物資部述職報告5篇 物資部優化之路：述職報告

本文主題為“物資部述職報告”，旨在總結物資部門在一定時間內的工作成果，並提出下階段的工作計劃和目標。通過此報告，全面瞭解物資部門的工作情況，提高工作效率和管理水平。請繼續閱讀全文了解更詳細的述職內容。

第1篇

20xx年即將過去，回顧這一年的物資管理工作，在公司物資部及專案領導大力支援和正確領導下，以精細化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制專案成本這個重點，本著保障服務的宗旨，努力提高物資管理，確保物資供應保障及時，物資消耗可控，在專案領導的關懷和指導下，認真踐行精細化管理較好地完成了專案下達的各項任務。現將一年來各方面工作情況總結如下：

本年度針對曾家巖專案，施工戰線長、點多、面廣，外部干擾大，資金緊張，保供壓力大。經過與部門工作人員一年的共同努力，克服困難，找出路，想辦法，在“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化”的管理要求指導下，開展文明施工，從基礎上，從源頭上抓好物資管理工作，通過開展物資供應鏈融資，積極與供應商協商，積極保障現場施工的需求，降低物資消耗成本，本年各專案物資消耗指標：

主材消耗金額：xx萬元，佔年自完產值xx %。二三項料消耗：xx萬元，佔年自完產值xx %。燃料消耗：xxx萬元，佔年自完產值萬元xxx %。模板及週轉材料使用費合計：xx萬元，佔年自完產值xxx%。本年廢鐵處理金額：xxx萬元。

20xx年是公司深化管理的'一年公司下發了很多新的管理制度和檔案先後下發《廢舊物資管理辦法》、《週轉料管理辦法》《物資採購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》等管理制度，通過制度的學習我深刻的領會到了物資管理工作責任之重大，任務之艱難。

1、計劃執行情況。嚴格按照專案物資計劃管理規定執行，常深入施工現場，瞭解現場施工情況和進展，做到提前落實，提前準備，避免因計劃不及時而延誤生產或購入偽劣產品給施工生產造成損失、出現事故等現象的發生，確保了工程施工生產順利進行，同時做好分項工程收尾材料清理調劑工作，避免多餘進貨造成庫存材料積壓現象。

2、按照公司的要求，每季度組織物資市場調查小組開展物資市場調查，物資調查調查具備權威性、代表性，根據市場調查小組人多，調查品種多的特點，按人員新老結合、對物資類別熟悉情況等分組進行市場調查，市場調查結束後編制了物資市場調查報告，參與調查的人員均在調查報告中籤字確認，確保市場調查的真實性。

（1）嚴格材料進場驗收制度。本專案建立物資進場驗收小組，嚴格把關好進場物資的質量和數量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收，不得由材料室一方驗收，否則驗收無效，並對相關責任人進行處罰；對所進場材料按計劃質量要求驗收，質量不合格不收貨，驗實數，多方監督、嚴格把關、堵住漏洞，嚴格控制質次價高的材料進入施工現場，確保施工生產的需要。

（2）物資發放管理。專案先後制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發電機用油考核等辦法，加強了材料消耗控制力度。並且材料室嚴格執行材料領用審批手續工作，分隊領用材料必須派專人填寫《材料領用申請單》，經工區主任以上的領導審批後方能到材料室領取材料，多方監督材料使用情況，做好限額發料，以舊換新、修舊利廢的管理，使成本與職工的利益直接掛鉤，大大地提高了職工的積極性，節約材料，避免浪費，使專案材料消耗成本得到有效控制。

在過去的一年中，雖然做了一些份內的工作，也取得了一些成績，但也存在一些不足：

1、物資消耗總體可控，但個別物資消耗數量控制不到位。

2、專案之間協調力度不夠、專案之間資源不能有效共享，對專案現場物資管理有待提高。

在新的一年裡，我將進一步強化敬業精神，加強責任感，對待工作，高標準，嚴格要求做到以下幾點：

1、進一步學習公司新的檔案管理制度。面對企業發展改革管理更新層出不窮，與時俱進方能跟上公司物資管理的節奏。

2、利用資訊化技術做好物資基礎管理工作。充分利用物資管理資訊平臺擺脫傳統的手工電腦統計臺賬。

4、在業務上得更加嚴謹細緻，思想重視，做到不出差錯，敬畏制度，履行職責。

5、加強計劃管理為了更好的滿足和保障施工進度的需要。對各種施工需用材料，要有超前的計劃，杜絕待料停工的現象發生。

6、更加深入的進行市場調查工作，為控制專案成本取得更好的效益。

第2篇

時光飛逝，轉眼xxx工程已進入第五個年頭，期間雖然經歷建設環境變化、設計變更、資金缺口、村民阻工、人員調動等重重困難，但在上級部門與指揮部的正確領導、精心組織、積極協調以及全體參建人員的共同努力下，xxx於20xx年7月1日順利開通，xxx也已進入聯調聯試階段。

