社群低保工作總結8篇 「破解社群低保難題：從實踐中總結的經驗與啟示」

本文主要總結社群低保工作的經驗和問題，提出改善社群低保制度的建議，旨在加強對低收入群體的救助力度，提升社會保障水平，實現共同發展和進步。

第1篇

20xx年土門巷社群城市最低生活保障工作在市、區民政局低保處及街辦民政室的指導下，以國務院《城市居民最低生活保障條例》和《湖北省城市居民最低生活實施辦法》為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、複審、申報工作，做到調查入戶、公示上牆、舉報認真接待，通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務。截止20xx年11月止，土門巷社群低保狀況是：

社群共有5個居民小組，19個單位，其中已納入低保的單位7個，低保總戶數433戶、1160人，月保障金56664元/月。其中市直企業下崗職工294戶、766人，一類3戶、3人，二類36戶、91人，三類255戶、672人，月保障金37198元/月；區直企業下崗職工及居民139戶、394人，一類2戶、3人，二類77戶、207人，三類50戶、154人，月保障金19466元/月。

我們在今年的低保工作中，首先，街辦成立了低保評審委員會，居委會成立了低保評議小組，在此基礎上街辦有低保專管員，社群居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的.低保申請後，通過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議後，方上報市、區民政局低保處。

在今年實施低保動態中，我們在市、區低保處的指導下，今年年初針對轄區所有的低保物件家庭人中、就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，建立健全定期核查、公示、評議、評審制度做到保障物件有進有出，低保補差有升有降，實行分類，真正實行動態。今年共取消26戶，79人，月保障金3150元/月。

第2篇

20xx年度，社群民政低保工作在市低保局和辦事處的指導下，認真落實民政所各項工作任務，在社群範圍內做到能進能出、應保盡保、動態管理、不漏保、不虛報，現將20xx年本社群的低保工作情況總結如下：

20xx年度，社群共有低保戶109戶，222人。低保類別情況為：1類1戶;2類：14戶;3類94戶;低保特困戶5戶，今年共新增低保6戶，基本實行了動態管理，應保盡保，得到了好評。

1、社群成立了低保工作領導小組，負責審查和稽核社群低保物件，並根據國家相關制定及條例制定了社群低保工作管理制度;

2、低保物件的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社群低保工作人員負責把申請人的名冊報市就業局安排培訓就業，

3、經培訓後仍不能上崗的.，報市民政局審批後，進行張榜公示後派專員進行核查;

4、社群低保工作人員負責低保各項工作協調管理工作;

5、及時掌握低保物件的再就業及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作;

6、通過各種形式(如：發放宣傳單、社群宣傳欄等)積極宣傳黨和政府的低保政策;

7、社群低保物件均自願加入社群志願者隊伍，強化了低保物件參與社群公益事業的意識。社群工作人員多次組織志願者進入社群進行環境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。

8、大力開展再就業工程，截止20xx年底，社群幫助沒有工作的失業人員解決了就業問題，其中有7戶低保物件實現了再就業，使其家庭基本脫貧走出了低保物件行列。

嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規範，並作為永久性儲存資料，以備上級部門審查。

1、對個別低保戶物件的家庭詳細情況瞭解的還不夠詳細。今後，社群將利用對轄區居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保物件的詳細情況進行補充瞭解;

2、對社群居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變"享受城鎮居民最低生活保障待遇"就是"享受國家福利待遇"的錯誤觀念;

3、鼓勵低保物件積極再就業的力度不夠。今後，將加大激勵低保物件再就業機制，幫助低保物件通過勞動致富走出困境。

第3篇

20xx年，我社群在永清街道辦事處的領導下，領會上級檔案精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：

就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習檔案，我社群現有低保96戶，其中，a類7戶、8人；b類38戶、77人；c類51戶，129人；共214人。同時，協助辦事處對社群低保戶做到動態管理，目前，我社群無一例因低保引發的'上訪事件發生。

