥，用麻藥讓人昏迷，做的都是些不可思議的大手術，自然以為我的醫術高明，因此名氣響遍全國，遠遠大於我的兩位哥哥。”這也就是黃帝內經上所說的“上工治未病”

這個故事的真實性我們姑且不論，但它反映出來的深層意思卻是很值得我們推敲的。首先，醫務人員需要不斷專研醫術以提高自己的服務水平！精湛的醫術對病人就是一個福音；難芋充數的醫者會使病人遭受更大的傷害。其次，要有十足的責任心，不能因為救治有難度有放棄病人，既然身穿白衣，就要對生命負責。在這個神聖的崗位上，良心遠比技巧重要的多。山崩地裂之時，聖潔的白衣撐起了生命的希望，海枯石爛之際，精神的閃光成就明天的輝煌。

醫療行業由於其特殊性，使得某些品德低下的醫務人員得以投機取巧，非法牟利，蒙人害人。雖然同類事件在各行各業中均有存在，但出現在醫療行業這一關乎人命的特殊行業中，則更是引起大眾的切齒痛恨並群起而攻之。這類現象說它比比皆是可能有些誇張，但確十分值得關注，尤其是醫務工作者本身，更應引起反省。

明代詩人李時勉有一首詩是這樣寫的：“花近藥欄春雨界，陰浮苔徑午風清。巖前虎臥雲常滿，樹底人來鳥不驚。”描繪的是一幅杏林仙境風光獨特，人與自然和諧共處，人與人之間信任互助的美好情景。而詩中所提及的`“杏林”的創造者，就是一代名醫董奉。

傳說，三國的時候有個人人誇稱的名醫叫董奉。醫道精湛，樂善好施。他為人治病分文不取，只要求患者痊癒後種上幾顆杏樹，每治好一個小病，便要人手植杏樹一株；治好一個重病，植杏樹五株。四面八方的人因此聞訊而至。幾年之後，那些種子便長成了一大片杏林，總共有十幾萬株。杏子年年豐收，董奉蓋了一幢茅舍，規定凡要買杏子的人，不必驚動他，只需用同等的穀物放在茅舍中，就可以取走杏子，如果有誰貪心，多取了杏子，據說林中的老虎就出來干預。然後董奉又將收到的大量稻穀，悉數用於救濟窮苦百姓。鄉民們敬佩董奉的人品和醫德，便寫了杏林春暖的條幅掛在他家門口。從這以後，杏林春暖一詞逐漸流傳開來，沿用至今。

董奉的這種奉獻精神固然值得我們學習，但也是需要強大的經濟力量做後盾的，如今我們的醫院為了生存和發展必須贏利，但特殊行業有特殊的職責，那就是救死扶傷。而醫務人員都是平凡人，有七情六慾，也有對金錢和利益的慾望，但醫務人員的特殊職責使人們不能不對這一特殊群體提出特殊的期待，既然選擇了這個行業，就要做得到問心無愧。能做到在患者利益與個人利益發生衝突時，犧牲個人利益；在自我與他人的利益發生衝突時，顧全大局，妥善解決，表現出醫務人員救死扶傷的包容與謙虛，維護醫院和職業的名譽與道德。

古人云：“醫無德者，不堪為醫”。寥寥八字，內涵豐富，意蘊深刻。那麼什麼是醫德醫風？說白了就是行醫不黑人，讓百姓放心！作為醫務人員，尊重患者的人格，尊重患者醫療的權利及對醫療的渴求，不論職位高低、貧富貴賤都一律平等對待，醫療行為自始至終認真、規範，這就是醫德的基本原則。