五年來，我在指揮部及物資部長的正確領導下，能夠緊緊圍繞工程的施組進度和工期節點安排，結合自身工作職責，克服重重困難，急現場所急，想工程所想，積極與相關部門協調配合，本著“依法合規，保證供應”的工作理念，積極主動做好物資招標採購供應工作，確保了施工現場所需物資裝置及時、準確、保質、保量供應，為xxx工程建設的完成貢獻了自己的一份力量。現把幾年來的收穫與體會，從以下幾個方面進行總結匯報：

任何人做好工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。能幹是一名合格幹部、合格黨員最基本的標準，肯幹則是一種態度，能否把工作做好，就要看是否具有踏實肯幹、苦於鑽研的工作態度了。墨守成規、疲於應付的狀態只能使人止步不前。

20xx年7月，我從一名財會人員轉行到xxx物資部，由於以前自己崗位分工內的工作相對較少，養成了做事拖沓、得過且過、不求進取的壞習慣。到指揮部以後，工期的壓力、人員少崗位任務多的壓力，使我深刻認識到必須轉變過去的工作態度，徹底打消過去等、靠的思想。工程建設只有質量、工期、進度、安全，做事情容不得推脫、延遲。只有自覺、積極主動、紮實的工作態度，才能做好建設專案工作。

五年來，我積極努力的做好領導交代的每一件事情，把它做好，做細，讓領導放心，滿意。同時團結身邊的每一位同志，與人為善，互相幫助，盡職盡責，高質量高標準地完成每一項工作任務。

由於原來從事財會工作，對物資管理僅限於書本上的一些記賬知識，如何採購、如何供應、如何管理一片空白。而建設單位又不同於基層單位的單一專業管理，物資管理涉及面廣，包括車、機、工、電多部門多專業物資裝置，專業性、政策性、協調性強，管理的模式和方法也與站段存在很大區別。另一方面，我對招投標制度、程式更是一無所知。知識的匱乏，讓我感到，只有抓緊學習，迅速提高自身素質，才能適應新的崗位。因此，我從以下幾方面著手進行學習。

到指揮部以後，我先後自學了物資採購供應的各種管理辦法，包括：鐵道部《鐵路建設專案物資裝置管理辦法》（鐵建設〔20xx〕83號）、《鐵路建設專案甲供物資裝置採購供應暫行辦法》（鐵建設〔20xx〕217號）、《鐵路建設專案鐵道部管理的物資採購供應實施細則》（鐵建設〔20xx〕219號）、《鐵路建設專案物資裝置管理辦法》（鐵建設〔20xx〕216號）檔案，《中華人民共和國招標投標法》、《招標投標法實施條例》、《工程建設專案招標投標辦法》、《工程建設專案貨物招標投標辦法》等相關法律法規，以及鐵道部招標檔案範本等檔案，使自己在物資管理方面的空缺得以填補。另外，通過自學取得了中華人民共和國招標師職業資格，提高了自身招投標方面的業務水平和操作技能，為儘快的適應崗位奠定了基礎。

“三人行，必有我師”，王部長多年從事物資管理工作，經驗豐富，而且平易近人。幾年來，他就像一位老師一樣，處處能給我提醒、指點，我從他那裡學到了更多知識和管理經驗。

20xx年10月，指揮部開展“建立學習型指揮部”和開展各專業講課交流活動，每人要針對自己職責分工講課兩小時。我充分抓住此次學習機會，大量地閱讀有關物資管理、招投標法律法規、鐵道部規章、辦法，自己蒐集資料，整理講義，上課講解。通過學習交流，在物資管理、招標投標方面業務水平有了較大提高，同時也增加了對其他工程建設知識的瞭解，在以後的實際工作中深受其益。