我社群對低保人員加強管理，組織低保人員參加社群的各種公益活動。如；‘環境衛生月’活動中，組織低保人員清理社群內的垃圾，鏟處小廣告。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。

我社群在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨，傳統節日也將到來，社群組織轄區單位慰問活動，為社群困難家庭送去米麵油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社群還通過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，並給他們提供資訊，儘可能的為他們提供創造就業的機會。

第4篇

xx年上半年，我社群教育在街工委，辦事處的正確領導下，在區教育局大力支援下，在各科室，社群的密切配合下，以"開展社群教育實驗工作，逐步建立和完善終身教育體系，努力提高全民素質"的要求，針對黨政機關，企事業單位，青少年，老年人及下崗待業失業人員等不同人群，開展文化素養，技術職能，科普知識，法律意識等內容的糸列社群教育。現將上半年工作總結如下

一提高認識，加強領導，建立健全社群教育組織。

為進一步加強社群教育學校組織機構建設，我們制定了今年的社群教育工作計劃，召開有關會議，組成強大的社群教育專班，建立以街道社群教育為主體，社群居委會為分校的社群教育培訓網路。街道十二個社群都成立了社群學校，校校有牌子，有制度，有班子。做到培訓有陣地，學習有內容，教學有老師。年初有計劃，年終有總結。並把街道社群教育工作與轄區內的機關，學校，醫院，企事業單位教育資源有機結合起來，做到協調發展，借勢發展，資源共享，合作共贏的局面。

二結合社群教育實際，確定社群教育活動內容。

根據20xx年xx區成人教育，社群教育績效考核下達的指標要求，我們把指標進行分解，有計劃地針對企事業單位，黨政機關，進城務工人員，老年教育，青少年校外素質培訓以及下崗待業失業人員進行不同物件不同內容的培訓。例如建立健全公務員責仼制理論培訓，反腐倡廉，深化治庸問責安全培訓。普通話，文明禮儀，安全生產消防知識培訓。校園普法，安全上網，防震減災培訓。中老年人心血管疾病，預防偏癱中風培訓。食品藥品安全知識，家政服務等內容的培訓。同時，街道還每逢節假日，愛衛月，食品安全宣傳週，科技周，推普周等中心工作，及時開展相應的教育宣傳活動。

三打造特色，追求實效，滿足居民多元學習需求。

1學習型組織建立深入開展。為了深入學習實踐科學發展觀，建立新型城市建設，我們在全街廣泛開展"學習型機關，學習型企業，學習型社群，學習型家庭，學習型學校，學習型黨組織"六大優秀學習型組織的評比活動。各單位社群積極開展論文，論壇，講座等系列活功，掀起學習的高潮，滿足居民多元學習的需求，為幹部群眾整體素質的提升搭建了一個有利的平臺。

2發揮區域優勢，開展教育宣傳活動。20xx年科技活動週期間，我街積極參加這次教育宣傳活動，努力展示生活衛生，安全飲食，預防疾病，節能環保等科普知識圖片。向轄區學校普及相關科技知識，同時開展地震，消防等逃生演練活動，提高學生應對公共突發事件的能力。五月底，為了進一步推動全民健身運動，提升市民群眾"運動，健康，快樂"的幸福指數，十二個社群全部參加的吳家山動會街第四屆社群運動會拉開了序幕。

3努力實施吳中路"教育一條街"的美好構思。根據區政協119號提案>，特別是人民群眾對教育的需求越來越高，吳家山街作為全區政治，經濟，文化的中心，對於區域文化建設，滿足人民群眾基本公共文化的'需求，我們紮實努力地做好自己的工作。

4加大宣傳力度，繼續提高社群教育工作質量。一是利用報紙電臺媒體優勢，擴大影響力，增強凝聚力。二是教育宣傳，充分發揮社群學校的作用，強化對社群居民的日常教育，普法宣傳，安全演練等活動，加強文明宣講力度，豐富群眾教育形式，提升居民素質。三是提高社群的教育質量，通過各種活動形式和工作渠道，把我街的社群教育理念宣傳到廣大社群成員之中，不斷提高社群教育的知曉率，提高社群教育的工作質量。

通過半年的努力，社群教育工作取得了顯著的成績，我們決心繼續努力工作，完成上級交給的各項任務，再創佳績!