我剛開始來醫院工作，很多年長者叫我一聲“大姐”，我還不能理解，現在我知道了再年輕的醫生，在病人眼裡也是長者，他肯向你傾訴一切；再無能的醫生，在病人眼裡也是聖賢，他認為你可以解決一切。”有時候，病人由於不瞭解，常常會對醫療過程的種種存在著誤解與偏見，甚至產生過激的言辭。對此換位思考是解決的好途徑，我們要耐心細緻地做好解釋工作，最大限度地爭取得到病人們的理解與配合。醫患之間的溝通應該加強心靈溝通和感情交流。尊重病人，理解患者，設身處地為患者著想，把病人擔心的問題講清楚、說明白。站在病人的角度換位思考後，我們對病人的言辭就會理解，醫患之間的關係才能更加和諧了。

讓我們用一句問候、一絲微笑、一個眼神、一下攙扶、一杯開水這些微不足道，點點滴滴的細節來傳遞我們忽視的職業道德。作為醫務人員，我們要堅持做到，換位思考，主動溝通，主動關懷，想在患者需要之前、做在患者開口之前，患者來有迎聲、問有答聲、答有笑聲、我們不再是傳統意義上的只會拿藥打針的醫務人員，而是與病人進行心與心的交流，促進患者的健康的白衣天使！

第4篇

大家好！藉此機會，對各位領導長期以來對醫院工作的關懷和支援表示誠心的感謝！

特別榮幸能有參與縣衛生局組織的醫院醫德醫風建設動員大會，加強醫德醫風建設，是醫院生存和進展的需要，更是為人民服務宗旨的詳細表現。近期，xxxx縣婦幼保健院發生的醫生販賣新生兒大事，反映出一些醫務人員醫德敗壞、唯利是圖、見利忘義，嚴峻損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫療行業加強醫德醫風建設敲響了敬重，作為xx縣民營醫院院長，對抓好醫院醫德醫風建設工作，我們將從以下幾個方面做起：

一、樂觀建立醫德醫風訓練新模式一個沒有良好醫德醫風的醫院，即使有先進的裝置、高水平的人員，也不會有長遠的進展和良好的效益。在市場經濟條件下，隨著醫療制度的改革和進展，消失了一些社會主義文化價值觀念相悖的醫德行為，直接影響了醫院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行為的先導。為此，醫院將從訓練入手，引導全體醫務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀，堅固樹立以人為本、仁愛為先、全方位敬重病人、服務病人、關愛病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫德品行。

二、訓練職工不斷增加遵守醫德規範自覺性醫護人員職業道德的思想基礎，是“救死扶傷，實行革命人道主義”的神聖職責。醫院加強醫德醫風建設，要有針對性地實行多種形式對員工進行醫德訓練，不斷轉變工作作風，提高醫院的服務質量。

一是堅持醫德醫風訓練與因人施教相結合。有的放矢地針對不同物件、從事不同專業、不同年齡層次醫護人員進行訓練，實行正反兩方面的典型事例，通過訓練、啟發、激勵和引導的方法，使用醫護人員自覺遵守醫療規範。

二是堅持醫德醫風訓練與衛生改革相結合。在醫院改革過程中，應訓練醫護人員樹立“一切以病人為中心”的服務理念，通過嚴格考核，對那些工作水平低、職業道德差的醫護人員進行批判訓練、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增加員工競爭意識、憂患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養，以適應新時期、新形勢的要求。

三是堅持醫德醫風訓練與專題訓練相結合。在醫院範圍內開展諸如“我是一個病人”、“醫德醫風大家談”等一些專題活動和“怎樣為病人服務”、“怎樣做合格的醫護人員”等大爭論，讓醫護人員瞭解病人的要求，以進一步提高服務質量和改善服務態度，呈現新時期醫護人員形象。

三、建立監督激勵機制，建立健全規章制度是加強醫德醫風建設的關鍵，是保障醫德規範對醫務工行為的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行為標準外，還要建立完善的監督制約和激勵機制。