物資管理方法不是一成不變的，對新出現問題的處理沒有規律可循。比如，物資代理公司代理費結算問題，按照原鐵道部檔案和雙方簽訂合同，代理費核算基礎是概算單價，但設計院給出的材料概算單價型號與實際供應相差甚遠，很多型號都沒有概算。我們通過與保定站改指揮部、天津西站指揮部物資部門相互溝通交流，提出自己意見和想法，然後進行分析，通過借鑑好的經驗和做法來解決工作中出現的問題。

招投標工作法律性和政策性強，容不得半點差錯。幾年來，對招投標工作中出現的不能明確的問題，我們主動與上級主管部門聯絡請示，聽取意見，避免了在工作中發生問題，而且招投標工作也受到上級領導的好評。

三、健全完善物資管理制度，優質、及時完成物資供應工作

xxx的物資管理制度的制定依據主要是基於總公司鐵路建設物資採購供應管理辦法。總公司陸續出臺163號，216號等新的物資管理辦法，按照持續改進的原則，我們對指揮部物資管理制度和標準進行了全面的修訂和進一步規範。新的標準和制度，不僅與總公司各項管理辦法相適應，也進一步明確了物資管理部門各級人員的職責，規範了相關程式和物資管理人員的從業行為，理順了物資管理各個環節的關係，保證了物資管理工作的有序開展。

認真落實崗位負責、專業負責制。結合自己的崗位職責和標準，管理措施，我負責稽核施工單位提報的申請計劃，向廠家下達供應計劃、並督促廠家及時供應；做好內業資料整理工作，定期深入現場檢查物資管理工作，對物資工作中出現的問題，及時解決處理。

20xx年5月，xxx工程進入關鍵的收尾階段，由於施工單位提報的需求計劃延遲，供貨廠家不能及時供貨，我幾次利用週六、日休息時間去道岔廠、箱變廠、隔離開關廠，到生產車間協調督促其生產進度、質量和供應，保證了施工現場的需要。

物資裝置及時供應是保障工程施工進度的前提，在日常的物資採購管理工作中，我按照“三勤、一快”的方法要求自己，做到勤與廠家和施工單位物資部門溝通，勤翻訂單臺賬，勤往現場跑，出現問題快速解決不拖沓，努力做到統計準確、到貨及時、賬目清晰，確保採購供應環節不出問題。

xxx共簽訂物資採購合同82個，供貨廠家多，容易造成混亂。施工單位提報計劃後，我先與廠家聯絡貨源情況（包括能否生產、生產週期、供貨時間等），向廠家下達計劃後，勤打電話瞭解生產進度情況，提醒催促廠家生產，臨近供應時間協調廠家與施工單位發貨、接收等，對生產供應中出現問題與設計、專工、施工單位快速協調解決。“三勤、一快”的工作方法保證了物資裝置的及時供應。

20xx年8月12日，我參了與xxx施工、監理開標工作。因為以前從沒接觸過招投標，對招投標程式一無所知，這是來指揮部半個月以來接手的第一項主要工作。隨著開標日期的臨近，我心裡壓力越來越大，恐怕因為自己的失誤會給指揮部造成什麼影響，所以我抓緊找來相關資料，瞭解開標、評標程式。通過學習，進一步熟悉了開評標流程。在領導精心組織，同事們的團結協作下比較圓滿的完成了第一次開標工作。

從20xx年9月開始，我們依據國家法律法規以及總公司相關檔案規定上報招標計劃、釋出招標公告、售賣標書、澄清答疑、開標評標、公示、簽訂合同，嚴格履行招標程式。我們邊學邊幹邊請教，陸續完成了樁基檢測、施工圖稽核、物資裝置、北站站房等招標工作。招投標過程依法合規，未出現違法違紀問題及不良反應。

五年來，xxx的物資供應工作雖然沒有耽誤施工進度，但在實際工作中還存在一些問題：

一是由於第一次從事物資管理工作，經驗不足，疏於對施工單位甲供料的管理，對現場到料情況，使用情況，剩餘情況底數不清。以後與施工單位共同確定物資管理臺賬的格式（雙方採用共享檔案，最好能採用物資管理軟體）進行到貨驗收、入庫、發放到結算的登記。

