地稅副科競聘演講稿稅務局副科長競聘演講稿6篇 "打造稅收天才，引領地稅副科"

本演講稿旨在競聘稅務局副科長一職，從專業角度深入探討稅務工作的重要性與挑戰，並提出切實可行的解決方案。通過此次競聘演講，我希望展示自己的才能和熱情，為稅務局的發展貢獻自己的力量。

第1篇

大家好！感謝組織上為我提供的這次演講機會，使我能夠把自己推介給大家，接受檢驗和挑戰，希望領導信任我，支援我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基於這一認識，我報名競爭副科這一職位。

關於副科這個職位，我是這樣理解的：它是在科長領導下、為配合科長工作而設的職位，所以，首先是如何當好助手是這個職位的關鍵，其次，在這個崗位上，是否有利於個人專長的發揮。工作年以來，我與社群工作結下了不解之緣，積累了一定的工作和管理經驗，在如何開展社群工作、特別是如何做好社群居民思想工作方面，我感到自己的專長和優勢可以得到充分發揮；其二，我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。多年來，我在社群工作得到領導和同志們的大力支援和積極配合，社群工作雖然較忙較累，但和街道辦事處領導和同志們朝夕相處，心情舒暢，更為重要的是，對社群工作我有著太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭副科這一職位，是我最佳的選擇。

光陰似箭，驀然回首，我已在社群工作崗位上工作了個年頭，可以說我最美好的年華是在社群工作崗位上度過的，我愛我從事的社群工作，我愛每日裡同他們打交道的社群居民，我願為街道社群工作儘自己的一切努力。

下面，我談談競爭副科這個職位，自己的優勢和工作設想。

我為人處世的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，自己一貫注重個人品德的修養和個人素質的提高。努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，不計較個人得失；敢於承擔責任，勇於向困難挑戰。因而在街道、社群有較好的群眾基礎和威信。

我在街道、社群已經工作了整整個年頭，在平時的工作中，我一向注重在提高自己工作能力的同時，針對工作過程中出現的新情況和新問題，及時總結經驗和得失，併力求在今後的工作中，該發揚的發揚、該克服的克服。多年來我堅持探尋如何開展街道、社群工作的新路子，積極投身於廣大社群居民當中，與他們交流、談心，不斷了解社群居民的新情況、新動向，要求自己對管轄的片、區，做到心中有數，使自己的工作經驗不斷得到豐富，分析問題和解決問題的能力不斷得到加強。

我在文教科負責健康教育和社群文化方面的工作，xx年，在街道開展的“健康教育檔案達標”活動中，我發現衛生局要求的檔案資料，只有內容方面的要求，沒有統一的標準格式，致使我街道辦事處上報的13份檔案五花八門，極不規範。針對這一情況，我主動給居委會整理出一套統一的檔案格式，最後使街道檔案工作順利達標。

又如：xx年為了打造社群文化品牌，我對社群來文化工作情況進行了回顧，發現以往的文化工作無論是內容還是形式都流於表面現象，沒有真正形成特色。於是我主動與主管領導溝通，又與文體協會和部分文教主任進行了深層次的探討，最後確定了xx年的文化工作重點，決定在全街道開展“特色社群文化建立”活動。我還幫助漢江裡主動聯絡微山路中學，將新疆班的新疆歌舞，與漢江裡的現有社群文化結合。利用灕江裡“老少樂藝術團”能編能導能演的特點，鼓勵、支援他們多編排一些反映東海街各方面工作成績的文藝節目。通過這次活動，我感到主動為居委會提供一些好的想法和思路，不就是對領導提出的“提速服務”的工作要求最好的貫徹嗎？

