辦公室的辭職報告7篇 再見，職場，你好，自由

辦公室的辭職報告是員工在離職時向公司上級提交的一種書面宣告。該報告通常包含辭職的原因、離職日期以及對過去工作經歷的總結與感激。本文將為讀者詳細介紹辦公室的辭職報告的重要性，以及如何撰寫一份合適的報告。無論是對於離職者還是公司，這份報告都具有推動工作效率和職業發展的重大意義。

第1篇

在領導的照顧下，我已經在這個崗位上面工作有好幾年的時間了，承蒙領導和同事們的幫助，我在這個崗位幾年的工作中沒有出現任何的差錯，每次都是完美地完成交給我的任務。但是聚散有時，因為家庭的原因，我最終經過自己的認真思考，決定向公司遞交這份辭職信，希望公司和領導能夠看到我的誠意，批准我的辭職請求。

我們國家的孩子在與長輩的相處上，一直都有一種說法叫做“隔代親”，我們家的孩子也是這樣。我丈夫在孩子沒多久就因為工作的原因就回到了崗位上去了，我也是在孩子斷奶後就回到了公司上班，孩子交給了家裡的父母帶。家裡的父母就是隔代親，對待自己的孫子就是十分的溺愛，什麼都依著他。想要什麼就給他買什麼，不想要什麼都只能順著他的脾氣走，一點有他的順心的地方就要鬧脾氣，在地上打滾、哭等無賴行為。他現在的行為就是網上說的“熊孩子”，沒有教好。上一次我請假回去就是他做錯了事，把小區裡面的好幾輛差給刮花了，面對受害者的賠償要求，家裡的父母也不知道證明解決，就把我們夫妻兩個叫了回去。我們帶孩子過去賠償並且一家一戶道歉的時候，這孩子不僅不知道事情的嚴重性，還十分的“理直氣壯”。這也讓我們來兩個做父母的的認識到了事情的嚴重性，再把孩子這樣放任下去肯定是不行的，這樣子還不及時改正的`話，以後免不了走歪路。所以我們兩個商量了很久，決定自己來帶孩子。

因為我們都不是本地人，所以孩子來這邊上學的話，肯定難度比較大，不現實，所以我們兩個決定回老家發展，把孩子帶到身邊自己來教育，爭取幫助孩子能夠改正過來，做一個善良、品德好的孩子。因為孩子的教育問題已經刻不容緩了，所以我即使對這個薪資還是前景，亦或是公司制度都非常不錯的崗位再不捨，也只有忍痛割愛了。所以我很抱歉，因為自己家庭的原因，向公司遞交我的辭職信。請公司和各位領導能夠看在我辭職原因十分重要的份上，能夠原諒我的自私，批准我的辭職申請。

最後，祝願公司在發展的道路上越走越前，早日實現上市我美好願景。領導和同事們能夠身體健康，每一天都能夠開開心心的！

第2篇

我是您手底下的員工xxx，進入公司也一樣有五年了，算的上是公司的老員工了，也是一步步看著公司從起步慢慢做到現在行業翹楚的。這其中不說我有功勞，但也是貢獻了自己的那一份力量。五年時間我想對誰來說都是很重要的，五年裡在公司裡經歷了這麼多，突然一下要離開了，我的心裡還真有些捨不得。即便我在這五年裡經歷了很多次的離別，和我一起來的老員工有些早就離開了，有些前不久離開了。新來的.員工有做了幾天就離開的，也有做了一兩年離開的，江山代有才人出，一代新人換舊人，現在公司裡大部分也都是新員工了，而像我這樣的老員工也已經很少了。這五年裡面在公司得到了很多東西，也是去了很多東西。這五年我的社會閱歷，為人處世和自己的腰包都增長了很多，得到這些的同時，我失去了自己的空餘休息時間，把所有的精力付出在了工作上。在我辛辛苦苦的工作下，我終於得到了一身的病，我的腰間盤，肩膀，頸椎，都有了一些問題。年齡的衰老以及長時間的工作，讓我的身體有些堅持不住了。

這也是我這次辭職的原因，以前工作是為了夢想，後來是為了錢。後面發現人還是要向現實低頭，夢想沒有希望完成那就為了讓自己的生活變的更好而努力。現在我也有了一定的存款，但付出的是自己透支已久的身體。現在年齡大了，也不能像以前那樣拼命的做了，也想要更加安穩的生活，養一下自己的身體，多活幾年。別到時候錢沒花完，我人沒了，那我就真的是虧了。我準備回老家租個小門面，開個小超市，這樣就挺好的，還能租個店員我不想去，就讓他去，我平時就旅旅遊，逛逛街，工作了這麼久，也該享受享受生活了。我付出身體的健康賺那麼多錢要是不花哪又有什麼意義。生活曾經讓我不得不付出所有去換自己的一個溫飽，而現在我已經可以滿足自己的溫飽了幹嘛還要像以前一樣那身體的健康去換錢呢。身體是革命的本錢，現在已經完成了，我就更要保重自己的身體了。但在公司我很難做到渾水摸魚，也不想去混，所以我選擇了辭職，希望領導您能理解。