二是深入施工現場少，不能及時發現和解決施工現場存在的物資管理問題。比如材料堆碼不整齊、保管保養不當，廢舊物資清理不及時等問題。

三是到貨驗收制度執行不堅決，存在對重要物資裝置能到貨的同時組織施工、監理單位驗收，而其他物資，由於交通不方便問題有時不能親自到現場組織驗收。

四是針對施工單位提報甲供物資的需求計劃遲緩的現象未能及時予以糾正。

結合幾年來的實際工作，從我個人角度認為有些方面的.建設管理程式存在問題，有待於進行有針對性的修改和完善，為下個專案管理制度的制定奠定基礎，希望能與大家交流討論：

1）設計人員對新的國家標準、規範以及政策檔案不掌握，概算編制粗陋。比如，甲供物資材料清單中存在很多淘汰型產品，很多不用材料裝置虛擺在概算中，造成實際需求材料裝置概算不足。

2）設計技術規格書挪用照搬，缺乏針對性，有些內容根本不適合於本專案，相反需要的技術條件或要求反倒沒有給以明確。比如，道岔融雪技術規格書中未明確外所閉裝置需加裝輔助加熱裝置，易引起合同糾紛。

3）提供的材料裝置規格型號不全，加大了簽訂補充協議的工作量，從而也增加了審計出現問題的風險。

1）監理工程師對物資需求計劃的稽核作用缺失，根本不核對賈健

1）提報需求計劃的時限性卡控不嚴，施工單位提報計劃存在隨意性，無計劃。甚至有的計劃生產供應週期只有5天，以至於供應商不能按時到貨。

2）因工程急需，用料單位臨時要料，有私下與廠家聯絡先供貨現象。用料單位必須事先報送物資部，由物資部向供應商下達計劃，不得自行與供應商聯絡供料，避免無計劃用料。

1）招標計劃的提報需專業工程師稽核後提交物資部，據此上報招標計劃。

2）根據幾年來需求計劃稽核過程中存在的弊端，建議修改原來物資需求計劃提報稽核的流程以明晰各部門職責。改變過去先由物資部製表，再交專業工程師稽核，工程部長稽核模式。施工單位物資部將物資需求計劃提報給指揮部物資部，物資部將此計劃送專業工程師根據圖紙對規格型號、數量進行稽核，並在3天內提出稽核意見以簽字確認紙質版提交工程部，工程部簽字確認後交物資部，物資部據此向供貨廠家下達需求供應計劃。

3）因設計變更，導致物資規格型號，數量變化，應由施工單位按變更提報計劃，在進行上述稽核流程的同時工程部將設計變更送物資部一份，以保證向供應商下達需求供應計劃準確性。

4）裝置接收方（產權單位）超設計範圍的“搭車”要求問題。比如有載調壓器，依照設計簽訂合同型號為sz9—gm—400/10，但產權單位提出要將此型號變為價位相近的變壓器。經與設計諮詢，原型號能滿足現場需要。所以建議，在滿足設計要求的情況下嚴格按照合同供應。

回首五年的工程建設經歷，我從中取得了很多收穫，但還有很多不足和缺陷，專業知識侷限，工作時不夠細心，考慮問題不夠周全等等。對我而言，需要學習的東西還有很多。在今後的工作中，我將努力找出自身存在的不足和缺陷，認真學習好招標投標法律法規及有關檔案資料，不斷的總結與反省，不斷鞭策並充實自己，掌握好專業知識，提高自身工作能力和業務水平，加強工作責任感，以便更好地適應新的工作需要。

第3篇

在懷陽的第3個月，這個月工作量比較重，回顧自己這月以來的工作，碩果累累的同時也是錯誤不斷，在部長的悉心講解中，自己的業務能力得到了逐漸的提升。現在我將我的10月份做以下總結。

1、思想導師開展了“為了初心和使命”主題教育指導思想，使我能夠積極主動的去面對生活工作，能夠主動團結專案人員，隨時找領導們部長們談心交流工作，讓自己更快的成長起來。

2、業務導師這個月主要帶領我們學習了《分包商管理審批流程填報操作指南》、《二次經營創效獎懲暫行辦法》，通過系統的學習，對oa系統、pm系統、gs系統都已大致掌握，已可在pm系統獨立完成勞務分包工程分解以及勞務分包驗工計價流程；可在gs系統獨立完成對下計價、發票報賬以及對外付款流程；在oa系統也可熟練進行網上審批流程。