3有較強的工作能力、較突出的工作業績和必要的犧牲精神

從選擇街道、社群職業的第一天起，我最大的心願就是做一名受社群居民歡迎的普通工作者，多年來，為了這一心願，我一直在不懈努力著。要求自己牢記“社群工作者就是社群服務者”的理念，不斷加強自身的改造和學習，牢牢掌握新形勢下社群工作的新特點，不斷提高自己的工作能力。xx年月，市裡的擴街改造工作涉及到我們轄區，當時我負責18號院的拆遷工作。之前我沒有搞過此類工作，毫無經驗可談。88戶居民走了72戶時，其餘16戶說下啥也不走了，工作出現了從未遇過的難題。

當時我就想，同樣住一個院，為什麼別人走了，剩下的16戶不走？採取什麼辦法才能完成領導交辦的任務？根據領導對我們的要求，我和組裡其他同志進行了認真討論分析，一致認為：部分居民不走，責任不在居民，而是我們工作沒有做到家，無條件的完成此項工作是我義不容辭的責任，最後，我們在充分掌握剩餘戶家庭情況的基礎上，一方面通過這些居民的.領導做工作，一方面找他們的親屬做工作。通過苦口婆心，反覆耐心的細緻工作，終於用我們的真誠打動了他們，按時完成了領導交辦的任務。

那些天，我白天在拆遷工地奔波，晚上到醫院照顧生病住院的母親，輪到倒班休息時再趕到單位檢查、整理檔案。我常想，一個人如果具備了高度的責任感，什麼樣的困難也能戰勝，同時，只有充滿責任感，工作中才能永遠充滿激情和活力。

如果這次競崗得到領導和同志們的支援，我的工作設想主要有以下四點：

一是要以此為契機，進一步加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭街道、社群工作的能力，用誠摯的感情團結全體同仁，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好社群各項工作。

二是要做好本職工作。副科長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，甘於奉獻，不僅要想得比別人多，而且要幹得比別人多。工作中我會不遺餘力發揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標準完成各項工作任務。注重在工作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。

三是要擺正工作中的位置，當好配角，積極主動的協助科長做好各項工作，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好科長的參謀和助手，積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。圍繞相關政策和領導意圖，為領導獻計獻策，充分發揮參謀助手的作用。

四是堅持把個人追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業高於一切；堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業奉獻畢生精力,永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。

競爭出人才、出效益，出成果。我將以這次競爭為工作的新起點，與街道、社群的全體同志一起積極努力，同幹新事業，共創新輝煌！

第2篇

我叫，年生人，年月警校畢業參加公安工作，年入黨，年月從事大隊內勤工作至今。

第一點，我認為長期以來工作的鍛鍊和內勤工作，使我養成了堅定的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風。

第二點，我認為自己的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。

第三點，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。

第四點，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第五點，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的群眾基礎和組織協調能力。

第六點，我年富力強，有為交管事業大幹一場的決心，現在自己正值而立之年，具有幹好交通管理工作良好的身體素質和充沛的精力。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話作為自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

如果我能夠競爭成功，我將在黨組織的領導下，一是加強學習，認真鑽研業務，儘快進入角色。二是擺正自己的位置，當好參謀助手，按照分工明確職責，做好本職工作。三是配合其他領導幹好隊伍的整體工作，不斤斤計較，相互補臺而不拆臺。四是團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和全體同志服好務。五是廉潔奉公，維護好自身形象。嚴格按照黨紀國法和公安隊伍的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

第3篇

一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”正是我院人事制度改革的春風，使我有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。對此，我堅決擁護並積極參與，同時我衷心感謝在座的各位領導和同志們，感謝你們為我提供了這次難得的競聘機會，我要競聘的職位是政工科副科長。

為了便於大家對我有一個全面的瞭解，我先簡單介紹一下自己的基本情況；我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷，現在從事xx工作。我19xx年xx學校畢業，20xx年至20xx年11月，我在xx、xx部門工作，先後做過xx和xx，在政工部門從事過xx、xx工作，期間曾多次獲得先進工作者、優秀黨員榮譽和嘉獎。20xx年12月底，我被調到我院，先在xx工作，經管過xx、xx的安排；後來，從事xx工作。在每一個崗位上，我都兢兢業業，取得了一定的成績，受到領導和同事的普遍好評。