一是建立監督制度，接受人民群眾的監督。應深化討論，設立院內、院外監督員，實行走出去、請進來等方式聽取看法；設立舉報箱、舉報電話，建立接待日製度，把人民群眾的看法集中進行梳理，針對存在的'問題，制定相應的措施，做到定時間、定人員落實整改措施。對違規違紀的人和事嚴厲處理，公開曝光。

二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫護人員結合自己的崗位查，重點查服務態度、醫療質量、醫患關係、收費標準、投訴信件，通過這些措施準時瞭解醫德醫風現狀，做到邊查邊改。

三是建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣。成立考評小組，制定考評標準，常常定期或不定期進行考評，主要考評醫療質量、服務態度、堅守崗位、履行職責、收受物品等狀況，建立醫德醫風檔案，每年對醫護人員進行1至2次的集體綜合考評，把考評結果公正、公開、公正地向群眾公佈，與晉升、調整工資、表彰先進掛鉤，達到激勵先進、鞭策後進訓練大家的目的。各位領導！醫德醫風建設工作是一項長期的、常抓不懈的艱難工作。在今後的工作中，我們將不斷加強政治思想訓練工作，以為人民服務為根本，強化訓練，健全制度，規範管理，以良好的形象，美麗的環境，規範的管理，優質的服務努力塑造醫院行業新形象，讓患者信任、群眾滿足、政府放心！

第5篇

今天我演講的題目是：效勞好，質量好，醫德好，群眾滿意。

在這樣一個社會分工非常細化的今天，護士工作和會計，老師，工人，農民等職業一樣，都是社會勞動的一個重要組成部分，同時，作為一個職業，我們的工作也是平凡的，平淡的，或許還會有人感到一些枯燥單調。但是，當我們看到患者和患者親屬帶著憂愁和病痛而來，又帶著希望和滿意而歸的時候，作為護士，當看到了我們的勞動成果時，所有的平淡和枯燥都在一瞬間變成了收穫的喜悅。同時，作為醫院的一員，每次看到穿流如梭的患者來到醫院，時常都能為醫院在患者心目中的.地位感到欣喜和自豪。

正是因為群眾滿意群眾才會在有病痛的時候想起我們醫院，來到這裡，所以，我們更要從細節入手，想病人所想，急病人所急，盡我們最大的努力幫助他們，不辜負群眾對我們的期望。

作為細節之一，優質的效勞很重要。如今，許多行政職能部門都在強化效勞，增強效勞功能，作為效勞行業一員的我們，更應該進步我們的效勞意識。其實，效勞作為一項功能，貫穿於護士工作的始終，要做好它，說不難也難，說難也不難。比方在平常工作中，病人諮詢的時候要耐心解釋，病人喊換液體的時候速度要快，小病人輸液打針的時候要特別仔細，動作要輕緩。這些細節的維護需要我們在工作中長期的堅持，說實在話，要在枯燥和煩瑣的過程中保持始終如一是困難的，但只要我們時刻謹記我們是醫院的一個視窗，我們的行為即是醫院的行為，諒解病人急迫期盼的心情，我們就一定可以把效勞的細節做的更好，一定可以贏得群眾的讚揚！

有了好的效勞態度和工作作風，還要有好的工作質量作為根底。有一句話說得很好：質量是企業的生命。對於工廠而言，質量是指產品的質量。對於餐飲企業，質量是指菜品的質量。而對於一個醫院來說，質量那麼是醫務人員的醫術和技術。質量好，就是醫術要精湛，技術要準確。我們可以，一個有一定規模的工廠要能在劇烈競爭的市場上生存和開展，必需要有質量過硬的產品。一個門庭假設市的餐飲企業，一定是菜餚精巧，質量上乘。雖然醫術和技術程度的斷定有一定的模糊性，如今的醫學開展也有一定的侷限性，但藥到病除和盡最大努力為病人減輕痛苦是我們醫務工作者不懈追求的目的和工作的原動力。