1、深入細化學習9月份的業務內容，系統的學習了合同的簽訂、對下計量、對下收發文的臺賬登記（驗工計價的依據來源於分包合同、節超考核、數量控制、信譽考核）；

2、在本月在逐漸熟悉掌握週報、月報、快報的產值計算，在相應的時間節點上報，完成自己的工作任務；

通過參各個序列的考試，拓寬了知識面，加強了業務的學習能力，收穫頗豐。

繼續努力，向部長好好學習業務知識，提升業務能力水平，虛心的向同事學習交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，請教別人問題時要挑準時機，一個是別人的時間；另一個是自己的時間，請教後要及時整理、反思。

1、接著深化學習9、10月份學習的各種檔案、制度、業務內容；

第4篇

我叫xxx，20xx年7月畢業於xxx學院工商管理專業，現在xxx有限公司裝置物資部任職。二0一0年1月到xxx公司工作，後調任在xxx公司工作，這一年的時間裡，在xxx和xxx的各位領導、同事的幫助和支援下，我和同志們團結一心，踏實工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

現將這一年來自己工作、學習等方面的情況向各級領導做以彙報：

初入公司時，我對裝置物資驗收程式比較陌生，在領導的指導下，有了一定的認識。物資驗收是確保整個工程順利開展重要的一個環節。由於裝置的廠家不同、運輸條件存在差異，包裝質量不等，致使裝置物資在供貨時及供貨途中會產生種種複雜變化並對其數量和質量產生一定影響。為確保裝置物資在數量與質量上的完好，所以，必須對裝置物資進行認真，細緻的驗收工作。

首先是裝置廠家的貨物進廠，這就要求我們組織吊車卸貨，吊裝、裝卸裝置均由專人操作，始終把安全放在第一位。在有較大的吊裝、裝卸工作前，由吊車司機進行各系統的檢查，以確保不出現吊裝、裝卸事故的發生。對吊裝、裝卸裝置的管理工作最為重要的在於裝置的保養工作，我們對施工單位提出要求，必須在一定時間內記進行裝置的全面保養，提高裝置的使用壽命。

其次，我們在驗收前認真收集並熟悉驗收憑證等有關資料、核對證件，主要核對裝置清單、訂貨合同等有效證件後，才能進行下一步的驗收。

最後，初步檢驗完後，在組織監理、施工單位、廠家等共同對裝置的質量進行驗收，堅持樹立高度的責任心，精心核對，認真檢查。對於驗收不合格的裝置，我們及時和廠家溝通，儘快解決問題，堅決不容許公司的利益受到損害。

二0xx年5月起我負責對庫房管理的工作，主要對工程上需要的物資辦理出入庫的工作，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生等。在工作中我對工器具妥善保管，分類存放，實行對工器具領用登記制度，以誰領用誰保管誰負責為原則，保證了正常施工的進行，

由於初到公司，經驗還不夠豐富，還不能為公司出力，只能協助領導做一些基礎工作。這一年中，我涉及了資金計劃、裝置廠家的聯絡以及裝置款的支付等相關工作。通過實踐操作和向領導們請教，掌握了其各自的`操作程式和方法，可以獨立對這些業務進行操作。但有些還需在以後的工作中不斷完善，力爭做好領導的好幫手，努力實現自己的價值。隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下，我們的工作才能順利的開展。

雖然經過半年多的工作，使我成長了不少，取得一些成就，但也存在一些問題和不足，主要表現在：有些工作還不夠細，一些工作協調的不是很到位，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面還有待提高。

1.制定學習計劃。做裝置的驗收需要根據知識不停的變化局面，不斷調整思路工作，學習對於我們來說至關重要，因為它直接關係到與時俱進的步伐和裝置知識的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。裝置知識資料等相關知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。

2、學習公司有關章程及業務知識，在工作的同時利用空閒時間學習了公司有關企管、黨政、文化方面的規章制度及業務方面的知識。努力使理論知識與實踐相結合，以求在最短時間內提高工作效率。

第5篇

20xx年我部門在公司領導的正確領導及部門成員的共同努力下，認真貫徹落實年初公司工作會議精神，制定詳細的部門工作規劃，穩步有序推進公司裝置物資供應及管理工作，並取得了一定成效。現將我部門20xx年工作情況及20xx年彙報如下：

20xx年截止至10月25日，完成物資入庫金額總計2188。98萬元，其中主材入庫2599。513噸，金額為1168。24萬元，輔材入庫金額為1020。74萬元，其中勞保用品34。01萬元，氣體223。37萬元，焊材材料191。95萬元，油漆271。29萬元，其他五金、零星材料312。10萬元，預估下半年需入庫100萬元；完成物資出庫金額總計2168。92萬元，其中主材出庫金額1188。89萬元，輔材出庫金額980。03萬元。

