上班遲到檢討書需要怎麼寫2篇 如何寫一份優秀的上班遲到檢討書？

上班遲到是一種不負責任的表現，往往會影響到自己和部門的效益。因此，寫一份檢討書來表達自己的懊悔和決心，是一件非常必要的事情。本文將為大家介紹如何寫一份有力的上班遲到檢討書。

第1篇

您好!對不起，我今天上班遲到了，我知道遲到了無論是什麼理由，都是託詞，都是在找藉口，我知道錯了，希望您能原諒我這一次，我很後悔。

對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個某某某員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。

如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到公司規章制度的處分。我一定會改正錯誤，爭取早點來公司。

第2篇

x月x日上班期間，本人沒有認真準時上班，而是遲到了。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，並將幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

人社局是一個為群眾落實社會保障政策的視窗部門，群眾來辦事的比較多，一旦發現工作人員有遲到的情況，並向網路媒體舉報曝光，不僅損壞了公務人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，後果不堪設想。從網上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩遊戲的問題，總以為這是小節、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。

局領導、中心主任多次通過辦公會、幹部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。然而本人總認為工作任務第一，只要能完成好工作任務，其它都沒有關係，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是隻求其一、不求其二;沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤;沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高於一切”的觀念。這是錯誤之二。

領導把我放在事業單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空餘時間，也應用在鑽研業務知識、提高會計專業技能上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。

廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今後，我一定在上班期間不遲到，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實於行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。