最後預祝公司未來能夠蓬勃發展，大家也都身體健康。

第3篇

既使公司的福利待遇都很高，但是一想到自己的工作能力和辦事效率，就覺得自己配不上這麼好的福利和這麼高的工資待遇。我想這不是公司的問題，都純粹是我自己個人的問題。 每次領導給我分配任務，我不是沒有領悟到領導的`意思，就是把事情搞砸了。所以領導給了我很多次工作晉升的機會，都是我自己都沒有把握住。而且有時候辦公室的工作特別多的時候，我就特別容易出錯，工作效率也是極低。甚至是在開重要工作會議的時候，我還會把資料都準備錯。不僅如此，我還跟不上同事的工作進度，經常拖他們的後腿。所以我既感到自己無法勝任這份工作，又對公司和同事感到很愧疚。

其次，是我自己對這份工作也感到厭煩。每天不僅要處理辦公室裡面的很多雜事，而且還要對接很多其他部門同事的工作。雖然我們每天下完班之後就可以回家，但是在回到家之後，仍然還有很多工作在等著我要去做。所以我們每天的工作都是做不完的，我也不想在上下班以外的時間裡面還要為工作煩惱。因為自從在來到我們公司工作以後，我的業餘時間變得少之又少。我的生活裡除了工作就是工作，就連節假日也要為了工作而煩惱。我要保持手機24小時都是開機狀態，以免領導又有任務佈置進來。以免哪個環節的工作沒有完成的好，要進行修改。所以這樣子的工作狀態持續久了，我就感到很煩。

結合我在工作中的感受，以及我鄭重的思考下，我決定辭掉我這份文員的工作。希望領導能夠同意我的辭職申請。

第4篇

很遺憾，我是來跟您提出辭職申請的，以我現在的身體情況我想我已經不適合再在醫院的這個崗位上任職了，本著對醫院、對同事、對患者、以及對我自己的負責，我想我的離職是的結果，我為咱們醫院奉獻了大半輩子了，也是時候休息一下了，我希望您能尊重我的決定，並對我的辭職申請給予批准，萬分感謝。

我今年已經有72歲的高齡了，身體逐漸告訴我，我已經不能繼續工作下去了，最近經常忘事，比如上次我叫辦公室蔡主任一起去吃飯，可是他卻一臉狐疑的看著我，“您別開玩笑了，半個小時前我們不是去醫院食堂吃過了嗎？”對護士長長篇大論的安排了當天的工作，還沒等我說完，她就告訴我，“主任，這些話您一大早就過來囑咐過我了，我記著呢，不用跟我強調第二遍”；患者過來就診的時候，我叫他去做一次尿檢，可是他卻告訴我“主任，您剛剛不就是讓我去做的尿檢嗎？您看現在我的檢查單上面還寫著呢。”可是我卻完全不記得這些了，我覺得這是自己患上老年痴呆的前兆，開始記憶力衰退，健忘。您告訴我，以我這樣的身體狀態怎麼去工作，我可不想我因為這個原因導致給患者開錯藥，你可

別忘了，我還是負責主刀的大夫，這要是在為病患動手術的時候發生意外，我這輩子都不會原諒自己，所幸目前為止還沒發生過這類嚴重的事情，但是我不得不敲響警鐘，我要跟我奉獻了數十年的崗位說再見了。

在這些年裡，我恪盡職守，救死扶傷無數，我沒有對不起我的這身白大褂，沒有對不自己的這個職位，這樣也好，沒有任何遺憾的離去，但是我真的捨不得這份工作，我感覺我這輩子就是為了救人而生的，我不知道我在辭職之後會幹些啥，突然閒下來了可能會很無聊吧，可能會去公園裡打太極，也有可能滿巷子的.遛鳥，也有可能在家找朋友下棋但是好像都沒有在醫院治病救人讓我感到快樂，每次看到患者經過我的救治之後身體痊癒，我真的打心底裡高興，我救得不僅是他一個人，還挽回了一個家庭，那種自豪感是由內而外的，要是有來生，有下輩子，我一定繼續從事醫生的這個行業，絕不退縮。

醫院的工作就交給你們這群年輕人了，加油吧，我相信你們。這個社會不能沒有我們，記住我給你們的忠告，醫者父母心，一定要用心去對待每一個患者，一視同仁，在工作中打起十二分的精神，我就先告辭了，你們繼續加油吧。

第5篇

很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著xx逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為xx公司，因為對您的認同，離開了所熟悉的祕書行業，從去年xx月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，辦公室的工作也沒能推動，曾以為自己在辦公司祕書還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人事到做您的祕書到再兼做辦公室祕書，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的'失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

第6篇

從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.

在過去的五年裡，我在公司裡工作的.很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司五年來的培養表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內容只是以文書處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。

由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年裡沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。

第7篇

從xxxx年11月份至今，我擔任辦公室主任已有五年多的時間裡，我得到了局各位同事的多方幫助，我非常感謝局各位同事。

在過去的五年裡，我在局裡工作的很開心，感覺局的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在局裡也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在局的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於局五年來的培養表示衷心的感謝!隨著局的`快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文書處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個局行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠了，自己深感有愧局五年來的培養。

由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對局的期望，同時也感覺自己在過去的五年裡沒有給局做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在局的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和局考慮，自己現特向局提出辭職，望局給予批准，並給我安排一個合適的崗位。