1。採購人員接到計劃後，堅持按物資採購的原則，體現公正、公開、公平競爭擇優的原則，做到遵章守紀，廉潔無私，奉公守法。 2。在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材採購，經多方詢價（至少保證了三家）並報請了公司領導稽核和報集團物資部批准，堅持貨比“三家”適量，適度，適時，適價的原則（比質、比 價、比運輸、及售後服務），做到了物美價廉，擇優採購。

3。對採購的各種物資堅持了產品質量第一，嚴格質量標準原則。採購人員必須及時與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續。如有欠款的物資註明了單價、金額，財務部門及時掛帳。堅持掛帳情況每月統計一次，報公司領導和財務。

4。對公司的物資採購管理臺帳，按照“三標一體化”管理程式的具體要求逐項填寫，做到清晰、完整 。並作好原始憑證（材質的移交）整理建帳工作，將其裝訂成冊 ，妥善保管以備工程查用及貫標複查。

5。物資採購情況按集團公司採購中心的要求，每月彙總上報，年終累計。

1。、物資入庫後按工程劃分進行分類堆放，完成了2599。513噸鋼材的驗收入庫，基本達到了整齊劃一。為幹好臺塑工程完成了裝置120臺/套的，安裝除錯及建賬登記管理，為公司一線的生產提供了有力的保障。

2、物資收、發、存臺帳（鋼材，輔材工具驗收碼單），分別填寫了供貨商、規格、材質、產地、數量及庫區編號，做到帳物相符，便於查詢。

3、對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個人工具、勞保用品按車間為單位進行了建賬管理逐月統計臺帳，為公司精細化管理及評優選能提供資料。

4、督促保管員對庫存物資堅持了每月盤點，發現數量不對，規格不符，質量變化或破損黴爛等情況，要查明原因，寫出書面，及時報告經公司領導同意後銷帳處理，同時要填寫物資報廢審批表，保管員不得擅自處理。若發現有偷盜現象，要保護好現場，及時上報給保衛部派員調查處理。

5、收發的物資做到了帳物清楚，日清月結，按公司規定及時完成了（月、季、年）報表和相關資料、做好了臺帳、憑證的收集整理，裝訂成冊，妥善保管。

從去年起我部門嚴格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進行了管理，和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。

從20xx、20xx年1—6月份資料顯示，今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降，尤其是焊材消耗，比去年下降33。08%。這與我們嚴格實施輔材定額辦法分不開，要求車間按產量消耗標準定額領取焊材，超出消耗標準範圍將採取自行承擔該部分費用等方式進行限制輔材消耗數量。

另外，今年年初開始在全公司範圍內搞文明施工，遏制鋪張浪費，並選出做得好的車間進行獎勵。這在很大層面上激發了職工降低生產消耗性成本的積極性。

同時，還可以看出，今年的維修費用較之去年要相對高，甚至呈現負增長，這主要是今年對成品車間拋丸機進行了大修，同時為幹好越南河靜臺塑工程對全廠的舊裝置進行了一次全方面的.檢修有一定的聯絡。

從7月份開始，全公司開始正式做越南河靜臺塑工程，由於第一次接觸要求如此高質量的工程，經驗不足，導致產量下降較大、成本大增，這也是20xx年1—9月份輔材消耗上漲的主要原因。

從表四可以看到，除了焊材消耗呈下降趨勢，其他輔材消耗均呈上升趨勢，經我部門認真分析有以下幾個方面的原因：

1、臺塑工程對構件的質量要求很高，增加了較多的工序和很大 的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。

2、車間對製作像臺塑工程這樣高質量要求的工程認識不夠、經驗不足，造成較多的整改和返修，致使輔材消耗增加。

3、最主要的原因還是車間的產能沒有發揮出來、還沒有形成正常的生產能力，造成噸成品的消耗過大。

綜上所述，我部門今年嚴格按集團公司的規定結合我公司的實際情況，完善了公司物資和裝置管理的各項規章制度及各類報表。使公司物資和裝置管理工作基本能滿足目前公司的實際需要。但也暴露出以下幾點不足需在明年的工作中改進：

1、我部門的各類規章制度雖然已基本建立，但貫徹執行的不是很到位有待加強、改進。希望在明年的工作中做到以下幾點；