今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競聘，是因為我具有以下優勢：

我大學期間，就加入了中國共產黨，參加工作後，通過學習，政治敏感性不斷提高，確立了“立黨為公”的理想信念和全心全意為人民服務的思想。

我參加工作已經有xx個年頭了。不同的工作崗位和不同的職業，大大豐富了我的工作經歷，養成了工作細心謹慎的優良作風，積累了豐富的工作經驗和方法，我想豐富的工作經驗和人生閱歷是做好工作不可或缺的。

不同工作崗位的錘鍊，使我具備了較強的管理能力、組織協調能力、把握大局能力，我先後多次在年度考核中被評為優秀，並且受到有關的嘉獎。

我思想活躍，精力旺盛，有一個健康的體魄和和睦的家庭，這使我可以把大部分的精力放在工作上。多年來，長期的工作經歷培養了我吃苦耐勞的性格。這對於做好政工科的工作是非常重要的。

同時，我還具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度，具有較強的溝通、組織與協調能力，這是做好工作不可或缺的。

第4篇

大家好！歲月如梭，又迎來嶄新的20xx年，感謝領導為我們搭建了這個公平競爭副科競聘上崗演講稿、展示自我的平臺。

我叫***，今年35歲，助理會計師職稱，畢業於會計電算化專業，xx年進入公司擔任公司出納及物業公司會計，連續三年被評為先進個人。20xx年9月，調入公司裝置材料加工分公司會計劃、兼安業拆遷公司會計、正安城市保潔公司會計。我競聘的是計劃財務科副科長。在參加競聘之前，我問了自己三個問題：

3、如果財務競聘上崗演講稿競聘成功，我能為計劃財務科做些什麼？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為計劃財務科做出更大的貢獻。下面，我向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。

今天之所以參加這次競聘主要源於我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。這次競爭上崗後，計劃財務科要對幾個分公司實行財務統一管理，這為我搭建了更廣闊的舞臺。

二、我憑什麼參加此次科級幹部競爭上崗演講稿競聘，我的優勢在哪裡？

眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對計劃財務科的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼，我的優勢在哪裡呢？“事實勝於雄辯”，我將結合自己的工作經歷，從以下三個方面進行彙報：

一是有過硬的實戰經驗。自進入公司以來，我曾在幾個分公司都做過會計，對分公司工作流程，業務處理，賬務處理都較為熟悉。也能熟練地使用財務軟體，很多複雜的工作，我都能夠做到得心應手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑藉自己紮實的專業知識使問題得到有效解決。

二是有很好溝通協調能力。企業對外業務，比如稅務協調或一些金融企業融資我都可以去嘗試。

三是具有親和力。我對領導尊重，對同事友愛、互助，和睦相處，內部關係處理妥當，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強的親和力贏得了大家的信任與支援。

三、如果副科級競爭上崗演講稿競聘成功，我能為計劃財務科做什麼？

雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，不管幹什麼工作，最重要的是要善於團結大家，發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支援，光榮當選，我將做到以下幾點：

一是嚴格要求自己，在工作中提升自我，加強業務能力。協助科長做好科內自身建設，力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。

二是不斷提高財會人員的業務水平。我將協助科長根據實際工作的要求，制定會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，組織員工學習《會計法》、《財務管理核算辦法》。同時，我還將加強計劃財務科全體人員的業務培訓，計劃財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平。

三是促進財務基礎管理水平的提高。我將協助主任科員競爭上崗演講稿加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立考核組織，積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證各項工作的順利開展。在財務管理工作中，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、幹部借款寫入方針目標。

四是不斷增強全員的預算管理意識。根據財務管理的特點以及財務管理的需要，出臺《全面預算管理制度》，各科室分別配備預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的.熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作！

第5篇

今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次中心副科長崗位的競選。首先我感謝組織這次競選活動，給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝各位領導的鼓勵和支援，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛鍊和學習；最後，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