第5篇

轉眼間，忙碌的20xx年即將過去，現將一年來的工作總結如下：

我社群管轄地域範圍廣，人口多，租住戶雜，是典型的老城區。主要體現三多，即失業下崗、殘疾人較多，兩勞釋放人員較多。造成社群低保戶較多，人員情況複雜，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業重病、一家多殘、單親家庭。為了把低保工作做好，通過深入走訪、調查，掌握第一手材料，瞭解特困群眾疾苦，我社群做到應保盡保。一年來，我熱情接待前來申請辦理低保的居民，嚴格三榜公示，把好入口關，嚴格按照民政局規定，熱情接待前來辦低保的居民。一年來，公有3戶符合條件的 社群居民辦理了低保，其中兩戶通過了勞動能力鑑定，一戶是60歲以上離異老年人。還有3戶做鑑定未合格的，未能辦理低保情緒十分激動，有一兩勞釋放人員叫苗德財，張口就罵人。誰叫我做低保工作，委屈也沒有辦法，通過大量思想工作，這三人瞭解我市低保政策，通過一年努力，我社群基本做到應保盡保。低保工作最突出的`特點是動態管理，一些低保戶家庭情況發生變化，已經不符合享受低保的條件，但取消低保工作相當困難。在取消低保的過程中，我反覆上門宣傳新的低保政策，講明取消低保原因，語重心長談心，使其理解我社群居民的實際情況，理解取消低保的原因，社群低保戶鄧紅豔，尚英傑，不同意取消低保待遇，多次到上級上訪，我到市民政局做其工作，最後兩人同意取消其低保待遇。截止20xx年末我社群共有低保戶69戶121，今年全年取消低保6戶，新辦低保3戶。在接待申請低保人員過程中，積極幫住有勞動能力人員從事社群掃保公益崗位，對符合低保條件的家庭用最快的時間幫助其辦理低保，把黨和政府的溫暖送達困難群眾。

今年7月我社群順利完成低保調整標工作。調標同時重新核定低保家庭收入，重新調整低保金。許多低保戶保障金都減少許多，通過細心工作，嚴格按低保政策核定收入，無一戶上訪。

今年國家檢查組檢查我市低保工作，在市區街低保領導指導下，我社群領導非常重視這項工作，社群建立十檔一冊，建立一系列的接待、走訪、公益勞動、申領保障金等制度。我社群已實現低保管理制度完善，低保日常工作有序。

今年，我社群的公租房十分繁重，由於我社群人口多，前來申請的人員較多，加上申請的材料較多，我連中午都吃不上，在集中辦理的20天裡，接待居民近百戶，成功申請29戶。說今年工作累，真實一點不假，今年初除了接待今年新辦戶，還得管理去年申請戶，一次次通知他們辦理租賃補貼手續，到租住社群開居住證明，住房搖號工作本人簽字確認。還得接待外區到我社群租住的居民，加上低保工作，我天天忙的團團轉，加上自己本身年齡大，反應比較慢，工作比較吃力，但自己克服重重困難，沒給領導添麻煩。

俗話說一份耕耘，一份收穫，付出終有回報。由於平時工作紮實，加班加點地入戶調查，整理資料，辛勤的汗水換來了**社群低保工作的一點成績，我相信通過不斷努力，我社群的低保工作會再上一個臺階。