除了以上幾點，還有一個要求也是貫穿於我們工作的始終，那就是醫德要好，醫德就是醫務人員必須遵守的職業道德，是在醫學工作的詳細理論中逐步總結積累和昇華而形成的，表達著道德的本質和方向，標準了醫務人員的行為標準。詳細有：

其實，這些標準早已融入了我們的日常工作之中，我們需要做的就是堅持，因為只有堅持，才能讓我們這個集體朝氣蓬勃，才能讓我們的勞動果實看起來每天都是如此的新穎！

時間總是過得很快，不知不覺中，又來到了冬天，天氣也漸漸地冷了。我想，正是在這個時候，我們更應該振奮精神，鼓足，用精湛的醫術為病人解除痛苦，用春風般的話語給他們帶去溫暖，讓醫院的名字長留在群眾的心中！

第6篇

古人云：醫無德者，不堪為醫。唐朝藥王孫思邈也曾說：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此。這些說到的都是大家很關懷的醫德醫風問題。那麼，究竟何為醫德？顧名思義，醫德就是醫護人員應有的職業道德。而醫風，也就是醫德的詳細表現，是整個醫護行業裡應當有的良好的行業風氣。始終以來，人們都親切的稱我們“白衣天使”，把我們比作生命的使者、健康的衛士、愛神的化身，所以作為青年醫務工，無論我們面對如何重大的災難，我們每一位青年醫務工，肯定要以高度的責任心和劇烈的使命感，仔細履行白衣天使神聖的職責；以滿腔的.熱忱，科學的態度，無畏的精神投身與防治疾病的鬥爭中。沒有恐慌與可怕，由於我們信任科學肯定能夠戰勝疾病。我們的堅守不僅是為了自己，也是為了別人，為了一種沉甸甸的責任。我們必需要發揚“高尚醫德、純淨醫風”的院風，必需堅固地樹立救死扶傷的思想意識，必需具有“視病人如親人”的崇高精神，“一切以病人為中心”，服務視窗第一線的工作人員要切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規範化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。

高尚的醫德情操是我們醫務人員開發智力，努力學習，勤奮工作，追求真理，進展科學的樂觀促進力氣，它能激勵我們為解除患者疾病而樂觀思索勵，刻苦鑽研和忘我勞動，使醫療衛生工作更好的為人民服務。我們必需要樹立這樣的信念，我們的醫療行業才會有更好的進展，我們的社會才會更加和諧。

天使的愛就是為了那陽光下那一張張絢爛笑臉的永恆！幾度風雨，幾度春秋，我和我的同伴在平凡而神聖的崗位上，一顆紅心，滿腔熱忱，把白衣天使無私的愛獻給熟識而生疏的患者，在醫生和患者之間架起一道理解的橋樑、感情的紐帶、漂亮的彩虹。

第7篇

當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，七三一醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中一員，我願與她同呼吸、共發展。

一個政治家的責任在於洞察國際風雲變換；一個科學家的責任在於努力發明創造；一個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人；一個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白髮斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，盪漾著滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。

七三一醫院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫務人員的自豪和驕傲!

比陸地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持著燦爛的笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神聖的職業，無怨無悔！七三一醫院選擇了我，賦以重託。作為七三一醫院新一代的主人，我要為醫院的振興發展盡職盡責，鞠躬盡瘁！

醫院興亡，匹夫有責。醫院的發展壯大需要我們每個人的共同的努力，從我做起，從身邊做起，發揚團隊精神、培養協作意識，事事嚴於律己，處處著想他人。我要始終以學習的態度、務實的工作精神，2h的.標準規範自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業知識和技能，不斷提高個人綜合業務素質，學習臨床一線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風；發揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神；學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力；及時給自己注入新鮮的血液，給我院的發展帶來新的氣息和活力。

詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝於言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的嚮往。七三一醫院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最後，讓我們樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識，把醫院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫院同呼吸、共命運，同發展，縱是前方有再多挑戰，也無法阻卻我們共同前進的腳步！