我今年31歲，大學本科學歷，大學機械電子專業。畢業後先後在國內多家企業從事過技術管理工作，積累了豐富的業務知識和管理經驗，現任崗位為質量監督技術員。

今天，我參與競聘的崗位是副科長崗位，下面，我先把自己對這個崗位的認識彙報給大家。

作為一名中心副科長，不僅要配合中心科長根據上級的安排和部署開展全面工作，充分發揮中心領導組織、協調和服務的職能，還要在立足本職崗位的基礎上，結合xx（你們單位負責的區域）（市、省）的實際情況，統籌安排，以切實保證防雷設施專案建設工作的正常開展，促進xx（市、省）綜合工作的全面推進。

為了完成這些工作任務，中心副科長必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢，用細緻嚴謹的工作態度和能力助力中心各項工作的建設。

鑑於以上崗位認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一彙報。

第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

第二，我工作勤謹務實、嚴謹細緻，業務技能紮實，管理能力成熟，並且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。

第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善於與同事打成一片，具有良好的組織和協調能力。

如果此次競聘成功，我向大家彙報一下我的下一步工作規劃：

各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家瞭解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以後的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為防雷中心的成長與發展貢獻我全部的力量。

第6篇

今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與地稅局中層幹部正職職務競聘，我不奢求什麼，希望我能用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支援我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫譚雄明，今年40歲，中共黨員，財稅專業本科學歷，註冊會計師職稱，1993年7月參加工作以來先後擔任過專管員、副分局長、分局長、稅政（法規）科科長，在工作中我一直兢兢業業，任勞任怨，得到了領導和同志們的廣泛好評，今天我大膽參與地稅局中層幹部職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我曾在不同的崗位擔任過領導職務，具有相關從業經驗

我1993年7月參加工作以來，先後擔任過專管員、副分局長、分局長、稅政（法規）科科長，工作十八年來，我堅持多學習、快充電，先後取得了會計師、註冊會計師等證書，我還利用業餘時間，參加多種培訓學習，不斷更新法律、會計、稅收方面的知識，以適應新形勢下越來越複雜的稅收工作。回首過去我一直盡心盡責，任勞任怨，在工作中善於總結工作經驗，增強自身對工作的適應能力，培養自身肯鑽研的習慣，十八年來我不僅養成了非常能吃苦，非常能奉獻的品質；也培養了我堅毅、協調、組織、變通的能力，開闊了視野，豐富了我的閱歷，這為我以後的工作奠定了堅實的基礎。

步入不惑之年的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，十八年來，我以求真務實的工作作風，主動深入稅收工作

三、我具有較強的廉政意識和虛心好學、積極進取的精神。

從事稅政工作後，我勤勤肯肯做事，乾乾淨淨做人，我深知人民賦予的權力是一種責任，在工作中，要深刻我時刻繃緊廉政這根弦，做到了常在河邊走，就是不溼鞋；我養成了紅包禮金處理情況登記的習慣，據統計，從20xx年至今共計上交紅包、禮金161次，被單位評為廉政幹部榮譽稱號，工作十八年來我，我熱愛自己的工作，具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢於剖析自己，具有虛心好學、積極進取的精神。

今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道地稅中層幹部責任重大，容易得罪人，若我競聘成功我將擺正位置，嚴肅財經紀律，加大審計力度，構建和諧的徵納關係，爭取在工作中有突破，力爭在工作中做到一下幾點：

一、我將以這次為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求。

二、我將堅持放下架子，沉下身子，做到向專家學，向實際學，向同事學，以肯於鑽研的學習精神，努力成為地稅工作的行家、裡手。

我們知道長沙縣縣域經濟的高速發展，稅收工作量大而且越來越複雜，為此我將理清思路，團結同志，充分發揮每個人的積極性，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力，以冷靜、科學的方法解決工作中出現的各種複雜問題。

三、我將廉潔從稅、講原則，講政策，依法治稅，堅持做到拒紅包，退禮金把人民賦予我的權利用好。

各位領導、各位評委，幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我會鞠躬盡瘁，盡職盡責！