第6篇

20xx年我社群在辦事處的領導下，領會檔案精神，真正讓有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：各項工作取得了一定可喜成績。就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習檔案並領會檔案精神。

我社群現有低保495戶，1485人。其中享受生活困難補助的有306戶，殘疾低保戶的有65戶，享受80歲老年人補貼19戶。

我社群實行了低保聽證制度成立了監督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶實行先簽到一個季度，同時，召開由各類人員組成的.聽證會，使低保工作更加透明、公正、肯定。

我社群為了把政府的有限資金真正發放給最困難，最需要幫助的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行稽核給予調整，做到應保、盡保（如：我社群王勇，戶在人不在，賈秀蘭江家裡經濟收入增加了，經調查落實，我們按政策及時停止了他們享受低保資格。）

我社群對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關檔案，組織低保人員參加社群的各種公益活動。

如：‘環境創新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，處小廣告300多條，同時社群把低保人員分為6個小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。

我社群在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社群就組織募捐活動，捐的衣物和現金極時送到享受低保孤兒王秀梅家中；每逢傳統節日到來之際，為社群困難家庭送去米麵油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社群還通過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，並給他們提供資訊，儘可能的為他們提供創造就業的機會。

今後，我們更要努力把低保工作做的更好，爭取把黨的惠民政策落實到千家萬戶，讓真正困難的群體得到幫扶，用良心為民眾幹實事。

第7篇

20xx年xx社群城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及街辦的指導下，遵循保障城市居民基本生活的原則基礎上，堅持認真做好各項低保工作。現將半年工作總結如下：

我社群今年把低保證工作作為社群居務工作的重點來抓，由社群支部書記親自掛帥，社群低保專幹認真貫徹落實《攀枝花市城市居民最低生活保障實施辦法》，加強管理、組織、落實轄區居民最低生活保障工作。強化學習，堅持每月工作例會中學習研究有關市居民最低生活保障的政策、檔案，提高業務水平。半年共學習6次。

為掌握第一手材料，xx社群緊密聯絡社群低保評議小組成員，深入走訪、調查，瞭解特困群眾疾苦，做到應保盡保。堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際。規範操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級稽核、資金髮放的一整套操作規程。做到保障物件有進有出，低保補差有升有降，加強了規範化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的'動態管理機制。

回顧這半年的低保工作，汗水、帶著淚水一路走來，我們從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。我相信，有上級領導的關心和支援，有我自身的熱情、能力和幹勁，有社群同事的共同努力，我將與時俱進，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望，努力將社群低保工作再上新臺階。

第8篇

20xx年柳背橋社群居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查稽核以及低保人員的管理服務工作。

社群建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社群居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社群，分每週一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社群簽到，由低保居乾和社群管衛生的居幹一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社群巡邏隊巡邏，加強社群治安防範；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

（1）柳背橋社群到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶；從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶；調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社群公益活動取消、4戶社群幹部推薦其就業、已走上就業崗位。

（2）我社群堅持按街道統一的工作程式辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公佈、群眾評議，將低保政策落到實處。社群對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格稽核、規範材料，確保低保物件不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行稽核、二類人員按季審、一類人員半年稽核一次；為了讓上級部門及時掌握各種資料，我社群均能在規定時間上報各種統計報表，並做到真實、正確。

社群現有分類救助人員24人，70歲以上的.有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶

（1）社群根據有關檔案精神，積極為低保物件聯絡單位爭取再結業，對實現再就業的低保物件實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保物件免除了後顧之憂，09年社群幹部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人；

（1）社群對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，並將有關情況及時向有關部門彙報。為了方便群眾舉報，社群在張榜公佈的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

（2）社群根據街道的要求，對每戶低保物件的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；

（3）認真開展低保建檔工作。社群居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，並對低保人員實行分類管理。

（1）社群居委會幹部對轄區特困戶低保居民5戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務；

（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。

（3）在20xx年春節來臨之際，社群工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區45戶低保戶；為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。